OPINIE
Rozdział 2/4.B.4.
2/4.B.4. Program instruktażu stanowiskowego
 operator szlifierki
Program instruktażu stanowiskowego
Stanowisko pracy:
operator szlifierki
Lesław Zieliński
RozdziałInstruktaż
2. Szkolenia
2/4.B.4. 2/4.B.4. operator szlifierki
lipiec 2007 stanowiskowy  Spis treS
ci
1. Podstawy opracowania programu . . . . . . . . . . . . . . 1
2. Cel szkolenia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
3. Uczestnicy szkolenia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
4. Sposób organizacji szkolenia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
5. Plan instruktażu stanowiskowego operatora
szlifierek do metalu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
6. TreS
ć instruktażu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
6.1. Warunki S
rodowiska pracy . . . . . . . . . . . . . . . 4
6.2. Zagrożenia występujące podczas
wykonywania prac . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
6.3. Sposoby ochrony przed zagrożeniami. . . . . . . 7
6.4. Szczegóły dotyczące ochrony przed
zagrożeniami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
7. Pokaz przez instruktora sposobu wykonania pracy . 9
8. Próbne wykonanie czynnoS
ci przez pracownika
pod nadzorem instruktora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
9. Samodzielne wykonanie usługi przez pracownika
pod nadzorem instruktora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
10. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania
czynnoS
ci przez pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1. Podstawy opracowania programu
Przy opracowaniu poniższego programu szkolenia uwzględniono następujące
rozporządzenia:

MGiP z 27.7.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp (Dz.U. Nr 180,
poz. 1860, ze zm.),

MPiPS z 26.9.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (tj. Dz.U. z 2003 r.
Nr 169, poz. 1650, ze zm.),

MG z 30.10.2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bhp w za-
kresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz.U. Nr 191,
poz. 1596, ze zm.),

MPiPS z 14.3.2000 r. w sprawie bhp przy ręcznych pracach transportowych
(Dz.U. Nr 26, poz. 313, ze zm.),
lipiec 2007 1
OPINIE 2. Szkolenia
Rozdział 2/4.B.4.

MG z 20.12.2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn i elementów
bezpieczeństwa (Dz.U. Nr 259, poz. 2170),

MG z 15.12.2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla sprzętu elektryczne-
go (Dz.U. Nr 259, poz. 2172).
W programie uwzględniono również wymagania okreS
lone w:

Dziale X, Rozdziale IV ustawy z 26.6.1974 r.  Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 1998 r.
Nr 21, poz. 94, ze zm.),

ustawie z 24.8.1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (tj. Dz.U. z 2002 r. Nr 147,
poz. 1229, ze zm.),

ustawie z 30.8.2002 r. o systemie oceny zgodnoS
ci (tj. Dz.U. z 2004 r. Nr 204,
poz. 2087, ze zm.),
a także postanowienia instrukcji bhp obowiązującej na stanowisku pracy operatora
szlifierki.
2. Cel szkolenia
W trakcie szkolenia szlifierz powinien uzyskać:

komplet informacji o:

czynnikach S
rodowiska pracy występujących w jego miejscu pracy i w bez-
poS
rednim otoczeniu oraz

ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą;

wiedzę i umiejętnoS
ci dotyczące sposobów ochrony przed urazami i chorobami
w warunkach normalnej pracyi wwarunkach awaryjnych;

wiedzę i praktyczne umiejętnoS
ci z zakresu bezpiecznego wykonywania pracy;

informacje o zasadach postępowania w razie wypadku, awarii lub w sytuacji
wystąpienia innej nietypowej sytuacji.
3. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie powinni odbyć:

nowo zatrudniani szlifierze;

pracownicy przenoszeni na stanowisko pracy szlifierza;

pracownicy aktualnie zatrudnieni na stanowisku szlifierza w przypadku:

wprowadzenia zmian w organizacji stanowiska pracy,

zastosowania nowych urządzeń lub technologii wykonywania prac.
PRZYKA
AD Ponowne szklenie jest niezbędne, jeS
li np.:
rozszerzono zakres obowiązków szlifierza, np. o czynnoS
ci obsługi suwnicy lub
wprowadzono do użytkowania nowy typ szlifierki, np. ze sterowaniem numerycznym.
W takich przypadkach szkolenie należy uzupełnić o elementy, które nie były omawiane podczas in-
struktażu nowo przyjętego pracownika. Odpowiedni zapis o przeprowadzeniu ponownego szkolenia
powinien pojawić się w  Karcie szkolenia wstępnego .
2 lipiec 2007
2/4.B.4. Instruktaż stanowiskowy  operator szlifierki OPINIE
Rozdział 2/4.B.4.
4. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być prowadzone w formie instruktażu, na podstawie progra- Forma i miejsce
szkolenia
mu szczegółowego.
Miejscem szkolenia powinno być stanowisko, na którym instruowany szlifierz
będzie następnie zatrudniony.
Sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych jego częS
ci należy dosto-
sować do przygotowania zawodowego i stażu pracy instruowanego pracownika.
5. Plan instruktażu stanowiskowego operatora
szlifierek do metalu
Liczba
Lp. Temat szkolenia
godzin
12 3
1. Przygotowanie szlifierza do wykonywania okreS
lonej pracy, w tym 2
szczególnie:
a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem elementów:
" miejsc, w których będą wykonywane prace, mających wpływ na
warunki pracy szlifierza, w tym:
 pomieszczeń wydziału obróbki skrawaniem,
 magazynków,
 narzędziowni;
" stanowisk roboczych mających wpływ na bhp, w tym:
 ergonomiczna pozycja przy pracy,
 transport (z uwzględnieniem zasad transportu ręcznego),
 oS
wietlenie ogólne i miejscowe,
 narzędzia;
b) omówienie:
" zagrożeń występujących podczas wykonywania prac podstawo-
wych i przy czynnoS
ciach pomocniczych;
" wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z czynnoS
ciami
wykonywanymi w trakcie pracy;
c) omówienie:
" sposobów ochrony przed zagrożeniami występującymi podczas
pracy na poszczególnych jej etapach;
" przebiegu czynnoS
ci przed, w trakcie i po zmianie roboczej;
" stosowanych znaków lub sygnałów bezpieczeństwa;
" zasad postępowania w razie wypadku, pożaru lub awarii.
2. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku 0,5
zgodnie z przepisami i zasadami bhp (metody bezpiecznego wykony-
wania poszczególnych czynnoS
ci, zwrócenie uwagi na czynnoS
ci trudne
oraz niebezpieczne tak dla szlifierza jak i osób postronnych).
3. Próbne wykonanie zadania przez szlifierza pod kontrolą instruktora. 0,5
lipiec 2007 3
OPINIE 2. Szkolenia
Rozdział 2/4.B.4.
12 3
4. Samodzielna praca szlifierza pod nadzorem instruktora. 4
5. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika. 1
Razem: 8
1 godzina instruktażu = 45 minut
Program opracował: Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:
........................................... ......................................................................
(imię i nazwisko) (data, imię i nazwisko, funkcja, podpis)
6. TreS
ć instruktażu
6.1. Warunki S
rodowiska pracy
Miejsca Pracownika należy zapoznać z miejscami, w których będzie on wykonywał swoją
wykonywania
pracę, z lokalizacją pomieszczeń związanych z zatrudnieniem oraz wyposażeniem
pracy
technicznym, w tym z lokalizacją:

narzędziowni (najlepiej przy okazji omówić także zasady jej funkcjonowania);

biura mistrza,

pomieszczeń pracowników kadrowych,

pomieszczeń higieniczno-sanitarnych (w tym miejsc przeznaczonych do spo-
żywania posiłków i palarni).
Pracownik powinien poznać też system transportu wewnątrzwydziałowego oraz
miejsca, gdzie znajdują się:

główny wyłącznik prądu,

apteczki pierwszej pomocy.
Następnie instruktor powinien zaprowadzić pracownika na stanowisko pracy, na
którym ten będzie pracował i objaS
nić:

organizację pracy na tym stanowisku,

pozycje, jakie pracownik powinien przyjmować trakcie pracy (także podczas
ręcznego transportu materiałów i wyrobów),

rozmieszczenie i charakterystykę oS
wietlenia ogólnego i funkcje oS
wietlenia
miejscowego,

rozmieszczenie i funkcje wentylacji (zasady jej prawidłowego działania).
Wyniki badań Instruowany pracownik powinien zostać także poinformowany o wynikach ostat-
czynników
nich badań i pomiarów czynników szkodliwych na tym stanowisku (jeS
li były
szkodliwych
prowadzone), a szczególnie o występującym hałasie i zapyleniu (należy podać za-
sadnicze x
ródła).
Na stanowisku pracy szlifierza jest nie mniej niż 2 m2 wolnej powierzchni podłogi
tzn. takiej powierzchni podłogi, która jest dostępna dla pracownika w każdej chwili
wykonywania przez niego pracy.
4 lipiec 2007
2/4.B.4. Instruktaż stanowiskowy  operator szlifierki OPINIE
Rozdział 2/4.B.4.
Warunek odpowiedniej wielkoS
ci wolnej powierzchni podłogi musi być zachowany zawsze, także PRZYKA
AD
w przypadku dostarczenia na stanowisko pracy szlifierza pojemników z detalami do szlifowania i po-
jemników na wyroby gotowe. Po ustawieniu takich pojemników na stanowisku pracy powinna pozo-
stać jeszcze wymagana wolna powierzchnia.
Podobnie nie można wliczać do wolnej powierzchni podłogi tej jej częS
ci, nad którą wystaje taka częS
ć
szlifowanego przedmiotu, która utrudnia poruszanie się pracownika.
Wolnej powierzchni nie należy liczyć jako S
redniej wartoS
ci dla całej hali produkcyjnej wydziału PRZYKA
AD
obróbki skrawaniem, 2 m2 wolnej powierzchni musi przypadać na każde ze stanowisk.
Stanowisko, na którym przewidywane jest stosowanie urządzenia pomocniczego
powinno być powiększone o dodatkową powierzchnię, której wielkoS
ć powinna
wynikać z technologii stosowania danego urządzenia.
W przypadku, gdy szlifierka jest wyposażona w lampę elektryczną do bezpoS
red-
niego oS
wietlania stanowiska pracy, należy pokazać pracownikowi sposób re-
gulacji ustawienia oS
wietlenia, tak aby nie powodowało ono olS
nień (także na sta-
nowiskach sąsiednich), nadmiernego kontrastu oraz wydłużonych cieni. Lampa
powinna być zasilana prądem o napięciu bezpiecznym.
6.2. Zagrożenia występujące podczas wykonywania prac
Tradycyjnie najwygodniej jest omawiać ten temat na podstawie kart oceny ryzyka
zawodowego opracowanych dla czynnoS
ci wykonywanych przez szlifierza.
Omawiając występujące zagrożenia, należy zobrazować maksymalne ich skutki
oraz przedstawić ryzyko początkowe, tzn. ryzyko zawodowe występujące w przy-
padku pracy bez stosowania zabezpieczeń.
Najczęstsze zagrożenia wypadkowe
Przyczyny wypadków i powodowane przez nie skutki: Zagrożenia
wypadkowe

odpryski szlifowanego elementu lub tarczy szlifierskiej, w sytuacji braku osłon
(lub użytkowania osłon wadliwych, czy x
le zamontowanych) oraz nieużywa-
nia okularów ochronnych (także złego stosowania lub stosowania uszkodzo-
nych okularów)  powodują urazy ciała, szczególnie niebezpieczne są urazy
twarzy, w tym oczu, nawet z utratą widzenia;

uderzenie szlifowanym przedmiotem, w wyniku wyrzutu spowodowanego
złym mocowaniem oraz brakiem lub niesprawnoS
cią osłon  powoduje ciężkie
uszkodzenia ciała szczególnie niebezpieczne, jeS
li uderzenie nastąpiło w okoli-
ce twarzy;

pochwycenie, uderzenie, kontakt z tarczą szlifierki, obrabianym detalem, ele-
mentem układu napędowego szlifierki  następuje w wyniku braku osłon w sy-
tuacji niezachowania należytej ostrożnoS
ci  skutkiem są najczęS
ciej urazy
ciała, a przede wszystkim dłoni;
lipiec 2007 5
OPINIE 2. Szkolenia
Rozdział 2/4.B.4.

uderzenie, przygniecenie spadającymi detalami lub oprzyrządowaniem szli-
fierki w sytuacji nieprawidłowego ich składowania, powoduje urazy kończyn
dolnych;

uderzenie o nieruchome elementy konstrukcji szlifierki, elementy konstruk-
cyjne hali lub wyposażenie hali, spowodowane brakiem ostrożnoS
ci lub/i nie-
uzasadnionym poS
piechem  konsekwencje to urazy ciała (szczególnie częste
i niebezpieczne urazy głowy);

uderzenie przez zawiesie, hak suwnicy lub transportowane suwnicą przed-
mioty, do uderzenia dochodzi przy braku ostrożnoS
ci i nieużywaniu hełmu,
powoduje urazy ciała, w tym poważne urazy głowy;

przygniecenie, uderzenie przez poruszające się po hali wózki platformowe,
w sytuacji niezachowania ostrożnoS
ci bądx
nadmiernej prędkoS
ci, skutki to po-
ważne uszkodzenie ciała (najgrox
niejsze są urazy kręgosłupa i miednicy);

dociS
nięcie dłoni przy zakładaniu zawiesia na uchwyty pojemników, wwy-
niku: nieprzestrzegania instrukcji hakowego, nieużywania rękawic roboczych
lub poS
piechu  konsekwencje to poważne urazy dłoni;

kontakt z gorącym czynnikiem (przedmiotem gorącym po szlifowaniu), w wy-
niku niestosowania rękawic roboczych i niezachowania odpowiedniej ostro-
żnoS
ci  w efekcie dochodzi do oparzeń (zwłaszcza dłoni);

kontakt z ostrymi, szorstkimi powierzchniami, krawędziami tarczy szlifier-
skiej czy obrabianych przedmiotów na skutek niestosowania rękawic robo-
czych i niezachowania ostrożnoS
ci  powoduje urazy dłoni;

uderzenia, zakłucia najczęS
ciej w trakcie użytkowania kluczy, szczotki drucia-
nej  w wyniku niestosowania rękawic roboczych i niezachowania ostrożnoS
ci
 powoduje urazy dłoni;

poS
lizgnięcie, potknięcie, upadek na tej samej płaszczyx
nie, przyczyną mogą
być:

nierówna, uszkodzona posadzka,

uszkodzony podest,

bałagan na stanowisku pracy,
skutki to urazy ciała (szczególnie kończyn i głowy);

porażenie prądem elektrycznym, w sytuacji:

nieprzestrzegania instrukcji obsługi szlifierki,

samodzielnego wykonywania napraw i innych niedozwolonych czynnoS
ci
przy urządzeniach elektrycznych,

pracy obrabiarką niesprawną (szczególnie, jeS
li niesprawne jest zabezpie-
czenie przeciwporażeniowe)
 skutkiem są uszkodzenia ciała (z reguły ciężkie), a nawet S
mierć;

pożar, którego przyczyną może być:

niesprawna instalacja elektryczna szlifierki,

zaprószenie ognia przy pojemnikach z czyS
ciwem lub chłodziwem
 skutkiem mogą być poparzenia, ciężkie uszkodzenie ciała, a nawet S
mierć.
Zagrożenia chorobowe
Zagrożenia Podstawowe zagrożenia i powodowane przez nie rodzaje chorób:
chorobowe

przeciążenia lub szkodliwy ruch przy:

podnoszeniu i obracaniu szlifowanych detali,

przesuwaniu pojemników z detalami
6 lipiec 2007
2/4.B.4. Instruktaż stanowiskowy  operator szlifierki OPINIE
Rozdział 2/4.B.4.
w sytuacji nieprzestrzegania instrukcji ręcznych prac transportowych i zasad ergo-
nomii  konsekwencje to schorzenia układu szkieletowo-mięS
niowego;

kontakt z chłodziwami, przy niestosowaniu osłon, masek, okularów, czy ręka-
wic  skutkiem są podrażnienia oczu i skóry oraz alergie skórne;

wymuszona lub stojąca pozycja przy pracy, nieergonomiczna postawa ciała,
wynikające z rodzaju pracy i organizacji stanowiska pracy oraz niestosowania
przemiennoS
ci prac, także nieużywania siedziska zawsze, gdy jest to możliwe
 powodują: zmęczenie, schorzenia układu szkieletowo-mięS
niowego (zwłasz-
cza choroby kręgosłupa) i żylaki;

szlifowanie na sucho przy równoczesnym nieużywaniu okularów i maski
 skutkiem są podrażnienia oczu i dróg oddechowych;

hałas powodowany pracą szlifierki i obrabiarek na stanowiskach sąsiednich,
przy nieużywaniu ochronników słuchu  powoduje uszkodzenia słuchu.
6.3. Sposoby ochrony przed zagrożeniami
W kolejnej częS
ci instruktażu należy omówić:

obowiązujące szlifierza instrukcje obsługi i instrukcje bhp,

sposób organizacji prac mających wpływ na bezpieczeństwo pracy,

lokalizację i zasady posługiwania się podręcznym sprzętem ppoż.,

zasady zapewnienia pracownikowi obuwia oraz odzieży roboczej,

obowiązek stosowania przydzielonych pracownikowi S
rodków ochrony indy-
widualnej,

zasady udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadku,

sposób postępowania w razie pożaru.
Omawiając zagadnienia związane z przydziałem odzieży roboczej i ochronnej należy powiedzieć: PRZYKA
AD
jaka odzież się należy pracownikowi,
kto i gdzie będzie mu ją wydawał,
jaki jest czas użytkowania przydzielonej odzieży,
w jaki sposób jest zapewnione pranie odzieży (gdzie oddawać zabrudzoną i odbierać po praniu),
gdzie odzież powinna być przechowywana.
Prezentując przeznaczone do stosowanych ochrony indywidualne należy omówić: PRZYKA
AD
jakie ochrony (okulary ochronne, maskę przeciwpyłową, hełm ochronny) powinien pracow-
nik otrzymać,
w jakich sytuacjach używać konkretnych S
rodków ochrony (przed czym chronią),
skąd pobierać i gdzie składować zużyte,
w jaki sposób zakładać, regulować i kontrolować poprawnoS
ć funkcjonowania.
Pracownik powinien wiedzieć, gdzie jest wywieszona lista z ważnymi telefonami: Telefony
alarmowe

alarmowymi  do straży pożarnej, pogotowia ratunkowego, policji, służby
ochrony,

do kierownika, mistrza, działu bhp, pracodawcy
i w jakich przypadkach należy ich użyć.
lipiec 2007 7
OPINIE 2. Szkolenia
Rozdział 2/4.B.4.
Wypadek W kolejnoS
ci instruktor powinien omówić postępowanie w sytuacji:
lub awaria

wypadku przy pracy, w tym:

kolejnoS
ć czynnoS
ci,

zasady udzielania pierwszej pomocy,

sposób, osoby oraz instytucje, które należy powiadomić,

pożaru,

wystąpienia zagrożeń związanych z awarią mechaniczną czy elektryczną.
Korzystając z karty oceny ryzyka zawodowego trzeba wykazać, jak zmniejsza się
ryzyko przy stosowaniu dostępnych S
rodków profilaktycznych.
Warto przypomnieć także rolę badań lekarskich (także ich częstotliwoS
ć) oraz zasa-
dę nielekceważenia żadnego nawet najdrobniejszego urazu.
6.4. Szczegóły dotyczące ochrony przed zagrożeniami
Tę częS
ć szkolenia należy opracować w oparciu o:

kartę oceny ryzyka zawodowego,

instrukcje obsługi maszyny i instrukcje bhp obowiązujące szlifierza,

instrukcje sposobu postępowania w razie zagrożeń związanych z awarią, po-
żarem.
Obowiązki Instruktor zwraca uwagę pracownikowi na obowiązki:
pracownika

przestrzegania obowiązujących go instrukcji,

codziennej kontroli stanu technicznego obsługiwanych szlifierek,

dbałoS
ci o ład i porządek w miejscu pracy oraz o czystoS
ć szlifierek,

zabezpieczenia urządzeń przed przypadkowym uruchomieniem przez nie-
upoważnione osoby w czasie przerw w pracy oraz po jej zakończeniu,

właS
ciwego składowania detali,

stosowania przydzielonej odzieży i obuwia roboczego,

używania przydzielonych S
rodków ochrony indywidualnej.
PRZYKA
AD Szmaty i tampony nasycone lub zanieczyszczone substancjami łatwopalnymi, utleniającymi, szko-
dliwymi dla zdrowia lub wydzielającymi uciążliwe zapachy należy przechowywać w zamkniętych po-
jemnikach. Pojemniki powinny być wykonane z materiału niepalnego. Pojemniki należy opróżniać
przynajmniej raz na dobę usuwając zanieczyszczenia z pomieszczeń pracy.
PRZYKA
AD Na stanowisku pracy nie wolno przechowywać: detali przeznaczonych do szlifowania oraz mate-
riałów pomocniczych w iloS
ciach przekraczających potrzeby utrzymania ciągłoS
ci pracy.
Zakazy Instruktor powinien też przypomnieć zakazy:

pracy bez osłon częS
ci wirujących,

pracy z lux
nymi, zwisającymi częS
ciami odzieży,

czyszczenia szlifierki w czasie jej pracy,

przeprowadzanie jakichkolwiek napraw podczas pracy,
8 lipiec 2007
2/4.B.4. Instruktaż stanowiskowy  operator szlifierki OPINIE
Rozdział 2/4.B.4.

dokonywanie napraw instalacji elektrycznej przez osoby nieupoważnione,

pracy szlifierką niesprawną mechanicznie czy elektrycznie,

blokowania układów bezpieczeństwa (szczególnie wyłączników krańcowych
osłon),

użytkowania uszkodzonej tarczy, czy nawet takiej, co do której nie ma pewno-
S
ci jej sprawnoS
ci (niewyważonej, z rysami),

przekraczania, okreS
lonych w instrukcji obsługi, dopuszczalnych parametrów
skrawania,

szlifowania na sucho  bez użycia płynu chłodzącego (nie dotyczy szlifierek
ostrzarek i sytuacji wymaganych technologią prac),

pozostawiania oprzyrządowania i narzędzi pomiarowych w miejscu składo-
wania detali.
Zakazana jest praca m.in. z lux
no zakończonymi rękawami, rozpiętymi połami ubrania, czy bez PRZYKA
AD
nakryć głowy, ale także praca z obandażowanymi dłońmi.
Dopuszczalne jest smarowanie wyłącznie za pomocą specjalnych urządzeń okreS
lonych w doku- PRZYKA
AD
mentacji.
Niesprawne szlifierki powinny być wyrax
nie oznakowane tablicami informacyjnymi z napisem, PRZYKA
AD
np.:  Uwaga  naprawa. Uruchamianie jest zakazane .
7. Pokaz przez instruktora sposobu wykonania pracy
Podczas tego etapu szkolenia instruktor wykonuje poszczególne czynnoS
ci w od-
powiednio zwolnionym tempie, objaS
niając wszystkie czynnoS
ci mogące stwarzać
problemy (zwłaszcza wpływające na bezpieczeństwo pracy). Instruktor powinien
także zapewnić pracownikowi dogodne warunki do obserwowania pokazu.
Pokaz instruktora powinien dotyczyć sposobu: Zakres pokazu

kontroli stanu szlifierki, w tym tarczy szlifierskiej, osłon instalacji elektrycznej,

mocowania detali,

uruchamiania szlifierki i jej obsługi,

czynnoS
ci pomiarowych szlifowanych detali,

czyszczenia szlifierki,

transportu: ręcznego i z użyciem suwnicy,

składowania detali,

zachowania się w sytuacjach awaryjnych oraz w sytuacji niebezpiecznej.
Pokazem należy objąć również czynnoS
ci zakończeniowe  porządkowanie stano-
wiska pracy i przekazanie go następnej zmianie.
lipiec 2007 9
OPINIE 2. Szkolenia
Rozdział 2/4.B.4.
8. Próbne wykonanie czynnoS
ci przez pracownika pod
nadzorem instruktora
W trakcie wstępnej próby samodzielnego wykonania czynnoS
ci przez instruowa-
nego pracownika, w zwolnionym tempie pracy, szlifierz powinien na początek
objaS
nić poszczególne czynnoS
ci, jakie ma do wykonania, a po uzyskaniu akceptacji
instruktora wykonać dane zadanie.
Instruktor zwraca uwagę na każdy błąd pracownika i podpowiada lub nawet sam
wykonuje czynnoS
ć, której instruowany mógłby nie potrafić wykonać w sposób
bezpieczny.
Jeżeli instruowany pracownik popełnia błędy istotne dla bezpieczeństwa swojego
czy innych pracowników, próbne wykonanie prac należy powtórzyć od początku.
9. Samodzielne wykonanie usługi przez pracownika
pod nadzorem instruktora
Na tym etapie instruktażu:

pracownik wykonuje pracę samodzielnie  od czynnoS
ci przygotowawczych
do zakończeniowych (czyszczenie obrabiarki i sprzętu)  w normalnym tempie
pracy,

instruktor ingeruje wyłącznie w przypadkach, gdy należy korygować błędy
i objaS
niania wątpliwoS
ci, jakie ma instruowany szlifierz.
Instruktor powinien zasymulować także sytuację awaryjną, niebezpieczną.
PRZYKA
AD W trakcie czynnoS
ci przygotowawczych instruktor powinien zwrócić szczególną uwagą na sposób
kontrolowania przez pracownika stanu szlifierki, a szczególnie tarczy.
PRZYKA
AD Z sytuacji awaryjnych stanowiących zagrożenie dla instruowanego szlifierza można zasymulować,
np.:
 bicie tarczy,
wykruszenie się tarczy,
poluzowanie się osłony.
10. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania
czynnoS
ci przez pracownika
Instruktor omawia i ocenia prawidłowoS
ć wykonywania poszczególnych czynno-
S
ci przez instruowanego pracownika, zwracając uwagę na te sytuacje, które ewen-
tualnie wymagają większej uwagi, precyzji lub dopracowania.
Wyłącznie ocena pozytywna stanowi podstawę do dopuszczenia szlifierza do sa-
modzielnego wykonywania prac.
10 lipiec 2007