Podstawowe cele oceny ryzyka zawodowego

Dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowisk pracy, materiałów oraz organizacji pracy;

Przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego ma na celu:

Ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do

Sprawdzenie, czy występujące na stanowiskach pracy

zagrożenia zostały zidentyfikowane i czy jest znane

eliminowania lub ograniczania ryzyka zawodowego;

związane z nimi ryzyko zawodowe;

Zapewnienie ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny

Wykazanie, zarówno pracownikom (ich przedstawicielom) pracy;

jak również organom nadzoru i kontroli, że przeprowadzono analizę zagrożeń i zastosowano właściwe środki ochronne; Ogólne zasady przygotowania oceny ryzyka

Etapy oceny ryzyka zawodowego

zawodowego

Zalecane jest przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego

Zebranie informacji potrzebnych do oceny ryzyka

okresowo jak również każdorazowo, w przypadku:

Identyfikacja zagrożeń

Tworzenia nowych stanowisk pracy;

Oszacowanie ryzyka

Wprowadzania zmian na stanowiskach pracy

Wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego

(np.;technologicznych lub organizacyjnych);

NIE

Potrzeba działań korygujących

Zmiany obowiązujących wymagań dot. ocenianych

TAK

Plan działań korygujących

Okresowa ocena ryzyka

stanowisk pracy;

Realizacja

Wprowadzenia zmian w stosowanych środkach ochronnych; Informacje potrzebne do oceny ryzyka

Wymagania prawne i normy dot. danego stanowiska pracy

Zagrożenia, które już zostały zidentyfikowane, i ich źródła;

lokalizacja stanowisk pracy i realizowanych na nim zadań;

Możliwe skutki występujących zagrożeń;

Osoby pracujące na danych stanowiskach pracy;

Stosowane środki ochronne;

Stosowane środki pracy, materiały i wykonywane operacje technologiczne;

Wypadki przy pracy, ZPW, choroby zawodowe oraz inne

Wykonywane czynności oraz sposób i czas ich wykonywania; związane z warunkami pracy, a także awarii.

1

Identyfikacja zagrożeń

Oszacowanie ryzyka zawodowego

W celu identyfikacji zagrożeń na danym stanowisku

Oszacowanie ryzyka zawodowego związanego z

pracy niezbędna jest analiza informacji na temat danego poszczególnymi zagrożeniami zidentyfikowanymi na

stanowiska pracy. Pomocna jest równie

stanowiskach pracy polega na ustaleniu:

ż metoda list

kontrolnych, która można opracować w oparciu

prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożeń (P),

np.: o wykazy czynników szkodliwych, uciążliwych,

ciężkości szkodliwych następstw tych zagrożeń (S).

niebezpiecznych.

Oszacowanie ryzyka w skali trójstopniowej

Oszacowanie ryzyka w skali pięciostopniowej

Ciężkość następstw

Ciężkość następstw

Prawdopodobieństwo

Prawdopodobieństwo

Mała

Średnia

Duża

Mała

Średnia

Duża

małe

małe

średnie

bardzo małe

małe

średnie

Mało

Mało

1

1

2

1

2

3

prawdopodobne

prawdopodobne

małe

średnie

małe

średnie

duże

Prawdopodobne

duże

Prawdopodobne

1

2

2

3

4

3

Wysoce

średnie

duże

duże

Wysoce

średnie

duże

bardzo duże

prawdopodobne

2

3

3

prawdopodobne

3

4

5

Ciężkość następstw

Po oszacowaniu ryzyka zawodowego zgodnie z tabelami ciężkość szkodliwych następstw zagrożenia i

do następstw o małej szkodliwości zalicza się te urazy i prawdopodobieństwo ich wystąpienia można określić stosując choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i niżej wymienione wskazówki:

absencji w pracy; suto czasowe pogorszenia stanu zdrowia, takie jak niewielkie stłuczenia i zranienia, podrażnienia oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy itp.

2

do następstw o dużej szkodliwości zalicza się te urazy

do następstw o średniej szkodliwości zalicza się te urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości i/lub i choroby, które powodują niewielkie, ale długotrwałe lub śmierć; są to np. oparzenia III stopnia, oparzenia II stopnia nawracające okresowo dolegliwości i są związane z okresami dużej powierzchni ciała, amputacje, skomplikowane złamania absencji; są to np. zranienia, oparzenia II stopnia na z następową dysfunkcją, choroby nowotworowe, toksyczne niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne,

uszkodzenia narządów wewnętrznych i układu nerwowego w nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążeniowe układu wyniku narażenia na czynniki chemiczne, zespół wibracyjny, mięśniowo-szkieletowego (np. zapalenie ścięgna) itp.,

zawodowe uszkodzenia słuchu, astma, zaćma itp.,

Prawdopodobieństwo

do prawdopodobnych zalicza się te następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas

do mało prawdopodobnych zalicza się te następstwa okresu aktywności zawodowej pracownika,

zagrożeń, które nie powinny wystąpić podczas całego okresu

do wysoce prawdopodobnych zalicza się te następstwa aktywności zawodowej pracownika,

zagrożeń, które mogą wystąpić wielokrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika.

Oszacowanie ryzyka zawodowego na podstawie

Ogólne zasady oszacowania ryzyka na podstawie

wartości wielkości charakteryzujących

narażenie

wartości wielkości charakteryzujących narażenie

Tam, gdzie jest to możliwe, zaleca się oszacować ryzyko

Wartość wielkości charakteryzującej narażenie (P)

Oszacowanie ryzyka

zawodowe na podstawie wartości wielkości

P > Pmax

Duże

charakteryzujących narażenie.

Pmax ≥ P > 0,5 Pmax

Średnie

Ogólne zasady oszacowania ryzyka zawodowego w skali

P ≤ 0,5 Pmax

Małe

trójstopniowej na podstawie wartości wielkości

Pmax – wartość dopuszczalna wielkości charakteryzującej narażenie, ustalana na ogół

na podstawie obowiązujących przepisów (NDS,NDN). W przypadku braku ustalonych charakteryzujących narażenie przedstawiono w poniższej wymagań przy jej ustaleniu można wykorzystać opinie ekspertów i/lub wziąć pod tabeli.

uwagę opinie pracowników

3

Wyznaczenie dopuszczalności ryzyka

Wyznaczenie dopuszczalności ryzyka

zawodowego – skala trójstopniowa

zawodowego – skala pięciostopniowa

Oszacowanie

Oszacowanie

Dopuszczalno

Dopuszczalność

ść

ryzyka

Niezbędne działania

ryzyka

Niezbędne działania

ryzyka

ryzyka

Praca nie mo

że być rozpoczęta ani kontynuowana do

Bardzo duże

czasu zmniejszenia ryzyka zawodowego do poziomu

Jeżeli ryzyko zawodowe jest związane z pracą już

dopuszczalnego

wykonywaną, działania w celu jej zmniejszenia trzeba

podjąć natychmiast (np. przez zastosowanie środków

Niedopuszczalne

Jeżeli ryzyko zawodowe jest związane z pracą już

Duże

niedopuszczalne ochrony). Planowana praca nie może być rozpoczęta do wykonywaną, działania w celu jego zmniejszenia trzeba

czasu zmniejszenia ryzyka zawodowego do poziomu

Duże

podjąć natychmiast. Planowana praca nie może być

dopuszczalnego

rozpoczęta do czasu zmniejszenia ryzyka zawodowego

do poziomu dopuszczalnego

Średnie

Zaleca się zaplanowanie i podjęcie działań, których

Średnie

Zaleca się zaplanowanie i podjęcie działań, których

celem jest zmniejszenie ryzyka zawodowego.

celem jest zmniejszenie ryzyka zawodowego.

dopuszczalne

Zaleca się rozważenie możliwości dalszego

Małe

Dopuszczalne

zmniejszenia poziomu ryzyka zawodowego lub

Małe

Konieczne jest zapewnienie, że ryzyko zawodowe

zapewnienie, że ryzyko zawodowe pozostanie

pozostaje co najwyżej na tym samym poziomie.

przynajmniej na tym samym poziomie.

Bardzo małe

Nie jest konieczne prowadzenie żadnych działań

4