Grupa B Imię i nazwisko ucznia................................................................................. Numer z dziennika ...................... Klasa I ..............
Zadanie 1 (2 pkt)

Zaznacz prawidłową definicję. Przedsiębiorca jest to

1) działania podejmowane przy inwestycji zakumulowanie, tj. zgromadzenie i niekonsumowanie środków i oszczędności (dochodów i produktów) przeznaczonych na dalszy rozwój

2) rodzaj postawy człowieka, którą charakteryzuje twórcze i aktywne podejście do umiejętności radzenia sobie w każdych warunkach wewnętrznych

3) osoba, która podejmuje decyzje w sprawie wykorzystania ograniczonych zasobów czynników wytwórczych i jednocześnie nieustannie wykazuje inwencję twórczą, która powinna zapewnić mu osiąganie jak najlepszych korzyści

4) rodzaj postawy człowieka, którą charakteryzuje innowacyjne, podejście do umiejętności radzenia sobie w każdych warunkach zewnętrznych

5) osoba, która prowadzi działalność gospodarczą na własny rachunek i ponosi ryzyko z nią związane

Zadanie 2 (1 pkt)

Zaznacz prawidłową definicję. Przedsiębiorczość jest to

1) działania podejmowane przy inwestycji zakumulowanie, tj. zgromadzenie i niekonsumowanie środków i oszczędności (dochodów i produktów) przeznaczonych na dalszy rozwój

2 rodzaj postawy człowieka, którą charakteryzuje innowacyjne, twórcze i aktywne podejście do umiejętności radzenia sobie w każdych warunkach wewnętrznych i zewnętrznych

3) osoba, która prowadzi działalność gospodarczą na własny rachunek i ponosi ryzyko z nią związane

4) osoba, która podejmuje decyzje w sprawie wykorzystania ograniczonych zasobów czynników wytwórczych i jednocześnie nieustannie wykazuje inwencję twórczą, która powinna zapewnić mu osiąganie jak najlepszych korzyści

5) osoba, która posiada środki produkcji, które nabył w celu prowadzenia działalności gospodarczej, aby w ten sposób przysporzyć sobie korzyści materialnych.

Zadanie 3 (1 pkt)

Wymień działania, które są podejmowane przy inwestycjach

• zakumulowanie, tj. zgromadzenie i niekonsumowanie środków i oszczędności (dochodów i produktów) przeznaczonych na dalszy rozwój

• odtwarzanie i przyrost w gospodarce lub przedsiębiorstwie

• nakłady gospodarcze na środki trwałe

Zadanie 4 (2 pkt)

Które czynniki składają się na wzrost produkcji

1) inwestycje i ulepszanie metod produkcji

2) udoskonalenie jakości siły roboczej, wiedza i inwestycje

3) potencjał ludzki czyli wykształcony człowiek, wykonujący pracę wykwalifikowaną

4) czynniki pozaludzkie oraz ekonomia produkcji na dużą skalę i marketing

Zadanie 5 (2 pkt)

Zaznacz prawidłowe odpowiedzi. Jak ludzie o wysokich kwalifikacjach wpływają na rozwój gospodarczy?

1) poprzez wykorzystanie wiedzy do ulepszania produkcji,

2) poprzez inwestycje i ulepszanie metod produkcji

3) poprzez szybszy zwrot nakładów poniesionych na wykształcenie niż inwestycje innego typu.

4) poprzez ekonomię produkcji na dużą skalę i marketing

Zadanie 6 (3 pkt)

Zaznacz prawidłowe odpowiedzi. Jakie są cele pracodawców?

1) bezpieczeństwo utrzymania swojej dobrej pozycji na rynku

2) bezpieczeństwo utrzymania pracy

3) maksymalizowanie korzyści ekonomicznych firmy

4) wyższe płace i wyższe świadczenia dodatkowe

5) wzrost pozycji firmy na rynku

6) poprawa warunków pracy

Zadanie 7 (1 pkt)

Wymień zjawiska, które spowodowały zmiany zasobów ludzkich w krajach wysoko rozwiniętych

• postępem technicznym - nowe technologie, rozwój elektroniki oraz technologie przetwarzania i przesyłania informacji, technika światłowodowa oraz różne roboty stworzyły zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą

• zmianami w sposobie życia - rozwój turystyki, środków masowego przekazu, wydłużenie czasu wolnego od pracy spowodowały wzrost zapotrzebowania na usługi hotelarskie, gastronomiczne, transportowe, rozrywkowe

• zmianami w świadomości społecznej - odchodzenie od tradycyjnego modelu rodziny, emancypacja kobiet spowodowały wzrost udziału kobiet w zatrudnieniu

Zadanie 8 (1 pkt)

Wymień kryteria, które powinno się uwzględnić przy podejmowaniu decyzji o inwestycji

• wielkość kapitału

• opłacalność poszczególnych form inwestycji

• horyzont czasowy przy planowaniu inwestycji

• stopień ryzyka

• doświadczenie w zakresie inwestowania

• stopień osobistego zaangażowania

• relacja wielkości kapitału

Zadanie 9 (1 pkt)

Zaznacz prawidłową definicję. Rynek pracy jest to

1) osoba, która prowadzi działalność gospodarczą na własny rachunek i ponosi ryzyko z nią związane

2) osoba, która posiada środki produkcji, które nabył w celu prowadzenia działalności gospodarczej, aby w ten sposób przysporzyć sobie korzyści materialnych.

3) rodzaj postawy człowieka, którą charakteryzuje innowacyjne, podejście do umiejętności radzenia sobie w każdych warunkach zewnętrznych

4) miejsce, na którym spotykają się potencjalni pracownicy i pracodawcy w celu zapewnienia odpowiednim ludziom odpowiednich miejsc pracy na warunkach płacowych i dotyczących kwalifikacji uzgodnionych przez obydwie strony

Zadanie 10 (3 pkt)

Zaznacz prawidłowe odpowiedzi. Jakie warunki muszą być spełnione aby pracodawca zatrudnił pracownika?

1) cena siły roboczej

2) krajowy rynek pracy oraz rynek lokalny i ponadlokalny

3) kwalifikacje

4) rynki pracy dla poszczególnych zawodów i dla konkretnych kwalifikacji

5) relacja popytu do podaży siły roboczej

6) rynek występujący w konkretnym miejscu i czasie

Zadanie 11 (1 pkt)

Wymień rynki pracy.

1) krajowy rynek pracy oraz rynek lokalny i ponadlokalny

2) rynki pracy dla poszczególnych zawodów i dla konkretnych kwalifikacji

3) rynek występujący w konkretnym miejscu i czasie

Zadanie 12 (4 pkt)

Zaznacz prawidłowe zagadnienia, które przedstawiają cechy charakteryzujące stosunek pracy.

1) pracownik nie jest podporządkowany pracodawcy,

2) zarobkowy charakter i osobisty charakter świadczenia pracy

3) praca nie musi być świadczona osobiście,

4) umowa o dzieło jest umową o rezultat (końcowy efekt), a nie o staranną pracę (nakład pracy),

5) podporządkowanie pracownika pracodawcy

6) ponoszenie ryzyka gospodarczego i osobistego przez pracodawcę

7) umowa zlecenie może być nieodpłatna oraz nie ma gwarancji wynagrodzenia minimalnego.

8) ciągłość świadczenia pracy oraz prawo pracownika do minimalnego wynagrodzenia

Zadanie 13 (1 pkt)

Wymień jakie mamy umowy cywilnoprawne

• umowa o dzieło

• umowa zlecenie

PUNKTACJA

- 6 - ndst

7 - 10 - dop

11 - 15 - dst

16 - 19 - db

20 - 23 - bdb

---