Warto wiedzieć WRZESIEC

Kampania informacyjna  Zdrowe i przyjazne miejsce pracy ma na celu ochronę
kultury pracy, dzielenie się wiedzą z zakresu dobrej praktyki, a także zwiększenie
świadomości głównych zasad BHP, którymi powinni kierować się pracodawcy.
Zdrowe i przyjazne
miejsce pracy
Szymon Konkol
Od roku 2006 w nowych państwach członkowskich UE Głównym inicjatorem sympozjum była związana
realizowana jest kampania informacyjna  Inicjatywa z Rybnickim Cechem specjalistka ds. BHP i zarazem
na rzecz zdrowego miejsca pracy ( Healthier Work- członek Zarządu Cechu Ewa Mieszczanin.
place Initiative ), w Polsce nosząca nazwę  Zdrowe Na szczególną uwagę zasługuje nowatorskie podej-
i przyjazne miejsce pracy . Nad inicjatywą tą pełni ście prelegentów do kwestii bezpieczeństwa pracy.
pieczę Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia Prezentowane wieloaspektowe ujęcie tematyki znacz-
w Pracy. Głównym zadaniem Agencji jest wspomaganie nie rozszerza dotychczasowe definiowanie zagadnień
procesu wzajemnej wymiany informacji dotyczących BHP, obejmując w równym stopniu zarówno sferę
bezpieczeństwa pracy między krajami Unii Europej- pracy, jak i bardzo ważną przecież sferę osobistą
skiej oraz krajami kandydującymi do UE. pracowników.
Właśnie z inicjatywy Europejskiej Agencji Bezpie- Pomocą dla przedsiębiorców w kwestiach wdra-
czeństwa i Zdrowia w Pracy oraz współpracującego żania norm bezpieczeństwa na stanowisku pracy
z Agencją Centralnego Instytutu Ochrony Pracy zajmują się Forum Liderów Bezpiecznej Pracy oraz
(CIOP) w Cechu Rzemiosł w Rybniku 27 czerwca Sieć Ekspertów ds. BHP.
odbyło się seminarium, którego celem było przybli- Celem działalności Forum Liderów Bezpiecznej
żenie środowisku rzemieślniczemu sfery działalności Pracy jest budowanie partnerskich kontaktów między
i zadań CIOP-u oraz programu kampanii  Zdrowe Instytutem a przedsiębiorstwami reprezentowanymi
i przyjazne miejsce pracy . Misją Instytutu jest dzia- przez pracodawców i pracowników, którzy wykorzy-
łalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych stują w praktyce osiągnięcia nauki i techniki w kształ-
rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecz- towaniu warunków pracy zgodnie z wymaganiami
nych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych polskiego prawa oraz prawa Wspólnot Europejskich.
z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz Natomiast płaszczyznami działań Sieci Ekspertów
ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierun- ds. BHP certyfikowanych przez CIOP są zapewnienie
kowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w terenie kompleksowej obsługi małych i średnich
w tym zakresie. przedsiębiorstw w obszarze bezpieczeństwa i ochro-
Wśród zaproszonych na sympozjum gości znalez
- ny zdrowia pracowników oraz promocja rozwiązań
li się pracodawcy  przedsiębiorcy i rzemieślnicy, służących poprawie warunków pracy.
przedstawiciele Związku Rzemiosła Polskiego, Izby Wszystkich zainteresowanych nowoczesnym podej-
Rzemieślniczej w Katowicach, Cechów Rzemieślni- ściem do zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy
czych okręgu Rybnicko-Raciborskiego oraz władz oraz aktualnym ustawodawstwem dotyczącym tych
lokalnych, a także pracownicy Państwowej Inspekcji kwestii odsyłam do serwisów internetowych szeroko
Pracy i specjaliści z zakresu BHP. omawiających te tematy:
Podczas całodniowego sympozjum, poza zapoznaniem www.ciop.pl
z formami działalności Centralnego Instytutu Ochrony www.pip.gov.pl
Pacy, poruszano m.in. takie kwestie, jak:  Stres i mo- www.stres.edu.pl
bing w miejscu pracy ,  Ocena ryzyka zawodowego www.wypadek.pl
oraz  Działalność Sieci Ekspertów ds. BHP . www.mikrofirmabhp.pl.
www.cukiernictwo.elamed.pl
132