background image

PORADNICTWO ZAWODOWE

 

 
 

Praca  zawodowa  stanowi  współcześnie  jedną  z  podstawowych  form  aktywności 

człowieka towarzyszącą mu przez cały okres dorosłości. Jest ona nie tylko źródłem środków 
zapewniających  utrzymanie  się  i  moŜliwości  zaspokajania  potrzeb,  lecz  przede  wszystkim 
daje poczucie wartości, stwarza szanse na realizację dąŜeń i planów. 

Poradnictwo  zawodowe  jest  procesem,  w  którym  doradca  zawodowy  pomaga 

klientowi  w  lepszym  zrozumieniu  siebie  samego  w  odniesieniu  do  pracy,  w  celu 
umoŜliwienia  mu  realistycznego  wyboru  lub  zmianę  zatrudnienia  lub  teŜ  osiągnięcia 
właściwego dostosowania zawodowego.  
 

Celem  poradnictwa  zawodowego  jest  udzielenie klientowi  pomocy  w  osiągnięciu  jak 

najlepszego  poziomu  dostosowania  zawodowego  z  punktu  widzenia  społecznego 
ekonomicznego i profesjonalnego. Poradnictwo teŜ pomaga osobie radzącej się w uzyskaniu 
lepszego  poznania  własnych  zainteresowań,  moŜliwości  i  charakteru  pracy  oraz  zachęcić  do 
podejmowania  własnych  decyzji  dotyczących  Ŝycia  zawodowego  i  podejmowania  działań  w 
kierunku ich realizacji.  
      

Doradca  zawodowy  stoi  na  stanowisku,  Ŝe  kaŜda  osoba  powinna  mieć  równe  szanse 

rozwoju i wykorzystania indywidualnych talentów dla własnego dobra i dobra ogółu, iŜ jest to 
proces  rozwoju  o  charakterze  ciągłym,  trwającym  całe  Ŝycie,  w  toku  którego  dowolna  ilość 
instytucji i osób, wliczając w to równieŜ doradca zawodowy moŜe odegrać istotną rolę. 
 

Doradca  zawodowy  w  Urzędzie  Pracy  pomaga  ludziom  mającym  trudności  z 

podjęciem lub realizacją decyzji zawodowej, wynikające głównie z braku umiejętności oceny 
swoich moŜliwości zawodowych lub korzystania z informacji o rynku pracy, a takŜe ludziom 
zamierzającym zmienić zawód lub podjąć działalność gospodarczą. 
      

 

 
 

Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa polega na udzielaniu:  

 
1)    bezrobotnym  i  poszukującym  pracy  pomocy  w  wyborze  odpowiedniego  zawodu  i 
miejsca zatrudnienia, w szczególno
ści na:  
 a)     udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz moŜliwościach szkolenia i 
kształcenia,  
 b)    udzielaniu  porad  z  wykorzystaniem  standaryzowanych  metod  ułatwiających  wybór 
zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań 
i uzdolnień zawodowych,  
 c)    kierowaniu  na  specjalistyczne  badania  psychologiczne  i  lekarskie  umoŜliwiające 
wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,  
 d)  inicjowaniu,  organizowaniu  i  prowadzeniu  grupowych  porad  zawodowych  dla 
bezrobotnych i poszukujących pracy;  
  2)    pracodawcom  pomocy  w  doborze  kandydatów  do  pracy,  w  szczególności  na 
udzielaniu informacji i doradztwie w tym zakresie 
a) 
w doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy 
b)  we  wspieraniu  rozwoju  zawodowego  pracodawcy  i  jego  pracowników  przez  udzielanie 
porad zawodowych 
 
 

background image

Poradnictwo zawodowe kieruje się następującymi zasadami: 

 

dostępności usług poradnictwa zawodowego dla bezrobotnych i pracodawców; 

 

dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego; 

 

równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego bez względu na płeć, wiek, 
niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, 
przekonania polityczne, wyznanie religijne lub przynaleŜność związkową; 

 

swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia; 

 

bezpłatności usług poradnictwa zawodowego; 

 

poufności i ochrony danych osobistych bezrobotnych, korzystających z usług 
poradnictwa zawodowego. 

 
 
Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa realizowane są w formie indywidualnej 
lub grupowej: 
-  porada  indywidualna  -
  to  rozmowa  z  doradcą  zawodowym  mająca  na  celu  określenie  i 
rozwiązanie problemu zawodowego związanego 
-  porada  grupowa  -  polega  na  usługach  doradczych  organizowanych  i  prowadzonych  w 
formie  zajęć  warsztatowych.  Ta  forma  poradnictwa  daje  uczestnikom  moŜliwość  lepszego 
poznania  siebie,  swoich  potrzeb  i  zainteresowań,  umoŜliwia  takŜe  podniesienie  swojej 
samooceny 
indywidualna informacja zawodowa - polega na indywidualnych konsultacjach, w ramach 
których  upowszechniana  jest  wiedza  na  temat  zawodów,  sytuacji  na  rynku  pracy  oraz 
moŜliwości  podnoszenia  lub  uzupełniania  kwalifikacji  zawodowych  w  systemie  oświaty 
szkolnej i pozaszkolnej 
-  grupowa  informacja  zawodowa  –  ma  na  celu  przekazanie  grupie  odbiorców  wszelkich 
informacji  o  podstawowych  usługach  rynku  pracy,  o  zawodach  i  ogólnej  sytuacji  na  rynku 
pracy, o moŜliwościach uzyskania kwalifikacji zawodowych oraz moŜliwości podejmowania 
własnej działalności gospodarczej 

 
 

Doradca zawodowy pomaga osobie bezrobotnej i poszukującej pracy: 

 

rozpoznać istniejące trudności w znalezieniu pracy; 

 

poznać predyspozycje zawodowe; 

 

wybrać odpowiedni rodzaj pracy, kierunek szkolenia lub przekwalifikowania; 

 

uzyskać szczegółowe informacje o poszczególnych zawodach i rynku pracy. 

 
 

Doradca zawodowy dysponuje następującymi zbiorami informacji zawodowej: 

 

„Teczki informacji o zawodach” – 101 sztuk teczek zawierających informacje o 
popularnych na rynku zawodach, 

 

filmy zawodoznawcze na kasetach video, 

 

filmy instruktaŜowe dotyczące m.in. zasad autoprezentacji, komunikacji niewerbalnej, 
asertywności, skutecznych negocjacji, 

 

„Przewodnik po zawodach” – wielotomowa publikacja zawierająca charakterystyki 
546 zawodów, 

 
 
 
 

background image

PORADNICTWO ZAWODOWE NA ODLEGŁOŚĆ

 

Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie oferuje moŜliwość konsultacji u doradcy zawodowego 
za pośrednictwem poczty elektronicznej. Konsultacje skierowane są do osób bezrobotnych i 
poszukujących pracy, które potrzebują pomocy w zakresie: 
- efektywniejszego poszukiwania pracy, 
- pozyskania informacji o zawodach i ścieŜkach kształcenia, 
- moŜliwości przekwalifikowania lub doskonalenia zawodowego, 
- opracowania dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny) 
- przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej. 
 
Pytania moŜna kierować na adres e-mail: 

poradnictwo@puppar.sisco.pl

  

 
Informacja dotycząca poczty elektronicznej: 
Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie informuje, Ŝe w treści korespondencji naleŜy podać: 
- imię i nazwisko osoby zwracającej się z pytaniem, 
- adres (kod pocztowy, miejscowość, ulica, numeru domu i mieszkania), 
- konkretne pytanie - wskazanie sprawy, problemu 
Prosimy równieŜ o wskazanie adresu e-mail, na który ma zostać przesłana odpowiedź 

 

 

"Poznaj swoje największe atuty i skup się na działaniu w 

tych obszarach, w które moŜesz wnieść największy wkład"

 

 

SKORZYSTAJ Z POMOCY  

DORADCÓW ZAWODOWYCH   

Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie 

Ul. Bema 2  21-200 Parczew, tel (083) 3551630, pokój nr 7