Orzekanie z tytułu niezdolności do pracy w skandynawskim systemie
ubezpieczeniowym, wady i zalety.
Porównanie systemu polskiego i szwedzkiego
Mariusz Sznabowicz1,2 , Szymon Syrek2, Beata Karakiewicz1
1. Zakład Zdrowia Publicznego. Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie
2. Borlänge Öppenvårdspsykiatri, Sverige
Streszczenie
Celem pracy jest krótkie przybliżenie zasad dotyczących orzekania z tytułu niezdolności do
pracy pacjentów w Szwecji z uwypukleniem różnic pomiędzy obowiązującymi Polsce i w
Szwecji.
Prezentacja ma charakter opisowy i opiera się na kilkuletnim doświadczeniu zebranym
równolegle z pracy w kraju i w Skandynawii. Autorzy pragną podzielić się refleksjami
dotyczącymi poszczególnych etapów w procesie orzekania z tytułu niezdolności do pracy a
także wskazać na pewne deficyty informacji, których uzupełnienie mogłoby ułatwić i
przyspieszyć podejmowanie decyzji o przyznaniu zasiłku chorobowego w instytucjach
ubezpieczeniowych w kraju.
Skandynawski model orzekania z tytułu niezdolności do pracy różni się pod wieloma
względami od rodzimego. Różnice wynikają przede wszystkim z długości okresu zasiłku
chorobowego, który w Polsce jest istotne krótszy i raczej nie podlega ewentualnemu
przedłużaniu. Istotną różnicą jest system gradacji niezdolności do pracy w zakresie od 25%
do 100%. Umożliwia to podtrzymanie aktywności zawodowej w wymiarze adekwatnym do
możliwości pacjenta oraz stopniową readaptację do obowiązków zawodowych po dłuższym
okresie absencji z powodu choroby.
Istotną część szwedzkiego orzeczenia o niezdolności do pracy stanowi opis przyczyn
niezdolności do wykonywania określonych czynności związanych z pracą zawodową
pacjenta oraz przedstawienie konkretnych ograniczeń wywołanych dysfunkcją w przebiegu
choroby.
Słowa kluczowe: orzeczenie, gradacja niezdolności do pracy, prognoza, dysfunkcja.
Statement of inability to work in Scandinavian health s care system,
advantages and disadvantages. Comparison of Polish and Swedish system
The aim of our presentation was to describe in a short review the current rules during
statement of incapacity to work in Scandinavians health s care system. The authors try to
rely on own experiences coming from a practice in Poland and Sweden simultaneously. In a
review we effort to exhibit the crucial differences between two systems, putting press on the
possible profits which could appeared in our system by using the Scandinavians solutions.
Swedish pattern of a statement because of inability to work differs essentially from that polish
in many points. Some of the main differences is a possibility to graduate inability to work
within four ranks from 25% to 100% which allows to differentiate inability to work
according to present patients dysfunctions. In our native system obliges 0-1 configuration.
A crucial part in Swedish statement of inability to work is an accurate description with details
in which consideration is ability to work diminished because of different dysfunctions during
disease.