PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY  TEST_11
1. Kiedy wygasa mandat członka zarządu w spółce akcyjnej:
a) z upływem okresu na jaki został powołany
b) po odwołaniu go przez odpowiedni organ
c) z chwilÄ… odbycia zgromadzenia akcjonariuszy zatwierdzajÄ…cego bilans za ostatni rok
urzędowania członka zarządu
d) z upływem 1 roku
2. Czy można przekształcić spółkę akcyjną w spółkę z o.o. ? :
a) tak
b) nie
c) tak, ale z pewnymi zastrzeżeniami
d) nie, jeżeli istnieją zastrzeżenia
3. Zapisowi w rejestrze handlowym podlega:
a) prokura
b) pełnomocnictwo
c) obydwie formy
d) ani prokura ani pełnomocnictwo nie są wpisywane do rejestru handlowego
4. Czy w spółce kapitałowej członkowie zarządu mogą być wybierani spośród:
a) tylko wspólników (udziałowców, akcjonariuszy)
b) tylko spoza grona określonego w pkt. A
c) tylko udziałowców
d) żadna z wyżej wymienionych odpowiedzi nie jest poprawna
5. W których spółkach powoływana jest Rada Nadzorcza :
a) komandytowej
b) z o.o.
c) akcyjnej
d) jawnej
6. Czy do działalności charytatywnej może być powołana:
a) spółka z o.o.
b) spółka akcyjna
c) obie w/w spółki
d) spółka cicha
7. Które z niżej wymienionych spółek posiadają osobowość prawną:
a) spółka z o.o.
b) komandytowa
c) cywilna
d) akcyjna
8. Odpowiadający do wysokości sumy komandytowej, to :
a) komplementariusz
b) komandytariusz
c) wspólnicy w spółce komandytowej odpowiadają zawsze solidarnie całym swym
majątkiem niezależnie od roli jaką mają w spółce
d) żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
© by Albert 2003 / 2004-05-04 PRAWO  TEST_11
1
9. W której spółce nie można ustalić prokury:
a) cywilnej
b) jawnej
c) z o.o.
d) dozwolone jest w każdej spółce
10. Która ze spółek nie podlega wpisowi do ewidencji o działalności gospodarczej:
a) komandytowa
b) cywilna
c) z o.o.
d) akcyjna
11. Przed opłaceniem akcji na okaziciela, wydaje się:
a) akcje użytkową
b) świadectwo tymczasowe
c) świadectwo założycielskie
d) świadectwo depozytowe
12. Akcja, to:
a) zaświadczenie, że jest się akcjonariuszem
b) zobowiązanie akcjonariusza w stosunku do spółki
c) papier wartościowy odzwierciedlający udział akcjonariusza w kapitale spółki
d) papier wartościowy
13. Spółka jawna posiada:
a) zdolność upadłościową
b) zdolność upadłościową lub wekslową
c) zdolność upadłościową lub układową
d) zdolność układową
14. Osoba fizyczna może zatrudniać pracowników:
a) tak
b) nie
c) jeżeli przewidują to przepisy prawa handlowego
d) jeżeli przewidują to przepisy prawa pracy
15. Wspólnicy w spółce cywilnej odpowiadają za zobowiązania spółki
a) w pełnej wysokości
b) tylko ci, którzy reprezentują spółkę
c) solidarnie
d) solidarnie, całym swoim majątkiem teraz
niejszym
16. W przypadku ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec
pracownika, pracownik może:
a) zażądać odszkodowania
b) rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
c) rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
d) zażądać dodatku za szkodę
© by Albert 2003 / 2004-05-04 PRAWO  TEST_11
2
17. Pracodawca rozwiązał z Piotrem P. umowę o pracę w okresie wypowiedzenia. Dokonał tego
z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji
Piotrowi P. przysługuje:
a) przywrócenie do pracy lub odszkodowanie
b) przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach
c) odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia
18. Umowa o pracÄ™ wygasa:
a) w razie śmierci pracodawcy
b) w razie nie zgłoszenia powrotu do pracy po odbyciu zasadniczej służby wojskowej
c) w razie nie zgłoszenia powrotu do pracy po rozwiązaniu stosunku pracy z wyboru
d) z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego
aresztowania
19. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej, ponosi:
a) zawsze pracownik proporcjonalnie do wysokości wyrządzonej szkody
b) zawsze pracodawca do pełnej wysokości szkody
c) zawsze pracodawca do pełnej wysokości szkody, a wobec pracownika przysługuje mu
roszczenie regresowe
d) solidarnie pracodawca z pracownikiem
20. Porozumienie zmieniajÄ…ce:
a) jest to dwustronna czynność prawna dotycząca rozwiązania stosunku pracy
b) jest to dwustronna czynność prawna dotycząca zmiany stosunku pracy
c) jest to jednostronna czynność prawna w przedmiocie wypowiedzenia warunków pracy
d) jest to dwustronna czynność prawna w przedmiocie zmiany stosunku pracy lub podstawy
jego nawiÄ…zania
21. Umowa o pracę powinna określać co najmniej:
a) rodzaj pracy
b) wynagrodzenie odpowiadajÄ…ce rodzajowi pracy
c) miejsce wykonania pracy
d) termin rozpoczęcia pracy
22. Nie potwierdzenie na piśmie, w ciągu 7 dni, umowy o pracę przez pracodawcę stanowi:
a) przestępstwo przeciwko prawom pracownika
b) wykroczenie przeciwko prawom pracownika
c) wykroczenie przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest karą grzywny
d) przestępstwem przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest karą grzywny
23. Zbiorowy układ pracy jest:
a) porozumieniem normatywnym zawieranym między związkami zawodowymi i
pracodawcami
b) porozumieniem normatywnym zawieranym między pracodawcą a pracownikiem
c) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu zakładu pracy
d) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu ponadzakładowym
24. Ochronie szczególnej podlegają młodociani:
a) którzy zostali zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego
b) którzy zostali zatrudnieni przy pracy w szkodliwych warunkach
c) którzy zostali zatrudnieni w godzinach nadliczbowych
d) którzy zostali zatrudnieni w porze nocnej
© by Albert 2003 / 2004-05-04 PRAWO  TEST_11
3
25. Pracodawca może zawrzeć z przyszłym pracownikiem umowę przedwstępną:
a) jeżeli przepisy prawa pracy będą korzystniejsze dla pracownika
b) na podstawie Kodeksu Cywilnego
c) tylko w przypadku gdy pracownik jest cudzoziemcem
d) tylko za zgodą związków zawodowych i zgodnie z przepisami prawa pracy
POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTU_11
1 B C 6 B 11 B 16 B 21 A C D
2 A C? 7 A D 12 C 17 A 22 C
3 A 8 B 13 C 18 A B D 23 A C D
4 D 9 A 14 A 19 C 24 A
5 B C 10 A C D 15 A C 20 B 25 B
© by Albert 2003 / 2004-05-04 PRAWO  TEST_11
4