ZARZĄDZANIE PRZEZ CEL
To proces wspólnego ustalenia celów przez menagera i podwładnego a stopień realizacji celów jest głównym czynnikiem oceny i nagradzania podwładnego.
- Kierownictwo najwyższego szczebla określa cele ogólne,
- Kierownicy i pracownicy wspólnie analizują cele ogólne,
- Kierownicy i pracownicy wspólnie analizują, które cele mają być zrealizowane,
- Pracownicy sami wybierają metodę do realizacji celów,
- W czasie pracy każdy przełożony jest konsultantem,
- Pracownika należy okresowo oceniać.