Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Szansa na nową jakość? Rola oraz zadania poradnictwa zawodowego w PO

KL 2007-2013 - Katarzyna Rewers

Czy w najbliższych latach czeka nas w Polsce rozkwit poradnictwa zawodowego i innych form wspomagania ludzi w ich rozwoju zawodowym? Czy zaprojektowane działania odpowiadają na społeczne potrzeby a ich realizacja pozwoli na wykreowanie powszechnego i nowoczesnego systemu doradztwa w zakresie karier zawodowych?

Pod koniec listopada 2006 roku Rada Ministrów przyjęła Projekt Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 opracowany przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego. 12 grudnia 2006 roku Projekt został przekazany przez stronę polską do zatwierdzenia przez Komisję Europejską. PO Kapitał Ludzki jest jednym z sektorowych programów służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia (NSRO) na lata 2007-2013. NSRO łączą polityki wspólnotowe z krajowymi, określając strategię społeczno-gospodarczą dla kraju na ten okres.

Realizacja Programu ma odpowiadać na potrzeby i wyzwania cywilizacyjne stojące przed polską polityką społeczną w kontekście rynku pracy, a także odpowiada na wytyczne wspólnotowe wypływających z odnowionej Strategii Lizbońskiej.

PO KL stanowi całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w Polsce w przyjętym okresie programowania.

Oto kilka spostrzeżeń i uwag związanych z problematyką doradztwa karierowego, które nasunęły mi się po przeczytaniu projektu dokumentu oraz projektu dokumentu roboczego, jakim jest Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL.

Dokument oparty jest na terminie kapitał ludzki" rozumianym jako zasób wiedzy, umiejętności oraz potencjału zawartego w każdym człowieku i w społeczeństwie jako całości, określający zdolności do pracy, adaptację do zmian w otoczeniu oraz możliwości kreacji nowych rozwiązań. Program Operacyjny Kapitał Ludzki w swojej zawartości odnosi się także do pojęcia kapitału społecznego, który pozostaje w bezpośredniej korelacji z kapitałem ludzkim. Kapitał społeczny w ujęciu PO KL oznacza zasoby umiejętności, informacji, kultury, wiedzy i kreatywności jednostek oraz związki pomiędzy ludźmi i organizacjami, nie będąc tylko prostą sumą kapitałów jednostek, ale także stanowiący wartość kreowaną przez instytucje oraz pomnażany poprzez ich zdolność do współdziałania.

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Obszary wsparcia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki obejmują:

- - zatrudnienie,

- - edukację,

- - integrację społeczną,

- - rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników przedsiębiorstw,

- - rozwój zasobów ludzkich na terenach wiejskich,

- - promocję zdrowia zasobów pracy.

Cel główny PO KL zapisano jako wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej.

Założeniem głównym dokumentu jest rozwój kapitału ludzkiego, który dokonywać się powinien zarówno w wymiarze indywidualnym jak i społecznym, przy zapewnieniu systemowego i kompleksowego wsparcia instytucjonalnego.

Zaprojektowane Działania ukierunkowane są na wsparcie rozwoju zasobów ludzkich w kontekście podnoszenia konkurencyjności gospodarki i powinny koncentrować się wokół następujących zagadnień:

- - bardziej efektywnego wykorzystania zasobów pracy,

- - zwiększenia elastyczności rynku pracy i adaptacyjności pracowników,

- - zwiększenia poziomu spójności społecznej i integracji z otoczeniem poprzez eliminację barier: fizycznych, finansowych, socjalnych i psychologicznych,

- - budowy społeczeństwa opartego na wiedzy poprzez rozwój wykształcenia i kwalifikacji, dostosowanie umiejętności do potrzeb rynku pracy oraz upowszechnienie kształcenia ustawicznego,

- - poprawy efektywności zarządzania w administracji publicznej oraz jakości świadczonych usług publicznych,

- - rozwoju opieki zdrowotnej jako czynnika determinującego jakość zasobów pracy, http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl

- - zapewnienia spójności stopnia rozwoju zasobów ludzkich w wymiarze przestrzennym.

Aby osiągnąć planowany przełom i postęp w rozwoju zasobów ludzkich w Polsce, PO KL zakłada wdrożenie następujących (głównych) działań:

- - wprowadzenie nowych rozwiązań systemowych dotyczących poprawy współpracy instytucjonalnej,

- - wprowadzenie jednolitych standardów usług instytucji rynku pracy służących rozwojowi kapitału ludzkiego,

- - wprowadzenie nowych instrumentów aktywizacji zawodowej,

- - wprowadzenie nowych metod (i sprawdzonych praktyk z zagranicy) aktywizacji zawodowej i rozszerzenie oferty usługowej instytucji,

- - wdrożenie nowych narzędzi systemowych,

- - profesjonalizacja kadry - szkolenia i doskonalenie zawodowe dla pracowników instytucji zaangażowanych w rozwój zasobów ludzkich,

- - prowadzenie monitoringu oraz badań i analiz rynku pracy, prognozowania sytuacji dot. zatrudnienia i pożądanych kierunków kształcenia,

- - promocja przedsiębiorczości i wsparcie dla samozatrudnienia.

Doradztwo zawodowe/karierowe odgrywa podstawową rolę i ma zasadnicze znaczenie dla efektywnego wzrostu zatrudnienia i poprawy spójności społecznej. Bardzo trudna sytuacja na polskim rynku pracy, (wysokie bezrobocie i wysoki poziom jego zróżnicowania, wysokie koszty pracy), deficyty wiedzy i umiejętności oraz niedopasowanie kwalifikacji zasobów pracy do oczekiwań gospodarki, skutkujące najniższymi wskaźnikami zatrudnienia i aktywności zawodowej w UE, obecne i przyszłe wyzwania technologiczne oraz rewolucja informacyjna wymuszają podejmowanie wspólnych, wzajemnie uzupełniających się systemowych działań. Wymagają także zwiększenia zakresu współpracy i włączenia na dużą skalę partnerów, instytucji i podmiotów profesjonalnie zajmujących się doradztwem karierowym.

Czy zaprojektowane rozwiązania w PO KL mogą przyczynić się do zaistnienia jakościowej zmiany w dostępie do wszechstronnych i powszechnych usług doradztwa zawodowego w Polsce oraz spowodować ich trwałe umiejscowienie w życiu społecznym? Odpowiedz na to pytanie wydaje się być umiarkowanie optymistyczna.

Należy mieć na uwadze, iż nie jest rolą Programu Operacyjnego kształtowanie kompleksowej polityki http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl społecznej Państwa. Nie wszystkie konieczne z punktu widzenia potrzeb rozwiązania mogą być wdrażane za pomocą Programów współfinansowanych z Funduszy Strukturalnych. Dotyczy to choćby sytuacji zapewnienia odpowiedniej liczby kadr specjalistów (i stabilności zatrudnienia) w perspektywie dłuższej, niż czas trwania projektów, co w przypadku skuteczności działań wielu publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy ma kluczowe znaczenie.

Jednak wysoki poziom interwencji EFS, kilkuletnia perspektywa oraz deklarowana otwartość na realizację projektów przez różnorodne podmioty (szczególnie w Działaniach wdrażanych na szczeblu regionalnym) uprawniają do stwierdzenia, iż pojawiają się rzeczywiste możliwości do rozwoju usługi doradztwa nie tylko w sferze publicznej, ale również w pożądanym zakresie poza nią.

Program KL jest bardzo rozbudowanym Programem. Składa się z 11 Priorytetów, w ramach których zaprojektowano łącznie 32 Działania. Priorytetami kluczowymi dla zagadnień doradztwa karierowego wydają się być następujące Priorytety i w ich ramach Działania:

- Priorytety realizowane centralnie:

Priorytet I. - Działania: 1.1, 1.2, 1.3

Priorytet II. - Działania: 2.1, 2.2

Priorytet III. - Działanie: 3.4

Priorytet IV. - Działania: 4.1, 4.2

Priorytety realizowane na szczeblu regionalnym:

Priorytet VII. - Działania: 7.1, 7.3

Priorytet VIII. -Działanie: 8.1

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Priorytet IX. - Działanie: 9.3

W ramach wymienionych 7 Priorytetów znajduje się 12 Działań zawierających schematy i opisy typów realizowanych operacji (projektów), które obejmują problematykę poradnictwa i doradztwa zawodowego oraz zagadnienia z nim związane, mające wpływ na upowszechnienie i rozwój tej usługi, a także spowodowanie zwiększenia jej dostępności.

PO KL wdrażany będzie równolegle na poziomie centralnym (Priorytety I-VI) oraz regionalnym (Priorytety VII -XI). W ramach poszczególnych Działań określono tryby realizacji operacji (projektów) w drodze systemowej i konkursowej.

Tabela nr 1. Priorytety i Działania w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.

Priorytet I.

Zatrudnienie i integracja społeczna

Działanie 1.1

Wspieranie systemowe Instytucji Rynku Pracy

Cel: Podniesienie efektywności funkcjonowania Instytucji Rynku Pracy oraz poprawa jakości http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl świadczonych przez nie usług.

Alokacja finansowa 113 892 606 Euro

Działanie 1.2

Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej Cel: Podniesienie jakości i efektywności funkcjonowania instytucji działających w obszarze pomocy i integracji społecznej, poprzez rozszerzanie realizowanych przez nie usług, poprawę systemu monitorowania i oceny efektywności podejmowanych działań oraz inwestycje w rozwój kwalifikacji i kompetencji kadr.

Alokacja finansowa 169 573 435 Euro

Działanie1.3

Ogólnopolski Program Integracji i Aktywizacji Zawodowej http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Cel: Opracowanie, wdrożenie i promocja ogólnopolskich i ponadregionalnych rozwiązań z zakresu aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowanych do grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym w szczególności: młodzieży zagrożonej wykluczeniem społ., osób pozbawionych wolności, osób niepełnosprawnych i społeczności romskiej.

Alokacja finansowa 222 723 317 Euro

Priorytet II.

Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw Działanie 2.1

Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki

Cel: Podnoszenie i dostosowanie do wymogów gospodarki kwalifikacji pracowników i przedsiębiorców

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Alokacja finansowa 504 224 045 Euro

Działanie 2.2

Wsparcie dla systemu adaptacyjności kadr

Cel: Zwiększenie dostępności i poprawa jakości usług świadczonych na rzecz przedsiębiorców oraz osób rozpoczynających działalność gospodarczą przez instytucje otoczenia biznesu i instytucje szkoleniowe.

Alokacja finansowa 168 074 682 Euro

Priorytet III.

Wysoka jakość systemu oświaty

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Działanie 3.1

Wysoka jakość kształcenia w systemie oświaty

Cel: Zwiększenie jakości kształcenia i efektywności systemu oświaty przy wykorzystaniu wyników badań i analiz.

Alokacja finansowa 143 991 013 Euro

Działanie 3.2

Rozwój systemu egzaminów zewnętrznych

Cel: Doskonalenie systemu egzaminów zewnętrznych jako procesu sprawdzania wiedzy, weryfikacji standardów kształcenia i zapewnienie porównywalności wyników.

Alokacja finansowa 235 587 266 Euro

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Działanie 3.3

Opracowanie i wdrożenie Krajowego Systemu Kwalifikacji Cel: Budowa Krajowego Systemu Kwalifikacji korespondującego z Europejskimi Ramami Kwalifikacji jako rozwiązania systemowego służącego poprawie jakości i efektywności kształcenia i szkolenia oraz porównywania poziomu kwalifikacji ogólnych i zawodowych w państwach członkowskich UE.

Alokacja finansowa 22 302 877 Euro

Działanie 3.4

Rozwój systemu doradztwa edukacyjno-zawodowego

Cel: Zwiększenie dostępu do powszechnego i bezpłatnego poradnictwa edukacyjno-zawodowego.

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Alokacja finansowa 18 832 401 Euro

Działanie 3.5

Efektywny system kształcenia i doskonalenia kadr oświaty Cel: Zapewnienie wysokiej jakości kształcenia i doskonalenie nauczycieli.

Alokacja finansowa 262 692 556 Euro

Działanie 3.6

Wyrównywanie szans edukacyjnych oraz rozwój kompetencji kluczowych Cel:

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl

- - stworzenie warunków równego dostępu do edukacji poprzez udzielenie wsparcia na rzecz instytucji systemu oświaty oraz osób napotykających na bariery o charakterze środowiskowym, ekonomicznym, geograficznym i zdrowotnym utrudniające lub uniemożliwiające dostęp do usług edukacji

- - wzmocnienie atrakcyjności i podnoszenie jakości oferty edukacyjnej instytucji systemu oświaty realizujących kształcenie w formach szkolnych (z wyłączeniem kształcenia osób dorosłych) ukierunkowane na rozwój kluczowych kompetencji oraz wzmocnienie zdolności uczniów do przyszłego zatrudnienia.

Alokacja finansowa 772 830 155 Euro

Priorytet IV.

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Szkolnictwo wyższe i nauka

Działanie 4.1

Rozwój potencjału dydaktycznego uczelni

Cel: Budowa potencjału rozwojowego uczelni poprzez umożliwienie im rozszerzenia i wzbogacenia oferty edukacyjnej.

Alokacja finansowa 663 535 527,3 Euro

Działanie 4.2

Zwiększenie liczby absolwentów kierunków o znaczeniu kluczowym dla gospodarki opartej na wiedzy

Cel: Wykorzystanie potencjału szkolnictwa wyższego na rzecz konkurencyjności i innowacyjności gospodarki poprzez zapewnienie wysokiej liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl gospodarki opartej na wiedzy.

Alokacja finansowa 235 294 117,6 Euro

Działanie 4.3

Wzmocnienie kompetencji kadr systemu B+R

Cel: Zwiększenie kompetencji zasobów kadrowych systemu B+R oraz wzmocnienie roli nauki w procesie kształcenia.

Alokacja finansowa 61 537 194 Euro

Priorytet V.

Dobre rządzenie

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Działanie 5.1

Wzmocnienie potencjału administracji rządowej

Cel: Wzmacnianie zdolności administracji rządowej w zakresie stanowienia wysokiej jakości prawa oraz efektywnego zarządzania finansami publicznymi w ujęciu zadaniowym.

Alokacja finansowa 175 925 979 Euro

Działanie 5.2

Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej

Cel: Wzrost jakości usług publicznych świadczonych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz poprawa jakości polityk i programów o zasięgu regionalnym i lokalnym.

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Alokacja finansowa 234 567 972 Euro

Działanie 5.3

Wysoka jakość usług świadczona przez wymiar sprawiedliwości Cel: Wzmocnienie i rozwój potencjału wymiaru sprawiedliwości, w szczególności sądownictwa gospodarczego oraz poprawa jakości świadczonych przez nie usług.

Alokacja finansowa 78 189 324 Euro

Działanie 5.4

Rozwój potencjału trzeciego sektora

Cel: Wsparcie potencjału organizacji pozarządowych w zakresie zdolności do realizacji zadań publicznych oraz uzgadniania polityk publicznych we współpracy z administracją publiczną w obszarach określonych w art. 4 ustawy z dn. 24 kwietnia 2003 o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Alokacja finansowa 92 238 968 Euro

Działanie 5.5

Państwo partnerskie

Cel: Wspieranie współpracy sektora publicznego z sektorem pozarządowym w zakresie realizacji zadań publicznych oraz uzgadniania polityk publicznych w obszarach określonych w art. 4 ustawy z dn.

24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz art. 1 ustawy z dn. 6 lipca 2001r. o Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego.

Alokacja finansowa 29 931 851 Euro

Priorytet VI.

Profilaktyka, promocja i poprawa stanu zdrowia ludności http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl w wieku produkcyjnym

Działanie 6.1

Wzmocnienie potencjału zdrowia poprzez profilaktykę, promocję i edukację zdrowotną osób w wieku produkcyjnym

Cel: Osiągnięcie wyższego potencjału zdrowia oraz ograniczenie ogólnej chorobowości osób w wieku produkcyjnym.

Alokacja finansowa 26 428 294,75 Euro

Działanie 6.2

Poprawa stanu zdrowia pracowników związana z ograniczaniem występowania chorób zawodowych oraz stosowaniem rehabilitacji zawodowej w tych chorobach Cel: Zapobieganie chorobom o etiologii zawodowej przez tworzenie odpowiedniej świadomości wśród pracowników oraz wykrywanie chorób o etiologii zawodowej we wczesnych stadiach.

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Alokacja finansowa 26 428 294,75 Euro

Działanie 6.3

Doskonalenie zawodowe kadr medycznych służące wzrostowi ich konkurencyjności oraz podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia Cel: Racjonalne wykorzystanie potencjału kadrowego systemu ochrony zdrowia poprzez wsparcie, doskonalenie i kształcenie tego personelu oraz kadr administracyjnych.

Alokacja finansowa 52 856 589,5 Euro

Priorytet VII.

Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Działanie 7.1

Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Cel: Podniesienie poziomu aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i poszukujących (zarówno zarejestrowanych jak i nie zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy) oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie.

Alokacja finansowa 2 041 297 331 Euro

Działanie 7.2

Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Cel: Promocja oraz wspieranie inicjatyw i rozwiązań zmierzających do tworzenia nowych miejsc pracy, zwiększanie mobilności i aktywności zawodowej oraz budowy postaw kreatywnych, służących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia.

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Alokacja finansowa 367 503 020 Euro

Działanie 7.3

Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Cel: Zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym, wykluczonym oraz dyskryminowanym na rynku pracy, a także podwyższenie ich statusu zawodowego i społecznego poprzez przygotowanie ich do wejścia i integracji na rynku pracy.

Wzmocnienie potencjału instytucji pomocy i integracji społecznej działających na terenie regionu, zmierzające do poprawy skuteczności ich funkcjonowania i jakości realizowanych usług.

Alokacja finansowa 1 290 904 768 Euro

Priorytet VIII.

Regionalne kadry gospodarki

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Działanie 8.1

Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie

Cel: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.

Alokacja finansowa 1 270 783 690 Euro

Działanie 8.2

Transfer wiedzy

Cel: Zwiększenie transferu wiedzy i wzmocnienie powiązań sfery B+R z przedsiębiorstwami, służące rozwojowi gospodarczemu regionów.

Alokacja finansowa 317 695 922 Euro

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Priorytet IX.

Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach

Działanie 9.1

Wyrównywanie szans edukacyjnych

Cel: Stworzenie warunków równego dostępu do edukacji poprzez upowszechnienie edukacji przedszkolnej, wsparcie na rzecz osób w wieku szkolnym znajdujących się poza systemem szkolnictwa oraz poprzez wsparcie materialne uczniów.

Alokacja finansowa 857 012 622 Euro

Działanie 9.2

Rozbudowa oferty i podnoszenie jakości kształcenia zawodowego http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Cel: Wzmocnienie atrakcyjności i podniesienie jakości oferty edukacyjnej instytucji systemu oświaty w zakresie kształcenia zawodowego ukierunkowane na wzmocnienie zdolności uczniów do przyszłego zatrudnienia.

Alokacja finansowa 55 130 375 Euro

Działanie 9.3

Upowszechnienie kształcenia ustawicznego

Cel: Zwiększenie uczestnictwa osób dorosłych w kształceniu ustawicznym w formach szkolnych poprzez podniesienie jego jakości i dostępności oraz zwiększenie znaczenia kształcenia ustawicznego jako czynnika oddziaływującego na sytuację na rynku pracy.

Alokacja finansowa 94 127 635 Euro

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Działanie 9.4

Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty

Cel: Dostosowanie kwalifikacji nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz kadr administracyjnych instytucji systemu oświaty do wymogów związanych ze strategicznymi kierunkami rozwoju regionów, zmianą kierunków kształcenia, zapotrzebowaniem na nowe kwalifikacje oraz zmieniającą się sytuację demograficzną w systemie szkolnictwa.

Alokacja finansowa 97 154 814 Euro

Priorytet X.

Partnerstwo na rzecz rozwoju obszarów wiejskich

Działanie 10.1

Wsparcie inicjatyw i paktów lokalnych działających na rzecz rozwoju obszarów wiejskich http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Cel: Pobudzenie aktywności mieszkańców obszarów wiejskich na rzecz samoorganizacji i tworzenia lokalnych inicjatyw ukierunkowanych na rozwój obszarów wiejskich poprzez zatrudnienie, przedsiębiorczość, integrację społeczną i kształcenie.

Alokacja finansowa 260 130 135 Euro

Priorytet XI.

Pomoc Techniczna

Działanie 11.1

Pomoc techniczna

Cel: Zapewnienie właściwego zarządzania, wdrażania oraz promocji PO KL.

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl Alokacja finansowa 456 808 282 Euro

Opracowano na podstawie Projektu Szczegółowego Opisu Priorytetów PO KL z dn. 01.02.2007.

Wybrane innowacje wprowadzane przez PO KL dotyczące doradztwa karierowego w kontekście aktywizacji zawodowej.

1. Z uwagi na podstawowe zadanie PO KL jakim jest osiągnięcie spójności społecznej, ważnym zadaniem dotyczącym włączenia i integracji społecznej jest przypisanie instytucjom pomocy społecznej możliwości realizowania projektów polegających na poszerzeniu zakresu usług przez nie świadczonych o usługi aktywizacji zawodowej, w tym poradnictwa zawodowego. W ramach tych działań mieści się wprowadzanie nowych metod i narzędzi aktywizacji zawodowej, wymiana informacji i bliska współpraca instytucji pomocy społecznej z publicznymi i niepublicznymi instytucjami rynku pracy.

2. W zakresie rozwoju kapitału ludzkiego i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw na uwagę zasługuje działanie w zakresie promowania profesjonalizacji funkcji zarządzającego zasobami ludzkimi oraz promowanie doskonalenia zawodowego. Istotnym działaniem w kierunku podnoszenia jakości usług doradczych jest możliwość tworzenia projektów ukierunkowanych na podnoszenie jakości usług szkoleniowych i doradczych świadczonych dla przedsiębiorstw przez instytucje szkoleniowe oraz instytucje wspierania przedsiębiorczości. W celu rozwoju kadr nowoczesnej gospodarki i możliwości planowania karier zawodowych oraz utrzymaniu zdolności adaptacyjnych pracowników istotne znaczenia będzie miała możliwość realizowania badań i analiz dotyczących prognozowania kierunków rozwoju kwalifikacji i zawodów także promowanie i upowszechnianie nowych form i metod kształcenia, w tym e-learningu.

3. W obszarze edukacji, kluczowe ze względu na zadanie przygotowania młodych ludzi do uczestniczenia w konkurencyjnej gospodarce i aktywnym kształtowaniu swojej pozycji na rynku pracy są zagadnienia doradztwa zawodowego. PO KL wprowadza Działanie 3.4 Rozwój systemu doradztwa edukacyjno -

zawodowego, którego realizacja polegać ma na wdrożeniu Programu telefoniczny doradca zawodowy"

oraz wzbogacenia portalu Scholaris o informacje związane z doradztwem edukacyjnym. Pytaniem retorycznym pozostaje, czy w obecnej sytuacji, kiedy poradnictwo zawodowe jest tylko w niewielkim stopniu realizowane w szkołach, umożliwienie korzystania uczniom z usługi poradnictwa on -line odpowie na potrzebę wypracowania i realizowania przez każdego ucznia Indywidualnego Planu Działania.

Pozostałe zapisy w tym Działaniu są kontynuacją dotychczasowego wsparcia EFS w obszarze sytemu oświaty. Ważnym uzupełnieniem rozwiązań w tym zakresie powinna być realizacja Priorytetu IX, który umożliwia rozszerzenie oferty poradnictwa edukacyjno - zawodowego w szkołach i ściślejsze powiązanie oferty szkół zawodowych z potrzebami rynku pracy. Dotyczy to także usług doradczych w zakresie wyboru ścieżki kształcenia (lub uzupełniania wykształcenia i kwalifikacji formalnych) w kontekście potrzeb regionalnego lub lokalnego rynku.

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl 4. W ramach reorientacji zawodowej osób i zarządzania zmianą gospodarczą PO KL umożliwia działania ukierunkowane na podnoszenie świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy zmian poprzez szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia nowych umiejętności zawodowych (w tym Indywidualne Plany Działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia). W zakresie wzmocnienia regionalnych kadr gospodarki Program umożliwia realizację projektów dotyczących identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników i pomocy w zakresie wyboru nowego zawodu. Kontynuowane jest dotychczasowe wsparcia EFS w zakresie realizacji programów zwolnień monitorowanych (outplacementu).

5. Jakościową zmianą dotyczącą Beneficjentów Ostatecznych, mającą decydujący wpływ na upowszechnienie usług doradztwa zawodowego (w zakresie podnoszenia mobilności zawodowej i zdolności do zatrudnienia) jest rozszerzenie grupy o osoby nie zarejestrowane w powiatowych urzędach pracy. Ważne jest także rozszerzenie listy ostatecznych odbiorców (projektodawców) na wszystkie podmioty. Rozwiązanie to jest szczególnie ważne w przypadku Działań wdrażanych na szczeblu regionalnym.

W kontekście wdrażania PO KL oraz przyszłej sytuacji związanej z wyzwaniami stojącymi przed specjalistami ds. rozwoju zasobów ludzkich i doradztwem zawodowym jako ważną usługą społeczną, rysuje się potrzeba odpowiedzi na pytania dotyczące nowych zagadnień związanych z profesjonalnym pomaganiem na rynku pracy, a także potrzeba wypracowania rozwiązań praktycznych, które winny umożliwić efektywne niesienie wsparcia naszym klientom.

Do tematów tych zaliczyć należy:

- - niestabilność zatrudnieniową i jej skutki wpływające na zachowania na rynku pracy,

- - niepewność decyzji zawodowych i zatrudnieniowych,

- - budowanie kompetencji i zwiększanie atrakcyjności klientów na rynku pracy,

- - nadążanie i towarzyszenie klientom (pracodawcom i pracownikom) w zmianach związanych z nowymi formami organizacji pracy i zatrudnienia, nowymi technologiami i wymaganiami kompetencyjnymi do zarządzania zatrudnieniem własnym i pracowników,

- - skutki wykluczenia społecznego i ich wpływ na aktywność zawodową,

- - problem niskiej aktywności zatrudnieniowej ludzi przed 25 rokiem życia oraz po 50 roku życia,

- - pomoc w godzeniu kariery zawodowej z obowiązkami rodzinnymi,

- - uwarunkowania psychospołeczne wpływające na mobilność zawodową,

- - migracje zagraniczne oraz międzykulturowy i transnacjonalny wymiar doradztwa karierowego.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki i wsparcie finansowe Europejskiego Funduszu Społecznego dają dużą http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04

Poradnictwo w sieci - http://www.doradca-zawodowy.pl szansę i nowe możliwości przeprowadzenia przemiany w organizowaniu i realizowaniu inwestycji społecznych. Możliwe jest dokonanie jakościowej zmiany w podejściu do zagadnień dotyczących kwalifikacji, umiejętności oraz wiedzy niezbędnej w erze społeczeństwa informacyjnego i innowacyjnej gospodarki. Umożliwia także kształtowanie świadomości kapitału ludzkiego jako najważniejszego elementu decydującego o konkurencyjności gospodarki.

Katarzyna Rewers

9 luty 2007

http://www.doradca-zawodowy.pl

Kreator PDF

Utworzono 19 October, 2010, 01:04