RYNEK PRACY DLA MŁODYCH OSÓB
Postulaty, sugestie, rekomendacje:
Instytucje pośrednictwa pracy muszą w większym stopniu starać się poznać potrzeby młodych ludzi aby lepszym stopniu uprawnić pomoc im udzielaną
Dotarcie z doradztwem zawodowym do jak największej liczby osób mogłoby zapewnić młodzieży lepszy i przemyślany start w dorosłe zawodowe życie
Kluczowe znaczenie dla zwiększenia swoich szans na rynku pracy ma rozwijanie umiejętności miękkich
Młodzi ludzie powinni korzystać z szerokiej oferty darmowych szkoleń przygotowanych dla nich. Należy zadbać aby informacja o ich przeprowadzeniu była szeroko rozpowszechniona
Młodzież powinna zrobić atut zarówno ze swojej pomysłowości i przedsiębiorczości
Duże znaczenie odgrywa ciągłe doskonalenie umiejętności językowych i obsługi komputera
Informacja o możliwości pracy zagranicą musi być bardziej rozpowszechniona
Oferty pracy muszą być sprawdzane prze odpowiednie służby
Kluczowe znaczenie mają szkolenia, praktyki, staże. Dużą pomoc może także okazać szkoła prowadząc zajęcia ukierunkowujące w znalezieniu pracy. Współpraca szkoły, urzędu pracy
w celu znalezienia pracy z pracodawcami miałaby pozytywne przełożenie na zmniejszenie bezrobocia wśród młodych ludzi
Należy promować korzyści z zatrudnienia młodych ludzi
Korzystne będzie także większe dofinansowanie dla osób otwierających własne firmy
Organizowanie „Dni Przedsiębiorczości”
Wśród grupy debatujących znaleźli się tacy, którzy chcą obniżenie wieku podjęcia pracy
Debata regionalna w Łodzi