A Egzamin testowy z przedmiotu „Ergonomia i ochrona pracy” WL IV
Ilo czasu przerw okre lona metod wg. Lehmanna:
1.
a. Musi by wi ksza od czasu okre lonego metod MBP
b. Uwzgl dnia redni wydatek energii w trakcie pracy zawodowej
c. Uwzgl dnia redni wydatek energii na czynno ci efektywne
Na obci enie fizyczne pracownika składaj si :
2.
a. Monotonia pracy
b. Zagro enie hałasem i wibracjami
c. Monotypia pracy
Pracodawca jest obowi zany zapewni pracownikom zatrudnionym przy pracy z monitorem ekranowym: a. Ł czenie przemienne pracy zwi zanej z obsług monitora ekranowego z innymi rodzajami prac, które nie obci aj narz du wzroku
3.
b. Ł czenie przemienne pracy zwi zanej z obsług monitora ekranowego z innymi rodzajami prac, które nie obci aj narz du słuchu
c. Ł czenie przemienne pracy zwi zanej z obsług monitora ekranowego z innymi rodzajami prac, które nie obci aj narz du równowagi
Hałas nieustalony:
4.
a. Oznacza, e jest to hałas trudny do zmierzenia
b. To hałas, który zmienia si w czasie o wi cej ni 10 dB
c. To hałas, który zmienia si w czasie o wi cej ni 5 dB
Obci enie statyczne:
5.
a. Jest spowodowane złym samopoczuciem człowieka
b. Jest zwi zane z niepełnym wykorzystaniem danych antropometrycznych zatrudnionego c. Mo e działa pobudzaj co na pracuj cy organizm (podobnie do gimnastyki izometrycznej) Klawiatura powinna stanowi :
a. Zintegrowany z jednostk centraln element
6.
b. Osobny element wyposa enia stanowiska pracy z monitorem ekranowym
c. Kolorystyczny (mocny) akcent stanowiska pracy z monitorem ekranowym (przeciwdziałanie zm czeniu oczu)
Kryteriami oceny intensywno ci obci enia psychicznego w trzech etapach pracy s : 7.
a. Zmianowo
b. Cz sto
c. Układ przemienno ci czynno ci/decyzji
Ochładzanie organizmu pracuj cego człowieka odbywa si poprzez :
8.
a. Promieniowanie podczerwonawe (tylko przy wysokich temperaturach otoczenia)
b. Konwekcj i odparowanie wody z powierzchni nerek
c. Konwekcj i odparowanie wody przez drogi oddechowe
O szkodliwym oddziaływaniu substancji o działaniu kumulatywnym decyduje :
a. Ł czna dawka wchłoni ta w czasie ekspozycji zawodowej
9.
b. Ł czna dawka wchłoni ta w czasie ekspozycji chwilowej (NDS Ch)
c. St enie chwilowe substancji w najbli szym otoczeniu pracuj cego człowieka (3m wokół
stanowiska pracy)
W podziale urz dze sygnalizacyjnych uwzgl dniamy urz dzenia:
10.
a. Ilo ciowe sytuacyjne (głównie wietlne)
b. Ilo ciowe analogowe
c. Jako ciowe sytuacyjne
Zastosowanie sygnałów ostrzegawczych d wi kowych w hała liwym rodowisku pracy: 11.
a. Jest nieograniczone
b. Ma racjonalne uzasadnienie
c. Nie jest zasadne
Oparcie tylne w siedzisku powinno podpiera przede wszystkim:
12.
a. Cały kr gosłup
b. Odcinek piersiowy kr gosłupa
c. Odcinek l d wiowy kr gosłupa
Antropometria to metoda badawcza:
13.
a. Fizjologii pracy
b. Ergonomii
c. Antropologii
Wzory wygody wykorzystywane dla okre lania przestrzeni pracy siedz cej i stoj cej powstały na drodze : 14.
a. Teoretycznej
b. Empirycznej
c. Porówna mi dzypopulacyjnych (na poziomie C5)
Osłony twarzy współcze nie produkowane absorbuj nie wi cej ni :
15.
a. 1% wiatła
b. 5% wiatła
c. 20% wiatła
Szczególne wymagania ergonomiczne odnosz ce si do urz dze sygnalizacyjnych wynikaj z : a. Konieczno ci nieprzeci ania pracownika nadmiarem informacji, szczególnie ilo ciowej 16.
b. Konieczno ci nieprzeci ania pracownika nadmiarem zada wykonawczych (sterowanie) c. Zachowania zasady odpowiednio wysokiej komplikacji przepływu informacji (odpowiednia doci enie operatora – zachowanie wysokiego poziomu wigilacji)
Klasyfikacja ci ko ci pracy zaproponowana przez Kozłowskiego uwzgl dnia:
17.
a. Wydatek energii
b. Wydolno fizyczn
c. Potencjał roboczy
Miernik WE3 stosowany na wiczeniach pozwala poza pomiarem wydatku energii na:
18.
a. Pomiar ilo ci zu ytego tlenu podczas odnowy po wysiłku
b. Pomiar wentylacji minutowej płuc
c. Pomiar przepustowo ci minutowej serca
Wymagania dotycz ce najwy szych dopuszczalnych st e i nat e czynników szkodliwych dla zdrowia:
19.
a. Dotycz ka dego stanowiska pracy
b. Nie dotycz stanowisk komputerowych (które s z racji nowoczesno ci –w pełni komfortowe) c. W odniesieniu do hałasu nie dotycz stanowiska komputerowego
Graficzne przedstawienie strategii my lenia nosi nazw :
20.
a. Organigramu decyzji
b. Organigramu
c. Organigramu informacyjnego
Wysiłek statyczny:
21.
a. Jest mierzalny (za pomoc EMG)
b. Jest mierzalny (za pomoc EKG)
c. Jest mierzalny za pomoc miernika WE3
Zrywka kolejk linow :
a. Mo e by prowadzona na działce w trakcie realizacji prac cinkowo-wyróbczych pod warunkiem 22.
utrzymania kontaktu wzrokowego mi dzy zespołami
b. Mo e by prowadzona wył cznie na działce roboczej wi kszej ni strefa zagro enia c. Mo e przebiega dalej po wydaniu przez operatora polecenia przerwania pracy (w wyj tkowych sytuacjach - konieczno zako czenia zrywki konkretnego ładunku)
Zaistniał wypadek, s poszkodowani, o czym w pierwszej kolejno ci nale y poinformowa słu by ratunkowe:
23.
a. Kto uległ wypadkowi (ile osób)
b. Gdzie doszło do wypadku
c. Rozległo ci odniesionych obra e
Ci ka praca fizyczna najsprawniej przebiega w temperaturze otoczenia:
24.
a. Nie wy szej ni 18oC
b. Wszystko zale y od CLO stosowanej odzie y (im wy sze tym lepiej)
c. Optymalna 20oC
Przez wysiłek statyczny rozumiemy wysiłek zwi zany ze skurczami :
25.
a. Izotonicznymi (o stałym napi ciu)
b. Izometrycznymi (koncentrycznymi)
c. Izometrycznymi
NDN wibracji miejscowych wynosi:
26.
a. 2,8 m/s2(aw,dop,8h)
b. 3,0 m/s2(awz 30min)
c. 10,8 m/s2(aw,dop,8h)
27.
a. PO2 w komórkach maleje u ludzi słabych fizycznie, za ro nie u ludzi mocnych i sprawnych b. PO2 w komórkach nie ulega zmianom (procesy termoregulacji zapobiegaj zmianom) c. PO2 w komórkach maleje
Czynnikami pogł biaj cymi negatywne oddziaływanie wibracji na człowieka jest (s ): 28.
a. Wysoki wzrost człowieka nara onego na wibracje
b. Wilgo w miejscu pracy
c. Ciepłe r ce
Praca monotypowa mo e by przyczyn chorób zawodowych:
a. Tak. Ale tylko u osób wykonuj cych prac siedz c (jednym z przykładów s schorzenia typu: 29.
CTS, RSI)
b. Nie. Chyba, e wykonywane prace s jednocze nie monotonne
c. Tak. Jednym z przykładów s schorzenia typu: CTS, RSI
Mechanizmy obronne chroni ce narz d słuchu człowieka przed szkodliwym oddziaływaniem hałasu to mi dzy innymi:
30.
a. System napinania mi ni szyjnych (oddziaływanie na b benek)
b. Zmiany napi cia błony b benkowej w uchu wewn trznym
c. System ochronny w uchu rodkowym
Na wiczeniach z przedmiotu „Ergonomia i ochrona pracy” zapoznali my si z Tematyczn List Kontroln :
31.
a. Maszyn budowlanych
b. Siedzisk biurowych
c. Siedzisk w ci gnikach le nych
Szelest trawy to:
32.
a. Mniej ni 0 dB (A)
b. Około 10 dB (A)
c. Około 32 dB (A)
Ergonomia bada specyficzny trójczłonowy układ :
33.
a. Technologia – Organizm - rodowisko naturalne
b. Człowiek – Technika- Otoczenie
c. Człowiek- Technologie wytwórcze- rodowisko sztuczne (praca zawodowa)
Ergonomia to nauka:
34.
a. O pracy wykonywanej mo liwie niskim kosztem fizycznym (w uj ciu kosztu mechanicznego) b. Monolityczna
c. Maj ca za zadanie przystosowanie człowieka do pracy
Najwy sze dopuszczalne st enie chwilowe (NDSCh) :
35.
a. Mo e wyst powa w rodowisku pracy nie dłu ej ni przez 15 minut
b. Mo e wyst powa w rodowisku pracy nie dłu ej ni przez 35 minut
c. Mo e wyst powa w rodowisku pracy nie dłu ej ni przez 5 minut
Wypadkom wynikaj cym z zaskoczenia cz ciej ulegaj :
36.
a. Młodzi pracownicy
b. Starsi pracownicy
c. Wiek nie ma znaczenia
Dodatki stałe na przerwy w pracy, według zalece MBP wynosz :
37.
a. 4% czasu efektywnego (dla m czyzn)
b. 5% czasu efektywnego (dla m czyzn)
c. 9% czasu efektywnego (dla m czyzn)
Graniczn warto ci efektywnego wydatku energii, powy ej którego Lehmann zaleca ingerencj organizatora pracy jest:
38.
a. Dla pracownika kobiety 2,5 kcal/min
b. Dla pracownika kobiety 3,3 kcal/min
c. Dla pracownika kobiety 5,5 kcal/min
Model „człowieka ekonomicznego=racjonalnego”, „człowieka maszynowego”:
39.
a. Stanowi model odniesienia dla tayloryzmu
b. Stanowi model odniesienia dla ergonomii
c. Stanowi model odniesienia dla ergodydaktyki
Podatno ma wi ksze znaczenie przy oddziaływaniu :
40.
a. Czynników fizycznych M P
b. Czynników chemicznych M P
c. Czynników biologicznych M P
Swoist cech działania czynników biologicznych jest :
a. Stan rozproszenia w rodowisku
41.
b. Brak zale no ci miedzy st eniem, czasem nara enia a reakcj organizmu człowieka c. Alergiczne działanie na specyficzne organy ciała ludzkiego (wzmacniane poprzez synergizm oddziaływania)
Normatywnymi kryteriami oceny rodowiska akustycznego z punktu widzenia zdrowia człowieka jest: 42.
a. Maksymalny poziom d wi ku B
b. Szczytowy poziom d wi ku C
c. Szczytowy poziom d wi ku A
Wydatek energii typowy dla organizmu pracuj cego człowieka zawiera si w granicach: a. 4-82 kJ
43.
b. nie mo e przekroczy 12,5 kcal
c. mo liwo ci ludzkiego organizmu s nieograniczone, wszystko bowiem zale y od wydolno ci organizmu (tzw. pułap tlenowy)
Czynnikami wpływaj cymi na przemian czynno ciow w sposób decyduj cy s :
44.
a. Warunki wilgotno ci otoczenia (mokradła, bagna, suszarnie, itp.)
b. Praca fizyczna (zwłaszcza wysiłek dynamiczny)
c. Stres psychiczny
SPM mo e by :
45.
a. Wy szy dla kobiety ni m czyzny
b. Wy szy ni 5000 kcal/dob
c. Trudny do okre lenia (zwłaszcza w przypadku wysiłku statycznego)
Audiometria to:
46.
a. Dział higieny rodowiska - badanie hałasu w rodowisku naturalnym
b. Dział audiologii - badanie progów słyszalno ci
c. Dział ergometrii
Podstawowe procesy stanowiace donory energii dla resyntezy ATP to
47.
a. Glikoliza tlenowa
b. Glukolizacja fosforowa
c. Hydroliza tlenków
Witaminami o szczególnym znaczeniu dla pracuj cego organizmu s :
48.
a. Witaminy z grupy A
b. Witaminy z grupy B
c. Witaminy z grupy C
Efekt zmian metabolicznych zachodz cych w nast pstwie pracy wykonywanej przez człowieka i przejawiaj cy si jako przemijaj ce obni enie zdolno ci do pracy to:
49.
a. Zm czenie
b. Znu enie
c. Wyczerpanie potencjału roboczego
Czynnikami nie wpływaj cymi na przemian czynno ciow organizmu człowieka s :
50.
a. Warunki termiczne otoczenia
b. Grypa
c. Wiedza z zakresu ochrony rodowiska pracy ludzkiej (loboekologia)
Na Materialne rodowisko Pracy składaj si :
51.
a. Czynniki fizjologiczne
b. Czynniki biologiczne
c. Czynniki geograficzne
Ubytek wody z organizmu nast puj cy podczas du ego wysiłku nale y uzupełnia w sposób: 52.
a. Małymi porcjami
b. Du ymi porcjami w jednorazowych dawkach
c. Płyn o jak najni szej temperaturze (dla ułatwienia termoregulacji)
Najodpowiedniejsza wilgotno wzgl dna powietrza na stanowisku pracy wynosi:
53.
a. Nie wi cej ni 20%
b. 60-70%
c. Powy ej 70 %
Zaburzenia nerwowo – psychiczne uniemo liwiaj ce wykonywanie pracy przewa nie umysłowej, rzadziej fizycznej o niewielkiej intensywno ci to:
54.
a. Zm czenie
b. Znu enie
c. Wyczerpanie potencjału roboczego
55.
a. Rytmika uzale niona dla płci
b. Rytmika roczna
c. Rytmika okołodobowa
Uproszczona metoda oceny wydatku energii zaproponowana przez Lehmanna:
56.
a. Uwzgl dnia jako jedno z kryteriów- pozycj przy pracy
b. Uwzgl dnia jako jedno z kryteriów- obci enie statyczne
c. Uwzgl dnia jako jedno z kryteriów- monotypowo pracy
Wysiłek lokalny anga uje:
57.
a. Mniej ni 30% MM
b. Wi cej ni 30% MM
c. Co najmniej 50% MM
Wraz ze wzrostem intensywno ci wysiłku donorami energii staj si w coraz wi kszym stopniu : 58.
a. Białka
b. Tłuszcze
c. W glowodany
Składnikiem istotnym w dostarczaniu organizmowi energii s :
59.
a. Białka
b. Składniki mineralne
c. W glowodany
Młody m czyzna o bardzo małej wydolno ci fizycznej mo e wykona krótkotrwały wysiłek: 60.
a. 25 kcal/min
b. 15 kcal/min
c. 10 kcal min