W przypadku pytań
lub wątpliwości skontaktuj
Bezpieczeństwo i zdrowie
się z najbliższym specjalistą
BHP lub wejdz
na:
18.
www.skanska.pl/bhp,
Szkolenia
one.skanska/bhp
Standard pracy
Standard ten:
Standard ten zawiera minimum wymagań, jakie należy spełnić dla zapewnienia
odpowiedniego poziomu szkoleń w zakresie bezpieczeństwa pracy.
" zawiera wymagania
wynikające z prawa
i norm polskich
Szkolenia BHP mają na celu przekazywanie, aktualizowanie oraz doskonalenie wiedzy
oraz wewnętrznych
teoretycznej i praktycznej związanej z bezpieczeństwem pracy. Systematyka szkoleń,
uregulowań Skanska S.A.
o poziomie dostosowanym do potrzeb i strategii BHP, ma znaczący wpływ na indywidualne
" jest obligatoryjny dla
zachowania pracowników, aktywizując ich oraz akcentując potrzebę i możliwości realnego
wszystkich jednostek
Skanska S.A.
wpływania na bezpieczeństwo pracy własne i współpracowników.
" pomaga zapewnić
bezpieczne i skuteczne
praktyki podczas prac.
1. Wszyscy zatrudnieni w Skanska podlegają ustanowionych w Skanska metod
szkoleniom w zakresie BHP. i standardów pracy, wyposażenia stanowisk
2. Szkolenia BHP są obowiązkowe w specyficzne zabezpieczenia, zagrożeń
i dotyczą pracowników sił własnych, zidentyfikowanych w trybie oceny
podwykonawców, dostawców towarów ryzyka oraz środków do ich likwidacji lub
i usług, wizytujących i odwiedzających ograniczenia.
budowy i obiekty firmy, odbywających 11. Szkolenie informacyjne BHP musi odbyć się
naukę lub praktykę. w pierwszym dniu zatrudnienia pracownika.
3. Szkolenia BHP są obowiązkowe i dotyczą Jego zakres określa indywidualny program
pracowników sił własnych, podwykonawców, opracowany dla konkretnych warunków
dostawców towarów i usług oraz osób pracy oraz wskazówki zawarte w pkt. 10.
odbywających naukę lub praktykę. 12. Czas szkolenia informacyjnego BHP musi
4. Każdy nowo zatrudniony odbywa szkolenie być wystarczający do tego, by pracownik
wstępne BHP oraz instruktaż stanowiskowy. zrozumiał przekazane informacje,
5. Zmiana stanowiska pracy lub stanu wskazówki, zalecenia i sposoby wdrożenia
zagrożeń na stanowisku wymaga poddania niezbędnych środków kontroli zagrożeń
pracownika ponownemu instruktażowi podczas pracy.
stanowiskowemu, zgodnie z nowymi 13. Czas szkolenia informacyjnego należy
warunkami pracy. dostosować do aktualnych potrzeb. Jeśli
6. Częstotliwość szkoleń okresowych BHP to konieczne, należy go wydłużyć, tak aby
jest uzależniona od okresu zajmowanego pracownik zapoznał się z dodatkowymi
stanowiska. zagrożeniami, na które może być narażony
7. Szkolenia wstępne oraz okresowe BHP podczas różnych prac.
mają na celu przekazanie pracownikom 14. Potwierdzeniem odbycia każdego rodzaju
podstawowych zasad bezpieczeństwa, szkolenia BHP jest podpis pracownika na
zgodnie z charakterem ich pracy oraz dokumentacji, którą należy archiwizować
związanymi z tym zagrożeniami i ryzykami. w okresie przewidzianym przepisami.
8. Szkolenia wstępne i okresowe są 15. Niezależnie od szkoleń BHP Skanska dba
prowadzone według zatwierdzonych o podnoszenie świadomości pracowników
programów przez osoby lub firmy w zakresie bezpieczeństwa pracy.
posiadające do tego uprawnienia. 16. Podnoszenie świadomości z zakresu BHP
9. Niezależnie od szkoleń wstępnych może być realizowane w trybie codziennych
i okresowych pracownicy Skanska oraz pogadanek na temat bezpieczeństwa lub
podwykonawcy są poddawani szkoleniom warsztatów tematycznych.
informacyjnym BHP. 17. Warsztaty tematyczne mają na celu
10. Szkolenia informacyjne BHP mają systematyczne przypominanie pracownikom
na celu przekazanie uczestnikom o podstawowych obowiązkach BHP, które
Wersja 1.0 najważniejszych informacji dotyczących wynikają z codziennych obowiązków.
Mają one związek z obsługą maszyn informacyjne, powinien dokładne
i urządzeń, poruszaniem się po budowie, zapoznawać pracownika z Instrukcją
organizowaniem swojego stanowiska pracy Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR)
oraz zagrożeniami wraz z określonymi dla dla zadania.
nich metodami i środkami ich ograniczania 20. Programy szkoleń BHP powinny
lub likwidacji. zawierać informacje dotyczące ochrony
18. Programy wszystkich szkoleń BHP powinny przeciwpożarowej i udzielania pomocy
zawierać informacje o zagrożeniach, przedmedycznej.
z jakimi spotyka się pracownik w ramach 21. Osobą odpowiedzialną za zapewnienie
wykonywania swoich obowiązków. szkoleń BHP jest bezpośredni przełożony
19. Program szkoleń BHP, w szczególności pracownika.
instruktaż stanowiskowy i szkolenie