1. Pojęcie prawa handlowego.

Zespół norm prawnych o charakterze cywilno - prawnym, które regulują powstanie, ustrój, funkcjonowanie, przekształcanie, łączenie przedsiębiorców oraz czynności między przedsiębiorcami albo z ich udziałem.

2. Wskaż kryteria wyodrębniania prawa handlowego z zakresu prawa cywilnego.

Kryterium podmiotów występujących w gospodarce (podmiotowe) i kryterium przedmiotu tego obrotu (przedmiotowe). kryterium podmiotowe- występowanie w obrocie co najmniej jednego przedsiębiorcy, który dokonuje świadczenia (najczęściej w celach zarobkowych) w zakresie działalności prowadzonego przez siebie przedsiębiorstwa na rzecz innego podmiotu. kryterium przedmiotowe- świadczenie to stanowi wynik jego działalności gospodarczej. Gdy mamy do czynienia z dwoma tymi czynnikami to jest to obrót gospodarczy, a normy regulujące ten obrót można nazwać prawem handlowym

3. Wymień cechy ustawowe działalności gospodarczej.

Działalnością gospodarczą jest zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły.

• Ciągłość

• Zorganizowanie

• Zarobkowość

4. Wskaż elementy przedmiotowe (ekonomiczne) działalności gospodarczej.

• Wytwórcza lub usługowa

• Charakter profesjonalny

• Działalność w celu osiągnięcia zysku

• Działalność o charakterze zorganizowanym

• Działalność o charakterze ciągłym, powtarzalnym

• Realizowana we własnym imieniu i na własny rachunek

5. Podaj definicje przedsiębiorcy zawartą w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.

Przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy jest osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna nie będąca osobą prawną, której odrębne ustawy przyznają zdolność prawną - wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą lub zawodową. Za przedsiębiorców uznaje się także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej.

6. Wymień cechy osoby fizycznej jako przedsiębiorcy.

-prowadzenie działalności gospodarczej w celach zarobkowych

-na własny rachunek

-zdolność do czynności prawnej (w przypadku braku pełnej zd do czynności prawnej w imieniu przedsiębiorcy mogą ją prowadzić przedstawiciele )

7.Wymień kategorie (grupy) podmiotów zaliczanych ustawowo do przedsiębiorców.

• Osoba fizyczna

• Osoba prawna

• Jednostki organizacyjne, którym ustawa nadaje osobowość prawną.

8.Wymień formy koncentracji gosp. przedsiębiorców.

Holding - jeden przedsiębiorca posiada akcje lub udziały w innym przedsiębiorcy, w celu zapewnienia kontroli w spółkach podległych. Kontrola procesów organizacyjnych, decyzyjnych, poprzez posiadanie odpowiedniej liczby głosów na zgromadzeniu wspólników. Wyróżniamy holdingi: finansowe, kierujące, mieszane. Holding tworzymy poprzez łączenie przedsiębiorców, podział albo łączenie przekształcenie przedsiębiorców i ich podział.

Koncern - prowadzi do faktycznego gospodarczego uzależnienia pewnej grupy przedsiębiorców od innego przedsiębiorcy z zachowaniem formalnej samodzielności zależnych przedsiębiorców. Są to, więc dwa przedsiębiorstwa pod wspólnym kierownictwem. Wyróżniamy:

A) koncerny w ścisłym tego słowa znaczeniu- koncerny faktyczne(określone mianem holdingów), koncerny formalne( określone mianem umów)

B) nie koncernowe zgrupowania przedsiębiorców

Konsorcjum - to organizacja zrzeszająca kilka podmiotów gospodarczych na określony czas, w konkretnym celu. Konsorcja są tworzone najczęściej w przypadku bardzo dużych lub ryzykownych inwestycji.

Kartel- porozumienie gospodarcze prawnie samodzielnych przedsiębiorców, co do ich uzgodnienia działania na rynku, co poradzi do gospodarczego ograniczenia samodzielności. Z drugiej strony służą do tworzenia praktyk monopolistycznych i ograniczeniu konkurencji. Typy karteli: cenowe, podziałowe, kontyngentowe.

Syndykat - występuje, gdy przedsiębiorcy w drodze porozumienia tworzą wspólną organizację np. wspólne biura zakupu, sprzedaży.

Trust - prowadzi do takiej koncentracji, że zgrupowania przedsiębiorców trąca swoją gospodarczą prawna niezależność

9.Wymień podstawowe systemy utrwalania danych o przedsiębiorcach.

- ogólny system identyfikacji i klasyfikacji podmiotów gospodarki narodowej, zwany systemem REGON

-system ewidencji działalności gospodarczej

-system rejestracji podatkowej (NIP)

-wewnętrzny system ewidencyjno-informacyjny przedsiębiorstw państwowych i innych podmiotów gospodarki narodowej

-rejestry sądowe

10.Jakie funkcje pełni KRS przedsiębiorców?

Rejestr przedsiębiorców jest tworem dość przydatnym. Spełnia on przede wszystkim następujące funkcje:

a. informacyjną- jest zbiorem wiarygodnych, powszechnych danych o zarejestrowanych przedsiębiorcach;

b. konstytutywna i kreacyjna- polega ona na wytworzeniu określonych skutków prawnych np. tworzenie nowych podmiotów;

c. legalizacyjna- likwidacja szarej strefy, polega na tym, że deklaruje się w rejestrze przedsiębiorstwa, że poddaje się przepisom prawa (np. jeśli nie zapłaci długu, to będzie odpowiadał);

d. konwalidacyjna (inaczej sanacyjna)- jeżeli do rejestru trafiły fałszywe informacje, są one wówczas niwelowane;

11. Jakie rejestry składają się na KRS ?

• Rejestr przedsiębiorców (art. 36 KRS)

• Rejestr stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji

• Rejestr dłużników niewypłacalnych

12. Co oznacza zwrot firma

Firmą jest imię i nazwisko osoby fizycznej lub nazwa osoby prawnej bądź ułomnej osoby prawnej, która powinna się odróżniać dostatecznie od firm innych przedsiębiorców prowadzących działalność na tym samym rynku.

13.Jaki organ prowadzi EDG osób fizycznych ?

EDG prowadzi gmina właściwa dla miejsca zamieszkania przedsiębiorcy.

14. Wskaż podstawy rejestracji przedsiębiorców w rejestrze działalności regulowanej.

Na podst. Ust. o swobodzie działalności gospodarczej podstawy (+ wymagane warunki) takiej działalności określają przepisy szczególne, rangi ustawowej. Działalność ta podlega wpisowi do Wpisu Działalności Regulowanej, podstawą wpisu jest oświadczenie przedsiębiorcy, iż spełnia on warunki wykonywania danej działalności .....i już :)

15. Jakie działania składają się na proces zwany zarządzaniem spółką.

Zarządzanie spółką, czyli prowadzenie spraw spółki dotyczy dokonywania wszelkich czynności wywierających skutki jedynie wewnątrz spółki. Każda ze spółek posiada swoją regulację odnośnie podmiotów zarządzających. Zarządzanie to podejmowanie decyzji gospodarczych, kadrowych oraz szeregu czynności faktycznych, a także administrowanie majątkiem spółki oraz kierowanie jej bieżącą działalność. O zarządzaniu można mówić gdy istnieją takie czynniki jak odpowiedzialność, reprezentacja i prowadzenie spraw spółki.

16. Co oznacza termin „reprezentacja” na gruncie prawa cywilnego (handlowego)

Na gruncie prawa cywilnego termin „reprezentacja” dotyczy składania lub przyjmowania oświadczeń woli w stosunkach cywilnoprawnych. a) sensu stricto jest to prawo dokonywania wszelkich czynności sądowych i pozasądowych spółki. B) Sensu largo jest to także dokonywanie czynności faktycznych i organizacyjnych.

17.Wymień podmioty, które mogą reprezentować przedsiębiorców - osoby prawne.

dyrektor - samodzielnie ; spółki kapitałowe - zarząd ; prokurent ; syndyk (przedstawiciel w upadłości) ; likwidator (przedstawiciel w likwidacji) ;rada nadzorcza - reprezentuje spółkę w umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nimi, jeśli nie został powołany pełnomocnik.

18.Wskaż podmioty, które mogą reprezentować przedsiębiorców nie posiadających osobowości prawnej.

pełnomocnik

przedstawiciel ustawowy

19.Wskaż zakres przedmiotowy prokury.

Prokura jest pełnomocnictwem udzielonym przez przedsiębiorcę (podlegającego obowiązkowi wpisu do rejestru przedsiębiorców), które obejmuje umocowanie do czynności sądowych i pozasądowych, jakie są związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa. - 109 KC. Prokurentem może być jedynie osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych.

20.Wskaż cechy odpowiedzialności za zobowiązania przedsiębiorcy jednoosobowego.

Przedsiębiorca jednoosobowy ponosi osobistą i nieograniczoną odpowiedzialność za zobowiązania wynikłe z prowadzenia działalności gospodarczej lub zawodowej. Oznacza to, iż odpowiada on za te zobowiązania całym swoim majątkiem teraźniejszym i przyszłym.

21. Podaj definicję przedsiębiorcy jednoosobowego

Przedsiębiorca jednoosobowy to osoba fizyczna, która samodzielnie rozpoczęła działalność gospodarczą

22.Z jakim momentem osoba fizyczna zyskuje status przedsiębiorcy

Osoba fizyczna staje się przedsiębiorcą z chwila wpisu do ewidencji działalności gospodarczej i rozpoczęcia działalności gospodarczej, do której podjęcia potrzebny jest ów wpis do ewidencji działalności gospodarczej.

23.Wskaż podstawowe cechy specyficzne spółek osobowych.

Cechy spółek osobowych:

- podmiotowość prawna

- majątek

- brak osobowości prawnej

- obowiązek prowadzenia przedsiębiorstwa pod własną firmą

- względnie sztywny charakter postanowień umowy spółki

- względnie stały skład osobowy

- osobista odpowiedzialność wspólników

- solidarna odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki

- osobisty udział wspólników w reprezentowaniu i prowadzeniu spraw spółki

- wieloosobowość i brak możliwości powstania spółki osobowej jako jednoosobowej

24.Wymień spółki osobowe uregulowane w polskim systemie prawnym

- spółka jawna

- spółka partnerska

- spółka komandytowa

-spółka komandytowo - akcyjna

25.Wskaż warunki przeniesienia praw i obowiązków wspólnika spółki jawnej na inna osobę

Ogół praw i obowiązków wspólnika spółki jawnej może być przeniesione na inną osobę tylko, gdy umowa spółki tak stanowi. Dla przeniesienia praw wymagana jest pisemna zgoda wszystkich wspólników. W przypadku przeniesienia ogółu praw i obowiązków wspólnika na inną osobę, za zobowiązania występującego wspólnika związane z uczestnictwem w spółce odpowiadają solidarnie występujący wspólnik oraz wspólnik przystępujący do spółki.

26.Wymień podstawowe właściwości spółki jawnej

Spółka jawna zalicza się do handlowych spółek osobowych. Spółka jawna jest oparta na bezpośrednim i osobistym zaangażowaniu wspólników w przedsiębiorstwo prowadzone przez spółkę. Do innych właściwości spółki jawnej należy zaliczyć: wyodrębnienie organizacyjne, posiadanie odrębnego majątku spółki, odpowiedzialność za zobowiązania majątkiem spółki.

27.Wskaż cechy odpowiedzialności za zobowiązania w spółce jawnej.

Spółka jawna nie jest osobą prawną (posiada podmiotowość prawną), co powoduje, że nie działa przez swoje organy. W odróżnieniu od osób prawnych wspólnicy ponoszą odpowiedzialność osobistą i solidarną za zobowiązania spółki. Spółka jawna jest przedsiębiorcą odrębnym od swoich

wspólników.

28. Wskaż na istotę udziału kapitałowego wspólnika w spółce osobowej i jego funkcje.

Udział kapitałowy wspólnika co do zasady jest równy rzeczywistości wniesionego przez niego wkładu, ale ma charakter zmienny, a jego wartość jest corocznie ustalana w bilansie spółki. Udział kapitałowy ma doniosłe znaczenie gdyż od jego rozmiarów uzależniona jest:

wysokość określonego umownie udziału wspólników w zysku lub stracie

kwota wypłacanych wspólnikowi odsetek

przeznaczenie należnego wspólnikowi zysku w przypadku potrzeby uzupełnienia pomniejszonego przez stratę udziału kapitałowego.

29. Wymień podstawowe prawa majątkowe wspólników spółki jawnej

Do podstawowych praw majątkowych wspólników spółki jawnej zaliczymy:

- prawo do zysku

*bezwzględnie- nie może być wyłączone; *co do zasady jest to prawo równe dla wszystkich, chyba, że umowa stanowi inaczej; *niezależnie od wkładu- chyba, że umowa stanowi inaczej; ~ roszczenia wspólnika o wypłatę zysku trzeba odróżnić- gdy w spółce zysk zostanie wypracowany, będzie i gdy skończy się rok obrotowy-tylko co roku) ~ art.52 KSH § 1. Wspólnik może żądać podziału i wypłaty całości zysku z końcem każdego roku obrotowego.§ 2. Jeżeli wskutek poniesionej przez spółkę straty udział kapitałowy wspólnika został uszczuplony, zysk przeznacza się w pierwszej kolejności na uzupełnienie udziału wspólnika.

- prawo do odsetek

*uprawnienie wspólnika do żądania corocznie od spółki wypłaty odsetek 5% liczonych od jego udziału kapitałowego; *przysługuje wspólnikom nawet, gdy spółka nie osiągnęła zysku; ~ art.53 KSH Wspólnik ma prawo żądać corocznie wypłacenia odsetek w wysokości 5% od swojego udziału kapitałowego, nawet gdy spółka poniosła stratę.

- prawo do zwrotu wydatków poniesionych w związku z prowadzeniem spraw spółki

- prawo do tzw. kwoty likwidacyjnej

*jest to prawo, które aktualizuje się z chwilą rozwiązania spółki; *wspólnik może żądać wypłaty określonej kwoty, która powstała w wyniku podziału majątku dokonanego na skutek rozwiązania spółki bądź wystąpienia wspólnika 11

- prawo żądania wydania spółce korzyści, jakie osiągnął wspólnik, który naruszył zakaz konkurencji;

~art. 57 KSH § 1. Każdy wspólnik ma prawo żądać wydania spółce korzyści, jakie osiągnął wspólnik naruszający zakaz konkurencji, lub naprawienia wyrządzonej jej szkody. § 2. Roszczenia takie przedawniają się z upływem sześciu miesięcy od dnia, gdy wszyscy pozostali wspólnicy dowiedzieli się o naruszeniu zakazu, nie później jednak niż z upływem trzech lat.

30. Na czym polega prawo kontroli wspólnika spółki jawnej

Wspólnikowi przysługuje prawo do informacji o stanie spółki i jej interesów. W zakres tego prawa wchodzi zasięganie informacji o stanie majątku jak i interesach spółki, osobiste przeglądanie ksiąg i dokumentów spółki oraz zasięganie informacji od osób dysponujących w spółce dostępem do nich.

31. Wymień przyczyny rozwiązania spółki jawnej.

Do okoliczności powodujących rozwiązanie zaliczamy:

- przyczyny przewidziane w umowie spółki, przyczyna względna wynikająca z woli wspólników

- jednomyślna uchwała wszystkich wspólników

- wypowiedzenie umowy spółki przez wspólnika lub wierzyciela

- prawomocne orzeczenie sądu

- śmierć wspólnika lub ogłoszenie jego upadłości

- ogłoszenie upadłości spółki

- pozostanie w spółce jednego wspólnika ( z mocy ustawy )

- przyczyny przewidziane w odrębnych ustawach

32. Pojęcie i zastosowanie spółki partnerskiej.

Spółką partnerską jest spółka osobowa, utworzona przez wspólników w celu wykonywania wolnego zawodu. Spółka ta ma podmiotowość prawną(nie poosiada osobowości prawnej), działa pod własną firmą, ma wyodrębnienie organizacyjne i majątkowe.

33. Wskaż cechy specyficzne tzw. Wolnych zawodów

1. zawód jest wykonywany profesjonalnie, zawodowo przy świadczeniu usług typowych,

2. działalność jest wykonywana na własny rachunek,

3. wymaga szczególnego wykształcenia lub umiejętności,

4. działalność powinna być prowadzona samodzielnie

Przedstawiciele wolnych zawodów są uznani za przedsiębiorców. Partnerami w spółce partnerskiej mogą być tylko osoby fizyczne.

Partnerami w spółce mogą być osoby uprawnione do wykonywania następujących zawodów: adwokata, aptekarza, architekta, inżyniera budownictwa, biegłego rewidenta, brokera ubezpieczeniowego, doradcy podatkowego, maklera papierów wartościowych, doradcy inwestycyjnego, księgowego, lekarza, lekarza dentysty, lekarza weterynarii, notariusza, pielęgniarki, położnej, radcy prawnego, rzecznika patentowego, rzeczoznawcy majątkowego i tłumacza przysięgłego.

34.Jak unormowano w KSH reprezentacje i prowadzenie spraw spółki partnerskiej

Prowadzenie spraw spółki- każdy ze wspólników, wyjątkiem jest ograniczenie lub pozbawienie prawa do reprezentacji poprzez: umowę spółki lub wyrokiem sądu. Prawo prowadzenie spraw można powierzyć zarządowi(nie można powierzyć prowadzenia spraw spółki osobom trzecim z wyłączeniem wspólników)

Reprezentacja - każdy partner ma prawo do reprezentowania( reprezentacja jednoosobowa) Wyjątkiem

-pozbawienie prawa do reprezentacji poprzez uchwałę większością ¾ głosów w obecności co najmniej 2/3 partnerów lub członków zarządu.

- umowa spółki lub wyrok sądu

35. Istota zasady indywidualnej odpowiedzialności w spółce partnerskiej

Osobista odpowiedzialność partnera oznacza, że ponosi on odpowiedzialność swoim majątkiem osobistym. Odpowiedzialność ta jest związana z charakterem wykonywanych czynności i jest wyłączona w przypadku zobowiązań spółki powstałych w związku:

1. z wykonywaniem przez pozostałych partnerów wolnego zawodu(partner nie ponosi odpowiedzialności za błędy w sztuce innego partnera),

2. z działaniem i zaniechaniem osób zatrudnionych przez spółkę, które podlegały kierownictwu innego partnera (sekretarki, asystenci itd.)

Partnerzy ponoszą odpowiedzialność nieograniczoną, osobistą za zobowiązania powstałe w związku z:

1. własnym działaniem lub zaniechaniem przy wykonywaniu wolnego zawodu,

2. z działaniem i zaniechaniem osób zatrudnionych przez spółkę, które podlegały jego kierownictwu przy świadczeniu usług związanych z przedmiotem działalności spółki,

3. realizacją zadań spółki, ale tych, które nie są związane bezpośrednio z wykonywaniem wolnego zawodu (remont lokalu, zakup mebli itd.),

odpowiedzialność ta jest solidarna (każdy z partnerów ponosi odpowiedzialność za całość długu solidarnie z innymi partnerami i spółką) i ma charakter subsydiarny.

36. Jak unormowano udział w zyskach wspólników w spółce partnerskiej

Każdy wspólnik ma prawo do równego udziału w zyskach i uczestniczy w stratach w tym samym stosunku niezależnie od rodzaju i wartości wkładu, ale podział zysku można ukształtować w umowie inaczej (ale nie można wyłączyć wspólnika od udziału w zyskach; jedynie od udziału w stratach), Wypłaty zysku można żądać z końcem każdego roku obrotowego. Ponadto wspólnik ma prawo żądać corocznie wypłacenia odsetek w wysokości 5% jego udziału kapitałowego nawet jeśli spółka poniosła straty

37.Kiedy spółka partnerska może funkcjonować jako spółka jednoosobowa
Jeśli jest tylko dwóch wspólników w spółce i jeden z nich straci uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu w ten czas wspólnik, który nadal ma uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu może utrzymywać jeszcze tą spółkę przez rok do czasu znalezienia innego wspólnika jeśli tego nie dokona to następuje rozwiązanie spółki.

38. Czy w spółce partnerskiej stosuje się zasadę odpowiedzialności subsydiarnej za zobowiązania.

Odpowiedzialność partnerów za zobowiązania nie pozostające w związku z wykonywaniem wolnego zawodu ma charakter osobisty, nieograniczony przedmiotowo i podmiotowo, solidarny, subsydiarny, następczy.

39. Funkcje komplementariuszy w spółce komandytowej.

• aby spółka komandytowa mogła istnieć musi być co najmniej 1 komandytariusz i 1 komplementariusz

• zachowuje się jak wspólnik w spółce jawnej (odpowiedzialność: nieograniczona, osobista, solidarna, subsydiarna)

• jest wspólnikiem odpowiadającym za zobowiązania spółki wobec wierzycieli bez ograniczenia

• z przepisów prawa czerpie kompetencję do prowadzenia spraw spółki, oraz czerpie umocowanie do reprezentacji (jest jej przedstawicielem ustawowym)

40. Pochodzenie wkładów w spółce komandytowej.

Wkład- tzw. Majątek pierwotny spółki; jest to wartość majątkowa wniesiona do spółki:

• pieniężne -zapłata kwoty pieniężnej wspólnika na rzecz spółki

• niepieniężne (aportowe) - prawo, które wspólnik zobowiązuje się wnieść do spółki, posiadające określone cechy (zdolność aportową) : charakter majątkowy, zbywalne, zdolność bilansowa, przydatność dla spółki

• Prawa rzeczowe: prawo własności rzeczy ruchomych i nieruchomych, Prawo własności użytkowania wieczystego

• Prawa obligacyjne: wierzytelności, udziały, akcje

• Prawo na dobrach niematerialnych: prawa autorskie, licencje, koncesje, patenty

• Prawa z papierów wartościowych (weksel własny wspólnika nie może być!)

• Przedsiębiorstwo w znaczeniu art. 55¹

aportem nie są: prawa niezbywalne, świadczenie usług i pracy !

• wykonanie pracy na rzecz spółki, świadczenie usług, wynagrodzenie za świadczone przy powstaniu spółki (jest to wkład warunkowy, zanim zostanie wniesiony, komandytariusz musi pokryć całą sumę komandytową)

Wkład wniesiony-rzeczywiste przysporzenie majątkowe, którego wartość została określona, dokonane na rzecz spółki; zwalnia komandytariusza od odpowiedzialności za zobowiązania spółki w granicach jego wartości , służy do ustalenia udziału komandytariusza w zysku

Wkład umówiony-określony w umowie spółki, ale nie jest wniesiony do majątku spółki; wartość umówionego wkładu wyznacza udział komandytariusza w stratach spółki.

Wkład komandytariusza może być niższy od sumy komandytowej.

41. Prawa i obowiązki komandytariuszy w spółce komandytowej.

Prawa:

• do zysku

• do informacji o stanie spółki i interesów spółki

• do części majątku w razie likwidacji spółki

Obowiązki:

• wniesienia wkładu

• uczestnictwa w stratach (do wysokości umówionego wkładu)

• zwrotu spółce tego, co nienależnie pobrał tytułem zysku działając w złej wierze

42. Reguły odpowiedzialności komplementariuszy za zobowiązania spółki komandytowej.

Komplementariusz w stosunkach zewnętrznych ma pozycję wspólnika jawnego. Odpowiada za zobowiązania spółki bez względu na rodzaj i źródło ich powstania. Jego odpowiedzialność ma charakter:

• osobisty- odpowiada całym swoim majątkiem osobistym

• nieograniczony - górną granicę odpowiedzialności wyznacza wysokość zaciągniętego przez spółkę zobowiązania

• solidarny - odpowiada solidarnie z innymi komplementariuszami, komandytariuszami i spółką

• subsydiarny- wierzyciel może prowadzić egzekucję z jego majątku, gdy egzekucja z majątku spółki okaże się bezskuteczna

43. Zasady odpowiedzialności komandytariuszy za zobowiązania spółki komandytowej.

Komandytariusze ponoszą odpowiedzialność:

• osobistą

• solidarną z pozostałymi wspólnikami i spółką

• subsydiarną

• następczą

Ograniczenie odpowiedzialności za zobowiązania spółki:

• wysokość sumy komandytowej , stanowiąca górną granicę odpowiedzialności

• wysokość rzeczywiście wniesionego wkładu, która zwalnia komandytariusza od odpowiedzialności do wysokości jego wartości

Wkład a suma komandytowa:

1. wkład = suma komandytowa lub wkład > suma komandytowa -> ustaje odpowiedzialność osobista za zobowiązania spółki

2. wkład < suma komandytowa -> komandytariusz ponosi odpowiedzialność w granicach różnicy między sumą komandytową a wartością wkładu. W pozostałym zakresie jego odpowiedzialność osobista ustaje.

3. Wkład = 0 -> gdy nie wnosi wkładu, mimo określenia go i sumy komandytowej w umowie, to ponosi odpowiedzialność do wysokości sumy komandytowej. Liczy się bowiem wkład wniesiony, a nie umówiony.

Komandytariusz może ponosić odpowiedzialność nieograniczoną, gdy:

• Jego nazwisko umieszczono w nazwie firmy

• Dokona w imieniu spółki czynności prawnej nie ujawniając swojego pełnomocnictwa

• Reprezentuje spółkę nie mając umocowania lub przekraczając jego zakres

44. Co określa się mianem sumy komandytowej.

Suma komandytowa - górna granica odpowiedzialności osobistej komandytariusza za zobowiązania spółki komandytowej wyrażona kwotowo i wskazana w umowie spółki.

• Dotyczy tylko komandytariusza

• Pełni funkcję gwarancyjną, jest zabezpieczeniem wypłacalności spółki

• Brak określenia sumy komandytowej uniemożliwia dojście spółki do skutku

• Może ulegać obniżeniu lub podwyższeniu

45. Wskaż powody unormowania w KSH spółki komandytowo-akcyjnej.

Spółka komandytowo - akcyjna jest podtypem spółki osobowej, która ma na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz), a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem.

Do powodów unormowania spółki w KSH zaliczamy:

1. Uatrakcyjnienie katalogu sposobów prowadzenia działalności gospodarczej

2. Stworzenie możliwości przekształcenia różnych form spółek w najbardziej dogodne

3. Możliwość dekapitalizowania spółki

4. Obrona przed wrogim przejęciem dekapitalizowanego przedmiotu

5. Udogodnienia podatkowe

46. Wymień organy przewidziane w spółce komandytowo - akcyjnej.

1. Walne zgromadzenie

2. Rada nadzorcza -jest to organ fakultatywny; jeśli ustawa lub statut tak stanowi ( w przypadku gdy liczba akcjonariuszy przekracza 25 osób oraz w spółkach publicznych)

47. Jacy wspólnicy w spółce komandytowo - akcyjnej tworzą kapitał zakładowy.

Kapitał zakładowy jest określoną cyfrowo wartością pieniężną, będącą sumą wkładów akcjonariuszy do spółki. Wkłady do zakładu wnoszone są co do zasady przez akcjonariuszy, w zamian otrzymują oni akcje. Jednakże komplementariusz może również wnieść wkład na kapitał zakładowy. Staje się wtedy również akcjonariuszem, czyli jest wspólnikiem o podwójnym statusie: komplementariusza i akcjonariusza.

48. Jacy wspólnicy spółki komandytowo -akcyjnej odpowiadają za zobowiązania spółki własnym majątkiem.

Komplementariusze odpowiadają za zobowiązania spółki jak wspólnicy jawni, czyli całym swoim majątkiem.

Akcjonariusze nie ponoszą odpowiedzialności osobistej, chyba że:

• odpowiada tak jak wspólnik spółki jawnej w przypadku umieszczenia jego nazwiska w firmie spółki

• odpowiada za skutki czynności prawnej wobec osób trzecich bez ograniczenia, jeżeli dokona tej czynności w imieniu spółki:

• nie ujawniając swojego pełnomocnictwa

• nie mając do tego umocowania

• przekraczając zakres umocowania

Odpowiedzialność ta nie będzie odpowiedzialnością solidarną ani subsydiarną.

49. Jak unormowano w spółce komandytowo - akcyjnej nadzór nad jej funkcjonowaniem.

W spółce komandytowo - akcyjnej mogą wystąpić dwa modele nadzoru nad spółką:

1. Nadzór jest realizowany przez komplementariuszy zgodnie z zasadami przyjętymi w spółce jawnej, prawo nadzoru przysługuje również akcjonariuszom w takim zakresie, w jakim zostało to uregulowane w sp. Komandytowej.

2. Na podstawie statutu może być ustanowiona rada nadzorcza (lub obligatoryjnie ustanowiona, gdy liczba akcjonariuszy przekracza 25 osób). O składzie rady decyduje walne zgromadzenie. To ono powołuje i odwołuje członków rady nadzorczej. Rada nadzorcza sprawuje stały nadzór nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności.

50. Jakie uchwały walnego zgromadzenia wspólników spółki komandytowo - akcyjnej wymagają zgody wszystkich komplementariuszy.

1. Powierzenie prowadzenia spraw oraz reprezentowania spółki jednemu lub kilku komplementariuszom

2. Podział zysku za rok obrotowy w części przypadającej komplementariuszom

3. Zbycie i wydzierżawienie przedsiębiorstwa spółki oraz ustanowienie na nim prawa użytkowania

4. Zbycie nieruchomości spółki

5. Podwyższenie i obniżenie kapitału zakładowego

6. Emisja obligacji

7. Połączenie i przekształcenie spółki

8. Zmiana statutu

9. Rozwiązanie spółki

51. Pojęcie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest spółką handlową o kapitałowym charakterze, mająca osobowość prawną, działającą w oparciu o kapitał zakładowy podzielony na udziały, ponosząca odpowiedzialność całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki, w której mogą wystąpić elementy osobistego wpływu wspólników na działanie spółki. Spółka odpowiada całym swoim majątkiem bez ograniczeń, natomiast wspólnicy ponoszą ryzyko do wartości wkładów wniesionych do spółki.

52. Cechy osobowe w spółce z.o.o

• Prawo każdego wspólnika do kontrolowania spółki

• Prawo żądania wyłączenia wspólnika ze spółki

• Prawo żądania rozwiązania spółki przez sąd

• Możliwość podejmowania uchwał poza zgromadzeniem wspólników

• Możliwość zobowiązania wspólników w umowie do dopłat na rzecz spółki

• Prawo przeglądania księgi udziałów, dokumentów spółki

53. Charakter prawny i cele spółki z. o. o w organizacji

Spółka między zawiązaniem a rejestracją określana jest mianem spółki z.o.o w organizacji. Zawarcie umowy spółki wywołuje skutek w postaci posiadania zdolności prawnej.

Zasadniczym celem spółki z.o.o jest doprowadzenie do powstania sp.z.o.o jako osoby prawnej. Spółka pełna powstaje w drodze rejestracji w KRS i staje się kontynuatorką przejmując prawa i obowiązki w I stadium rozwojowym. Spółka z.o.o jest zazwyczaj tworzona w celu prowadzenia działalności gospodarczej. Z uwagi na niski kapitał zakładowy jest atrakcyjna dla małych i średnich przedsiębiorców.

Spółka w organizacji posiada następujące cechy:

• Za zobowiązania spółki kapitałowej w organizacji odpowiadają solidarnie spółka i osoby, które działały w jej imieniu

• Spółki w organizacji mogą we własnym imieniu nabywać prawa, w tym własność nieruchomości, zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywane

• Działa pod własną firmą

• Nie ma osobowości prawnej

• Ma podmiotowość prawną, na którą składają się: zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, zdolność sądową

• Wyodrębnienie majątkowe (wkłady, zyski)

54. Wymień elementy procedury tworzenia sp. Z.o.o

1. Zawarcie umowy

2. Wniesienie przez wspólników wkładu na pokrycie całego kapitału zakładowego

3. Powołanie zarządu

4. Ustanowienie rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej jeśli wymaga tego ustawa lub umowa spółki

5. Wpis do rejestru

55. Co określa się mianem kapitału zakładowego sp. Z.o.o

Kapitał zakładowy to wielkość liczbowa, suma pieniężna wyrażona w walucie polskiej, którą wspólnicy zobowiązują się wnieść do spółki w formie wkładów pieniężnych bądź niepieniężnych. Określenie kapitału zakładowego ustawodawca pozostawił swobodnemu uznaniu wspólników, poprzestając na wyznaczeniu minimalnego progu 5.000 zł.

56. Wymień funkcje kapitału zakładowego.

• Jedyny obligatoryjny kapitał własny spółki z.o.o

• Pochodna wyłączenia odpowiedzialności wspólników za zobowiązania spółki

• Minimalna gwarancja zabezpieczająca zobowiązania wierzycieli spółki

• Gwarancyjna

• Ekonomiczna - finansowanie startu spółki, budowanie wiarygodności spółki

• Prawna - podstawa uczestnictwa w spółce

57. Co określa się mianem aportu.

Aport - wkład niepieniężny, to prawo, które ma określoną wartość majątkową. Jest realne, może być wydzielone z majątku wspólnika i przeniesione na spółkę, w celu pokrycia wartości udziałów wspólnika w kapitale zakładowym. Wkład do spółki nie może być abstrakcyjny (tzn. niemożliwy do wyceny). Aportem mogą by zarówno prawa rzeczowe jak i obligacyjne.

58. Wymień cechy wkładów aportowych.

• charakter majątkowy (możliwość określenia wartości majątkowej prawa)

• zbywalne

• zdolność bilansowa (możliwość wyceny i umieszczenia w bilansie)

• możliwość ustanowienia prawa

• przydatność dla spółki

59. Wymień kategorie dóbr służących pokryciu aportowemu kapitału zakładowego.

1. Prawa rzeczowe (prawo własności do rzeczy ruchomych i nieruchomych);

2. Prawa obligacyjne, np. wierzytelności, udziały, akcje, prawo najmu i dzierżawy-tylko wtedy, gdy zostały ustanowione na rzeczy wspólnika;

3. Prawa na dobrach niematerialnych-roszczenia z opatentowanych wynalazków, wytwory ludzkiego umysłu;

4. Niektóre prawa z papierów wartościowych, nie może być przedmiotem aportu weksel własny;

5. Przedsiębiorstwo-zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych do prowadzenia działalności gospodarczej;

60. Jakie dobra zalicza się do praw rzeczowych jako postaci aportu.

1. Własność przedsiębiorstwa;

2. Własność zorganizowanych części przedsiębiorstwa;

3. Własność rzeczy ruchomych;

4. Własność rzeczy nieruchomych;

5. Udział we wspólności w częściach ułamkowych i wspólności łącznej;

6. Użytkowanie wieczyste;

61. Jakie dobra zalicza się do praw obligacyjnych jako przedmiotu aportu.

1. Prawa udziałowe(udziały w spółce z o.o. i akcyjnej);

2. Obligacje:

3. Wierzytelności wspólnika, w szczególności z tytułu pożyczki udzielonej spółce w przypadku ogłoszenia jej upadłości w terminie 2 lat od dnia zawarcia pożyczki;

62. Jakie dobra zalicza się do praw majątkowych na dobrach niematerialnych jako przedmiotu aportu.

1. Patenty na wynalazki;

2. Prawa ochronne na wzory użytkowe, znaki towarowe;

3. Prawa z rejestracji na wzory przemysłowe, topografii układów scalonych i oznaczeń geograficznych;

4. Know-how;

5. Majątkowe prawa autorskie;

63. Wymień postacie podwyższenia kapitału zakładowego spółki z o.o.

1. Utworzenie nowych udziałów o analogicznej wartości do istniejących spółce;

2. Zwiększenie wartości udziałów;

3. Utworzenie nowych udziałów i jednocześnie zwiększenie wartości dotychczasowych do nowej wartości;

4. Konwersacja wierzytelności:

5. Kapitalizacja rezerw:

64. Istota kapitalizacji rezerw jako postaci podwyższenia kapitału zakładowego spółki z o.o.

Jest to podwyższenie kapitału zakładowego, ale tylko z udziałem wspólników przez podwyższenie ze środków własnych spółki. Nie zwiększa się w ten sposób majątek spółki, ale ma miejsce operacja rachunkowa, polegająca na przepisaniu sum z „pozycji” rezerwy na pozycję „kapitały”. Możliwe jest to wówczas, gdy są rezerwy bilansowe (kapitał zapasowy lub kapitały rezerwowe). Podwyższenie w trybie „papierowym” może się odbyć tylko uchwałą wspólników o zmianie umowy spółki. Przeznaczone środki mogą pochodzić tylko z zysku spółki. Nowe udziały lub powiększone przysługują wspólnikom w stosunku do ich dotychczasowych udziałów i nie wymagają objęcia. Z tego względu pozycja poszczególnych wspólników w spółce nie ulega zmianie.

65. Istota konwersacji wierzytelności jako postaci podwyższenia kapitału zakładowego spółki z o.o.

Konwersja wierzytelności na kapitał zakładowy to przekształcenie przysługującej wierzycielowi wobec spółki wierzytelności w udziały w podwyższonym przez spółkę kapitale zakładowym. Omawiana konstrukcja prawna może być opisywana bądź z punktu widzenia wierzyciela spółki i wówczas będzie konwersją wierzytelności na udziały, bądź też z pozycji dłużniczki-spółki i wówczas będzie konwersją długu na kapitał zakładowy. W pierwszym przypadku - konwersja wierzytelności na udziały w podwyższonym kapitale zakładowym oznacza dla wierzyciela rezygnację z przysługującej mu wobec spółki wierzytelności w zamian za udziały w podwyższonym kapitale zakładowym. Roszczenie wierzyciela będące przedmiotem wkładu tytułem pokrycia podwyższenia kapitału zakładowego wygasa w wyniku konfuzji¹. W drugim przypadku - konwersja długu na kapitał zakładowy oznacza dla spółki-dłużniczki umorzenie jej długu wobec wierzyciela, który w zamian uzyskuje udziały w podwyższonym kapitale zakładowym, a więc jednocześnie nabywa status wspólnika swojej dotychczasowej dłużniczki lub też - jeżeli był już wcześniej jej wspólnikiem - powiększeniu ulega ilość lub wielkość posiadanych przez niego udziałów. W obu jednak przypadkach chodzi o ten sam proces transformacji prawa względnego - wierzytelności w inne prawo majątkowe - udziały.

66. Wymień sposoby obniżenia kapitału zakładowego z o.o.

1. Umorzenie udziałów, tj. ich likwidację, jest możliwe, gdy:

- umowa spółki tak stanowi,

- tylko po wpisie spółki do rejestru,

- podjęta jest uchwała wspólników (z wyjątkiem umorzenia w razie ziszczenia się określonego zdarzenia),

2. Zmniejszenie wartości nominalnej udziałów;

3. Mieszany; zmniejszenie wartości nominalnej i równoczesne umorzenie niektórych udziałów;

67. Wskaż przesłanki postępowania konwokacyjnego związanego z obniżeniem kapitału zakładowego spółki z o.o.

Obniżenie kapitału może godzić w interesy wierzycieli spółki. Dlatego też KSH przewiduje obligatoryjny tryb postępowania, mający na celu zabezpieczenie ich interesów:

1. Ogłoszenie przez zarząd w Monitorze Sądowym i Gospodarczym oraz w piśmie przeznaczonym do ogłoszeń spółki (jeżeli jest wskazane w umowie spółki) o uchwalonym obniżeniu;

2. Wezwanie wierzycieli spółki do zgłoszenia sprzeciwu w terminie, jeżeli nie zgadzają się oni na obniżenie (mają na to 3 miesiące od dnia ogłoszenia);

3. Zaspokojenie lub zabezpieczenie wierzycieli, którzy w tym terminie zgłosili sprzeciw pozostałych uznaje się za zgadzających się na obniżenie kapitału zakładowego;

68. Co określa się mianem udziału w spółce z o.o.

1. Udział w spółce - ogół praw i obowiązków wspólnika które wynikają z KS. I umowy spółki;

2. Udział kapitałowy - rachunkowo określona wartość ekonomiczna;

3. Udział w zysku;

69. Wymień rodzaje udziałów spółki z o.o.

1. - założycielskie

- nowe udziały w podwyższonym kapitale zakładowym

2. - zwykłe

- uprzywilejowane

3. - otrzymane w zamian za aporty

- otrzymane za wkłady pieniężne

4. - udziały, z którymi związany jest obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych

- udziały zwykłe

5. - udziały, z którymi związany jest obowiązek dopłat w stosunku do nich

6. - podzielne

- niepodzielne

7. - równe

- nierówne

70. Wskaż warunki zbycia udziałów spółki z o.o.

Na udziały nie mogą być wystawione dokumenty na okaziciela, dokumenty na zlecenie ani imiennie. Obrót udziałami może być ograniczony. Wymagana jest forma pisemna z podpisami notarialnie poświadczonymi. Nabywca wstępuje we wszystkie przysługujące zbywcy prawa. Nie przechodzą te przyznane osobiście wspólnikowi, a nie są związane z udziałami. Przechodzą również obowiązki. O przejściu udziału należy zawiadomić spółkę z przedstawieniem dowodu przejścia. Od momentu zawiadomienia przejście zyskuje moc wobec spółki.

KSH lub umowa spółki mogą ograniczyć możliwość zbywania i zastawiania udziałów. Może być ono uzależnione od:

• zezwolenia zarządu spółki na takie działania określone w umowie spółki;

• określenia w umowie spółki dodatkowych ograniczeń dla zbycia lub zastawu;

• ograniczenia lub wyłączenia w umowie spółki wstąpienia do spółki spadkobierców zmarłego wspólnika;

• ograniczenia lub wyłączenia wstąpienia do spółki współmałżonka wspólnika w przypadku, gdy udział lub udziały są objęte majątkową wspólnością małżeńską;

71. Co określa się mianem dywidendy;

Prawo dywidendy - prawo do zysku wypracowanego przez spółkę - prawo udziału w zysku wypracowanym przez spółkę w danym roku obrotowym i wykazanym w sprawozdaniu finansowym przeznaczonym uchwałą zgromadzenia wspólników do podziału pomiędzy wspólników. Od momentu uchwały wspólnikom przysługuje roszczenie o wypłatę dywidendy.

Zysk - nadwyżka aktywów nad pasywami spółki. Jego źródłem może być np. prowadzenie działalności gospodarczej, oprocentowanie wkładów pieniężnych w spółce, zbycie składników majątkowych wniesionych jako aport za cenę wyższą od określonej przy utworzeniu. Wszystkie prawa majątkowe łącznie ze środkami pieniężnymi posiadane przez spółkę przewyższają sumę zobowiązań i kapitału zakładowego. Nie trzeba przeznaczać całości zysku na dywidendę. Dywidendę wypłaca się proporcjonalnie w stosunku do udziałów, ale umowa spółki może ustalić inny sposób jej podziału, np. może uprzywilejować pewne udziały. Zgromadzenie wspólników musi przyjąć uchwałę, że całość lub część zysku zostaje przeznaczona na dywidendę. Następnie wspólnicy muszą zgłosić roszczenie o jej wypłatę.

Dzień dywidendy - dzień miarodajny dla ustalenia kręgu osób uprawnionych do uczestnictwa w podziale zysku. Zasadniczo tym dniem jest dzień podjęcia uchwały przez zgromadzenie wspólników o wypłacie dywidendy. Nie może być wyznaczony później niż w ciągu 2 miesięcy od podjęcia uchwały.

Zasadą jest wypłata dywidendy jednorazowo, ale umowa spółki może upoważniać zarząd do wypłaty wspólnikom zaliczki na poczet dywidendy przewidywanej za rok obrotowy, jeżeli spółka posiada środki, wystarczające na wypłatę.

72. Jakie składowe majątku spółki można przeznaczyć na dywidendę;

Kwota przeznaczona do podziału między wspólników nie może przekraczać zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o:

• niepodzielne zyski z lat ubiegłych

• kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone do podziału

Kwotę tę należy pomniejszyć o:

• niepokryte straty

• udziały własne

• kwoty, które zgodnie z ustawą lub umową spółki powinny być przekazane z zysku za ostatni rok obrotowy na kapitały zapasowe lub rezerwowy

73. Wymień podstawowe prawa korporacyjne wspólników spółki z o.o.

• prawo uczestniczenia i głosowania na zgromadzeniu wspólników (może je realizować bezpośrednio lub przez pełnomocników)

• prawo nadzoru nad działalnością spółki przejawiające się w indywidualnej kontroli lub działaniu przez odpowiednie organy (radę nadzorczą lub komisję rewizyjną)

• prawo wytaczania powództw w stosunku do uchwał powziętych przez wspólników

• prawo żądania wyłączenia wspólnika

• prawo żądania rozwiązania spółki

• prawo żądania zwołania nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników

74. Na czym polega prawo kontroli indywidualnej w spółce z o.o.

Prawo kontroli służy każdemu wspólnikowi. W tym celu wspólnik lub wspólnik z upoważnioną przez siebie osobą może w każdym czasie:

• przeglądać księgi i dokumenty spółki

• sporządzać bilans dla swego użytku

• żądać wyjaśnień od zarządu

Zarząd może odmówić wspólnikowi wyjaśnień oraz udostępnienia do wglądu ksiąg i dokumentów spółki, jeżeli istnieje uzasadniona obawa, że wspólnik wykorzysta je w celach sprzecznych z interesem spółki i przez to wyrządzi spółce znaczną szkodę. Wtedy wspólnik może żądać rozstrzygnięcia sprawy uchwałą wspólników. Uchwała powinna być powzięta w terminie miesiąca od dnia zgłoszenia żądania.

Wspólnik, któremu odmówiono wyjaśnień lub wglądu do dokumentów bądź ksiąg spółki, może złożyć wniosek do sądu rejestrowego o zobowiązanie zarządu do udzielenia wyjaśnień lub udostępnienia do wglądu dokumentów lub ksiąg spółki. Wniosek należy złożyć w terminie 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o uchwale lub od upływu terminu miesięcznego, w przypadku niepowzięcia uchwały w tym terminie.

75.Jakie organy spółki z o.o. są obligatoryjne

Zgromadzenie wspólników oraz zarząd

76.Wymień podstawowe prawa majątkowe wspólników spółki z o.o.

Prawo do dywidendy, prawo do rozporządzenia udziałem, prawo pierwszeństwa objęcia nowych udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym, prawo do wynagrodzenia za świadczenia na rzecz spółki, prawo do zwrotu dopłat, prawo do udziału w podziale majątku likwidowanej spółki

77.W jaki sposób może być powoływany zarząd spółki z o.o.

Uchwałą wspólników albo umowa spółki może zmodyfikować ustawowe reguły i przekazać kompetencje w tym zakresie innym organom (radzie nadzorczej, komisji rewizyjnej) a nawet osobom trzecim. Możliwe jest także przeprowadzenie wyborów w drodze losowania.

78. Wymień funkcje zarządu spółki z.oo

1) funkcja prowadząca sprawy spółki

2) funkcja reprezentowania spraw spółki

3) funkcja zarządzania wewnętrznego- polega na dokonywaniu wszelkich czynności prawnych lub faktycznych mających na celu realizację celów spółki i podejmowanie decyzji w tym zakresie: administrowanie majątkiem spółki i oraz prowadzenie bieżących spraw spółki

4) funkcja zarządzania zewnętrznego, czyli reprezentacja spółki. Polega na dokonywaniu wszelkich czynności prawnych, sądowych i pozasądowych w imieniu spółki oraz na podejmowaniu wszelkich czynności prawnych mających na celu wykonywanie decyzji podjętych przez właściwy organ spółki.

79. Kadencja zarządu w spółce z oo i w spółce akcyjnej

Członkowie zarządu powoływani są na 1 rok, ale umowa może przewidywać inny okres.

Kadencja to okres sprawowania funkcji, który powinien być oznaczony w umowie. Może być indywidualna lub wspólna dla całego zarządu. Generalnie jest indywidualna.

Mandat członka zarządu wygasa z chwilą:

a) śmierci członka zarządu

b) rezygnacji z funkcji

c) odwołania składu zarządu

d) z dniem odbycia zgromadzenia wspólników, zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu, chyba że umowa określa inny moment

e) z dniem odbycia zgromadzenia wspólników, zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu, jeżeli członek został powołany na dłużej niż 1 rok, chyba że umowa określa inny moment

Członek zarządu może być odwołany w każdym czasie przez zgromadzenie wspólników, niezależnie od tego kto go powołał.

80. Wskaż podstawowe zadania rady nadzorczej spółki z oo

1)sprawuje stały nadzór nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności.

2) ocenia sprawozdania w zakresie ich zgodności z księgami i dokumentami, jak i ze stanem faktycznym, oraz wniosków zarządu dotyczących podziału zysku albo pokrycia straty, a także składanie zgromadzeniu wspólników corocznego pisemnego sprawozdania z wyników tej oceny.

3) uprawnienie do reprezentacji spółki tylko w jednym przypadku - w umowach i sprawach spółki z członkami zarządu

81. Jaka zasada kolegialności rady nadzorczej rzutuje na sposób jej funkcjonowania?

Rada nadzorcza jest organem kolegialnym, składającym się z min. 3 członków powoływanych i odwoływanych uchwałą wspólników.

Kolegialne wykonywanie czynności możliwe jest na posiedzeniach przez analizę dostarczonych dokumentów oraz ksiąg. Wnioski z tego formułowane są w postaci uchwał. Uchwała podejmowana jest jeżeli na posiedzeniu obecna jest co najmniej połowa składu rady, a zaproszenie byli wszyscy. Umowa może przewidywać surowsze wymagania co do quorum.

Umowa spółki może wprowadzić możliwość:

• oddanie głosu na piśmie za pośrednictwem innego członka rady, który jest obecny na posiedzeniu

• podjęcia przez radę uchwały bez zwoływania posiedzenia w drodze głosowania pisemnego lub przeprowadzonego z użyciem środków służących do porozumiewania się na odległość. Dla ważności takiej uchwały konieczne jest powiadomienie wszystkich członków rady o treści jej projektu.

82. Jak i przez kogo może być powoływana i odwoływana rada nadzorcza spółki z oo lub jej członkowie?

W drodze uchwały przez wspólników (umowa może powierzyć to uprawnienie innym podmiotom)

83. Wymień sprawy należące do wyłącznej kompetencji zgromadzenia wspólników spółki z oo.

-rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki i sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy

-udzielenie absolutorium członkom organów spółki z wykonywania przez nich obowiązków

-decyzja w sprawie roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przy zawieraniu spółki lub sprawowaniu zarządu nią albo sprawowaniu nadzoru

-zbycie i wydzierżawienie przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienie na nich ograniczonego prawa rzeczowego

-zarządzenie zwrotu dopłat

-zawarcie między spółką dominującą a spółką zależną umowy przewidującej zarządzanie spółką zależną lub przekazanie zysku przez taką spółkę

-umorzenie udziału

-dokonywanie wszelkich zmian umowy spółki

-decyzja w sprawie przeprowadzenia procesów restrukturyzacyjnych

84 Co musi być przedmiotem zwyczajnego zgromadzenia wspólników spółki zoo?

1) rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy,

2) powzięcie uchwały o podziale zysku albo pokryciu straty

3. udzielenie członkom organów spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków.

4. rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania finansowego grupy kapitałowej

85. Wymień przyczyny rozwiązania spólki z oo.

1) przyczyny przewidziane w umowie spółki,

2) uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki albo o przeniesieniu siedziby spółki za granicę, stwierdzona protokołem sporządzonym przez notariusza,

3) ogłoszenie upadłości spółki,

4. inne przyczyny przewidziane prawem.

O rozwiązaniu spólki zgodnie z art. 21 i 271 może orzec sąd rejstrowy w przypadku gdy:

a) nie zawarto umowy spółki,

b) określony w umowie albo statucie przedmiot działalności spółki jest sprzeczny z prawem,

c) umowa albo statut spółki nie zawiera postanowień dotyczących firmy, przedmiotu działalności spółki, kapitału zakładowego lub wkładów,

d) wszystkie osoby zawierające umowę spółki albo podpisujące statut nie miały zdolności do czynności prawnych w chwili ich dokonywania.

e) na żądanie wspólnika lub członka organu spółki, jeżeli osiągnięcie celu spółki stało się niemożliwe albo jeżeli zaszły inne ważne przyczyny wywołane stosunkami spółki,

f) na żądanie oznaczonego w odrębnej ustawie organu państwowego, jeżeli działalność spółki naruszająca prawo zagraża interesowi publicznemu

86. Wskaż czynności składające się na likwidację spólki z oo.

1. zgłoszenie do rejestru otwarcia likwidacji

2. sporządzenie bilansu otwarcia likwidacji

3. ogłoszenie likwidacji w Monitorze Sądowym i Gospodarczym

4. zakończenie wszelkich interesów bieżących spółki

5. ściągnięcie wierzytelności

6. spieniężenie wszelkich aktywów

7. wypełnienie zobowiązań

8. podział pozostałego majątku między wspólników.

9. Zwołanie zgromadzenia wspólników w celu zatwierdzenia ostatecznych rachunków

10. Ogłoszenie sprawozdania likwidacyjnego i złożenia do sądu z wnioskiem o wykreślenie spółki z rejestru.

87. Z jakim momentem powstaje spółka akcyjna w organizacji?

z momentem objęcia wszystkich akcji

88. Jaką S.A. określa się mianem spółki publicznej?

Spółkę akcyjną której co najmniej jedna akcja jest zdematerializowana w rozumieniu przepisów ustawy o obrocie instrumentami finansowymi

89. Wymień podstawowe czynności założycielskie S.A.

a)zawarcie szeroko rozumianej umowy założycielskiej, na którą składa się akt zawiązania spółki oraz statut

b)pokrycie kapitału akcyjnego w części określonej przez kodeks handlowy

c)powołanie pierwszych organów spółki

d)rejestracja spółki w sądzie rejestrowym poprzedzona złożeniem stosownego wniosku

90. Z jakich funduszy składa się majątek S.A.?

Obligatoryjne:

1). Kapitał zakładowy - 100.000

2). Kapitał zapasowy

Fakultatywne:

1). Rezerwowe kapitały, inaczej fundusze celowe

91. Z jakich środków składa się kapitał zapasowy S.A?

Na kapitał zapasowy w S.A składa się

a) agio, czyli nadwyżki osiągnięte przy emisji akcji powyżej ich wartości nominalnej

b) obowiązkowo należy do niego przelewać co najmniej 8% rocznego zysku dopóki kapitał zapasowy nie uzyska wartości co najmniej 1/3 kapitału zakładowego

c) dopłaty, które uiszczają akcjonariusze w zamian za przyznanie szczególnych uprawnień ich akcjom, o ile te dopłaty nie muszą być inaczej spożytkowane, np. na straty

92. Wymień sposoby podwyższania kapitału zakładowego S.A.

1) zwykłe podwyższenie

a) subskrypcja akcji

b) podwyższenie ze środków własnych

2) podwyższenie w oparciu o kapitał docelowy

3) warunkowe podwyższenie

93. Wymień rodzaje subskrypcji akcji i ich adresatów.

Subskrypcja- oferta objęcia akcji

1) sub prywatna - indywidualnie oznaczony adresat

2) sub zamknięta - akcjonariusz, któremu służy pierwszeństwo objęcia akcji w podwyższonym kapitale zakładowym

3) sub otwarta - osoby, którym nie służy prawo poboru oraz osoby trzecie

4) sub tzw. publiczna- kierowana do nieoznaczonego adresata lub do więcej niż 300 oznaczonych osób

94. Na czym polega istota zwykłego podwyższenia zwykłego kapitału zakładowego S.A.?

Generalnie zwykłe podwyższenie kapitału zakładowego polega na zmianie statutu spółki i emisji nowych akcji lub podwyższeniu wartości nominalnej dotychczasowych akcji. Dochodzi do skutku dopiero w momencie rejestracji.

95. Do kogo jest adresowane warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego S.A.?

Adresowane do:

a) posiadaczy obligacji zamiennych

b) posiadaczy obligacji z prawem pierwszeństwa

c) pracowników, członków zarządu, rady nadzorczej.

96. Jaki organ realizuje procedurę podwyższenia kapitału zakładowego S.A. w oparciu o kapitał docelowy?

Zarząd

97. Istota kapitalizacji rezerw jako sposobu podwyższania kapitału zakładowego S.A.

Kapitalizacja rezerw polega na dokonaniu rachunkowego przesunięcia tzw. przeksięgowania określonych kwot z innych kapitałów własnych spółki (kapitału zapasowego lub rezerwowego), na kapitał zakładowy.

Jest to wyłącznie operacja rachunkowa, więc majątek spółki nie ulega zwiększeniu.

98. Funkcje subemitenta usługowego w procesie podwyższania kapitału zakładowego S.A.

• Subemitent to wyspecjalizowana instytucja finansowa (z reguły banki), która jest pomocna przy podwyższaniu kapitału zakładowego w spółce. Za wynagrodzeniem przyjmuje ryzyko niepowodzenia całej nowej emisji akcji. Gwarantuje dojście do skutku podwyższenia kapitału zakładowego.

• Jego rola polega na tym, że subemitent obejmuje całą emisję akcji w celu zaoferowania ich różnym podmiotom i emisja dochodzi do skutku bez względu na to czy zbyto wszystkie akcje.

99. Co to jest warrant subskrypcyjny?

To papier wartościowy, który daje prawo nabycia od spółki akcji jej przyszłych emisji, po z góry określonej cenie. Ten warrant jest tzw. pozakodeksowym prawem poboru, o zasadniczo długoterminowy charakterze.

Dwa rodzaje warrantów:

1) Emitowany przez spółkę, w ramach warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego.

2) Emitowany przez spółkę, w ramach podwyższenia kapitału zakładowego, w oparciu o kapitał docelowy.

100.W jakim momencie staje sie skuteczne obniżenie kapitału zakładowego w spółce akcyjnej?

Z momentem rejestracji w KRSie.

101. Pojecie akcji.

Akcja - papier wartościowy łączący w sobie prawa o charakterze majątkowym i niemajątkowym, wynikające z uczestnictwa akcjonariusza w spółce akcyjnej. Także ogół praw i obowiązków akcjonariusza w spółce lub część kapitału akcyjnego.

102.Czym wyznaczone są poszczególne rodzaje wartości akcji?

-nominalna wartość akcji - jest określona w statucie spółki oraz dokumencie akcji

-wartość emisyjna- cena po której spółka wydaje akcjonariuszom akcje nowej emisji

-wartość rynkowa - cena za jaką można zbyć akcję w obrocie wtórnym (w spółkach giełdowych cena giełdowa)

103.Wskaz inne dokumenty niż akcje opiewające na prawa w spółce akcyjnej

Świadectwo tymczasowe

Świadectwa użytkowe

Imienne świadectwa założycielskie

Imienne świadectwa depozytowe

Warranty subskrypcyjne

104.Wymien podstawowe klasyfikacje akcji.

1)akcje imienne i na okaziciela

2)akcje zwykłe i uprzywilejowane

3)akcje gotówkowe i aportowe

4)akcje winkulowane (zawinkulowane) - winkulacja akcji to zawarcie umowy pomiędzy akcjonariuszami o niezbywanie akcji przez określony czas.

5)akcje własne

105.Jakie akcje są akcjami imiennymi?

-zawierają oznaczenie osoby akcjonariusza

106.Wymien rodzaje przywilejów , które mogą być przywiązane do akcji.

-prawo posiadania rożnych akcji

-prawo do otrzymywania dokumentu akcyjnego lub świadectwa tymczasowego

-prawo żądania zmiany akcji imiennej na akcje na okaziciela i odwrotnie

107.Dlaczego akcje aportowe po wniesieniu do spółki akcyjnej są czasowo deponowane w spółce?

Ze względu na zabezpieczenie jej ewentualnych roszczeń odszkodowawczych, dotyczących wniesienia aportów

108.Wymien prawa majątkowe akcjonariuszy.

-prawo do dywidendy (udziału w zysku spółki przeznaczonym do podziału między akcjonariuszy). Ani statut, ani uchwała zgromadzenia akcjonariuszy nie może pozbawić akcjonariusza tego prawa;

-prawo do udziału w podziale majątku spółki w przypadku jej likwidacji. Akcjonariusz nie może zostać

pozbawiony tego prawa przez statut ani uchwałę.

-prawo poboru akcji nowej emisji. Kodeks spółek handlowych przyznaje dotychczasowym akcjonariuszom

spółki prawo do objęcia akcji nowej emisji w przypadku podwyższenia kapitału przez spółkę. Prawo to może być w interesie spółki ograniczone lub wyłączone.

-prawo do rozporządzania akcją

109.Jak unormowano w KSH obrót akcjami?

Artykuł 337 § 1 k.s.h. mówi, że akcje są zbywalne. Statut spółki może ograniczyć rozporządzanie akcjami

imiennymi w ten sposób, że do przeniesienia własności akcji będzie wymagana zgoda spółki, którą

najczęściej wyraża zarząd albo obrót akcjami zostanie na podstawie umowy ograniczony na określony czas.

Ograniczenie rozporządzania akcjami nie może być ustanowione na okres dłuższy niż lat pięć od dnia

zawarcia umowy (winkulacja akcji). Dopuszczalne jest także zawarcie umowy ustanawiające prawo

pierwokupu akcji lub ich ułamkowych części, jednakże ograniczenia rozporządzania akcjami wynikające z

takich umów nie mogą trwać dłużej niż dziesięć lat od dnia zawarcia umowy. Ograniczenie obrotu akcjami w stosunku do akcji aportowych wynika z mocy samego prawa. W przypadku akcji na okaziciela przeniesienie własności akcji dokonywane jest przez przeniesienie posiadania dokumentu akcji, a w przypadku akcji imiennych - przez pisemne oświadczenie zbywcy na dokumencie akcji lub w innym dokumencie i wręczenie dokumentu akcji nabywcy. Wobec spółki uważa się za akcjonariusza tylko tę osobę, która jest wpisana do księgi akcyjnej, lub posiadacza akcji na okaziciela. Akcje zdematerializowane przenosi się poprzez usunięcie wpisu na rachunku zbywcy i zapisanie w postaci elektronicznej liczby i rodzaju walorów na rachunku nabywcy. Prawa majątkowe z akcji mogą być swobodnie przenoszone. Przeniesienie praw majątkowych z akcji wymaga formy pisemnej. Na akcji mogą być ustanowione ograniczone prawa rzeczowe - zastaw i użytkowanie. Prawa zastawnika lub użytkownika, jak również fakt przeniesienia praw majątkowych z akcji na inną niż akcjonariusz osobę, wymagają zgłoszenia spółce, w celu ujawnienia ich w księdze akcyjnej. Jeżeli statut spółki nie wprowadza w tym zakresie żadnych ograniczeń, umowa o ustanowienie zastawu lub użytkowania może przewidywać przeniesienie na zastawnika lub użytkownika prawa głosu.

110.Na czym polega prawo poboru akcji?

Dotychczasowi akcjonariusze maja prawo pierwszeństwa w objęcia nowych akcji

111.Wymien podstawowe prawa mniejszości w spółce akcyjnej.

Do praw akcjonariuszy mniejszościowych w spółce akcyjnej zaliczamy:

1.Prawa akcjonariuszy reprezentujących min. 1/10 kapitału zakładowego:

-prawo żądania zwołania nadzwyczajnego walnego zgromadzenia i umieszczenia w porządku obrad

określonych spraw,

-prawo żądania ponownego sprawdzenia listy obecności na walnym zgromadzeniu przez wybraną do tego

celu komisję.

2.Prawa akcjonariuszy reprezentujących min. 1/5 kapitału zakładowego:

-prawo żądania dokonania wyboru rady nadzorczej grupami.

3.Prawo drobnych akcjonariuszy do wykupu ich akcji przez większość:

-w przypadku powzięcia uchwały o istotnej zmianie przedmiotu działalności spółki,

-w przypadku łączenia się spółek kapitałowych.

112.Jak unormowano w KSH wnoszenie wkladow na pokrycie kapitalu zakladowego przy tworzeniu spolki akcyjnej?

Dla zarejestrowania spółki niezbędne jest, aby w złożonych oświadczeniach wspólnicy zobowiązali się do opłacenia wszystkich akcji. Zgodnie z ksh wkłady aportowe powinny być wniesione w całości nie później niż przed upływem roku po zarejestrowaniu spółki zaś wkłady pieniężne co najmniej w jednej czwartej wartości nominalnej przed zarejestrowaniem. Z kolei jeżeli akcje są obejmowane wyłącznie za aporty lub wkłady mieszane kapitał zakładowy powinien być pokryty przed zarejestrowaniem spółki co najmniej w wysokości 125 tysięcy złotych.

113.Jak unormowano w KSH powołanie zarządu spółki akcyjnej?

Zarząd powoływany i odwoływany jest przez rade nadzorczą

114.Z jakich powodów wygasa lub może wygasnąć mandat członka zarządu?

- upływ kadencji,

- zrzeczenie się mandatu

- śmierć,

- odwołanie ze składu

115.Sposob reprezentowania spółki akcyjnej przez wieloosobowy zarząd.

W reprezentacji czynnej wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka zarządu łącznie z prokurentem. Reprezentacja bierna jest jednoosobowa

116.Wskaz podstawowe funkcje rady nadzorczej.

1.ocena sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za ubiegły rok

obrotowy w zakresie ich działalności zarówno z księgami i dokumentami jak i stanem faktycznym

2. ocena wniosków zarządu dotycząca podziału zysku oraz pokrycia straty

3. składanie walnemu zgromadzeniu corocznego pisemnego sprawozdania z wyników oceny dokumentów

4. zawieszenie z ważnych powodów w czynnościach poszczególnych lub wszystkich członków zarządu i

delegowanie członków rady na okres nie dluzszy niż 3 miesiące do czasowego wykonywania czynności

członków zarządu którzy zostali odwołani, złożyli rezygnacje albo z innych powodów nie mogą sprawować

funkcji.

5. zwoływanie walnego zgromadzenia

6. reprezentowanie spółki w umowach miedzy członkiem zarządu a spółka oraz w sprawach miedzy nimi.

Nie dotyczy to jednak sytuacji w której jedyny akcjonariusz jest jednocześnie prezesem jednoosobowego

zarządu spółki.

117. Jak unormowano KSH, sposób powoływania rady nadzorczej spółki akcyjnej.

Uchwałą Walnego Zgromadzenia

118.Kto ustala wynagrodzenie dla Rady Nadzorczej Spółki Akcyjnej?

Walne zgromadzenie w drodze uchwały lub statut spółki.

119. Wskaż obowiązkowe składowe porządku obrad zwyczajnego walnego zgromadzenia SA.

Zwyczajne walne zgromadzenia muszą odbyć się raz w roku w ciągu 6mcy po zakończeniu roku obrotowego. Określenie zwyczajne zgromadzenie ma oznaczać, że odbywa się ono w określonym czasie i jego przedmiotem muszą być co najmniej:

1. Rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy

2. Powzięci uchwały o podziale zysku albo o pokryciu straty

3. Udzielenie członkom organów spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków

120. Jak ustala się tytuł prawny udziału akcjonariuszy w walnym zgromadzeniu SA.

Poprzez sporządzenie listy akcjonariuszy uprawnionych do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu

121.Jakie są podstawowe warunki skuteczności uchwał walnego zgromadzenia SA?

- prawidłowe zwołanie walnego zgromadzenia (podstawowa przesłanka),

- podjęcie uchwały, wymaganą większością głosów (50%+1 bezwzględna).

124. Co warunkuje kontynuację działalności SA mimo zaistnienia jednej z przyczyn jej rozwiązania?

Podjęcie przez walne zgromadzenie uchwały o kontynuacji spółki

125.Wymień unormowane w KSH postacie restrukturyzacji spółek prawa handlowego.

1. Łączenie się spółek prawa handlowego

2. Podział spółek prawa handlowego

3. Przekształcanie spółek prawa handlowego

126. Wymień postacie łączenia spółek i formy prawne po ich połączeniu

1. Łączenie przez przejęcie (INKORPORACJA)- dochodzi do przeniesienia całego majątku spółki przejmowanej na spółkę przejmującą, w zamian za udziały lub akcje, które spółka przejmująca wydaje wspólnikom spółki przejmowanej

2. Łączenie przez zawiązanie nowej spółki ( FUZJA)- W tym przypadku następuje zawiązanie spółki kapitałowej, na którą przechodzi majątek wszystkich łączących się spółek za udziały lub akcje nowej spółki.

FORMĄ PRAWNĄ PO POŁĄCZENIU W OBU PRZYPADKACH JEST TYLKO SPÓŁKA KAPITAŁOWA ( Z.O.O ALBO AKCYJNA)

127. Wymień elementy zbioru sukcesji w przypadkach połączenia spółek.

Na zbiór sukcesji składa się:

1. Sukcesja uniwersalna w zakresie praw i obowiązków cywilnoprawnych

2. Sukcesja administracyjna o charakterze ograniczonym

3. Sukcesja praw udziałowych na spółkę przejmującą

4. Sukcesja praw i obowiązków pracowniczych.

128. Jakie spółki handlowe mogą być poddane podziałowi?

1. Spółka z.o.o

2. Spółka akcyjna ( wyjątek!- zakaz podziału SA jeżeli cały kapitał zakładowy nie został pokryty)

129. Wymień następstwa prawne podziału spółek.

• Cywilnoprawna- w sferze praw i obowiązków cywprawn. Następstwem sukcesji uniwersalnej jest to, że na wniosek spółki przejmującej lub nowo powstałej ujawnieniu w księgach wieczystych lub rejestrach podlega przejęcie praw już w tych księgach ujawnionych.

• Administracyjnoprawna- na spółkę przejmującą lub nowo zawiązaną z dniem podziału lub wydzieleni przechodzą koncesje, zezwolenia, ulgi

• Członkostwa- z dniem podziału lub wydzielenia wspólnicy spółki dzielonej stają się wspólnikami spółki przejmującej wskazanej w planie podziału

• Pracownicza- (KP- przejście zakładu pracy art.23)

130.Jakie typy spółek mogą być poddawane przekształceniom?

1. Spółki osobowe

2. Spółki kapitałowe

3. Spółka cywilna

131. Wskaż fazy postępowania przekształceniowego spółek prawa handlowego.

1. Faza postępowania przygotowawczego

2. Faza decyzyjna- podjęcia uchwały o przekształceniu

3. Faza autoryzacji przez organy państwa przekształcenia spółki handlowego ( dokonanie w rejestrze wpisu spółki przekształconej i wykreślenie spółki przekształcanej)

132. Wskaż przesłanki ustanowienia w prawie unijnym Spółki Europejskiej

stworzenie rynku wewnętrznego

polepszenie sytuacji gospodarczej i społecznej w obrębie całej Wspólnoty,

wyeliminowanie barier handlowych,

reorganizacja struktury produkcji w wymiarze wspólnotowym

133. Forma prawna i kapitał zakładowy SE.

Forma paneuropejska a kapitał zakładowy wynosi 120 tysięcy euro.

134. Co jest podstawowym warunkiem przekształcenia spółki krajowej w SE.

Posiadanie od co najmniej 2 lat spółki zależnej podległej prawu innego Państwa Członkowskiego.

135. Pojęcie i tryb połączenia spółki akcyjnej dla utworzenia spółki europejskiej.

Spółka europejska jest to ponadnarodowy odpowiednik polskiej spółki akcyjnej uregulowany w prawie wspólnotowym.

Połączenia nastąpić może w drodze przejęcia lub utworzenia nowej spółki, przy czym spółka przejmująca lub nowo utworzona przybiera formę spółki europejskiej.

Procedura utworzenia SE poprzez połączenie spółek akcyjnych jest następująca:

• 1) przedstawienie przez organ zarządzający (zarząd) lub organ administrujący planu połączenia; plan połączenia zawiera:

• a) firmę i siedzibę łączących się spółek,

• b) stosunek wymiany akcji,

• c) warunki przyznania akcji SE, d) statut SE,

• e) informacje na temat procedury zawarcia układu o uczestnictwie pracowników,

• 2) ogłoszenie w urzędowym publikatorze państwa członkowskiego o:

• a) formie prawnej,

• b) firmie oraz siedzibie łączących się spółek,

• c) warunkach dotyczące wykonywania praw wierzycieli danej spółki,

• d) warunkach działań w celu wykonania uprawnień przysługujących akcjonariuszom mniejszościowym danej spółki,

• e) proponowanej firmie oraz siedzibie SE,

• 3) analiza połączenia dokonana przez biegłych rewidentów,

• 4) zatwierdzenie planu połączenia przez walne zgromadzenia spółek łączących się; walne zgromadzenie może zastrzec, że rejestracja SE jest uzależniona od wyraźnego zatwierdzenia zawartego porozumienia przez walne zgromadzenie,

• 5) wykup akcji akcjonariuszy, którzy głosowali przeciwko połączeniu i zażądali wykupu,

• 6) uchwała walnego zgromadzenia o zatwierdzeniu porozumienia o zaangażowaniu pracowników, jeżeli walne zgromadzenie zastrzegło sobie prawo zatwierdzenia,

• 7) kontrola procedury łączenia dotyczącej każdej z łączących się spółek przez organ państwowy Państwa Członkowskiego łączącej się spółki,

• 8) wydanie zaświadczenia spółkom łączącym się potwierdzające wykonanie wszystkich czynności prawnych oraz innych formalności wymaganych przed przeprowadzeniem łączenia się spółek; zaświadczenie jest ważne 6 miesięcy,

• 9) kontrola procedury łączenia się, a zwłaszcza czy uzgodnienia, dotyczące uczestnictwa pracowników zostały zawarte zgodnie z dyrektywą przez organ państwowy Państwa Członkowskiego, w którym siedzibę ma posiadać SE,

• 10) rejestracja SE,

• 11) istniejące w dniu rejestracji SE prawa i obowiązki spółek uczestniczących w połączeniu, dotyczące warunków zatrudnienia i indywidualnych umów o pracę lub stosunków pracy są przenoszone na SE w momencie jej zarejestrowania,

136. Jakiemu głównie prawu podlega SE.

Prawu wspólnotowemu

137. Jakie systemy organów unormowano na potrzeby SE.

1. System dualistyczny - zarząd i rada nadzorcza

2. System monistyczny - organ administrujący

138. Co oznacza zwrot ,, system monistyczny” organów SE.

Oznacza ustanowienie organu administrującego, który prowadzi sprawy SE i reprezentuje SE oraz sprawuje stały nadzór nad jej działalnością.

139. W jakich formach pracownicy SE i ich przedsiębiorstwa mogą uczestniczyć w funkcjonowaniu SE?

Ustawa o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej, wyróżnia trzy podstawowe prawa pracowników SE:

• prawo do bycia informowanym,

• prawo do konsultowania,

• prawo do uczestnictwa.

Informowanie to - zgodnie z treścią ustawy - "informowanie organu przedstawicielskiego lub, w razie niepowołania takiego organu, ustanowionych w inny sposób przedstawicieli pracowników w sprawach dotyczących SE oraz jej spółek zależnych i zakładów mających siedzibę w różnych państwach członkowskich, jak również w sprawach wykraczających poza uprawnienia organów spółek zależnych lub zakładów podejmujących decyzje wdanych państwach członkowskich w zakresie, formie i terminie umożliwiającym organowi przedstawicielskiemu lub ustanowionym winny sposób przedstawicielom pracowników przeanalizowanie dostarczonych informacji i przygotowanie się do konsultacji z właściwym organem w SE". Informowanie nie daje samo z siebie żadnych uprawnień do wpływania na decyzję pracodawcy. Poza poszerzeniem wiedzy pracowników o zakładzie pracy informowanie umożliwia jednak podjęcie odpowiednich dalszych kroków, np. przygotowanie się do konsultacji czy do wejścia wspór zbiorowy z pracodawcą itp.

Konsultacja jest natomiast wyższym przejawem wpływu pracowników na decyzje pracodawcy. O ile w przypadku informowania pracownicy pozostają bierni, o tyle procedura konsultacji przewiduje czynny udział przedstawicieli pracowników i prowadzenie dialogu z pracodawcą. Mamy więc tu do czynienia z prowadzeniem dialogu i wymianą poglądów między organem przedstawicielskim lub ustanowionymi w inny sposób przedstawicielami pracowników a właściwym organem SE w zakresie, formie i terminie, umożliwiającym branie pod uwagę opinii wydanej po ich zakończeniu przy podejmowaniu decyzji w SE. Oczywiście każda konsultacja zawiera w sobie prawo do bycia poinformowanym. Organ reprezentujący SE ma obowiązek przed podjęciem decyzji o dokonaniu pewnej czynności wysłuchać organu reprezentującego pracowników. Wydaje się, że nie wystarczy tylko bierne wysłuchanie. Pracodawca musi również prowadzić dyskusję, aby zrealizować swój obowiązek konsultowania decyzji z pracownikami. Jednak to on podejmie ostateczną decyzję.

Na podstawie praktyki należy zauważyć, że informacja z reguły dotyczy aktualnego stanu finansowego, ekonomicznego pracodawcy i jego strategii działania na rynku, natomiast z konsultacją mamy do czynienia wtedy, gdy chodzi o poważniejsze kwestie, takie jak zmiana polityki zatrudnienia, przekwalifikowanie zakładu pracy itp.

Najbardziej rozwiniętą formą zaangażowania pracowników jest uczestnictwo, a więc wpływ organu przedstawicielskiego lub ustanowionych w inny sposób przedstawicieli pracowników na sprawy SE przez prawo wyboru lub wyznaczenia określonej liczby członków do rady nadzorczej albo rady administrującej SE, albo prawo ich rekomendowania, lub prawo sprzeciwienia się wyznaczeniu niektórych albo wszystkich członków tych organów.

W polskim systemie prawnym nie istnieje najbardziej rozwinięta forma zaangażowania pracowników, jaką jest uczestnictwo. Jedynie ustawa z25.09.1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych, uzupełniona ustawą o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego z tego samego dnia, przewiduje dwa organy pracownicze funkcjonujące w przedsiębiorstwach państwowych: ogólne zebranie pracowników oraz radę pracowniczą przedsiębiorstwa. Organy te, poza prawem do informacji i konsultacji, mają bardzo duże kompetencje do decydowania o losach przedsiębiorstwa.

140. Jakie funkcje przewidziano w prawie unijnym dla EZIG.

EZIG pełni funkcje pomocnicze, tzn. nie prowadzi własnej odrębnej działalności gospodarczej, nie służy osiąganiu własnego zysku, lecz stwarza ramy do rozwoju działalności dla swoich członków. EZIG nie może posiadać udziałów w swoich członkach, nie jest więc instrumentem łączenia ani koncentracji, może też zatrudniać maksymalnie 500 pracowników. Z perspektywy czasu można stwierdzić, że EZIG nie stał się w praktyce popularną formą spółki europejskiej.

141. Jakie podmioty mogą uczestniczyć w tworzeniu EZIG.

Członkami europejskiego zgrupowania interesów gospodarczych mogą być zarówno spółki, w rozumieniu art. 48 ust. 2 TWE, inne osoby prawne prawa publicznego lub prywatnego, jak i osoby fizyczne.

142. Jaką formę prawną przewidziano EZIG rejestrowanego w polskim rejestrze przedsiębiorców.

EZIG podlega wpisowi do rejestru przedsiębiorców (w Krajowym Rejestrze Sądowym) na zasadach określonych dla spółek jawnych. Istotną odmiennością w stosunku do spółki jawnej jest to, że do prowadzenia spraw i reprezentacji EZIG powołuje się osoby trzecie, którymi są zarządcy zgrupowania.

143. Pojęcie spółdzielni i podstawowe jej cechy definicyjne.

Spółdzielnia (art. 1 § 1 prawa spółdzielczego) - jest dobrowolnym, o nieograniczonej liczbie członków i zmiennym funduszu udziałowym zrzeszeniem powołanym do prowadzenia działalności gospodarczej. Może prowadzić ona działalność społeczną i oświatowo - kulturalną na rzecz swoich członków i ich środowiska.

Cechy:

-jest to zrzeszenie się osób a nie kapitałów

-spółdzielcy w sposób samodzielny i samorządny decydują o istnieniu spółdzielni i kierunkach jej działalności

-nieograniczona liczba członków

144. Wymień rodzaje spółdzielni występujące w polskiej praktyce gospodarczej.

1. Na podstawie kryterium terenowego zakresu działania wyróżniamy spółdzielnie:

• gminne,

• okręgowe,

• wojewódzkie,

• krajowe.

2. Na podstawie kryterium przedmiotu działalności:

• użytkowników (handlowe, przetwórczo - handlowe, oszczędnościowo - pożyczkowe, mieszkaniowe, usług społeczno - kulturalnych, rzemieślnicze),

• pracowników ( produkcyjne, rolnicze spółdzielnie specjalistyczne).

3. Kryterium rodzaju odpowiedzialności wyróżnia spółdzielnie :

• z odpowiedzialnością udziałami,

• z odpowiedzialnością ograniczona,

• z odpowiedzialnością nieograniczoną.

145. Elementy składowe procesu założycielskiego spółdzielni.

Uchwalenie statutu spółdzielni, dokonanie wyboru organów spółdzielni, wystąpienie do sądu rejestrowego z wnioskiem o wpis do rejestru spółdzielni

146.Przyczyny i sposoby zakończenia bytu prawnego spółdzielni

Przyczyny : przejęcie majątku spółdzielni przez spółdzielnię przejmującą, uchwała walnego zgromadzenia o podziale spółdzielni, upływ czasu na który spółdzielnie założono, zmniejszenie się liczby członków poniżej wskazanej w statucie lub ustawie, wskutek zgodnych uchwał walnych zgromadzeń zapadłych ¾ głosów na dwóch kolejno po sobie następujących walnych zgromadzeniach, w razie niewypłacalności.

Spółdzielnia traci byt prawny wskutek połączenia, podziału, likwidacji i upadłości.

147.Powody unormowana prawnego Spółdzielni Europejskiej

Zaspokajanie potrzeb jej członków i propagowanie ich interesów na terytorium Wspólnoty Europejskiej.

148.Sposoby powoływania do życia Spółdzielni Europejskiej

SpE może być utworzona:

- przez co najmniej 5 os. fiz zamieszkałych w co najmniej 2 Państwach Członkowskich

- przez co najmniej 5 os. fiz i spółek, względnie innych osób prawnych pr publicznego lub prywatnego, utworzonych na podstawie przepisów prawa Państwa Członkowskiego, które mają miejsce zamieszkania w co najmniej dwóch różnych Państwach Członkowskich, względnie podlegają prawu co najmniej dwóch różnych Państwa Członkowskich

- przez spółki, względnie os. prawne prawa publicznego lub prywatnego, utworzone na podstawie prawa Państwa Członkowskiego, podlegające prawu co najmniej dwóch różnych Państw Członkowskich

- przez połączenie się spółdzielni utworzonych na podstawie prawa Państwa Członkowskiego, posiadających siedziby statutowe i główny zarząd na terenie Wspólnoty, pod warunkiem że co najmniej dwie z nich podlegają prawu różnych Państw Członkowskich

-przez przekształcenie spółdzielni utworzonej na podstawie prawa Państwa Członkowskiego, posiadającej swoją siedzibę statutową i główny zarząd na terenie Wspólnoty, jeżeli co najmniej od 2 lat posiada ona podmiot zależny lub zakład podlegające prawu innego Państwa Członkowskiego.

149.Specyfika organów Spółdzielni Europejskiej

Organami SpE są:

Walne zgromadzenie oraz organ nadzorczy i organ zarządzający (system dualistyczny) albo organ administrujący (system monistyczny).

Walne zgromadzenie - podejmuje uchwały w sprawach zastrzeżonych do jego kompetencji przez rozporządzenie lub prawo Państwa Członkowskiego dla SpE, w którym mieści się statutowa siedziba SpE. Poza tym w sprawach zastrzeżonych do kompetencji walnego zgromadzenia spółdzielni prawa krajowego, w którym mieści się siedziba SpE oraz sprawy przekazane walnemu zgromadzeniu przez statut SpE

W przypadku gdy spółdzielnia prowadzi różne formy działalności lub prowadzi działalność w więcej niż jednej jednostce terytorialnej bądź też posiada kilka zakładów, bądź ma więcej niż 500 członków, możliwe jest zwoływanie zgromadzeń sektorowych lub zgromadzeń sekcji, jeśli tak stanowi statut a prawo krajowe na to pozwala.

System dualistyczny

- organ zarządzający - prowadzi sprawy SpE na własną odp. oraz reprezentuje ją w stosunkach z os 3 oraz przed sądami. Zabronione jest łączenie stanowisk w organie zarządzającym i nadzorującym.

- organ nadzorczy - sprawuje nadzór nad prowadzeniem spraw przez organ zarządzający

System monistyczny - sprawy spółki przy wyborze tego systemu prowadzi organ administrujący. Organ ten prowadzi sprawy spółki, reprezentuje ją oraz sprawuje stały nadzór nad jej działalnością.

150.Nabywanie członkostwa Spółdzielni Europejskiej

Nabycie członkostwa wymaga zgody organu zarządzającego lub organu administrującego. Statut SpE określa inne warunki nabycia członkostwa.

151.Pojęcie obrotu gospodarczego i czynności handlowej (gospodarczej)

Obrót gospodarczy - czynności prawne związane z prowadzeniem działalności gospodarczej przez podmioty gospodarcze

Czynności handlowe - czynności prawne, dokonywane przez przedsiębiorcę w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej

152.Klasyfikacja umów według kryterium ich podstawowego przedmiotu i funkcji

- czynności handlowe prowadzące do przeniesienia własności rzeczy i praw w stosunkach krajowych i zagranicznych

-umowy inwestycyjne

-umowy regulujące przewóz rzeczy

-umowy regulujące najem. Dzierżawę oraz leasing

-umowy licencyjna, know-how oraz franchisingowa

-stosunki umowne przedsiębiorców z bankiem

-czynności zabezpieczające i rozliczeniowe

-umowy przedstawiciela handlowego

-umowy menedżerskie

-umowa ubezpieczenia

153.Wskaż podstawowe cechy specyficzne umów handlowych

-przyjęcie zasady oferty odwołanej

-dopuszczalność modyfikującego przyjęcia oferty

-dopuszczalność ustalenia ostatecznej treści umowy zawartej ustnie za pomocą pisma potwierdzającego

-wyłączenie stosowania formy ad probationem

-szczególne zasady przy złożeniu oferty w postaci elektronicznej

-przyjęcie szczególnego miernika należytej staranności dla prowadzących działalność gospodarczą

-wyłączenie zasady sądowej waloryzacji w odniesieniu do stron prowadzących przedsiębiorstwo

-możliwość zawarcia umowy w wyniku zastosowania różnych wzorców

-przyjęcie zasady ze umowa jest zawarta również poprzez milczenie osoby prowadzącej działalność gospodarczą, gdy strony pozostają stałych stosunkach gospodarczych

154.Wymień czynności przygotowawcze do umów gospodarczych

-listy intencyjne

-ogłoszenia, cenniki, reklamy, inne informacje

-wzorce umowne

-inne czynności przygotowawcze

-umowa przedwstępna

155.Wymień postacie i funkcje wzorców umownych

ogólne warunki umów, regulaminy i wzory

156.Wymień tryby zawierania umów gospodarczych

- aukcja,

- przetarg,

- negocjacje,

-oferta i jej przyjęcie

157. Istota trybu negocjacyjnego

moment zawarcia umowy w tym trybie jest porozumienie się co do wszystkich kwestii, które były przedmiotem negocjacji.

158. Podstawowe różnice między aukcja i przetargiem

1. zaproszenie do składania ofert, aukcja- jawnie / przetarg- nie ma formy jawnej

2. składanie ofert,

- Oferty ustne - aukcja, licytacja; każda kolejna oferta musi być korzystniejsza

- Oferty pisemne - przetarg porównawczy, po wybraniu oferty trzeba zawiadomić wszystkich oferentów.

3. wybór oferty, aukcja przez przybicie, przetarg może być nie wybrana żadna.

Przetarg różni się od aukcji tym, że oferty osób zamierzających zawrzeć umowę nie są składane w toku ich równoczesnego i bezpośredniego komunikowania się (dyskursu). W postępowaniu przetargowym organizator oczekuje składania ofert w określonym miejscu przez niego wskazanym. Oferty te następnie są przez niego rozpatrywane bez udziału oferentów.

159. Przedmiot umowy agencyjnej.

Są to prawa i obowiązki stron.

1. zobowiązanie się do kojarzenia lub zawierania umów

2. wynagrodzenie

Agent poprzez umowę agencyjną zobowiązuje się w zakresie działalności swojego przedsiębiorstwa do stałego pośredniczenia za wynagrodzeniem przy zawieraniu z klientem umów

1. na rzecz dającego zlecenie przedsiębiorcy

2. albo do zawierania ich w jego imieniu.

160. Agent pośrednik a agent pełnomocnik

AGENT POŚREDNIK

Kojarzenie zleceniodawcy z klientami. Działania nie wywołują skutków prawnych . Maja charter czynów faktycznych.

AGENT PEŁNOMOCNIK

Oprócz czynności o charakterze faktycznym zobowiązuje się do zawierania umów w imieniu zleceniodawcy. Mamy z nim do czynienia jeśli udzielono mu odpowiedniego umocowania.

W obu przypadkach przysługuje agentowi wynagrodzenie. Jeśli sposób nie został ustalony przysługuje mu prowizja ( od ilości lub wartości zawartych umów).

161.Agenci i brokerzy ubezpieczeniowi jako pośrednicy handlowi

Czynności agenta ubezpieczeniowego polegają m. in. na pozyskiwaniu klientów, zawieraniu w imieniu i na rzecz ubezpieczyciela umów ubezpieczeń gospodarczych, uczestniczeniu w administrowaniu i wykonywaniu umów ubezpieczenia. Wszelkie czynności wykonuje w imieniu i na rzecz zakładu ubezpieczeń.

Broker ubezpieczeniowy - Reprezentuje interesy ubezpieczeniowe klienta, identyfikuje ryzyko, doradza w zakresie ubezpieczeń, uczestniczy w zarządzaniu i wykonaniu umów ubezpieczenia, administruje umowami ubezpieczenia.

162.Maklerzy giełdowi i agenci giełdowi jako pośrednicy handlowi

Makler giełdowy - osoba zawodowo zajmująca się pośrednictwem w transakcjach kupna i sprzedaży papierów wartościowych dla klienta, w zamian za wynagrodzenie ustalane w procentach od wartości transakcji.

Agent giełdowy -

163.Współzależność między umowami przewozu i spedycji

Czynności spedycyjne mają charakter uzupełniający w stosunku do umowy przewozu w zakresie czynności, które nie należą do przewoźnika. Działalność spedytora polega na organizowaniu przewozu towarów a działalność przewoźnika polega na przewozie za wynagrodzeniem osób, zwierząt lub rzeczy.

164.Rodzaje umów cząstkowych składających się na proces inwestycyjno budowlany

Umowy o prace geologiczne, o roboty geodezyjno-kartograficzne, o prace projektowe, o roboty budowlane

165. Istota umowy factoringu

Nabycie przez factora określonych wierzytelności przysługujących przedsiębiorcy z tytułu sprzedaży, dostawy lub usługi, w zamian za odpowiednia kwotę odpowiadającą wierzytelności a pomniejszona o prowizje factora.

Factor w ramach umowy factoringu zobowiązuje się do wykonania czynności dodatkowych nie związanych bezpośrednio z sama cesją wierzytelności.

166.Co jest przedmiotem umowy forfaitingu

Przedmiotem umowy forfajtingu jest wierzytelność pieniężna. Wierzytelność ta jest skutkiem zawartej wcześniej umowy miedzy zbywcą wierzytelności a dłużnikiem. Z reguły umowa forfajtingu dotyczy jednej indywidualnie oznaczonej , już powstałej wierzytelności pieniężnej.

Wierzytelności te charakteryzują się średnio i długoterminową ( od 6 miesięcy do 10 lat) forma finansowania oraz mogą być spłacane przez dłużnika jednorazowo bądź spłata może być rozłożona na raty.

167.Istota franchisingu jako umowy gospodarczej

Umowa franchisingu polega na tym, że jedna strona, zwana organizatorem sieci zobowiązuje się do udostępnienia podmiotowi korzystającemu z franchisingu do korzystania przez czas określony lub nieokreślony z oznaczenia jego firmy, godła, emblematu, symboli, patentów, wynalazków, znaków towarowych, wzorów użytkowych i zdobniczych, know-how, koncepcji i techniki prowadzenia określonej działalności gospodarczej z zachowaniem stosownego przez niego zewnętrznego i wewnętrznego wyposażenia pomieszczeń oraz do udzielenia mu stosownej pomocy, zaś druga strona zobowiązuje Siudo prowadzenia wskazanej działalności gospodarczej połączonej z wykorzystaniem udostępnionych mu doświadczeń i tajemnic zawodowych oraz do zapłaty uzgodnionego wynagrodzenia.

168. Na czym polegają podstawowe świadczenia stron umowy leasingu

Finansujący zobowiązuje się , w zakresie działalności swojego przedsiębiorstwa, nabyć rzecz od oznaczonego zbywcy na warunkach określonych w umowie i oddać te rzecz korzystającemu do używania lub korzystania ( używanie + pobieranie pożytków) przez czas oznaczony. Natomiast korzystający zobowiązuje się do zapłacenia finansującemu w określonych ratach wynagrodzenia pieniężnego równego co najmniej cenie rzeczy lub wynagrodzenie z tytułu nabycia rzeczy przez finansującego.

169. Wskaż przedmiot umowy ubezpieczenia gospodarczego

Rozróżniamy dwa podstawowe rodzaje ubezpieczeń:

• osobowe - chroniące dobra osobiste człowieka - życie, zdrowie oraz zdolność do wykonywania pracy zarobkowej,

• majątkowe - dotyczące mienia przedsiębiorstwa albo odpowiedzialności cywilnej. Przedmiotem ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej (OC) jest ochrona przed powstaniem lub powiększeniem pasywów obciążających majątek ubezpieczającego.

170. Umowa ubezpieczeniowa

1. jest odpłatna, gdyż na ubezpieczającym ciąży obowiązek zapłacenia składni za ponoszenie przez zakład ubezpieczeniowy w określonym czasie ustalonego w umowie ryzyka.

2. Jest umowa dwustronnie zobowiązującą, obejmująca z jednej strony zobowiązania zakładu ubezpieczeń do spełnienia świadczenia w razie zajścia przewidzianego w umowie wypadku, z drugiej strony ubezpieczający się zobowiązuje się do zapłacenia składki.

3. Umowa ta jest umowa kauzalna i losową . W konkretnym stosunku ubezpieczeniowym nastąpienie wypadku ubezpieczonego, który warunkuje istnienie i rozmiar świadczenia ubezpieczyciela , jest zawsze niepewne.

---