W przypadku pytań
lub wątpliwości skontaktuj
Szkolenia
się z najbliższym specjalistą
BHP lub wejdz
na:
18.
www.skanska.pl/bhp,
one.skanska/bhp
Standard pracy
Standard ten:
Standard ten zawiera minimum wymagań, jakie należy spełnić dla zapewnienia
odpowiedniego poziomu szkoleń w zakresie bezpieczeństwa pracy.
" zawiera wymagania
wynikające z prawa
i norm polskich
Szkolenia BHP mają na celu przekazywanie, aktualizowanie oraz doskonalenie wiedzy
oraz wewnętrznych
teoretycznej i praktycznej związanej z bezpieczeństwem pracy. Systematyka szkoleń,
uregulowań Skanska S.A.
o poziomie dostosowanym do potrzeb i strategii BHP, ma znaczący wpływ na indywidualne
" jest obligatoryjny dla
zachowania pracowników, aktywizując ich oraz akcentując potrzebę i możliwości realnego
wszystkich jednostek
Skanska S.A.
wpływania na bezpieczeństwo pracy własne i współpracowników.
" pomaga zapewnić
bezpieczne i skuteczne
praktyki podczas prac.
1. Wszyscy zatrudnieni w Skanska podlegają w specyficzne zabezpieczenia, zagrożeń
szkoleniom w zakresie BHP. zidentyfikowanych w trybie oceny
2. Szkolenia BHP są obowiązkowe ryzyka oraz środków do ich likwidacji lub
i dotyczą pracowników sił własnych, ograniczenia.
podwykonawców, dostawców towarów 11. Szkolenie informacyjne BHP musi odbyć się
i usług, wizytujących i odwiedzających w pierwszym dniu zatrudnienia pracownika.
budowy i obiekty firmy, odbywających Jego zakres określa indywidualny program
naukę lub praktykę. opracowany dla konkretnych warunków
3. Szkolenia BHP odbywają się w godzinach pracy oraz wskazówki zawarte w punkcie 10.
pracy. 12. Czas szkolenia informacyjnego BHP musi
4. Każdy nowo zatrudniony odbywa być wystarczający do tego, by pracownik
szkolenie wstępne BHP oraz instruktaż zrozumiał przekazane informacje,
stanowiskowy. wskazówki, zalecenia i sposoby stosowania
5. Zmiana stanowiska pracy lub stanu podczas pracy niezbędnych środków
zagrożeń na stanowisku wymaga poddania kontroli zagrożeń.
pracownika ponownemu instruktażowi 13. Czas szkolenia informacyjnego należy
stanowiskowemu, zgodnie z nowymi dostosować do aktualnych potrzeb. Jeśli
warunkami pracy. to konieczne, należy go wydłużyć, tak aby
6. Częstotliwość szkoleń okresowych BHP jest pracownik zapoznał się z dodatkowymi
uzależniona od zajmowanego stanowiska. zagrożeniami, na które może być narażony
7. Szkolenia wstępne oraz okresowe BHP podczas różnych prac.
mają na celu przekazanie pracownikom 14. Potwierdzeniem odbycia każdego rodzaju
podstawowych zasad bezpieczeństwa, szkolenia BHP jest podpis pracownika na
zgodnie z charakterem ich pracy oraz ze dokumentacji, którą należy archiwizować
związanymi z tym zagrożeniami i ryzykami. w okresie przewidzianym przepisami.
8. Szkolenia wstępne i okresowe są 15. Niezależnie od szkoleń BHP Skanska dba
prowadzone według zatwierdzonych o podnoszenie świadomości pracowników
programów przez osoby lub firmy w zakresie bezpieczeństwa pracy.
posiadające do tego uprawnienia. 16. Podnoszenie świadomości z zakresu BHP
9. Niezależnie od szkoleń wstępnych może być realizowane w trybie codziennych
i okresowych pracownicy Skanska oraz że pogadanek na temat bezpieczeństwa lub
podwykonawcy są poddawani szkoleniom warsztatów tematycznych.
informacyjnym BHP. 17. Warsztaty tematyczne mają na celu
10. Szkolenia informacyjne BHP mają systematyczne przypominanie pracownikom
na celu przekazanie uczestnikom o podstawowych obowiązkach BHP, które
najważniejszych informacji dotyczących wynikają z codziennych obowiązków.
ustanowionych w Skanska metod Mają one związek z obsługą maszyn
Wersja 1.1 i standardów pracy, wyposażenia stanowisk i urządzeń, poruszaniem się po budowie,
organizowaniem swojego stanowiska pracy Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR)
oraz zagrożeniami wraz z określonymi dla dla zadania.
nich metodami i środkami ich ograniczania 20. Programy szkoleń BHP powinny
lub likwidacji. zawierać informacje dotyczące ochrony
18. Programy wszystkich szkoleń BHP powinny przeciwpożarowej i udzielania pomocy
zawierać informacje o zagrożeniach, przedmedycznej.
z jakimi spotyka się pracownik w ramach 21. Osobą odpowiedzialną za zapewnienie
wykonywania swoich obowiązków. szkoleń BHP jest bezpośredni przełożony
19. Program szkoleń BHP, w szczególności pracownika.
instruktaż stanowiskowy i szkolenie 22. W Skanska S.A. obowiązują standardy
informacyjne, powinien dokładne szczegółowe dotyczące szkoleń BHP.
zapoznawać pracownika z Instrukcją