Terapeuta zajeciowy Podst Programowa


PROGRAM NAUCZANIA DLA ZAWODU

TERAPEUTA ZAJĘCIOWY 325907

O STRUKTURZE MODUŁOWEJ

TYP SZKOŁY: SZKOŁA POLICEALNA

RODZAJ PROGRAMU: LINIOWY

Warszawa 2012


Autorzy: mgr Dorota Mączka, mgr Alina Sroka, mgr Krzysztof Cis (język migowy)

Recenzenci: mgr inż. Halina Bielecka, dr hab. Bożena Zboina, prof. dr hab. Bogdan Szczepankowski (język migowy)

Lider grupy branżowej: mgr Urszula Wojtkiewicz

Lider zadania „Opracowanie przykładowych zmodernizowanych programów nauczania dla zawodów”: mgr inż. Joanna Ksieniewicz

Koordynator merytoryczny projektu: mgr inż. Maria Suliga

Menadżer projektów systemowych realizowanych przez KOWEZiU: mgr Agnieszka Pfeiffer

Redakcja i skład: zespół Addvalue Dorota Burzec

Publikacja powstała w ramach projektu systemowego „Doskonalenie podstaw programowych kluczem do modernizacji kształcenia zawodowego” w ramach Działania 3.3. Poprawa jakości kształcenia, Poddziałanie 3.3.3. Modernizacja treści i metod kształcenia, Priorytet III, Program Operacyjny KAPITAŁ LUDZKI. Projekt realizowany przez Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Publikacja jest dystrybuowana bezpłatnie.

© Copyright by Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej

Warszawa 2012

Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej

02-637 Warszawa

ul. Spartańska 1B

www.koweziu.edu.pl

SPIS TREŚCI



  1. PODSTAWY PRAWNE KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO

Program nauczania dla zawodu terapeuta zajęciowy opracowany jest zgodnie z poniższymi aktami prawnymi:

  1. OGÓLNE CELE I ZADANIA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO

Celem kształcenia zawodowego jest przygotowanie uczących się do życia w warunkach współczesnego świata, wykonywania pracy zawodowej i aktywnego funkcjonowania na zmieniającym się rynku pracy.

Zadania szkoły i innych podmiotów prowadzących kształcenie zawodowe oraz sposób ich realizacji są uwarunkowane zmianami zachodzącymi w otoczeniu gospodarczo-społecznym, na które wpływają w szczególności: idea gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja procesów gospodarczych i społecznych, rosnący udział handlu międzynarodowego, mobilność geograficzna i zawodowa, nowe techniki i technologie, a także wzrost oczekiwań pracodawców w zakresie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników.

W procesie kształcenia zawodowego ważne jest integrowanie i korelowanie kształcenia ogólnego i zawodowego, w tym doskonalenie kompetencji kluczowych nabytych w procesie kształcenia ogólnego, z uwzględnieniem niższych etapów edukacyjnych. Odpowiedni poziom wiedzy ogólnej powiązanej z wiedzą zawodową przyczyni się do podniesienia poziomu umiejętności zawodowych absolwentów szkół kształcących w zawodach, a tym samym zapewni im możliwość sprostania wyzwaniom zmieniającego się rynku pracy.

W procesie kształcenia zawodowego są podejmowane działania wspomagające rozwój każdego uczącego się, stosownie do jego potrzeb i możliwości, ze szczególnym uwzględnieniem indywidualnych ścieżek edukacji i kariery, możliwości podnoszenia poziomu wykształcenia i kwalifikacji zawodowych oraz zapobiegania przedwczesnemu kończeniu nauki.

Elastycznemu reagowaniu systemu kształcenia zawodowego na potrzeby rynku pracy, jego otwartości na uczenie się przez całe życie oraz mobilności edukacyjnej i zawodowej absolwentów ma służyć wyodrębnienie kwalifikacji w ramach poszczególnych zawodów wpisanych do klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego.

Opracowany program nauczania pozwoli na osiągnięcie powyższych celów ogólnych kształcenia zawodowego.

  1. INFORMACJA O ZAWODZIE TERAPEUTA ZAJĘCIOWY

Terapeuta zajęciowy wspomaga i aktywizuje osoby chore i niepełnosprawne poprzez zastosowanie różnych metod, form oraz technik terapii zajęciowej w procesie kompleksowej rehabilitacji. Podejmowane przez niego działania mają na celu poprawę funkcjonowania bio-psycho-społecznego pacjenta. Terapeuta zajęciowy planuje indywidualny i grupowy program terapii dostosowany do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego.

Terapeuta zajęciowy powinien posiadać uzdolnienia artystyczne i manualne. Powinna go cechować odpowiedzialność za bezpieczeństwo podopiecznych,komunikatywność, spostrzegawczość, wrażliwość i cierpliwość. Posiada on wiedzę na temat metod organizowania czasu wolnego osobom chorym i z różnym stopniem niepełnosprawności. Terapeuta zajęciowy może podjąć zatrudnienie w placówkach rehabilitacji, szpitalach, sanatoriach, domach dziennego pobytu, domach pomocy społecznej, warsztatach terapii zajęciowej, klubach seniora i innych placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej.

  1. UZASADNIENIE POTRZEBY KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE TERAPEUTA ZAJĘCIOWY

Terapia zajęciowa jest prowadzona w szpitalach, oddziałach rehabilitacyjnych, placówkach pomocy społecznej oraz innych. Terapeuta zajęciowy należy do grupy poszukiwanych pracowników na rynku pracy. Istnieje zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu terapii zajęciowej, którzy przyczynią się do poprawy stanu zdrowia pacjentów. Analiza internetowych ofert pracy, prowadzona w oparciu o portal pracuj.pl, jooble.com.pl, praca.trovit.pl wykazała, że poszukiwani są pracownicy z obszaru dotyczącego świadczenia usług z zakresu terapii zajęciowej. Najwięcej ofert pracy w branży „terapia zajęciowa” skierowanych było do: terapeutów zajęciowych, pedagogów i psychologów.

  1. POWIĄZANIA ZAWODU TERAPEUTA ZAJĘCIOWY Z INNYMI ZAWODAMI

Zawód terapeuta zajęciowy należy do obszaru kształcenia medyczno-społecznego. Podział zawodów na kwalifikacje czyni system kształcenia elastycznym, umożliwiającym uczącemu się uzupełnianie kwalifikacji stosownie do potrzeb rynku pracy, własnych potrzeb i ambicji. Z zasady zawody medyczne (obszar Z) są jednokwalifikacyjne. Grupą wspólnych efektów dotyczących obszaru zawodowego są efekty stanowiące podbudowę kształcenia w zawodach określone kodem PKZ(Z.a).

Kwalifikacja

Symbol zawodu

Zawód

Elementy wspólne

Z.1.

Świadczenie usług w zakresie masażu

325402

Technik masażysta

PKZ(Z.a)

Z.2.

Wykonywanie i dobieranie przedmiotów ortopedycznych oraz środków pomocniczych

321403

Technik ortopeda

PKZ(Z.a)

Z.4.

Świadczenie usług opiekuńczych osobie chorej i niesamodzielnej

532101

Opiekun medyczny

PKZ(Z.a)

Z.10.

Świadczenie usług medycznych w zakresie ortoptyki

325906

Ortoptystka

PKZ(Z.a)

Z.11.

Świadczenie usług opiekuńczych i wspomagających rozwój dziecka

325905

Opiekunka dziecięca

PKZ(Z.a)

Z.12.

Wykonywanie medycznych czynności ratunkowych i innych świadczeń opieki zdrowotnej w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego oraz prowadzenie edukacji w tym zakresie

325601

Ratownik medyczny

PKZ(Z.a)

Z.14.

Prowadzenie działalności profilaktyczno-leczniczej pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty oraz utrzymanie gabinetu w gotowości do pracy i prowadzenie promocji zdrowia

325102

Higienistka stomatologiczna

PKZ(Z.a)

Z.15.

Asystowanie lekarzowi dentyście i utrzymanie gabinetu w gotowości do pracy

325101

Asystentka stomatologiczna

PKZ(Z.a)

Z.16.

Świadczenie usług w zakresie dietetyki

322001

Dietetyk

PKZ(Z.a)

Z.17.

Wykonywanie i naprawa wyrobów medycznych z zakresu protetyki dentystycznej, ortodoncji oraz epitez twarzy

321402

Technik dentystyczny

PKZ(Z.a)

Z.18.

Świadczenie usług medycznych w zakresie protetyki słuchu

321401

Protetyk słuchu

PKZ(Z.a)

Z.19.

Sporządzanie i wytwarzanie produktów leczniczych oraz prowadzenie obrotu środkami farmaceutycznymi i materiałami medycznymi

321301

Technik farmaceutyczny

PKZ(Z.a)

Z.20.

Wykonywanie dezynfekcji i sterylizacji medycznej

321104

Technik sterylizacji medycznej

PKZ(Z.a)

Z.21.

Świadczenie usług medycznych w zakresie diagnostyki obrazowej, elektromedycznej i radioterapii

321103

Technik elektroradiolog

PKZ(Z.a)

E.27.

Montaż i eksploatacja urządzeń elektronicznych i systemów informatyki medycznej

311411

Technik elektroniki

i informatyki medycznej

PKZ(Z.a)

  1. Szczegółowe CELE KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE TERAPEUTA ZAJĘCIOWY

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie terapeuta zajęciowy powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

  1. nawiązywania i podtrzymywania kontaktu terapeutycznego z podopiecznym, jego rodziną, środowiskiem i zespołem aktywizująco-terapeutycznym przez terapeutę zajęciowego;

  2. rozpoznawania i diagnozowania potrzeb bio-psycho-społecznych podopiecznego przez terapeutę zajęciowego;

  3. planowania indywidualnego i grupowego programu działań terapeutycznych, uwzględniających diagnozę oraz możliwości, potrzeby i zainteresowania podopiecznego;

  4. organizowania działań w zakresie terapii zajęciowej, w celu poprawy funkcjonowania fizycznego, psychicznego i społecznego podopiecznego oraz jego integracji społecznej i zawodowej;

  5. dokumentowania, monitorowania i oceniania przebiegu procesu terapeutycznego.

Do wykonywania zadań zawodowych niezbędne jest osiągnięcie efektów kształcenia określonych w podstawie programowej kształcenia w zawodzie terapeuta zajęciowy:

  1. efekty kształcenia wspólne dla wszystkich zawodów (BHP, PDG, KPS, OMZ, JOZ);

  2. efekty kształcenia wspólne dla zawodów w ramach obszaru medyczno-społecznego stanowiące podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów PKZ(Z.a);

  3. efekty kształcenia właściwe dla kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie: Z.9.Świadczenie usług w zakresie terapii zajęciowej (Z.9.).

Kształcenie zgodne z opracowanym programem nauczania pozwoli na osiągnięcie wyżej wymienionych celów kształcenia.

  1. PLAN NAUCZANIA DLA ZAWODU TERAPEUTA ZAJĘCIOWY

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie ramowych planów nauczania w szkole policealnej minimalny wymiar godzin na kształcenie zawodowe wynosi 1600 godzin, z czego zarówno na kształcenie zawodowe teoretyczne zostanie przeznaczonych minimum 800 godzin, jak i na kształcenie zawodowe praktyczne 800 godzin. W podstawie programowej kształcenia w zawodzie terapeuta zajęciowy minimalna liczba godzin na kształcenie zawodowe została określona dla efektów kształcenia i wynosi:

Tabela. Plan nauczania w zawodzie terapeuta zajęciowy

Kod modułu

Obowiązkowe zajęcia edukacyjne

Klasa

Liczba godzin w cyklu kształcenia

I

II

Tygodniowo

Łącznie

Modułowe kształcenie zawodowe

325907.M1.

Prowadzenie działalności terapeutycznej

15

3

240

325907.M2.

Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów terapeutycznych

10

2

160

325907.M3.

Diagnozowanie potrzeb bio-psycho-społecznych człowieka

12

2,4

192

325907.M4.

Projektowanie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej

13

9

4,4

352

325907.M5.

Prowadzenie terapii zajęciowej

31

6,2

496

325907.M6.

Dokumentowanie terapii zajęciowej

10

2

160

Łączna liczba godzin na kształcenie zawodowe

25

25

20

1600

Praktyki zawodowe

2 tyg.

2 tyg.

160

* Do celów obliczeniowych przyjęto 32 tygodni w ciągu jednego roku szkolnego.

** Zajęcia odbywają się w pracowniach szkolnych, warsztatach szkolnych, centrach kształcenia praktycznego oraz u pracodawcy.

*** W przypadku praktyk realizowanych w wymiarze ponad 4 tygodnie.

Egzamin potwierdzający kwalifikację Z.9.odbywa się pod koniec klasy drugiej.

Tabela. Wykaz modułów i jednostek modułowych dla zawodu terapeuta zajęciowy

Nazwa obowiązkowych zajęć edukacyjnych

Nazwa jednostki modułowej

Liczba godzin
przeznaczona na jednostkę modułową

325907.M1. Prowadzenie działalności terapeutycznej (240 godz.)

325907.M1.J1. Promowanie zdrowego stylu życia oraz udzielanie pierwszej pomocy

65

325907.M1.J2. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej w ochronie zdrowia

77

325907.M1.J3. Posługiwanie się językiem obcym w terapii zajęciowej

50

325907.M1.J4. Posługiwanie się językiem migowym

48

325907.M2. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów terapeutycznych (160 godz.)

325907.M2.J1. Nawiązywanie kontaktów interpersonalnych

60

325907.M2.J2. Rozwiązywanie sytuacji trudnych

100

325907.M3. Diagnozowanie potrzeb bio-psycho-społecznych człowieka (192 godz.)

325907.M3.J1. Diagnozowanie problemów i potrzeb człowieka

90

325907.M3.J2. Rozpoznawanie objawów niepełnosprawności

102

325907.M4. Projektowanie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej (352 godz.)

325907.M4.J1. Planowanie działań terapeutycznych

105

325907.M4.J2. Dobieranie metod i technik terapii zajęciowej

175

325907.M4.J3. Organizowanie pracy w pracowni terapii zajęciowej

72

325907.M5. Prowadzenie terapii zajęciowej (496 godz.)

325907.M5.J1. Wykonywanie prac plastyczno-technicznych

180

325907.M5.J2. Organizowanie czasu wolnego podopiecznym

40

325907.M5.J3. Prowadzenie indywidualnej i grupowej terapii 325907.zajęciowej

180

325907.M5.J4. Prowadzenie zajęć z zakresu kinezyterapii

96

325907.M6. Dokumentowanie terapii zajęciowej (160 godz.)

325907.M6.J1. Opracowywanie narzędzi diagnostycznych i ewaluacyjnych

80

325907.M6.J2. Zastosowanie technik informatycznych w pracy terapeuty zajęciowego

80

Praktyki zawodowe (160 godz.)

Praktyka zawodowa po I klasie

80

Praktyka zawodowa po II klasie

80

Mapa dydaktyczna

0x01 graphic

  1. PROGRAMY NAUCZANIA DLA POSZCZEGÓLNYCH MODUŁÓW W ZAWODZIE TERAPEUTA ZAJĘCIOWY

W programie nauczania zastosowano taksonomię celów ABCD B. Niemierko.

325907.M1 Prowadzenie działalności terapeutycznej

325907.M1.J1. Promowanie zdrowego stylu życia oraz udzielanie pierwszej pomocy

325907.M1.J2. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej w ochronie zdrowia

325907.M1.J3. Posługiwanie się językiem obcym w terapii zajęciowej

325907.M1.J4. Posługiwanie się językiem migowym

325907.M1.J1. Promowanie zdrowego stylu życia oraz udzielanie pierwszej pomocy

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

PKZ(Z.a)(2)1 wyjaśnić pojęcie zdrowia;

P

B

  • Definicja zdrowia i choroby.

  • Czynniki wpływające na zdrowie.

  • Zachowania prozdrowotne.

  • Higiena osobista, higiena żywienia, higiena pracy, higiena układu oddechowego oraz higiena układu krążenia.

  • Czynniki zagrażające zdrowiu: palenie tytoniu, nadużywanie alkoholu, niska aktywność fizyczna, złe odżywianie, nadużywanie leków, zagrożenia środowiskowe, czynniki społeczno-ekonomiczne.

  • Zdrowy styl życia, kultura zdrowotna, promowanie zdrowego stylu życia.

  • Edukacja zdrowotna, jej cele oraz znaczenie edukacji zdrowotnej na kształtowanie świadomości.

  • Definicja profilaktyki oraz jej fazy.

  • Znaczenie profilaktyki w zapobieganiu chorób.

  • Badania profilaktyczne w chorobach układu krążenia, układu oddechowego, układu pokarmowego, chorobach nowotworowych.

  • Promocja zdrowia, rola promocji zdrowia, obszary promocji zdrowia.

  • Badania przesiewowe (skriningowe).

  • Podstawowe składniki pokarmowe, wpływ odżywiania na prawidłowe funkcjonowanie organizmu.

  • Zasady prawidłowego odżywiania.

  • Poszkodowany nieprzytomny.

  • Niebezpieczeństwa wynikające z utraty przytomności u poszkodowanego oraz znaczenie zachowania drożności dróg oddechowych i czynności oddychania u osoby nieprzytomnej.

  • Zasady postępowania w przypadku nagłego zatrzymania podstawowych funkcji życiowych.

  • Resuscytacja krążeniowo-oddechowa (dorosły, dziecko).

  • Zasady defibrylacji poszkodowanego metodą półautomatyczną i automatyczną.

  • Inne stany nagłe - drgawki, cukrzyca, zawał mięśnia sercowego, udar mózgowy, zatrucia, anafilaksja, zadławienie.

  • Urazy mechaniczne i obrażenia - złamania, zwichnięcia, skręcenia, krwotoki, obrażenia klatki piersiowej, brzucha, kręgosłupa, głowy i kończyn.

  • Rodzaje materiału skażonego, sposoby postępowania z materiałem skażonym.

  • Rodzaje odpadów, segregacja odpadów: odpady medyczne, komunalne.

  • Zagrożenia w przypadku kontaktu z materiałem skażonym.

  • Procedury postępowania z odpadami medycznymi.

  • Zasady aseptyki i antyseptyki.

  • Środki antyseptyczne.

PKZ(Z.a)(2)2 określić wpływ czynników środowiskowych na zdrowie;

P

B

PKZ(Z.a)(2)3 wyjaśnić znaczenie przestrzegania higieny dla zdrowia człowieka;

P

B

PKZ(Z.a)(2)4 określić zachowania sprzyjające i zagrażające zdrowiu człowieka;

P

B

PKZ(Z.a)(2)5 zaplanować działania prozdrowotne;

P

C

PKZ(Z.a)(2)6 przeprowadzić edukację w zakresie higieny osobistej i otoczenia;

P

C

PKZ(Z.a)(2)7 scharakteryzować poszczególne fazy profilaktyki zdrowia;

P

B

PKZ(Z.a)(2)8 zastosować zasady profilaktyki chorób;

P

C

PKZ(Z.a)(3)1 wyjaśnić pojęcia : promocja, zdrowy styl życia, zachowania zdrowotne;

P

B

PKZ(Z.a)(3)2 wyjaśnić zasady zdrowego stylu życia;

P

B

PKZ(Z.a)(3)3 określić współzależność między stylem życia a zdrowiem;

P

C

PKZ(Z.a)(6)1 określić przyczyny stanów zagrożenia życia;

P

B

PKZ(Z.a)(6)2 przedstawić sytuacje zdrowotne mogące prowadzić do stanu nagłego zagrożenia zdrowotnego i życia w różnych grupach wiekowych.

P

B

PKZ(Z.a)(7)1 ocenić stan poszkodowanego w zakresie przytomności;

P

D

PKZ(Z.a)(7)2 ocenić stan poszkodowanego w zakresie oddechu;

P

D

PKZ(Z.a)(7)3 ocenić stan poszkodowanego w zakresie krążenia;

P

D

PKZ(Z.a)(8)1 zastosować procedury ratownicze w różnego rodzaju stanach zagrożenia życia;

P

C

PKZ(Z.a)(8)2 zastosować zasady prowadzenia resuscytacji krążeniowo-oddechowej;

P

C

PKZ(Z.a)(9)1 wyjaśnić pojęcie: materiał skażony;

P

B

PKZ(Z.a)(9)2 rozróżnić rodzaje odpadów;

P

B

PKZ(Z.a)(9)3 określić zagrożenia w przypadku kontaktu z materiałem biologicznie skażonym;

P

B

PKZ(Z.a)(9)4 omówić procedury dotyczące postępowania z odpadami medycznymi;

P

B

PKZ(Z.a)(9)5 wymienić środki ochrony indywidualnej minimalizujące ryzyko kontaktu z materiałem biologicznie skażonym;

P

A

PKZ(Z.a)(10)1 wyjaśnić zasady bezpieczeństwa związane z materiałem skażonym;

P

B

PKZ(Z.a)(10)2 zastosować procedury postępowania z odpadami;

P

B

PKZ(Z.a)(11)1 wyjaśnić pojęcia: aseptyka;

P

B

PKZ(Z.a)(11)2 zastosować zasady aseptyki i antyseptyki.

P

C

Planowane zadania

Opracowanie materiałów promujących zdrowy styl życia

Opracuj materiały promujące zdrowy styl życia oraz profilaktykę zdrowotną. Zadanie należy wykonać 3-4-osobowych zespołach. Gotowe materiały zaprezentuj na forum klasy.

Warunki osiągnięcia kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Jednostka „Promowanie zdrowego stylu życia oraz udzielanie pierwszej pomocy” zawiera różnorodną tematykę dotyczącą zdrowia, promocji zdrowia, zdrowego stylu życia, udzielania pierwszej pomocy i wymaga stosowania aktywizujących metod nauczania. Zajęcia powinny odbywać się w sali dydaktycznej wyposażonej w fantomy osoby dorosłej, dziecka do resuscytacji krążeniowo-oddechowej, wyroby medyczne do: bandażowania, zakładania opatrunków, okładów, tamowania krwawień, unieruchamiania kończyn, środki do dezynfekcji ran, przyrządy do pomiaru temperatury i aparat do pomiaru ciśnienia, apteczkę pierwszej pomocy, filmy dydaktyczne dotyczące pierwszej pomocy.

Środki dydaktyczne

Sala dydaktyczna powinna być wyposażone w projektor multimedialny, komputer z dostępem do Internetu, filmy dydaktyczne, literaturę i czasopisma fachowe.

Zalecane metody dydaktyczne

Dominującymi metodami powinny być ćwiczenia praktyczne i metoda projektu.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w grupach 10-15-osobowych.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Oceny osiągnięć edukacyjnych uczniów należy dokonać przez sprawdzenie wykonywanych ćwiczeń i opracowanych materiałów promujących zdrowy styl życia oraz profilaktykę zdrowotną.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M1.J2. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej w ochronie zdrowia

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

PDG(1)1 rozróżnić pojęcia dotyczące rynku, towaru, ceny;

P

B

  • Gospodarka rynkowa.

  • Podstawy działalności gospodarczej.

  • Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw.

  • Rejestrowanie działalności gospodarczej firmy.

  • Dokumentacja dotycząca podejmowania działalności gospodarczej.

  • Rodzaje podatków.

  • Prawo pracy.

  • Ubezpieczenia społeczne.

  • Działania marketingowe.

  • Analiza rynku usług medycznych.

  • Zasady współpracy przedsiębiorstwa z otoczeniem.

  • Zasady tworzenia biznesplanu.

  • Zasady formułowania pism urzędowych.

  • Przychody i koszty w firmie.

  • System ochrony zdrowia w Polsce i Europie.

  • Akty prawne dotyczące ochrony zdrowia w Polsce.

  • Finansowanie świadczeń zdrowotnych w Polsce.

  • Rodzaje ubezpieczeń zdrowotnych.

  • Zakres świadczeń w ramach powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego.

  • Rynek usług medycznych.

PDG(1) 2 rozróżnić pojęcia dotyczące przedsiębiorstwa;

P

B

PDG(2)1 scharakteryzować sposoby zatrudnienia pracownika;

P

C

PDG(2)2 zanalizować przepisy dotyczące ochrony danych osobowych;

P

C

PDG(2)3 scharakteryzować rodzaje podatków i sposoby rozliczania ich;

P

C

PDG(2)4 zanalizować przepisy prawa autorskiego;

P

C

PDG(3)1 zanalizować przepisy dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej;

P

C

PDG(3)2 zastosować przepisy dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej;

P

D

PDG(4)1 rozróżnić rodzaje przedsiębiorstw i instytucji działających w branży usługowej;

P

B

PDG(4)2 określić powiązania firmy z otoczeniem;

P

B

PDG(5)1 dokonać analizy rynku branży usługowej;

P

C

PDG(5)2 porównać działania prowadzone przez przedsiębiorstwa z branży usługowej;

P

C

PDG(6)1 ustalić zakres i zasady współpracy z przedsiębiorstwami z branży usług medycznych;

P

C

PDG(6)2 zaplanować wspólne przedsięwzięcia z przedsiębiorstwami z branży usług medycznych;

P

C

PDG(7)1 wybrać formę organizacyjno-prawną planowanej działalności;

P

C

PDG(7)2 przygotować wniosek do zarejestrowania działalności gospodarczej;

P

C

PDG(7)3 sporządzić biznesplan;

P

C

PDG(7)4 wybrać formę opodatkowania działalności gospodarczej;

P

C

PDG(8)1 rozróżnić ogólne zasady formułowania i formatowania pism;

P

B

PDG(8)2 sporządzić pisma związane z prowadzeniem działalności gospodarczej;

P

C

PDG(8)3 wykonać czynności związane z przyjmowaniem korespondencji w różnej formie;

P

C

PDG(10)1 sporządzić plan marketingowy;

P

C

PDG(10)2 rozpoznać lokalny rynek w celu prowadzenia działalności;

P

C

PDG(10)3 zastosować różne formy reklamy;

P

C

PDG(11)1 sporządzić analizę kosztów i przychodów prowadzonej działalności;

P

C

PDG(11)2 scharakteryzować sposoby optymalizacji kosztów i przychodów firmy;

P

C

PKZ(Z.a)(14)1 zidentyfikować miejsce i rolę zawodu w ramach organizacji systemu ochrony zdrowia na poziomie krajowym i europejskim;

P

B

PKZ(Z.a)(14)2 określić instytucje będące potencjalnymi pracodawcami;

P

B

PKZ(Z.a)(18)1 scharakteryzować strukturę organizacyjną ochrony zdrowia w Polsce;

P

C

PKZ(Z.a)(18)2 zinterpretować akty prawne dotyczące ochrony zdrowia;

P

C

PKZ(Z.a)(19)1 określić zasady funkcjonowania i korzystania ze świadczeń zdrowotnych;

P

C

PKZ(Z.a)(19)2 scharakteryzować zakres świadczeń zdrowotnych w ramach ubezpieczenia zdrowotnego;

P

C

PKZ(Z.a)(20)1 określić sposoby finansowania świadczeń zdrowotnych;

P

B

PKZ(Z.a)(20)2 rozróżnić powszechne ubezpieczenie zdrowotne i dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne;

P

B

PKZ((Z.a)(20)3 określić rolę państwa w finansowaniu świadczeń zdrowotnych;

P

B

PKZ(Z.a)(21)1 określić specyfikę rynku usług medycznych;

P

B

PKZ(Z.a)(21)2 rozróżnić czynniki wpływające na popyt i podaż świadczeń zdrowotnych.

P

B

Planowane zadania

Opracowanie projektu własnej działalności usługowej

Opracuj projekt własnej działalności usługowej w branży medycznej. Zadanie należy wykonywać w 3-5-osobowych zespołach. Efektem zadania powinny być projekty opracowane przez uczniów zawierające: procedurę zakładania planowanej działalności gospodarczej oraz projekt własnej działalności usługowej. Zespoły powinny zaprezentować swoje opracowania w dowolnej formie np. prezentacji multimedialnej. Po prezentacji, powinna być przeprowadzona dyskusja pod kierunkiem nauczyciela, w celu zweryfikowania przedstawionych propozycji.

Warunki osiągania efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Jednostka modułowa “Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej w ochronie zdrowia" wymaga stosowania aktywizujących metod nauczania. Zaplanowane do osiągnięcia efekty kształcenia przygotowują ucznia do funkcjonowania na rynku pracy jako przedsiębiorcy. Powinny być kształtowane umiejętności przestrzegania przepisów prawa obowiązującego w działalności gospodarczej, współpracy z innymi przedsiębiorstwami w branży. Zajęcia powinny być realizowane w klasopracowni wyposażonej w stanowiska komputerowe, sprzęt multimedialny np. w pracowni organizacji czasu wolnego.

Środki dydaktyczne

W pracowni, w której prowadzone będą zajęcia edukacyjne powinny się znajdować: zbiory przepisów prawa w zakresie działalności gospodarczej i prawa pracy. Komputer z dostępem do Internetu (1 stanowisko dla dwóch uczniów). Urządzenia multimedialne.

Zalecane metody dydaktyczne

Dominującymi metodami kształcenia powinny być ćwiczenia praktyczne i metoda projektu.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w grupach- 10-15 osobowych, na zajęciach powinna dominować praca w małych zespołach.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Oceny osiągnięć edukacyjnych uczniów należy dokonać przez sprawdzenie wykonywanych ćwiczeń i wykonanego projektu. Należy zwrócić uwagę na doskonalenie kompetencji personalnych i społecznych związanych z aktualizacją wiedzy, doskonaleniem umiejętności zawodowych, ponoszeniem odpowiedzialności za podejmowane działania.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M1.J3. Posługiwanie się językiem obcym w terapii zajęciowej

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

JOZ(1)1 posłużyć się poprawnie kontekstem w zrozumieniu wypowiedzi z użyciem specjalistycznego słownictwa stosowanego w działalności zawodowej;

P

C

  • Słownictwo związane z wykonywaniem zadań zawodowych.

  • Obsługa odbiorców usług lub świadczeń w języku obcym.

  • Rozmowa w obszarze zawodowym.

  • Zastosowanie zwrotów grzecznościowych.

  • Wydawanie poleceń.

  • Organizacja stanowiska pracy.

  • Korespondencja w języku obcym.

  • Informacje na opakowaniach, ulotkach oraz instrukcjach urządzeń.

  • Źródła informacji z zakresu obszaru zawodowego.

  • Wiedza o realizacji prac w zawodzie w zasobach internetowych.

JOZ(1)2 obsłużyć odbiorcę usług lub świadczeń w języku obcym;

P

C

JOZ(1)3 zabrać głos w dyskusji na temat wysłuchanego tekstu o tematyce zawodowej;

P

D

JOZ(1)4 przetłumaczyć korespondencję;

P

D

JOZ(2)1 określić w języku obcym czynności związane z obsługą odbiorcy usług lub świadczeń w poprawny sposób;

P

B

JOZ(2)2 ułożyć dialog w obszarze zawodowym w języku obcym z uwzględnieniem wypowiedzi odbiorcy usług lub świadczeń;

P

D

JOZ(2)3 przeprowadzić rozmowę z odbiorcą usług lub świadczeń w języku obcym, w zakresie realizowanych zadań zawodowych;

P

D

JOZ(2)4 zastosować w prawidłowy sposób zwroty grzecznościowe w rozmowach z obszaru zawodowego;

P

C

JOZ(2)5 posłużyć się językiem obcym w zakresie wspomagającym wykonywanie zadań zawodowych;

P

C

JOZ(2)6 zinterpretować poprawnie typowe pytania stawiane przez odbiorców usług lub świadczeń w języku obcym;

P

D

JOZ(2)7 wydać polecenia w języku obcym dotyczące realizacji prac w zawodzie zgodnie z zasadami gramatyki;

P

C

JOZ(2)8 dokonać obsługi odbiorcy usług lub świadczeń w języku obcym zgodnie z zasadami kultury i etyki;

P

C

JOZ(3)1 przetłumaczyć na język obcy z zachowaniem podstawowych zasad gramatyki i ortografii, teksty zawodowe napisane w języku polskim;

P 

C 

JOZ(3)2 sporządzić notatkę na temat wysłuchanego tekstu;

P 

C 

JOZ(3)3 przetłumaczyć obcojęzyczną korespondencję dotyczącą zawodu;

P 

 C

JOZ(3)4 przetłumaczyć obcojęzyczne instrukcje dotyczące zasad obsługi urządzeń wykorzystywanych w pracy terapeuty zajęciowego;

 P

C 

JOZ(3)5 zredagować notatkę w języku obcym z tekstu zawodowego słuchanego i czytanego;

P

 D

JOZ(3)6 odczytać informacje zamieszczone na opakowaniach i ulotkach w języku obcym;

 P

C 

JOZ(4)1 porozumieć się z uczestnikami procesu pracy w języku obcym wykorzystując słownictwo zawodowe;

P

C

JOZ(4)2 przekazać w języku obcym informacje dotyczące wykonywanych prac zgodnie z zasadami gramatyki;

P

C

JOZ(4)3 słuchać ze zrozumieniem wypowiedzi w języku obcym współpracowników zgodnie z zasadami aktywnego słuchania;

P

C

JOZ(4)4 porozumieć się z zespołem współpracowników poprawnie w języku obcym;

P

C

JOZ(5)1 skorzystać z obcojęzycznych zasobów Internetu związanych z tematyką zawodową;

P

C

JOZ(5)2 wyszukać w różnych źródłach informacje dotyczące zawodu.

P

D

Planowane zadania

Wykonywanie ćwiczeń gramatycznych

Wykonywanie ćwiczeń weryfikujących rozumienie tekstu ze słuchu

Wydawanie poleceń w języku obcym, dotyczących wykonywania zadań zawodowych

Wysyłanie i odbieranie informacji w języku obcym, pocztą elektroniczną

Tłumaczenie tekstów zawodowych z języka polskiego na język obcy

Sporządzanie notatki z tekstu słuchanego i czytanego

Przykładowe zadania mogą być wykonywane w zespołach 2-3-osobowych.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia edukacyjne mogą być prowadzone w pracowni językowej, wyposażonej w podręczniki, słowniki oraz komputery z dostępem do Internetu, 1 stanowisko dla dwóch uczniów oraz urządzenia multimedialne lub w pracowni umiejętności interpersonalnych, wyposażoną w sprzęt audiowizualny, taki jak: telewizor, odtwarzacz DVD, odtwarzacz wideo, rzutnik pisma oraz pomoce dydaktyczne służące do kształtowania umiejętności praktycznych związanych z komunikacją werbalną i niewerbalną, rozwiązywaniem sytuacji problemowych, ćwiczeniem zachowań asertywnych i technik negocjacji.

Środki dydaktyczne

Zestawy ćwiczeń, instrukcje do ćwiczeń, pakiety edukacyjne dla uczniów, karty samooceny, karty pracy dla uczniów, czasopisma branżowe, katalogi, filmy i prezentacje multimedialne o tematyce dotyczącej pracy terapeuty zajęciowego.

Zalecane metody dydaktyczne

W jednostce modułowej powinny być kształtowane umiejętności analizowania, wyszukiwania, selekcjonowania informacji, porozumiewania się w języku obcym z klientami (pacjentami) i współpracownikami. Ta jednostka modułowa wymaga stosowania aktywizujących metod kształcenia, ze szczególnym uwzględnieniem ćwiczeń, dyskusji dydaktycznej. Dominującą metodą powinna być metoda ćwiczeń np. praca z tekstem.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone z wykorzystaniem zróżnicowanych form: indywidualnie lub grupowo. Zajęcia należy prowadzić w grupach do 15 osób.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Do oceny osiągnięć edukacyjnych uczących się proponuje się przeprowadzenie testu wielokrotnego wyboru, testów typu „próba pracy” oraz konwersacje.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M1.J4 Posługiwanie się językiem migowym

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

PKZ(Z.a)(23)1 opisać wybrane problemy środowiska niesłyszących;

P

A

  • Ogólna problematyka uszkodzeń słuchu - terminologia i dane liczbowe. Konsekwencje głuchoty w sferze fizycznej, psychicznej, zawodowej i społecznej.

  • Osoby niesłyszące w odbiorze społecznym - mity i fakty. Tożsamość środowiskowa i kulturowa niesłyszących.

  • Komunikacja interpersonalna osób niesłyszących - środki porozumiewania się, rola i znaczenie języka migowego, komunikacja totalna.

  • Werbalne i niewerbalne metody porozumiewania się z niesłyszącymi. Mowa dźwiękowa, język migowy, język migany, pismo i inne środki porozumiewania się w praktyce zawodowej pracownika służby zdrowia.

  • Kształcenie osób niesłyszących w Polsce, szkolnictwo specjalne i kształcenie integracyjne, kształcenie na poziomie ponadpodstawowym, kierunki kształcenia.

  • Niesłyszący jako pracownik niepełnosprawny - możliwości zatrudniania.

  • Ochrona zdrowia niesłyszących. Niesłyszący jako pacjent.

  • Środki techniczne stosowane w leczeniu, rehabilitacji, kształceniu i zatrudnianiu osób z uszkodzeniami słuchu. Zaopatrzenie i zasady finansowania środków technicznych.

  • Rehabilitacja społeczna - działalność organizacji pozarządowych, uczestnictwo w kulturze, sport niesłyszących, duszpasterstwo niesłyszących.

  • Działalność Polskiego Związku Głuchych oraz współpraca jego organów ze służbami społecznymi samorządów lokalnych i innych instytucji w zakresie rozwiązywania problemów osób niesłyszących.

  • Prawidła przekazywania alfabetu palcowego. Ćwiczenia usprawniające palce i nadgarstki. Znaki liter A, L, I, B, R, W, E, Y.

  • Znaki liter C, P, O, S, T, M, N, U.

  • Znaki liter K, G, F, Z, D, H, J, Ł.

  • Znaki liter i digrafów Ą, Ę, Ć, Ó, Ś, Ń, Ź, Ż, CH, CZ, SZ, RZ, X.

  • Prawidła przekazywania liczebników głównych i ich znaki od 1 do 999. Znaki liczebników głównych tysiąc, milion i zero. Znaki liczebników porządkowych. Znak %.

PKZ(Z.a)(23)2 wymienić potrzeby osób niesłyszących ze szczególnym uwzględnieniem komunikowania się;

P

A

PKZ(Z.a)(23)3 wyjaśnić pojęcia z zakresu języka migowego;

P

B

PKZ(Z.a)(23)4 scharakteryzować sposoby komunikacji z osobami niesłyszącymi;

PP

C

PKZ(Z.a)(23)5 odczytać znaki polskiego alfabetu palcowego oraz liczebników głównych i porządkowych;

P

B

PKZ(Z.a)(23)6 posługiwać się czynnie polskim alfabetem palcowym oraz liczebnikami głównymi i porządkowymi;

PP

D

PKZ(Z.a)(23)7 odczytać i zaprezentować 300 podstawowych znaków pojęciowych języka migowego;

P

B

PKZ(Z.a)(23)8 przekazać 300 podstawowych znaków pojęciowych języka migowego zgodnie z zasadami systemu językowo-migowego w formie uproszczonej;

PP

D

Celem zajęć dydaktycznych z ideografii jest poznanie przez uczniów 300 znaków pojęciowych języka migowego i posługiwanie się nimi w sposób zgodny z zasadami systemu językowo-migowego.
Treści kształcenia, czyli słownictwo są zgodne z kierunkiem kształcenia.
Znaki wprowadzane są w 24 jednostkach zajęć dydaktycznych i utrwalane w 12 jednostkach ćwiczeniowych w formie konwersatorium migowego.

Planowane zadania

Określenie sposobów komunikowania się osób niesłyszących

Na podstawie sporządzonych notatek dokonaj klasyfikacji metod i środków komunikacji pomiędzy osobami niesłyszącymi oraz osób niesłyszących z osobami słyszącymi. Dokonaj samooceny w oparciu o porównanie odpowiedzi z kluczem nauczycielskim.

Odczytywanie i przekazywanie komunikatów w zakresie daktylografii

Odczytaj i przekaż komunikaty w oparciu o polski alfabet palcowy i znaki liczb. Pracujecie w zespołach 3-4-osobowych, siadając naprzeciw siebie. Przekaż bez artykulacji alfabetem palcowym wyrazy lub liczby zapisane na karcie ćwiczeń, a pozostali członkowie zespołu starają się odczytać nadawany komunikat. Po odczytaniu wszyscy w zespole powtarzają przekaz migowy jednocześnie artykułując. Dokonuj samooceny w Karcie samooceny ucznia w oparciu o ilość prawidłowych odczytów i bezbłędnych przekazów.

Autoprezentacja/dane personalne

Zapisz na kartce papieru swoje dane osobowe, takie jak: imię i nazwisko, datę urodzenia, adres zamieszkania, kod pocztowy i numer telefonu komórkowego kontaktowego. Ćwicząc w parach przekażcie w sposób płynny ż powyższe informacje między sobą. Następnie zaprezentuj uzyskane informacje na forum grupy bez korzystania z karty ćwiczenia. Ocena wykonania ćwiczenia opiera się o liczbę popełnionych błędów.

Odczytywanie i przekazywanie komunikatów w zakresie ideografii

Pracujecie w zespołach 3-4-osobowych, siadając naprzeciw siebie. Twoim zadaniem jest odczytywanie i przekazywanie komunikatów w oparciu o znaki pojęciowe języka migowego, polski alfabet palcowy i znaki liczb przekazywane w uproszczonej formie systemu językowo-migowego.

Przekaz bez artykulacji zdania zapisane na karcie ćwiczeń, a pozostali członkowie zespołu starają się odczytać nadawany komunikat. Po odczytaniu wszyscy w zespole powtarzają przekaz migowy jednocześnie artykułując. Dokonaj samooceny w Karcie samooceny ucznia w oparciu o ilość prawidłowych odczytów i bezbłędnych przekazów. 

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia prowadzone w klasie wyposażonej w sprzęt audiowizualny. Po zapoznaniu się z treściami nauczania oraz obejrzeniu filmu prezentującego możliwości w zakresie komunikowania się osób niesłyszących, uczeń dokonuje realizacji zadań ćwiczeniowych. Aby zapewnić odpowiedni poziom kształcenia w zakresie języka migowego zajęcia mogą być prowadzone przez osoby, które ukończyły szkolenie w zakresie metodyki nauczania języka migowego i posiadają ważny certyfikat CEJM przy ZG PZG. Jest to związane ze specyfiką języka migowego, który różny jest od innych języków poprzez kinestetyczny charakter.

Środki dydaktyczne

  • zestawy ćwiczeń, instrukcje do ćwiczeń, karty samooceny ucznia, karty pracy ucznia;

  • filmy i prezentacje multimedialne o tematyce z zakresu języka migowego i niepełnosprawności słuchowej;

  • Świdziński M., Gałkowski T. [red.] Studia nad kompetencją językową i komunikacją niesłyszących. UW, PKA, Warszawa 2003;

  • Szczepankowski B.: Niesłyszący - głusi - głuchoniemi: wyrównywanie szans, WSiP Warszawa 1999;

  • B. Szczepankowski, D. Koncewicz: Język migowy w terapii, Wyższa Szkoła Pedagogiczna w Łodzi, Łódź 2008;

  • Otwarte drzwi - podręcznik multimedialny do nauki języka migowego, PZG O/Łódź 2003.

Zalecane metody dydaktyczne

Dominującymi metodami kształcenia powinny być wykład konwersatoryjny, opis, wyjaśnienie, instruktaż, pokaz, ćwiczenie.

Formy organizacyjne

Zajęcia z zakresu języka migowego powinny mieć formę grupową. Grupa nie powinna przekraczać 16 osób między innymi dlatego, że układ sali do prowadzenia zajęć z tego przedmiotu ma formę audytorium siedzącego na wycinku koła (półkole), tak aby nauczyciel był dobrze widoczny przez wszystkich uczniów i miał łatwy dostęp do każdego ucznia.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Do oceny osiągnięć edukacyjnych uczniów proponuje się przeprowadzenie testu wielokrotnego wyboru z zakresu teorii języka migowego i niepełnosprawności słuchowej.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M2. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów terapeutycznych

325907.M2.J1. Nawiązywanie kontaktów interpersonalnych

325907.M2.J2. Rozwiązywanie sytuacji trudnych

325907.M2.J1. Nawiązywanie kontaktów interpersonalnych

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

P

B

  • Komunikacja interpersonalna jako proces i jej elementy składowe.

  • Komunikacja werbalna i niewerbalna - pojęcia i charakterystyka.

  • Obszary komunikacji niewerbalnej.

  • Rodzaje komunikacji - zalety i wady komunikacji jednokierunkowej i dwukierunkowej.

  • Poziomy komunikacji interpersonalnej.

  • Aktywne słuchanie - jego znaczenie w porozumiewaniu się.

  • Werbalne i pozawerbalne techniki aktywnego słuchania - odzwierciedlanie, zadawanie pytań, parafrazowanie i inne.

  • Bariery komunikacyjne - ich rodzaje i znaczenie w komunikacji interpersonalnej.

  • Sposoby radzenia sobie z barierami komunikacyjnymi.

  • Informacja zwrotna jako narzędzie wywierania wpływu.

  • Struktura i zasady udzielania konstruktywnych informacji zwrotnych.

  • Zachowania agresywne, uległe, asertywne - ich charakterystyka, przyczyny i konsekwencje.

  • Asertywność - pojęcie, obszary asertywnego zachowania się i zasady z nią związane.

  • Terytorium psychologiczne - jego znaczenie w porozumiewaniu się z ludźmi.

  • Techniki asertywnego porozumiewania się.

  • Konflikt interpersonalny - jego rodzaje i sposoby rozwiązywania.

  • Techniki udzielania wsparcia emocjonalnego.

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

P

C

KPS(6)1 określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

P

C

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

P

C

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

P

D

KPS(9)1 przestrzegać zasad negocjacji;

P

C

KPS(9)2 określić odpowiednie techniki porozumiewania się w negocjowaniu;

P

B

KPS(9)3 sformułować na piśmie porozumienie/umowę/kontrakt;

P

C

OMZ(6)1 zastosować techniki aktywnego słuchania w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)2 zastosować zasady asertywności w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)3 określić bariery komunikacyjne pojawiające się w kontaktach ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)4 rozwiązać konflikty między współpracownikami;

P

D

PKZ(Z.a)(12)1 zastosować techniki aktywnego słuchania;

P

C

PKZ(Z.a)(12)2 określić bariery komunikacyjne pojawiające się w kontakcie z pacjentem, jego rodziną i grupą społeczną;

P

C

PKZ(Z.a)(12)3 określić zasady porozumiewania się z pacjentem i jego rodziną;

P

C

PKZ(Z.a)(12)4 zidentyfikować sytuacje trudne w porozumiewaniu się;

P

C

PKZ(Z.a)(12)5 zaplanować wsparcie psychiczne i emocjonalne pacjentowi;

P

C

Z.9.1(1)1 określić proces komunikacji interpersonalnej i jego elementy składowe;

P

C

Z.9.1(1)2 rozpoznać obszary komunikacji niewerbalnej;

P

B

Z.9.1(1)3 rozróżnić komunikację jednokierunkową od dwukierunkowej;

P

B

Z.9.1(1) 4 scharakteryzować poziomy komunikacji interpersonalnej;

P

C

Z.9.1.(2)1 dobrać odpowiednie werbalne i niewerbalne techniki aktywnego słuchania;

P

C

Z.9.1.(2)2 zastosować niewerbalne techniki aktywnego słuchania;

P

C

Z.9.1(2)3 zastosować werbalne techniki aktywnego słuchania tj. pytania, parafrazowanie, odzwierciedlanie;

P

C

Z.9.1(3)1 zbudować konstruktywną informację zwrotną;

P

C

Z.9.1(3)2 scharakteryzować zasady stosowania informacji zwrotnych;

P

C

Z.9.1.(3)3 zastosować konstruktywną informację zwrotną pozytywną;

P

C

Z.9.1.(3)4 zastosować konstruktywną informację zwrotną negatywną;

P

C

Z.9.1.(4)1 rozpoznać bariery komunikacyjne, których źródłem jest nadawca;

P

B

Z.9.1.(4)2 rozpoznać bariery komunikacyjne, których źródłem jest odbiorca;

P

B

Z.9.1.(4)3 określić bariery komunikacyjne niezależne od nadawcy i odbiorcy;

P

C

Z.9.1(4)4 zastosować techniki radzenia sobie z barierami komunikacyjnymi;

P

C

Z.9.1(5)1 rozpoznać zachowania asertywne, agresywne i uległe;

P

B

Z.9.1(5)2 rozróżnić terytorium psychologiczne własne i podopiecznego;

P

B

Z.9.1(5)3 zastosować zasady asertywnego zachowania się w kontakcie z podopiecznym;

P

C

Z.9.1(5)4 zastosować techniki asertywnego porozumiewania się z podopiecznym;

P

C

Z.9.1(8)1 zaproponować różne techniki komunikacji interpersonalnej w relacji z osobą i grupą;

P

D

Z.9.1(8)2 dobrać odpowiednie do sytuacji i osoby sposoby porozumiewania się;

P

B

Z.9.1(8)3 przestrzegać zasad konstruktywnego komunikowania się;

P

C

Z.9.1(8)4 udzielić wsparcia psychicznego podopiecznemu.

P

D

Planowane zadania

Opisywanie cech dobrego słuchacza

Przygotuj wykaz cech dobrego słuchacza. Każdy uczeń na forum klasy przedstawia swoją pracę, a następnie odbywa się w klasie dyskusja dydaktyczna kierowana przez nauczyciela.

Warunki osiągnięcia kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia powinny odbywać się w pracowni umiejętności interpersonalnych, wyposażonej w sprzęt audiowizualny: telewizor, odtwarzacz DVD, odtwarzacz wideo, rzutnik multimedialny oraz pomoce dydaktyczne służące do kształtowania umiejętności praktycznych związanych z komunikacją werbalną i niewerbalną, rozwiązywaniem sytuacji problemowych, ćwiczeniem zachowań asertywnych i technik negocjacji.

Środki dydaktyczne

Tablica i arkusze flip-chart, filmy dydaktyczne, rzutnik multimedialny, karty ćwiczeń, opisy przypadków, literatura fachowa.

Zalecane metody dydaktyczne

Metoda warsztatowa, ćwiczenia interaktywne.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w grupach 10-15-osobowych.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Oceny osiągnięć edukacyjnych uczniów należy dokonać przez sprawdzenie wykonywanych ćwiczeń i wykonanego opracowania. Należy również ocenić odpowiedzi ustne i poziom aktywności i zaangażowania ucznia w wykonywane na zajęciach ćwiczenia.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M2.J2. Rozwiązywanie sytuacji trudnych

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po realizacji zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

KPS(1)1 wyrażać szacunek wobec podopiecznych, współpracowników, pracodawcy;

P

C

  • Charakterystyka problemu przemocy domowej oraz jej rodzaje.

  • Symptomy przemocy fizycznej, psychicznej i seksualnej.

  • Instytucje działające na rzecz przeciwdziałania przemocy.

  • Etyka zawodowa - normy etyczne właściwe dla zawodu terapeuty zajęciowego.

  • Sposoby rozwiązywania konfliktów interpersonalnych.

  • Negocjacje - zasady i etapy prowadzenia negocjacji w rozwiązywaniu problemów podopiecznych.

  • Stres, techniki radzenia sobie ze stresem.

  • Wypalenie zawodowe.

  • Przepisy prawne dotyczące zadań zawodowych terapeuty zajęciowego.

  • Zespół wielodyscyplinarny.

KPS(1)2 zastosować zasady uczciwości, sumienności, rzetelności i lojalności w wykonywaniu obowiązków zawodowych;

P

C

KPS(1)3 zastosować znaczenie zasad etycznych ogólnospołecznych i stosuje je w realizacji zadań zawodowych;

P

C

KPS(1)4 skonstruować zasady etyczne wchodzące w skład kodeksu zawodowego dla terapeuty zajęciowego;

P

C

KPS(1)5 zaplanować budowanie wizerunku i prestiżu zawodu w opinii społecznej;

P

D

KPS(1)6 wzbogacać swoją wiedzę zawodową;

P

D

KPS(1)7 doskonalić swoje umiejętności i kwalifikacji zawodowe;

P

D

KPS(1)8 rozwiązywać dylematy etyczne pojawiające się w realizacji zadań zawodowych;

P

C

KPS(2)1 zastosować różne metody i techniki pracy w realizacji zadań zawodowych;

P

C

KPS(2)2 zastosować techniki twórczego myślenia w rozwiązywaniu trudności pojawiających się w związku z wykonywaną pracą zawodową;

P

C

KPS(2)3 zaproponować ewaluacje i ocenę przy realizacji zadań zawodowych;

P

D

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

P

C

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

P

C

KPS(4)1 dowieść otwartości na zmiany w zakresie stosowanych metod i technik pracy;

P

D

KPS(4)2 dowieść otwartości na zmiany w organizacji pracy;

P

D

KPS(4)3 zaplanować zmiany mające pozytywny wpływ na środowisko pracy;

P

D

KPS(5)1 określić przyczyny i skutki stresu w sytuacjach zawodowych;

P

C

KPS(5)2 scharakteryzować u siebie symptomy stresu;

P

B

KPS(5)3 zastosować techniki radzenia sobie ze stresem;

P

C

KPS(5)4 wyjaśnić mechanizm pojawiania się wypalenia zawodowego;

P

B

KPS(5)5 określić rodzaje sytuacji trudnych wpływających na występowanie stresu;

P

C

KPS(7)1 zastosować zasadę zaufania i poszanowania prywatności w wykonywaniu zadań zawodowych;

P

C

KPS(7)2 zastosować przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych;

P

P

KPS(8)1 zanalizować mocne i słabe strony wykonywanych przez siebie działań;

P

D

KPS(8)2 ocenić wykonywane przez siebie działania;

P

C

KPS(9)1 przestrzegać zasad negocjacji;

P

C

KPS(9)2 określić odpowiednie techniki porozumiewania się w negocjowaniu;

P

C

KPS(9)3 sformułować na piśmie porozumienie/umowę/kontrakt;

P

C

KPS(10)1 określić komunikowanie się efektywne ze współpracownikami;

P

C

KPS(10)2 podejmować odpowiedzialność za przydzielone w ramach pracy zespołu zadania;

P

C

KPS(10)3 przestrzegać terminów wykonania przydzielonych zadań;

P

C

PKZ(Z.a)(5)1 zidentyfikować zjawisko przemocy;

P

C

PKZ(Z.a)(5)2 rozpoznać symptomy przemocy;

P

C

PKZ(Z.a)(5)3postępować zgodnie z przepisami prawa w przypadku podejrzenia występowania przemocy;

P

C

PKZ(Z.a)(5) 4 określić zadania instytucji zajmujących się przeciwdziałaniem przemocy;

P

C

PKZ(Z.a)(13)1 zanalizować akty prawne regulujące działalność zawodową;

P

D

PKZ(Z.a)(13)2 zinterpretować zapisy prawne dotyczące realizacji zadań zawodowych;

P

D

PKZ(Z.a)(13)3 określić zasady etyczne właściwe dla zawodu;

P

B

PKZ(Z.a)(17)1 określić zasady współpracy w zespole;

P

C

PKZ(Z.a)(17)2 zaplanować współpracę z zespołem wielodyscylinarnym przy opracowywaniu planu opieki;

P

C

PKZ(Z.a)(22)1 określić zasady etycznego postępowania w stosunku do pacjentów;

P

D

PKZ(Z.a)(22)2 określić zasady etycznego postępowania w stosunku do współpracowników;

P

D

Z.9.1(6)1 zidentyfikować konflikty interpersonalne;

P

C

Z.9.1(6)2 dobrać odpowiednie sposoby rozwiązywania konfliktów;

P

C

Z.9.1(6) 3 rozwiązywać konflikty z zastosowaniem różnych metod;

P

C

Z.9.1(7)1 scharakteryzować zasady negocjacji;

P

C

Z.9.1(7)2 zastosować odpowiednie techniki porozumiewania się w negocjowaniu problemów podopiecznych.

P

C

Planowane zadania

Opracowanie wykazu instytucji zajmujących się przeciwdziałaniem przemocy

Opracowanie projektu kodeksu etycznego terapeuty zajęciowego

Zadania te mogą być wykonywane w małych zespołach 3-4-osobowych z podziałem zadań dla każdego członka zespołu. Po wykonaniu opracowań każdy zespół prezentuje swoją pracę na forum klasy.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w pracowni umiejętności interpersonalnych, wyposażonej w sprzęt audiowizualny, odtwarzacz DVD, odtwarzacz wideo, rzutnik pisma oraz pomoce dydaktyczne służące do kształtowania umiejętności praktycznych związanych z komunikacją werbalną i niewerbalną, rozwiązywaniem sytuacji problemowych, ćwiczeniem zachowań asertywnych i technik negocjacji.

Środki dydaktyczne

Tablica i arkusze flip-chart, filmy dydaktyczne, rzutnik multimedialny, karty ćwiczeń, opisy przypadków.

Zalecane metody dydaktyczne

Dominującymi metodami kształcenia powinny być metoda warsztatowa i ćwiczenia interaktywne.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w grupach 10-15-osobowych.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Sprawdziany pisemne, odpowiedzi ustne, ocena aktywności i zaangażowania ucznia w wykonywane na zajęciach zadania.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M3 Diagnozowanie potrzeb bio-psycho-społecznych człowieka

325907.M3.J1. Diagnozowanie problemów i potrzeb człowieka

325907.M3.J2. Rozpoznawanie objawów niepełnosprawności

325907.M3.J1. Diagnozowanie problemów i potrzeb człowieka

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po realizacji zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

KPS(4)1 określić zmiany w zakresie stosowanych metod i technik pracy;

P

D

  • Pojęcie, rodzaje, etapy procesu diagnozowania.

  • Techniki badawcze stosowane do zbierania informacji o pacjencie i podopiecznym.

  • Rozmowa a wywiad.

  • Narzędzia badawcze - rodzaje, zasady ich konstruowania.

  • Problemy - pojęcie i klasyfikacja.

  • Potrzeby ludzkie - pojęcie, klasyfikacja według teorii Maslowa, uwarunkowania potrzeb człowieka.

  • Formułowanie diagnozy właściwej w pracy terapeuty zajęciowego.

  • Przepisy prawa dotyczące prowadzenia, archiwizowania dokumentacji medycznej.

  • Regulacje prawne dotyczące działalności zawodowej terapeuty zajęciowego.

KPS(4)2 określić zmiany w organizacji pracy;

P

D

KPS(4)3 zaplanować zmiany mające pozytywny wpływ na środowisko pracy;

P

D

KPS(6)1 określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

P

C

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

P

C

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

P

D

KPS(7)1 zastosować zasadę zaufania i poszanowania prywatności w wykonywaniu zadań zawodowych;

P

C

KPS(7)2 zastosować przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych;

P

C

KPS(10)1 określić komunikowanie się efektywne ze współpracownikami;

P

C

KPS(10)2 podejmować odpowiedzialność za przydzielone w ramach pracy zespołu zadania;

P

C

KPS(10)3 przestrzegać terminów wykonania przydzielonych zadań;

P

C

PKZ(Z.a)( 15)1 zanalizować przepisy prawa dotyczące sporządzania, prowadzenia i archiwizowania dokumentacji medycznej;

P

C

PKZ(Z.a)(15)2 rozróżnić formy prowadzenia dokumentacji medycznej;

P

C

PKZ(Z.a)(15)3 wypełnić dokumentację medyczną zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

P

C

PKZ(Z.a)(16)1 zanalizować przepisy prawa dotyczące wykonywania zadań zawodowych;

P

C

PKZ(Z.a)(16)2 zastosować procedury związane z wykonywaniem zadań zawodowych wynikające z przepisów prawa;

P

C

Z.9.2(2)1 określać wady i zalety pytań otwartych i zamkniętych;

P

C

Z.9.2(2)2 rozróżnić rodzaje wywiadów;

P

B

Z.9.2(2)3 sporządzić arkusz wywiadu;

P

C

Z.9.2(2)4 stosować zasady prowadzenia wywiadu;

P

C

Z.9.2(2)5 zanalizować informacje uzyskane w wyniku wywiadu;

P

D

Z.9.2(3)1 sformułować kategorie obserwacji podopiecznego;

P

C

Z.9.2(3)2 opracować arkusze obserwacji podopiecznego;

P

C

Z.9.2(6)1 charakteryzować potrzeby człowieka według piramidy potrzeb Maslowa;

P

C

Z.9.2(6)2 określić rolę terapeuty zajęciowego w realizacji potrzeb podopiecznego;

P

C

Z.9.2(6)3 zanalizować czynniki wpływające na strukturę potrzeb podopiecznego;

P

D

Z.9.2(7)1 skonstruować listę problemów podopiecznego;

P

C

Z.9.2(7)2 sporządzać listę potrzeb podopiecznego;

P

C

Z.9.2(9)1 rozpoznać etapy diagnozy terapeutycznej;

P

B

Z.9.2(9)2 scharakteryzować etapy diagnozy terapeutycznej podopiecznego;

P

C

Z.9.2(10)1 zanalizować informacje o podopiecznym;

P

C

Z.9.2(10)2 opracować diagnozę problemów, potrzeb i zasobów podopiecznego;

P

D

Planowane zadania

Opracowanie diagnozy terapeutycznej

Opracuj diagnozę terapeutyczną podopiecznego na podstawie analizy dokumentacji terapeutycznej i medycznej i bezpośredniej obserwacji podopiecznego w placówce.

W pracy zaplanuj następujące etapy:

  • analizę dokumentacji dotyczącej podopiecznego i jego sytuacji;

  • opracowywanie Przygotowanie narzędzi diagnostycznych;

  • prowadzenie wywiadu;

  • opracowywanie Sporządzenie listy problemów, potrzeb i zasobów podopiecznego.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w pracowni umiejętności interpersonalnych, wyposażonej w sprzęt audiowizualny, odtwarzacz DVD, odtwarzacz wideo, rzutnik pisma. Zalecane jest również organizowanie lustracji/zajęć w placówkach opiekuńczo-terapeutycznych umożliwiających bezpośredni kontakt z podopiecznymi (obserwację podopiecznych, prowadzenie z nimi rozmów) oraz zapoznanie się z prowadzoną w placówce dokumentacją.

Środki dydaktyczne

Tablica i arkusze flip-chart, filmy dydaktyczne dotyczące osób niepełnosprawnych oraz zagadnień związanych z diagnozowaniem , rzutnik multimedialny, karty ćwiczeń, opisy przypadków, odtwarzacz DVD, literatura fachowa.

Zalecane metody dydaktyczne

Dominującymi metodami kształcenia powinny być dyskusja dydaktyczna, ćwiczenia: analiza dokumentów oraz praca z tekstem.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w grupach 10-15-osobowych.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Wiedza i umiejętności uczniów powinny być sprawdzane w formie TWW, odpowiedzi ustnych, przygotowanych opracowań. Powinno brać się pod uwagę również aktywność ucznia na zajęciach, w tym sumienność, analityczne myślenie.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M3.J2. Rozpoznawanie objawów niepełnosprawności

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po realizacji zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

PKZ(Z.a)(1)1 posłużyć się podstawowymi pojęciami z zakresu anatomii i fizjologii;

P

C

  • Miejsce anatomii i fizjologii wśród nauk przyrodniczych.

  • Działy anatomii i fizjologii. Definicja patologii, patomorfologii, patofizjologii.

  • Podstawowa przemiana materii, całkowita przemiana materii, homeostaza, bilans energetyczny.

  • Topografia poszczególnych narządów i układów.

  • Jamy ciała: klatka piersiowa, narządy znajdujące się w klatce piersiowej, jama brzuszna, narządy znajdujące się w jamie brzusznej.

  • Budowa i czynność komórek, funkcje poszczególnych organelli komórkowych.

  • Podział tkanek; tkanka nabłonkowa, łącznotkankowa, mięśniowa, nerwowa.

  • Postać człowieka jako całość. Plan budowy ciała ludzkiego. Typy konstytucjonalne człowieka.

  • Definicja patologii, patomorfologii, patofizjologii choroba, klasyfikacja chorób. Definicja patologii, patomorfologii, patofizjologii choroba, klasyfikacja chorób.

  • Źródła i drogi szerzenia się chorób, Objawy chorób układu krążenia, pokarmowego, oddechowego, moczowego, płciowego.

  • Zaburzenia odporności, zaburzenia termoregulacji, przyczyny i objawy hipoksji, czynniki sprzyjające rozwojowi nowotworów.

  • Pojęcie świadomości i nieświadomości.

  • Przyczyny zaburzeń procesów poznawczych.

  • Zaburzenia świadomości.

  • Zaburzenia spostrzegania.

  • Zaburzenia procesów myślowych.

  • Zaburzenia pamięci.

  • Zaburzenia emocji i uczuć wyższych.

  • Rodzaje i klasyfikacja niepełnosprawności.

  • Etiologia niepełnosprawności.

  • Objawy niepełnosprawności.

  • Placówki i instytucje wspierające osoby niepełnosprawne.

  • Problemy i potrzeby osób niepełnosprawnych.

  • Wsparcie osób niepełnosprawnych (m.in.: pojęcia integracji, autonomii, rewalidacji, normalizacji).

PKZ(Z.a)(1)2 scharakteryzować podstawowe procesy życiowe organizmu;

P

C

PKZ(Z.a)(1)3 określić położenie poszczególnych układów i narządów;

P

C

PKZ(Z.a)(1)4 scharakteryzować budowę i czynności życiowe komórek;

P

C

PKZ(Z.a)(1)5 określić rodzaje tkanek i ich funkcje;

P

C

PKZ(Z.a)(1)6 określić budowę i funkcje poszczególnych układów;

P

C

PKZ(Z.a)(1)7 określić różnice w budowie i funkcjach organizmu związane z wiekiem, płcią oraz różnice konstytucjonalne;

P

C

PKZ(Z.a)(4)1 wyjaśnić pojęcia: patologia, patofizjologia, choroba;

P

B

PKZ(Z.a)(4)2 określić czynniki chorobotwórcze;

P

C

PKZ(Z.a)(4)3 przedstawić przyczyny i objawy charakterystyczne dla schorzeń poszczególnych układów;

P

B

PKZ(Z.a)(4)4 wyjaśnić procesy patologiczne;

P

B

Z.9.2(4)1 scharakteryzować procesy poznawcze człowieka;

P

B

Z.9.2(4)2 zanalizować zaburzenia procesów poznawczych;

P

B

Z.9.2(5)1 zdefiniować pojęcie diagnozy .funkcjonalnej (terapeutycznej);

P

A

Z.9.2(5)2 scharakteryzować rodzaje niepełnosprawności;

P

C

Z.9. 2(5)3 rozpoznawać objawy niepełnosprawności;

P

B

Z.9.2(5)4 wyjaśnić psychologiczne i społeczne skutki niepełnosprawności;

P

B

Z.9.2(5)5 zanalizować problemy natury fizycznej, psychicznej i społecznej podopiecznego;

P

D

Z.9.2(5)6 określić placówki i instytucje wspierające osoby niepełnosprawne;

P

C

Z.9.2(8)1 określać sytuację psychospołeczną podopiecznego;

P

C

Z.9.2(8)2 wskazywać możliwości psychofizyczne podopiecznego;

P

D

Z.9.2(8)3 oceniać zasoby i potencjał podopiecznego;

P

D

Z.9.2(8)4 zaproponować wsparcie osobie niepełnosprawnej w rozwoju i rehabilitacji;

P

D

Z.9.2(8)5 scharakteryzować bariery ograniczające możliwości podopiecznego.

P

C

Planowane zadania

Zanalizowanie procesów zachodzących w organizmie człowieka

Rozpoznanie objawów niepełnosprawności podczas zajęć w formie ćwiczeń z wykorzystaniem kart pracy, metody przypadków, filmów dydaktycznych i prezentacji multimedialnych.

Ćwiczenia praktyczne polegające na doświadczaniu barier różnego typu, z jakimi na co dzień spotykają się osoby niepełnosprawne, a także na udzielaniu wsparcia i nawiązywaniu współpracy w rodziną podopiecznego.

Stworzenie bazy danych o instytucjach udzielających wsparcia osobom niepełnosprawnym na terenie województwa

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Jednostka “Rozpoznawanie objawów niepełnosprawności" zawiera różnorodną tematykę dotyczącą zdrowia, podstawowych procesów życiowych, budowy organizmu, chorób i rodzajów niepełnosprawności i wymaga stosowania aktywizujących metod nauczania tj. pogadanka, dyskusja dydaktyczna, metoda projektów, metoda przypadków, pokaz, ćwiczenia praktyczne. Zajęcia prowadzone w pracowni, wyposażonej w modele anatomiczne osoby dorosłej i dziecka, plansze, tablice, sprzęt do pomiaru podstawowych czynności życiowych, pomiaru masy ciała i wysokości, projektor multimedialny, laptop, telewizor oraz DVD.

Środki dydaktyczne

W pracowni powinny znaleźć się: modele anatomiczne, fantomy, atlasy anatomiczne, filmy dydaktyczne, opisy przypadków, urządzenia multimedialne, wykaz instytucji wspierających osoby niepełnosprawne, filmy dydaktyczne, rzutnik multimedialny, odtwarzacz DVD, literatura fachowa.

Zalecane metody dydaktyczne

Metodami przewodnimi podczas zajęć będą metody aktywizujące, problemowe i praktyczne m.in.: metoda przypadków, ćwiczenia praktyczne.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w grupach 10-15-osobowych.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Sprawdzanie efektów nauczania odbywa się za pomocą testu TWW i praktycznego zaliczenia poszczególnych ćwiczeń. Kontrola i ocena osiągnięć pracy uczniów może być dokonywana także przy pomocy:

  • sprawdzianów ustnych i pisemnych;

  • obserwacji pracy ucznia podczas wykonywania ćwiczenia.

Podczas kontroli i oceny pracy uczniów w formie ustnej należy oceniać umiejętności operowania zdobyta wiedzą, właściwe stosowanie pojęć zawodowych oraz poprawność wnioskowania.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M4. Projektowanie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej

325907.M4.J1. Planowanie działań terapeutycznych

325907.M4.J2. Dobieranie metod i technik terapii zajęciowej

325907.M4.J3. Organizowanie pracy w pracowni terapii zajęciowej

325907.M4.J1. Planowanie działań terapeutycznych

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

OMZ(1)1 określić cele pracy zespołowej;

P

C

  • Pojęcia związane z terapią zajęciową.

  • Rola terapeuty zajęciowego.

  • Pojęcie i cechy planu terapii zajęciowej.

  • Środki i pomoce do zajęć terapeutycznych.

  • Etapy terapii zajęciowej.

  • Scenariusz zajęć terapeutycznych.

  • Plany terapii zajęciowej dostosowane do stopnia niepełnosprawności oraz różnego typu chorób.

  • Zasady współpracy w zespole terapeutycznym.

 

OMZ(1)2 skonstruować plan pracy zespołu;

P

C

OMZ(2)1 scharakteryzować kompetencje zawodowe terapeuty zajęciowego;

P

C

OMZ(2)2 dobrać osoby do wykonania określonych zadań według ich kompetencji zawodowych;

P

C

OMZ(3)1 określić terminy wykonania poszczególnych zadań w ramach pracy zespołu;

P

C

OMZ(3)2 zaplanować spotkania robocze zespołu zadaniowego;

P

D

OMZ(3)3 zastosować odpowiednie strategie kierowania zespołem;

P

C

OMZ(3)4 przydzielić zadania członkom zespołu;

P

C

OMZ(6)1 zastosować techniki aktywnego słuchania w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)2 zastosować zasady asertywności w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)3 wykryć bariery komunikacyjne pojawiające się w kontaktach ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)4 i rozwiązać konflikty między współpracownikami;

P

D

KPS(2)1 zastosować różne metody i techniki pracy w realizacji zadań zawodowych;

P

C

KPS(2)2 zastosować techniki twórczego myślenia w rozwiązywaniu trudności pojawiających się w związku z wykonywaną pracą zawodową;

P

C

KPS(2)3 zaproponować ewaluację i ocenę przy realizacji zadań zawodowych;

P

D

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

P

C

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

P

C

KPS(6)1 określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

P

B

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

P

C

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

P

D

Z.9.3(1)1 rozróżnić pojęcia związane z terapią zajęciową;

P

C

Z.9.3(1)2 określić rolę terapeuty zajęciowego w pracy z podopiecznymi;

P

C

Z.9.3(2)1 określić pojęcie planu terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.3(2)2 scharakteryzować cechy planu terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.3(3)1 zanalizować informacje zawarte w diagnozie terapeutycznej podopiecznego;

P

D

Z.9.3(3)2 opracować indywidualny plan terapii zajęciowej dla podopiecznego;

P

C

Z.9.3(3)3 dobrać odpowiednie środki i pomoce do zajęć terapeutycznych;

P

C

Z.9.3(4)1 zanalizować zalecenia specjalistów i zespołu wielodyscyplinarnego;

P

D

Z.9.3(4)2 zastosować zalecenia specjalistów w pracy z podopiecznym;

P

C

Z.9.3(8)1 określić elementy scenariusza zajęć terapeutycznych;

P

C

Z.9.3(8)2 sporządzić scenariusz zajęć z zakresu terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.3(9)1 rozróżnić etapy terapii zajęciowej;

P

B

Z.9.3(9)2 zaplanować etapy terapii zajęciowej.

P

C

Planowane zadania

Opracowanie scenariusza oraz plan zajęć terapeutycznych

Opracuj scenariusz zajęć oraz indywidualnego planu terapii zajęciowej dla podopiecznego z różnymi dysfunkcjami. Plan powinien zawierać: cele, metody, techniki, środki, pomoce dydaktyczne oraz działania terapeuty zajęciowego.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia należy realizować w pracowni wyposażonej w projektor multimedialny, laptop, telewizor oraz DVD np. w pracowni organizacji czasu wolnego.

Środki dydaktyczne

W pracowni powinny znaleźć się: filmy dydaktyczne prezentujące metodologię terapii zajęciowej, urządzenia multimedialne, literatura zawodowa, dostęp do Internetu, opisy przypadków.

Zalecane metody dydaktyczne

Metodami dominującymi podczas zajęć będą m.in.: dyskusja dydaktyczna, metoda projektów, metoda przypadków, pokaz, burza mózgów, inscenizacja, ćwiczenia praktyczne.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w grupach do 15 osób z podziałem na zespoły.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Oceny osiągnięć edukacyjnych uczniów należy dokonać na podstawie wykonywanych ćwiczeń i opracowań.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M4.J2. Dobieranie metod i technik terapii zajęciowej

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

KPS(2)1 zastosować różne metody i techniki pracy w realizacji zadań zawodowych;

P

C

  • Cele i zadania terapii zajęciowej.

  • Podział celów terapeutycznych.

  • Metody, techniki, formy terapii zajęciowej.

  • Podział środków i pomocy dydaktycznych.

  • Rodzaje treningów rozwijających aktywność społeczną podopiecznego.

  • Cele i zadania instytucji wspierających aktywność społeczną.

 

KPS(2)2 zastosować techniki twórczego myślenia w rozwiązywaniu trudności pojawiających się w związku z wykonywaną pracą zawodową;

P

C

KPS(2)3 zaproponować ewaluacje i ocenę przy realizacji zadań zawodowych;

P

D

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

P

C

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

P

C

KPS(6)1 określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

P

C

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

P

C

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

P

D

KPS(8)1 zanalizować mocne i słabe strony wykonywanych przez siebie zadań;

P

D

KPS(8)2 ocenić wykonywane przez siebie zadania;

P

C

KPS(10)1 określić efektywne komunikowanie się ze współpracownikami;

P

C

KPS(10)2 podejmować odpowiedzialność za przydzielone w ramach pracy zespołu zadania;

P

C

KPS(10)3 przestrzegać terminów wykonania przydzielonych zadań;

P

C

OMZ(6)1 zastosować techniki aktywnego słuchania w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)2 zastosować zasady asertywności w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)3 określić bariery komunikacyjne pojawiające się w kontaktach ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)4 wykryć i rozwiązać konflikty między współpracownikami;

P

D

Z.9.3(5)1 określić cele i zadania terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.3(5)2 dokonać podziału celów terapeutycznych;

P

C

Z.9.3(6)1 rozróżnić metody, techniki i formy terapii zajęciowej;

P

B

Z.9.3(6)2 dobrać metody techniki i formy dla podopiecznego w odniesieniu do jego stanu zdrowia i potrzeb;

P

D

Z.9.3(7)1 określić pojęcie środka i pomocy dydaktycznej;

P

C

Z.9.3(7)2 sklasyfikować środki i pomoce dydaktyczne niezbędne do realizacji zajęć terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.3(7)3 wykonać pomoce dydaktyczne do realizacji zajęć terapeutycznych;

P

C

Z.9.3(10)1 porównać zadania i cele instytucji oraz organizacji wspierających aktywność społeczną podopiecznych;

P

C

Z.9.3(10)2 rozróżnić rodzaje treningów rozwijających aktywność społeczną podopiecznego;

P

B

Z.9.3(10)3 zaplanować treningi rozwijające aktywność społeczną podopiecznego.

P

D

Planowane zadania

Opracowanie planu terapii zajęciowej

Opracuj planu terapii zajęciowej dla podopiecznego z określonymi dysfunkcjami, który powinien zawierać wykaz: celów, metod, technik, środków i pomocy dydaktycznych oraz działań terapeuty zajęciowego. Dostosuj metodologię do rodzaju niepełnosprawności, stanu zdrowia, wieku, zainteresowań, możliwości i potrzeb podopiecznego. Zadanie wykonaj samodzielnie.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia należy realizować w pracowni wyposażonej w projektor multimedialny, komputer, telewizor oraz DVD. Niezbędne jest zapewnienie możliwości skorzystania z większej sali. Wskazane są również wycieczki dydaktyczne do placówek ochrony zdrowia i pomocy społecznej w celu dokonania obserwacji oraz zebrania informacji na temat funkcjonowania podopiecznych w danej placówce.

Środki dydaktyczne

Filmy dydaktyczne prezentujące metodologię terapii zajęciowej, urządzenia multimedialne, literatura zawodowa, dostęp do Internetu, opisy przypadków, materiały i środki niezbędne do realizacji zaplanowanych zajęć terapeutycznych.

Zalecane metody dydaktyczne

Metodami dominującymi podczas zajęć będą metody aktywizujące, problemowe i praktyczne m.in.: dyskusja dydaktyczna, metoda projektów, metoda przypadków, pokaz, burza mózgów, inscenizacja, ćwiczenia praktyczne. Uczniowie nauczą się rozróżniać metody, formy i techniki terapii planując zajęcia dla podopiecznych z różnymi dysfunkcjami.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w grupach do 15 osób z podziałem na zespoły.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Oceny osiągnięć edukacyjnych uczniów należy dokonać na podstawie oceny wykonywanych ćwiczeń, oceny umiejętności stosowania metodologii terapii zajęciowej w planowaniu zajęć. Ocenie podlegać powinna wiedza teoretyczna nabyta podczas ćwiczeń praktycznych sprawdzona przy pomocy testów, a także umiejętność współpracy w grupie i aktywność na zajęciach.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M4.J3. Organizowanie pracy w pracowni terapii zajęciowej

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

BHP(1)1 określić cele i zadania higieny jako elementu dbania o zdrowie;

P

C

  • Higiena i jej działy, higiena osobista.

  • Ergonomia w organizacji stanowiska pracy.

  • Nadzór nad BHP, ppoż. I ochroną środowiska w miejscu pracy.

  • Zagrożenia środowiska związane z aktywnością człowieka.

  • Zagrożenia związane z wykonywaniem pracy terapeuty zajęciowego.

  • Profilaktyka następstw i ochrona pracownika przed zagrożeniami w pracy.

  • Zabezpieczenie ppoż. W miejscu pracy.

  • Procedury związane z wystąpieniem pożaru.

  • Czynniki zagrażające w pracy.

  • Organizacja i warunki pracy w pracowniach terapeutycznych.

  • Dokumentacja BHP i ppoż. W pracowniach terapeutycznych.

  • Dokumentowanie pracy terapeutycznej.

  • Rodzaje pracowni terapii zajęciowej.

  • Projektowanie wyposażenia pracowni terapii zajęciowej.

  • Tworzenie regulaminów pracowni terapii zajęciowej.

 

BHP(1)2 scharakteryzować podstawowe zasady higieny osobistej;

P

C

BHP(1)3 rozróżnić cele ergonomii;

P

B

BHP(1)4 zanalizować akty prawne i zinterpretować treści w nich zawarte regulujące bezpieczeństwo i higienę pracy, ochronę przeciwpożarową, ochronę środowiska;

P

D

BHP(1)5 określić źródła zanieczyszczeń poszczególnych elementów środowiska;

P

C

BHP(1)6 przedstawić system prawny i organizacyjny ochrony pracy w Polsce;

P

C

BHP(2)1 skorzystać z Polskich Norm określających wymagania bezpieczeństwa pracy i ergonomii w kształtowaniu warunków pracy;

P

C

BHP(2)2 określić zadania poszczególnych organów nadzorujących warunkami pracy;

P

 

BHP(2)3 wskazać sposoby realizacji nakazów i zarządzeń organów nadzoru i kontroli warunków pracy (Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej)dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy;

P

B

BHP(2)4 omówić podstawowe przepisy prawne w zakresie ochrony środowiska;

P

B

BHP(2)5 charakteryzować zadania, uprawnienia i kompetencje instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy, ochrony ppoż. i ochrony środowiska w Polsce;

P

C

BHP(4)1 dokonać analizy możliwych zagrożeń dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych w miejscu pracy;

P

D

BHP(4)2 sklasyfikować zagrożenia związane z wykonywaniem pracy;

P

B

BHP(4)3określić sposoby przeciwdziałania zagrożeniom pożaru, awarii;

P

D

BHP(4)4 określić sposób powiadamiania, przekazywania informacji i współdziałania z PSP oraz innymi służbami ratowniczymi;

P

C

BHP(5)1 rozpoznać zagrożenia dla życia i zdrowia występujące w środowisku pracy;

P

B

BHP(5)2 przewidzieć możliwości rozprzestrzeniania się pożaru, substancji szkodliwych dla ludzi;

P

D

BHP(5)3 określić sposoby postępowania podczas pożaru, awarii, wypadku;

P

C

BHP(6)1 wyjaśnić wpływ czynników szkodliwych na organizm człowieka;

P

B

BHP(6)2 dokonać analizy skutków oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka;

P

D

BHP(6)3 ustalić sposoby zapobiegania zagrożeniom życia i zdrowia w miejscu pracy;

P

C

BHP(7)1 zaprojektować stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii;

P

C

BHP(7)2 zorganizować stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

P

C

BHP(8)1 zastosować środki ochrony indywidualnej podczas wykonywania zadań zawodowych;

P

C

BHP(8)2 zastosować środki ochrony zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych;

P

C

OMZ(1)1 określić cele pracy zespołowej;

P

C

OMZ(1)2 skonstruować plan pracy zespołu;

P

C

OMZ(2)1 scharakteryzować kompetencje zawodowe terapeuty zajęciowego;

P

C

OMZ(2)2 dobrać osoby do wykonania określonych zadań według ich kompetencji zawodowych;

P

C

OMZ(3)1 określić terminy wykonania poszczególnych zadań w ramach pracy zespołu;

P

C

OMZ(3)2 zaplanować spotkania robocze zespołu zadaniowego;

P

D

OMZ(3)3 zastosować odpowiednie strategie kierowania zespołem;

P

C

OMZ(3)4 określić zadania członkom zespołu;

P

C

OMZ(5)1 zastosować badanie opinii pracowników na temat warunków pracy;

P

C

OMZ(5)2 zaplanować zmiany techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakości pracy;

P

D

Z.9.4(8)1 określić zasady organizacji pracy terapeuty zajęciowego w pracowni terapeutycznej oraz placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej;

P

C

Z.9.4(8)2 określić rolę terapeuty zajęciowego w procesie rehabilitacji i aktywizacji podopiecznego;

P

C

Z.9.4(9)1 zaproponować rodzaje pracowni terapeutycznych;

P

D

Z.9.4(9)2 zaprojektować wyposażenie różnych pracowni terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.4(9)3 dobrać sprzęt i materiały do prowadzenia terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.4(10)1 określić obszary i elementy struktury regulaminu pracowni terapeutycznej;

P

C

Z.9.4(10)2 opracować regulamin pracy w pracowni terapii zajęciowej.

P

C

Planowane zadania

Zaprojektowanie wyposażenia dowolnej pracowni terapii zajęciowej oraz wykonanie prezentacji multimedialnej

Zadania mogą być wykonywane indywidualnie lub grupowo. Efekty swojej pracy uczniowie prezentują na forum klasy.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

W celu osiągnięcia zamierzonych efektów kształcenia wskazane jest prowadzenie zajęć w pracowniach terapeutycznych oraz organizowanie wycieczek dydaktycznych do placówek pomocy społecznej i ochrony zdrowia. Wyjścia te umożliwią uczniom zapoznanie się z rodzajami oraz wyposażeniem pracowni terapeutycznych, dzięki czemu uczniowie będą mogli zaprojektować wyposażenie swojej pracowni.

Środki dydaktyczne

Literatura fachowa, przepisy prawne dotyczące BHP, ppoż., ochrony środowiska, sprzęt multimedialny, komputer z dostępem do Internetu, filmy dydaktyczne.

Zalecane metody dydaktyczne

Metodami dominującymi podczas zajęć będą metody aktywizujące problemowe i praktyczne, metoda projektów, pokaz, ćwiczenia praktyczne.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w grupach 10-15-osobowych.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Ocenę osiągnięć edukacyjnych uczniów należy dokonać na podstawie wykonywanego projektu, w tym: estetyki i staranności, prawidłowego doboru materiałów, kreatywności i pomysłowości oraz samodzielności w projektowaniu wyposażenia pracowni. Należy zwrócić uwagę na przestrzeganie zasad ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy podczas zajęć.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M5. Prowadzenie terapii zajęciowej

325907.M5.J1. Wykonywanie prac plastyczno-technicznych

325907.M5.J2. Organizowanie czasu wolnego podopiecznym

325907.M5.J3. Prowadzenie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej

325907.M5.J4. Prowadzenie zajęć z zakresu kinezyterapii

325907.M5.J1. Wykonywanie prac plastyczno-technicznych

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

OMZ(1)1 określić cele pracy zespołowej;

P

C

  • Planowanie i organizacja prac plastyczno-technicznych.

  • Zasady wykonywania prac plastyczno-technicznych.

  • Dobór metod i technik terapii zajęciowej do potrzeb, możliwości, umiejętności i sprawności podopiecznego.

  • Metody i techniki wykonywania prac plastyczno-technicznych.

  • Materiały i narzędzia w pracach plastyczno-technicznych.

  • Sposoby motywowania podopiecznego i rozwijania jego kreatywności.

 

OMZ(1)2 skonstruować plan pracy zespołu;

P

C

OMZ(2)1 scharakteryzować kompetencje zawodowe terapeuty zajęciowego;

P

C

OMZ(2)2 dobrać osoby osób do wykonania określonych zadań według ich kompetencji zawodowych;

P

C

OMZ(3)1 określić terminy wykonania poszczególnych zadań w ramach pracy zespołu;

P

C

OMZ(3)2 zaplanować spotkania robocze zespołu zadaniowego;

P

D

OMZ(3)3 zastosować odpowiednie strategie kierowania zespołem;

P

C

OMZ(3)4 określić zadania członkom zespołu;

P

C

 

OMZ(4)1 ocenić efekty działań zespołu zadaniowego;

P

D

 

OMZ(4)2 sporządzić sprawozdania z realizacji działań zespołowych;

P

D

 

OMZ(4)3 ocenić jakość wykonania zadań zespołowych;

P

D

 

KPS(2)1 zastosować różne metody i techniki pracy w realizacji zadań zawodowych;

P

C

 

KPS(2)2 zastosować techniki twórczego myślenia w rozwiązywaniu trudności pojawiających się w związku z wykonywaną pracą zawodową;

P

C

 

KPS(2)3 zaproponować ewaluacje i ocenę przy realizacji zadań zawodowych;

P

D

 

KPS(4)1 określić zmiany w zakresie stosowanych metod i technik pracy;

P

D

 

KPS(4)2 określić zmiany w organizacji pracy;

P

D

 

KPS(4)3 zaplanować zmiany mające pozytywny wpływ na środowisko pracy;

P

D

 

KPS(6)1określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

P

D

 

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

P

C

 

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

P

D

 

Z.9.4(2)1 określić zasady stosowania metod w terapii zajęciowej;

P

C

 

Z.9.4(2)2 określić zasady stosowania technik w terapii zajęciowej;

P

C

 

Z.9.4(3)1 dobrać metody terapii zajęciowej do potrzeb, stanu zdrowia, możliwości i sprawności podopiecznego;

P

C

 

 

Z.9.4(3)2 zastosować techniki terapii zajęciowej do potrzeb, stanu zdrowia, możliwości i sprawności podopiecznego.

P

C

Planowane zadania

Wykonywanie prac plastyczno-technicznych z wykorzystaniem różnych technik

Przygotowywania dekoracji do przedstawienia

Przygotuj dekoracje do przedstawienia. Zadanie należy wykonać w grupie.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w odpowiednio wyposażonych pracowniach:

  • arteterapii, wyposażonej w materiały malarsko-plastyczne, materiały i przybory do malowania na szkle, rzeźbienia, wykonywania witraży;

  • rękodzielniczo-krawieckiej, wyposażonej w zestawy narzędzi i przyborów krawieckich, dziewiarskich, podręczniki kroju i szycia, podręczniki dziewiarstwa i haftu, stanowiska: kroju i szycia, prasowania, tkania, wykonywania makramy, dziewiarstwa ręcznego.

Szkoła podejmująca kształcenie w zawodzie terapeuty zajęciowego może zapewnić inne pracownie np. pracownię wikliniarską, ceramiczną, wyrobów z drewna, metalu, skóry.

Środki dydaktyczne

Opis zadań z zakresu prac plastyczno-technicznych, materiały i pomoce do ćwiczeń plastyczno - technicznych. Środki ochrony indywidualnej. Płyty, kasety z muzyką relaksacyjną. Filmy dydaktyczne, wideo, CD/DVD, literatura - książki, czasopisma tematyczne.

Zalecane metody dydaktyczne

Aktywizujące metody nauczania: dyskusja dydaktyczna, pokaz, metoda projektów i ćwiczenia praktyczne.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w formie warsztatowej, w małych, 5-10-osobowych, zespołach.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Ocenianie osiągnięć ucznia może być dokonywane na podstawie obserwacji czynności uczniów podczas wykonywania ćwiczeń, wykonanych projektów. Prace plastyczno-techniczne powinny być oceniane na etapie planowania (przygotowania stanowiska, doboru materiałów, środków, techniki), realizacji (staranności wykonania, kreatywności i pomysłowości oraz samodzielności) i prezentacji. Przy wykonywaniu dekoracji ocenie podlegać powinny organizacja przedsięwzięcia, aktywny udział w zajęciach, zakres i podział obowiązków, zaangażowanie, współpraca w zespole, twórczość i pomysłowość, estetyka wykonania.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M5.J2. Organizowanie czasu wolnego podopiecznym

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

KPS(2)1 zastosować różne metody i techniki pracy w realizacji zadań zawodowych;

P

C

  • Metody aktywizujące stosowane w terapii zajęciowej.

  • Planowanie i przeprowadzanie terapii zajęciowej z podopiecznymi w różnym wieku, z różnymi schorzeniami i rodzajami niepełnosprawności z zastosowaniem różnych metod i technik.

  • Sposoby aktywizacji terapeutycznej z zastosowaniem różnych: form, metod, technik i środków.

KPS(2)2 zastosować techniki twórczego myślenia w rozwiązywaniu trudności pojawiających się w związku z wykonywaną pracą zawodową;

P

C

KPS(2)3 zaproponować ewaluacje i ocenę przy realizacji zadań zawodowych;

P

D

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

P

C

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

P

C

KPS(8)1 zanalizować mocne i słabe strony wykonywanych przez siebie zadań;

P

D

KPS(8)2 ocenić wykonywane przez siebie zadania;

P

C

OMZ(1)1 określić cele pracy zespołowej;

P

C

OMZ(1)2 skonstruować plan pracy zespołu;

P

C

OMZ(2)1 scharakteryzować kompetencje zawodowe terapeuty zajęciowego;

P

C

OMZ(2)2 dobrać osoby do wykonania określonych zadań według ich kompetencji zawodowych;

P

C

OMZ(3)1 określić terminy wykonania poszczególnych zadań w ramach pracy zespołu;

P

C

OMZ(3)2 zaplanować spotkania robocze zespołu zadaniowego;

P

D

OMZ(3)3 zastosować strategie kierowania zespołem;

P

C

OMZ(3)4przydzielić zadania członkom zespołu;

P

C

OMZ(4)1 ocenić efekty działań zespołu zadaniowego;

P

D

OMZ(4)2 sporządzić sprawozdania z realizacji działań zespołowych;

P

D

OMZ(4)3 ocenić jakość wykonania zadań zespołowych;

P

D

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Z.9.4(1)1 rozróżnić metody aktywizujące stosowane w terapii zajęciowej;

P

B

Z.9.4(1)2 dostosować środki, pomoce, techniki, formy do określonych metod aktywizujących w terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.4(5)1 określić rodzaje i sposoby motywowania podopiecznych do pracy;

P

C

Z.9.4(5)2 zmotywować podopiecznego do współpracy;

P

C

Z.9.4(6)1 zaplanować terapię zajęciową z podopiecznym w różnym wieku, z różnymi schorzeniami i rodzajami niepełnosprawności;

P

D

Z.9.4(6)2 przeprowadzić zajęcia terapeutyczne z zastosowaniem różnych metod i technik.

P

C

Planowane zadania

Przygotowywanie zajęć w zakresie organizacji czasu wolnego

Zaplanuj i przeprowadź zajęcia z zakresu organizacji czasu wolnego z zastosowaniem różnych metod terapii zajęciowej. Przy planowaniu zająć masz dowolność wyboru metod aktywizujących podopiecznego (np. metody terapii ruchem, metod i technik z zakresu ergoterapii oraz arteterapii). Zajęcia przygotuj samodzielnie, a następnie przeprowadź je w warunkach symulowanych lub naturalnych.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia powinny odbywać się w pracowni organizacji czasu wolnego, wyposażonej w sprzęt audiowizualny, tj. telewizor, odtwarzacz DVD, wideo, rzutnik pisma, instrumenty muzyczne, zestaw płyt CD i DVD, sprzęt sportowy, sprzęt turystyczny, biblioteczkę, komputer, służące do rozwijania umiejętności praktycznych związanych ze spędzaniem czasu wolnego.

Środki dydaktyczne

Sprzęt audiowizualny tj. telewizor, odtwarzacz DVD, wideo, rzutnik pisma, instrumenty muzyczne, zestaw płyt CD i DVD, sprzęt sportowy, sprzęt turystyczny, biblioteczkę, komputer, filmy dydaktyczne, sprzęt multimedialny, proste instrumenty muzyczne (zestaw Orfa), gry stolikowe, środki i pomoce do zajęć kulinarnych, plastycznych itp.

Zalecane metody dydaktyczne

Metodami przewodnimi podczas zajęć będą metody aktywizujące, problemowe i praktyczne m.in.: metoda projektów, burza mózgów, pokaz, ćwiczenia praktyczne, inscenizacja.

Formy organizacyjne

Zajęcia prowadzone w grupach 10-15-osobowych.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Kontrola i ocena osiągnięć uczniów może być dokonywana przy pomocy obserwacji pracy ucznia podczas wykonywania zadania. Ocenić należy fazy planowania, przygotowania zajęć oraz ich realizację. W ocenie końcowej osiągnąć uczniów należy uwzględniać przygotowanie merytoryczne, aktywność na zajęciach, współpracę w zespole. Po przeprowadzonych zajęciach uczeń otrzyma informację zwrotną ze strony nauczyciela i uczniów na temat przeprowadzonych zajęć.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M5.J3. Prowadzenie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po realizacji zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria

taksonomiczna

Materiał nauczania

BHP(3)1 zanalizować prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa ppoż. i BHP;

P

D

  • Bezpieczeństwo i higiena pracy w zakładzie pracy.

  • Ergonomia w miejscu pracy.

  • Zagrożenia w miejscu pracy.

  • Postępowanie w sytuacji zagrożenia zdrowia i życia.

  • Organizacja pracy.

  • Współpraca w zespole pracowniczym.

  • Zadania zawodowe terapeuty zajęciowego.

  • Czynniki wpływające na aktywność podopiecznego.

  • Sposoby motywowania podopiecznych do działania.

  • Metody rozpoznawania i rozwijania zainteresowań podopiecznych.

  • Metody i techniki terapii zajęciowej stosowane w zależności od wieku, stopnia niepełnosprawności lub stanu zdrowia podopiecznego.

  • Zasady prowadzenia indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej.

rozróżniać znaki ochrony przeciwpożarowej i znaki ewakuacyjne oraz piktogramy BHP;

P

B

BHP(3)3 zastosować się do Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego w zakładzie pracy;

P

C

BHP(7)1 zaprojektować stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii;

P

C

BHP(7)2 zorganizować stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

P

C

BHP(8)1 zastosować środki ochrony indywidualnej podczas wykonywania zadań zawodowych;

P

C

BHP(8)2 zastosować środki ochrony zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych;

P

C

BHP(9)1 rozróżnić przepisy BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska podczas wykonywania zadań zawodowych;

P

B

BHP(9)2 zastosować przepisy BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska podczas wykonywanych zadań zawodowych;

P

D

BHP(10)1 określić zagrożenia związane z występowaniem szkodliwych czynników;

P

C

BHP(10)2 zidentyfikować stany zagrożenia zdrowia i życia;

P

C

BHP(10)3 zapobiec zagrożeniom życia i zdrowia w miejscu wykonywania czynności i zawodowych;

P

D

BHP(10)4 przedstawić algorytm udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia życia i zdrowia;

P

B

KPS(1)1 wyrażać szacunek wobec podopiecznych, współpracowników, pracodawcy;

P

C

KPS(1)2 zastosować zasady uczciwości, sumienności, rzetelności i lojalności w wykonywaniu obowiązków zawodowych;

P

C

KPS(1)3 zastosować zasady etyczne i ogólnospołeczne w realizacji zadań zawodowych;

P

C

KPS(1)4 określić zasady etyczne wchodzące w skład kodeksu zawodowego dla określonej profesji;

P

C

KPS(1)5 zaplanować budowanie wizerunku i prestiżu zawodu w opinii społecznej;

P

D

KPS(1)6 wzbogacać swoją wiedzę zawodową;

P

D

KPS(1)7 doskonalić swoje umiejętności i kwalifikacji zawodowe;

P

D

KPS(1)8 rozwiązywać dylematy etyczne pojawiające się w realizacji zadań zawodowych;

P

C

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

P

C

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

P

C

KPS(4)1 określić zmiany w zakresie stosowanych metod i technik pracy;

P

D

KPS(4)2 określić zmiany w organizacji pracy;

P

D

KPS(4)3 zaplanować zmiany mające pozytywny wpływ na środowisko pracy;

P

D

KPS(6)1 określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

P

C

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

P

C

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

P

D

KPS(8)1 zanalizować mocne i słabe strony wykonywanych przez siebie zadań;

P

D

KPS(8)2 ocenić wykonywane przez siebie zadania;

P

C

OMZ(1)1 określić cele pracy zespołowej;

P

C

OMZ(1)2 skonstruować plan pracy zespołu;

P

C

OMZ(2)1 scharakteryzować kompetencje zawodowe terapeuty zajęciowego;

P

C

OMZ(2)2 dobrać osoby do wykonania określonych zadań według ich kompetencji zawodowych;

P

C

OMZ(3)1 określić terminy wykonania poszczególnych zadań w ramach pracy zespołu;

P

C

OMZ(3)2 zaplanować spotkania robocze zespołu zadaniowego;

P

D

OMZ(3)3 zastosować odpowiednie strategie kierowania zespołem;

P

C

OMZ(3)4 określić zadania członkom zespołu;

P

C

OMZ(4)1 ocenić działania zespołu zadaniowego;

P

D

OMZ(4)2 sporządzić sprawozdania z realizacji działań zespołowych;

P

D

OMZ(4)3 ocenić jakość wykonania zadań;

PP

D

OMZ(5)1 zastosować badanie opinii pracowników na temat warunków pracy;

P

C

OMZ(5)2 zaplanować zmiany techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakości pracy;

P

D

OMZ(6)1 zastosować techniki aktywnego słuchania w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)2 zastosować zasady asertywności w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)3 określić bariery komunikacyjne pojawiające się w kontaktach ze współpracownikami;

P

C

OMZ(6)4 rozwiązać konflikty między współpracownikami;

P

C

Z.9.2(11)1 motywować podopiecznego do rozwijania zainteresowań;

P

C

Z.9.2(11)2 doskonalić podopiecznego w różnych zakresach funkcjonowania;

P

C

Z.9.4(4)1 określić zasady prowadzenia zajęć z zakresu indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej;

P

D

Z.9.4(4)2 przestrzegać zasad prowadzenia zajęć zakresu indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.4(5)1 określić rodzaje i sposoby motywowania podopiecznych do pracy;

P

C

Z.9.4(5)2 zmotywować podopiecznego do współpracy.

P

C

Planowane zadania

Uczniowie przeprowadzają zajęcia z zakresu terapii indywidualnej i grupowej z zastosowaniem różnych metod i technik z zakresu terapii zajęciowej w warunkach naturalnych z uwzględnieniem scenariusza zajęć.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia powinny odbywać się w placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej.

Środki dydaktyczne

Literatura fachowa, czasopisma branżowe, filmy, sprzęt multimedialny, gry stolikowe, proste instrumenty muzyczne, materiały i środki do zajęć plastycznych, kulinarnych itp.

Zalecane metody dydaktyczne
Ćwiczenia praktyczne w placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w maksymalnie 5 osobowych grupach.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Po przeprowadzonych zajęciach uczeń otrzyma informację zwrotną ze strony kolegów oraz nauczyciela na temat przeprowadzonych zajęć. Ocenie podlegać będzie przygotowanie merytoryczne i przeprowadzenie zajęć według scenariusza.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M5.J4. Prowadzenie zajęć z zakresu kinezyterapii

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

P

C

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

P

C

KPS(6)1 określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

P

C

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

P

C

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

P

D

KPS(8)1 zanalizować mocne i słabe strony wykonywanych przez siebie zadań;

P

D

KPS(8)2 ocenić wykonywane przez siebie zadania;

P

C

PKZ(1)1 posłużyć się podstawowymi pojęciami z zakresu anatomii i fizjologii;

P

C

PKZ(1)2 scharakteryzować podstawowe procesy życiowe organizmu;

P

C

PKZ(1)3 określić położenie poszczególnych układów i narządów;

P

C

PKZ(Z.a)(1)4 scharakteryzować budowę i czynności życiowe komórek;

P

C

PKZ(Z.a)(1)5 określić rodzaje tkanek i ich funkcje;

P

C

PKZ(Z.a)(1)6 określić budowę i funkcje poszczególnych układów;

P

C

Z.9.4(7)1 określić pojęcie kinezyterapii;

P

C

Z.9.4(7)2sformułować zadania kinezyterapii;

P

C

Z.9.4(7)3 analizować wpływ ćwiczeń fizycznych na organizm człowieka;

P

D

Z.9.4(7)4sformułować wskazania i przeciwwskazania do stosowania kinezyterapii.

P

C

Planowane zadania

Planowanie zajęć z zastosowaniem elementów kinezyterapii

Zaplanuj zajęcia z zastosowaniem elementów kinezyterapii dla grupy podopiecznych oraz przeprowadź je w warunkach symulowanych w sali gimnastycznej lub pracowni kinezyterapii. Zajecie przygotowuj samodzielnie i przeprowadź je z udziałem kolegów. Zajęcia są obserwowane przez nauczyciela, a następnie oceniane.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia mogą odbywać się w pracowni organizacji czasu wolnego, która wyposażona jest w: odtwarzacz DVD, odtwarzacz wideo, zestaw płyt CD, DVD, kaset magnetofonowych, kaset wideo, sprzęt sportowy, sprzęt turystyczny lub w pracowni kinezyterapii, jeśli szkoła taką posiada.

Środki dydaktyczne

Opisy, instrukcje obsługi urządzeń, foliogramy, filmy dydaktyczne, przyrządy do kinezyterapii, katalogi, czasopisma, filmy edukacyjne, sprzęt sportowy.

Zalecane metody dydaktyczne

Zastosowane powinny być następujące metody: pokaz, instruktaż, ćwiczenia, metoda przypadku.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny odbywać się w różnych formach: grupowo, w parach, grupy 10-14-osobowe.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Ocena zostanie wystawiona na podstawie analizy zaplanowanych zajęć i obserwacji poprawności wykonanych ćwiczeń. Podczas obserwacji pracy ucznia, należy zwrócić uwagę na poprawność wykonywania ćwiczeń, przygotowanie stanowiska pracy, organizowanie pracy własnej i w grupie, zaplanowanie działań.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M.6 Dokumentowanie terapii zajęciowej

325907.M6.J1 Opracowywanie narzędzi diagnostycznych i ewaluacyjnych

325907.M 6.J2 Zastosowanie technik informatycznych w pracy terapeuty zajęciowego

325907.M6.J1. Opracowywanie narzędzi diagnostycznych i ewaluacyjnych

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

OMZ(4)1 ocenić działania zespołu zadaniowego;

P

D

  • Techniki i narzędzia badawcze.

  • Rodzaje dokumentacji terapeutycznej.

  • Akty prawne dotyczące prowadzenia dokumentacji terapeutycznej.

  • Czynniki wpływające na efektywność pracy z podopiecznym.

  • Narzędzia do oceny efektów pracy z podopiecznym stosownie do typu placówki i specyfiki podopiecznych oraz rodzaju prowadzonej działalności terapeutycznej.

 

 

OMZ(4)2 sporządzić sprawozdania z realizacji działań zespołowych;

P

D

OMZ(4)3 ocenić jakość wykonania zadań;

P

D

Z.9.3(11)1 dobierać techniki badawcze do oceny efektów terapii zajęciowej prowadzonej z podopiecznym;

P

C

Z.9.3(11)2 dobierać narzędzia badawcze do oceny efektów terapii zajęciowej prowadzonej z podopiecznym;

P

C

Z.9.5(1)1 zanalizować akty prawne dotyczące prowadzenia dokumentacji terapeutycznej w różnych placówkach;

P

D

Z.9.5(1)2 określać rodzaje dokumentacji prowadzonej w pracy terapeutycznej;

P

C

Z.9.5(2)1 opracować kwestionariusze, arkusze, karty informacyjne do oceny efektów pracy z podopiecznym stosownie do typu placówki i specyfiki podopiecznych oraz rodzaju prowadzonej działalności terapeutycznej;

P

C

Z.9.5(2)2 opracować inne narzędzia do oceny efektów pracy z podopiecznym stosownie do typu placówki i specyfiki podopiecznych oraz rodzaju prowadzonej działalności terapeutycznej;

P

D

Z.9.5(3)1 opracować wnioski wynikające z pracy z podopiecznym;

P

C

Z.9.5(3)2 zanalizować czynniki wpływające na efektywność pracy z podopiecznym.

P

D

Planowane zadania

Opracowywanie narzędzi diagnostycznych oraz ewaluacyjne

Opracuj przykładowe narzędzia diagnostyczne oraz ewaluacyjne, np. kwestionariusz wywiadu, karta obserwacji pacjenta, karta oceny efektów pracy terapeutycznej, okresowa ocena indywidualnego programu rehabilitacji pacjenta. Zadanie wykonaj samodzielnie, a następnie zastosuj je w warunkach naturalnych.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

W pracowni organizacji czasu wolnego lub innej sali dydaktycznej, w której prowadzone będą zajęcia edukacyjne powinny się znajdować: komputery z dostępem do Internetu, oprogramowanie Microsoft Office, projektor multimedialny, drukarka ze skanerem.

Środki dydaktyczne
Tablica i arkusze flip-chart, flamastry, przykłady dokumentacji terapeutycznej, Internet, karty pracy (ćwiczeń).

Zalecane metody dydaktyczne

Metodami dominującymi podczas zajęć będą metody aktywizujące, problemowe i praktyczne m.in.: instruktaż, burza mózgów, pokaz, ćwiczenia praktyczne.

Formy organizacyjne

Praca w grupach 10-15-osobowych, z podziałem na mniejsze zespoły w zależności od wykonywanego przez uczniów zadania.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Oceny osiągnięć edukacyjnych uczniów należy dokonać przez ocenę wykonywanych ćwiczeń, umiejętności zastosowania w praktyce sporządzonego narzędzia diagnostycznego oraz ewaluacyjnego, samodzielnego działania i podejmowania decyzji.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

325907.M6.J2 Zastosowanie technik informatycznych w pracy terapeuty zajęciowego

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

PDG(9)1 wysłać i odebrać dokumenty drogą telefoniczną;

P

C

  • Przetwarzanie tekstu w Microsoft Office.

  • Praca z arkuszami kalkulacyjnymi Excel.

  • Komunikacja elektroniczna.

  • Praca z urządzeniami peryferyjnymi.

  • Prezentacja multimedialna.

  • Praca w programie obsługującym dokumenty ubezpieczeniowe.

  • Internetowa wymiana informacji ubezpieczeniowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

  • Dokumenty tekstowe.

  • Dokumentacja w postaci tabel.

  • Wykorzystanie Internetu w pracy terapeuty zajęciowego.

  • Obsługa sprzętu fotograficznego i filmowego.

PDG(9)2 zeskanować dokumenty do formy elektronicznej;

P

C

PDG(9)3 wydrukować dokumenty elektroniczne;

P

C

PDG(9)4 wymienić materiały eksploatacyjne w drukarce (laserowej, atramentowej);

P

D

PDG(9)5 przeprowadzić elektroniczną ewidencję towarów i usług;

P

C

PDG(9)6 zastosować programy komputerowe do prowadzenia dokumentacji terapeutycznej oraz spraw ubezpieczeniowych i podatkowych;

P

D

PKZ(Z.a)(24)1 obsłużyć programy komputerowe wykorzystywane w ochronie zdrowia;

P

C

PKZ(Z.a)(24)2 wykorzystać programy komputerowe wspomagające wykonywanie zadań;

P

C

Z.9.5(4)1 zastosować programy komputerowe do dokumentowania pracy terapeuty zajęciowego;

P

C

Z.9.5(4)2 zastosować dokumentację fotograficzną i filmową do dokumentowania pracy terapeuty zajęciowego;

P

C

Z.9.5(5)1 określić sposoby dokumentowania działań z zakresu terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.5(5)2 dokumentować działania z zakresu terapii zajęciowej w formie planów, harmonogramów, konspektów itp.;

P

C

Z.9.5(6)1 wprowadzić zmiany w dokumentacji w zależności od indywidualnych i instytucjonalnych potrzeb;

P

C

Z.9.5(6)2 zaktualizować obowiązującą dokumentację w oparciu o aktualnie obowiązujące akty prawne.

P

 

D

 

Planowane zadania

Opracowywanie dokumentów tekstowych i elektronicznych

Formatowanie dokumentów w postaci tabelarycznej

Wykonywanie zdjęć aparatem cyfrowym

Nagrywanie materiału filmowego kamerą cyfrową

Planowane zadania wykonaj samodzielnie.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

W pracowni organizacji czasu wolnego, w której prowadzone będą zajęcia edukacyjne powinny się znajdować: komputery z dostępem do Internetu, oprogramowanie Microsoft Office, projektor multimedialny, drukarka ze skanerem.

Środki dydaktyczne

W pracowni, w której prowadzone będą zajęcia edukacyjne powinny się znajdować: komputery z dostępem do Internetu, oprogramowanie Microsoft Office, projektor multimedialny, urządzenia peryferyjne (drukarka, skaner), aparat fotograficzny, kamera cyfrowa.

Zalecane metody dydaktyczne

Dominującymi metodami powinny być: pokaz z instruktarzem.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być realizowane w grupach, w sali wyposażonej w stanowiska komputerowe w ilości odpowiedniej do liczby uczniów w grupie (grupy powinny być nie większe niż 10 osób).

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Umiejętności w zakresie zastosowania technik informatycznych w pracy terapeuty zajęciowego będą sprawdzane poprzez analizę wykonanych przez uczniów dokumentów sporządzonych przy zastosowaniu komputera, aparatu fotograficznego oraz kamery filmowej. Przedmiotem oceny będzie tu staranność wykonania dokumentu, ogólne wrażenie estetyczne, przejrzystość itp.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

Praktyki zawodowe

1. Praktyka zawodowa po I klasie

2. Praktyka zawodowa po II klasie

1. Praktyka zawodowa po I klasie

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

Z.9.1(1)1 określić elementy składowe procesu komunikacji interpersonalnej;

P

C

  • Proces komunikacji interpersonalnej i jego elementy składowe.

  • Poziomy komunikacji interpersonalnej.

  • Różne techniki komunikacji interpersonalnej w relacji z osobą i grupą.

  • Werbalne i niewerbalne techniki aktywnego słuchania.

  • Konstruktywna informacja zwrotna.

  • Zasady stosowania informacji zwrotnych.

  • Bariery komunikacyjne.

  • Techniki radzenia sobie z barierami komunikacyjnymi.

  • Zachowania asertywne, agresywne i uległe.

  • Zasady asertywnego zachowania się w kontakcie z podopiecznym.

  • Terytorium psychologiczne własne i podopiecznego.

  • Konflikty interpersonalne i sposoby ich rozwiązywania.

  • Zasady negocjacji.

  • Wsparcie psychiczne.

  • Rodzaje dokumentacji dotyczącej podopiecznego i jego sytuacji.

  • Wywiad - rodzaje, konstruowanie arkuszy wywiadu, zasady obowiązujące podczas prowadzenia wywiadu z podopiecznym.

  • Obserwacja - kategorie i arkusze obserwacji.

  • Procesy poznawcze człowieka i ich zaburzenia.

  • Pojęcie diagnozy oraz etapy jej przeprowadzania.

  • Potrzeby człowieka według piramidy potrzeb Maslowa.

  • Znaczenie instytucji i terapeuty zajęciowego w realizacji potrzeb podopiecznego.

  • Problemy podopiecznego.

  • Rodzaje i objawy niepełnosprawności.

  • Psychologiczne i społeczne skutki niepełnosprawności.

  • Placówki i instytucje wspierające osoby niepełnosprawne.

  • Wsparcie osoby niepełnosprawnej w rozwoju i rehabilitacji.

  • Pojęcia związane z terapią zajęciową.

  • Cele i zadania terapii zajęciowej.

  • Etapy terapii zajęciowej.

  • Rola terapeuty zajęciowego w pracy z podopiecznymi.

  • Plan terapii zajęciowej i jego cechy.

  • Metody, techniki i formy dla podopiecznego w odniesieniu do jego stanu zdrowia i potrzeb podopiecznego.

  • Podział środków i pomocy dydaktycznych niezbędnych do realizacji zajęć terapeutycznych.

  • Scenariusz zajęć z zakresu terapii zajęciowej.

  • Rodzaje treningów rozwijających aktywność społeczną podopiecznego.

  • Zalecenia specjalistów w pracy z podopiecznym.

  • Techniki i narzędzia badawcze do oceny efektów terapii zajęciowej prowadzonej z podopiecznym.

  • Zadania i cele instytucji oraz organizacji wspierających aktywność społeczną podopiecznych.

Z.9.1(1)2 rozpoznać obszary komunikacji niewerbalnej;

P

B

Z.9.1(1)3 rozróżnić komunikację jednokierunkową od dwukierunkowej;

P

B

Z.9.1(1)4 scharakteryzować poziomy komunikacji interpersonalnej;

P

C

Z.9.1(2)1 dobrać odpowiednie werbalne i niewerbalne techniki aktywnego słuchania;

P

C

Z.9.1(2)2 zastosować niewerbalne techniki aktywnego słuchania;

P

C

Z.9.1(2)3 zastosować werbalne techniki aktywnego słuchania, tj. pytania, parafrazowanie, odzwierciedlanie;

P

C

Z.9.1(3)1 zbudować konstruktywną informację zwrotną;

P

C

Z.9.1(3)2 scharakteryzować zasady stosowania informacji zwrotnych;

P

C

Z.9.1(3)3 zastosować konstruktywną informację zwrotną pozytywną;

P

C

Z.9.1(3)4 zastosować konstruktywną informację zwrotną negatywną;

P

C

Z.9.1(4)1 rozpoznać bariery komunikacyjne, których źródłem jest nadawca;

P

B

Z.9.1(4)2 rozpoznać bariery komunikacyjne, których źródłem jest odbiorca;

P

B

Z.9.1(4)3 określić bariery komunikacyjne niezależne od nadawcy i odbiorcy;

P

C

Z.9.1(4)4 zastosować techniki radzenia sobie z barierami komunikacyjnymi;

P

C

Z.9.1(5)1 rozpoznać zachowania asertywne, agresywne i uległe;

P

B

Z.9.1(5)2 rozróżnić terytorium psychologiczne własne i podopiecznego;

P

B

Z.9.1(5)3 zastosować zasady asertywnego zachowania się w kontakcie z podopiecznym;

P

C

Z.9.1(5)4 zastosować techniki asertywnego porozumiewania się z podopiecznym;

P

C

Z.9.1(6)1 zidentyfikować konflikty interpersonalne;

P

C

Z.9.1(6)2 dobrać odpowiednie sposoby rozwiązywania konfliktów;

P

C

Z.9.1(6)3 rozwiązywać konflikty z zastosowaniem różnych metod;

P

C

Z.9.1(7)1 scharakteryzować zasady negocjacji;

P

C

Z.9.1(7)2 zastosować odpowiednie techniki porozumiewania się w negocjowaniu problemów podopiecznych;

P

C

Z.9.1(8)1 zaproponować różne techniki komunikacji interpersonalnej w relacji z osobą i grupą;

P

D

Z.9.1(8)2 dobrać odpowiednie do sytuacji i osoby sposoby porozumiewania się;

P

B

Z.9.1(8)3 przestrzegać zasad konstruktywnego komunikowania się;

P

C

Z.9.1(8)4 udzielić wsparcia psychicznego podopiecznemu;

PP

D

Z.9.2(1)1 rozpoznać rodzaje dokumentacji dotyczącej podopiecznego i jego sytuacji;

P

B

Z.9.2(1)2 zanalizować dokumentację podopiecznego;

P

C

Z.9.2(1)3 sklasyfikować informacje zawarte w dokumentacji na sferę funkcjonowania biologicznego, psychicznego i społecznego;

P

C

Z.9.2(2)1 określić wady i zalety pytań otwartych i zamkniętych;

P

C

Z.9.2(2)2 rozróżnić rodzaje wywiadów;

P

B

Z.9.2(2)3 sporządzić arkusz wywiadu;

P

C

Z.9.2(2)4 zastosować zasady prowadzenia wywiadu;

P

C

Z.9.2(2)5 zanalizować informacje uzyskane w wyniku wywiadu;

P

D

Z.9.2(3)1sformułować kategorie obserwacji podopiecznego;

P

C

Z.9.2(3)2 opracować arkusze obserwacji;

P

C

Z.9.2(4)1 scharakteryzować procesy poznawcze człowieka;

P

C

Z.9.2(4)2 zanalizować zaburzenia procesów poznawczych;

P

D

Z.9.2(5)1 zdefiniować pojęcie diagnozy funkcjonalnej (terapeutycznej);

P

A

Z.9.2(5)2 scharakteryzować rodzaje niepełnosprawności;

P

C

Z.9.2(5)3 rozpoznać objawy niepełnosprawności;

P

B

Z.9. 2(5)4 określić psychologiczne i społeczne skutki niepełnosprawności;

P

B

Z.9.2(5)5 zanalizować problemy natury fizycznej, psychicznej, społecznej;

P

D

Z.9.2(5)6 określić placówki i instytucje wspierające osoby niepełnosprawne;

PP

D

Z.9.2(6)1 charakteryzować potrzeby człowieka według piramidy potrzeb Maslowa;

P

C

Z.9.2(6)2 określić rolę terapeuty zajęciowego w realizacji potrzeb podopiecznego;

P

C

Z.9.2(6)3 zanalizować czynniki wpływające na strukturę potrzeb podopiecznego;

P

D

Z.9.2(7)1 skonstruować listę problemów podopiecznego;

P

C

Z.9.2(7)2 sporządzać listę potrzeb podopiecznego;

P

C

Z.9.2(8)1 określić sytuację psychospołeczną podopiecznego;

P

C

Z.9.2(8)2 ocenić możliwości psychofizyczne podopiecznego;

P

D

Z.9.2(8)3 ocenić zasoby i potencjał podopiecznego;

P

D

Z.9.2(8)4 zaproponować wsparcie osobie niepełnosprawnej w rozwoju i rehabilitacji;

PP

D

Z.9.2(8)5 scharakteryzować bariery ograniczające możliwości podopiecznego;

P

C

Z.9.2(9)1 rozpoznać etapy diagnozy terapeutycznej;

P

B

Z.9.2(9)2 scharakteryzować etapy diagnozy terapeutycznej podopiecznego;

P

C

Z.9.2(10)1 zanalizować informacje o podopiecznym;

P

D

Z.9.2(10)2 opracować diagnozę problemów, potrzeb i zasobów podopiecznego;

P

C

Z.9.2(11)1 zmotywować podopiecznego do rozwijania zainteresowań;

P

C

Z.9.2(11)2 zwiększyć umiejętności podopiecznego w różnych zakresach funkcjonowania;

P

C

Z.9.3(1)1 rozróżnić pojęcia związane z terapią zajęciową;

P

C

Z.9.3(1)2 określić rolę terapeuty zajęciowego w pracy z podopiecznymi;

P

C

Z.9.3(2)1 określić pojęcie planu terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.3(2)2 scharakteryzować cechy planu terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.3(3)1 zanalizować informacje zawarte w diagnozie terapeutycznej podopiecznego;

P

D

Z.9.3(3)2 opracować indywidualny plan terapii zajęciowej dla podopiecznego;

P

C

Z.9.3(3)3 dobrać odpowiednie środki i pomoce do zajęć terapeutycznych;

P

C

Z.9.3(4)1 zanalizować zalecenia specjalistów i zespołu wielodyscyplinarnego;

P

D

Z.9.3(4)2 zastosować zalecenia specjalistów w pracy z podopiecznym;

P

C

Z.9.3(5)1 określić cele i zadania terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.3(5)2 dokonać podziału celów terapeutycznych;

P

C

Z.9.3(6)1 rozróżnić metody, techniki i formy terapii;

P

B

Z.9.3(6)2 zaplanować metody, techniki i formy dla podopiecznego w odniesieniu do jego stanu zdrowia i potrzeb;

P

D

Z.9.3(7)1 określić pojęcie środka i pomocy dydaktycznej;

P

C

Z.9.3(7)2 sklasyfikować środki i pomoce dydaktyczne niezbędne do realizacji zajęć terapeutycznych;

P

C

Z.9.3(7)3 wykonać pomoce dydaktyczne do realizacji zajęć terapeutycznych;

P

C

Z.9.3(8)1 określić elementy scenariusza zajęć terapeutycznych;

P

C

Z.9.3(8)2 sporządzić scenariusz zajęć z zakresu terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.3(9)1 rozróżnić etapy terapii zajęciowej;

P

B

Z.9.3(9)2 zaplanować etapy terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.3(10)1 porównać zadania i cele instytucji oraz organizacji wspierających aktywność społeczną podopiecznych;

P

C

Z.9.3(10)2 rozróżnić rodzaje treningów rozwijających aktywność społeczną podopiecznego;

P

B

Z.9.3(10)3 zaplanować treningi rozwijające aktywność społeczną podopiecznego;

P

D

Z.9.3(11)1 dobrać techniki badawcze do oceny efektów terapii zajęciowej prowadzonej z podopiecznym;

P

C

Z.9.3(11)2 dobrać narzędzia badawcze do oceny efektów terapii zajęciowej prowadzonej z podopiecznym;

P

C

OMZ(4)1 ocenić działania zespołu zadaniowego;

P

D

OMZ(4)2 sporządzić sprawozdania z realizacji działań zespołowych;

P

D

OMZ(4)3 ocenić jakość wykonania zadań zawodowych;

P

D

OMZ(5)1 zastosować badanie opinii pracowników na temat warunków pracy;

P

C

OMZ(5)2 zaplanować zmiany techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakości pracy;

P

D

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

P

C

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

P

C

KPS(8)1 zanalizować mocne i słabe strony wykonywanych przez siebie zadań;

P

D

KPS(8)2 ocenić wykonywane przez siebie zadania;

P

C

KPS(9)1 przestrzegać zasad negocjacji;

P

C

KPS(9)2 określić techniki porozumiewania się w negocjowaniu;

P

C

KPS(9)3 sformułować na piśmie porozumienie/umowę/kontrakt.

P

C

Planowane zadania

Zadaniem uczniów podczas odbywania praktyki zawodowej po pierwszej klasie będzie:

  • nawiązanie kontaktu interpersonalnego z podopiecznymi;

  • rozpoznanie problemów i potrzeb podopiecznych/pacjentów leczonych w danej placówce ochrony zdrowia lub pomocy społecznej;

  • rozpoznanie u podopiecznych/pacjentów występowania zachowań agresywnych, uległych, manipulacyjnych i asertywnych;

  • przeprowadzenie obserwacji oraz wywiadu z podopiecznym/pacjentem danej placówki;

  • opracowywanie diagnozy terapeutycznej;

  • planowanie terapii indywidualnej i grupowej;

  • współpraca z personelem placówki.

Zajęcia powinny być realizowane w atmosferze zaufania, otwartości i partnerstwa, atmosferze, która wyzwala aktywność uczniów, sprzyja wzajemnemu zrozumieniu oraz konstruktywnemu rozwiązywaniu problemów.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Metody niezbędne do realizacji jednostki to przede wszystkim metody praktyczne. Zajęcia powinny odbywać się w placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej z bezpośrednim udziałem podopiecznych. Dla osiągnięcia satysfakcjonujących efektów pracy realizacja zajęć powinna być poprzedzona prezentacją dokumentacji obowiązującej w danej placówce.

Środki dydaktyczne

Środki dydaktyczne niezbędne do realizacji zadania: wzory dokumentacji znajdującej się w placówce, literatura fachowa, komputer.

Zalecane metody dydaktyczne

Zaleca się stosowanie następujących aktywizujących metod nauczania:

  • ćwiczenia praktyczne w warunkach placówek ochrony zdrowia i pomocy społecznej dla osób w różnym wieku i z różnymi schorzeniami;

  • metody przypadków;

  • burzy mózgów;

  • metody projektów.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny być prowadzone w grupach liczących od 3 do 6 osób. Powinna dominować praca w małych zespołach, a także praca indywidualna polegająca na samodzielnym ćwiczeniu umiejętności pod nadzorem nauczyciela.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Kontrola i ocena osiągnięć pracy uczniów może być dokonywana przy pomocy obserwacji pracy ucznia podczas wykonywania ćwiczenia.

Podczas kontroli i oceny pracy uczniów w formie ustnej należy oceniać umiejętności operowania zdobyta wiedzą, właściwe stosowanie pojęć zawodowych oraz poprawność wnioskowania. Podczas obserwacji pracy ucznia należy zwrócić uwagę na poprawność wykonywania ćwiczeń, przygotowanie stanowiska pracy, organizowanie pracy własnej, pracy w grupie, planowanie działań, gospodarowanie materiałami oraz dbanie o sprzęt znajdujący się placówce. Nauczyciel powinien obserwować pracę ucznia i korygować popełniane przez niego błędy.

W ocenie końcowej należy uwzględnić poziom wykonania ćwiczenia oraz współpracę w zespole terapeutycznym.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

Praktyka zawodowa po II klasie

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

Poziom wymagań programowych

Kategoria taksonomiczna

Materiał nauczania

KPS(1)1 wyrażać szacunek wobec podopiecznych, współpracowników, pracodawcy;

P

C

  • Metody aktywizujące stosowane w terapii zajęciowej.

  • Zasady stosowania metod i technik w terapii zajęciowej.

  • Zasady prowadzenia zajęć z zakresu indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej.

  • Rodzaje i sposoby motywowania podopiecznych do pracy.

  • Terapia zajęciowa z podopiecznym w różnym wieku, z różnymi schorzeniami i rodzajami niepełnosprawności.

  • Pojęcie i zasady kinezyterapii w terapii zajęciowej.

  • Wpływ ćwiczeń fizycznych na organizm człowieka.

  • Organizacji pracy terapeuty zajęciowego w pracowni terapeutycznej oraz placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej.

  • Rodzaje pracowni terapeutycznych i ich wyposażenie.

  • Regulamin pracy w pracowni terapii zajęciowej.

  • Akty prawne dotyczące prowadzenia dokumentacji terapeutycznej w różnych placówkach.

  • Rodzaje dokumentacji prowadzonej w pracy terapeutycznej.

  • Narzędzia do oceny efektów pracy z podopiecznym stosownie do typu placówki i specyfiki podopiecznych oraz rodzaju prowadzonej działalności terapeutycznej.

  • Działania z zakresu terapii zajęciowej w formie planów, harmonogramów, konspektów itp.

  • Programy komputerowe do dokumentowania pracy terapeuty zajęciowego.

  • Czynniki wpływające na efektywność pracy z podopiecznym.

KPS(1)2 zastosować zasady uczciwości, sumienności, rzetelności i lojalności w wykonywaniu obowiązków zawodowych;

P

C

KPS(1)3 zastosować zasady etyczne i ogólnospołeczne w realizacji zadań zawodowych;

P

C

KPS(1)4 określić zasady etyczne wchodzące w skład kodeksu zawodowego terapeuty zajęciowego;

P

C

KPS(1)5 zaplanować budowanie wizerunku i prestiżu zawodu w opinii społecznej;

P

D

KPS(1)6 wzbogacać swoją wiedzę zawodową;

P

D

KPS(1)7 doskonalić swoje umiejętności i kwalifikacje zawodowe;

P

D

KPS(1)8 rozwiązywać dylematy etyczne pojawiające się w realizacji zadań zawodowych;

P

C

KPS(2)1 zastosować różne metody i techniki pracy w realizacji zadań zawodowych;

P

C

KPS(2)2 zastosować techniki twórczego myślenia w rozwiązywaniu trudności pojawiających się w związku z wykonywaną pracą zawodową;

P

C

KPS(2)3 zaproponować ewaluacje i ocenę przy realizacji zadań zawodowych;

P

D

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

P

C

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

P

C

KPS(4)1 określić zmiany w zakresie stosowanych metod i technik pracy;

P

D

KPS(4)2 określić zmiany w organizacji pracy;

P

D

KPS(4)3 zaplanować zmiany mające pozytywny wpływ na środowisko pracy;

P

D

KPS(5)1 określić przyczyny i skutki stresu w sytuacjach zawodowych;

P

C

KPS(5)2 scharakteryzować u siebie symptomy stresu;

P

C

KPS(5)3 zastosować techniki radzenia sobie ze stresem;

P

C

KPS(5)4 wyjaśnić mechanizm pojawiania się wypalenia zawodowego;

P

B

KPS(5)5 określić rodzaje sytuacji trudnych wpływających na występowanie stresu;

P

C

KPS(9)1 przestrzegać zasad negocjacji;

P

C

KPS(9)2 określić techniki porozumiewania się w negocjowaniu;

P

C

KPS(9)3 sformułować na piśmie porozumienie/umowę/kontrakt;

P

C

KPS(10)1 określić komunikowanie się efektywne ze współpracownikami;

P

C

KPS(10)2 podejmować odpowiedzialność za przydzielone w ramach pracy zespołu zadania;

P

C

KPS(10)3 przestrzegać terminów wykonania przydzielonych zadań;

P

C

Z.9.4(1)1 rozróżnić metody aktywizujące stosowane w terapii zajęciowej;

P

B

Z.9.4(1)2 dostosować środki, pomoce, techniki, formy do określonych metod aktywizujących w terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.4(2)1 określić zasady stosowania metod w terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.4(2)2 określić zasady stosowania technik w terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.4(3)1 dobrać metody terapii zajęciowej do potrzeb, stanu zdrowia, możliwości i sprawności podopiecznego;

P

C

Z.9.4(3)2 zastosować techniki terapii zajęciowej do potrzeb, stanu zdrowia, możliwości i sprawności podopiecznego;

P

C

Z.9.4(4)1 określić zasady prowadzenia zajęć z zakresu indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.4(4)2 przestrzegać zasad prowadzenia zajęć zakresu indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.4(5)1 określić rodzaje i sposoby motywowania podopiecznych do pracy;

P

C

Z.9.4(5)2 zmotywować podopiecznego do współpracy;

P

C

Z.9.4(6)1 zaplanować terapię zajęciową z podopiecznym w różnym wieku, z różnymi schorzeniami i rodzajami niepełnosprawności;

P

D

Z.9.4(6)2 przeprowadzić zajęcia terapeutyczne z zastosowaniem różnych metod i technik;

P

C

Z.9.4(7)1 określić pojęcie kinezyterapii;

P

C

Z.9.4(7)2 sformułować zadania kinezyterapii;

P

C

Z.9.4(7)3 analizować wpływ ćwiczeń fizycznych na organizm człowieka;

P

D

Z.9.4(7)4 formułować wskazania i przeciwwskazania do stosowania kinezyterapii;

P

C

Z.9.4(8)1 określić zasady organizacji pracy terapeuty zajęciowego w pracowni terapeutycznej oraz placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej;

P

C

Z.9.4(8)2 określić rolę terapeuty zajęciowego w procesie rehabilitacji i aktywizacji podopiecznego;

P

C

Z.9.4(10)1 określić obszary i elementy struktury regulaminu pracowni terapeutycznej;

P

C

Z.9.4(10)2 opracować regulamin pracy w pracowni terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.5(1)1 zanalizować akty prawne dotyczące prowadzenia dokumentacji terapeutycznej w różnych placówkach;

P

D

Z.9.5(1)2 określić rodzaje dokumentacji prowadzonej w pracy terapeutycznej;

P

C

Z.9.5(2)1 opracować kwestionariusze, arkusze, karty informacyjne do oceny efektów pracy z podopiecznym stosownie do typu placówki i specyfiki podopiecznych oraz rodzaju prowadzonej działalności terapeutycznej;

P

C

Z.9.5(2)2 opracowywać inne narzędzia do oceny efektów pracy z podopiecznym stosownie do typu placówki i specyfiki podopiecznych oraz rodzaju prowadzonej działalności terapeutycznej;

P

D

Z.9.5(3)2 opracować wnioski wynikające z pracy z podopiecznym;

P

C

Z.9.5(3)3 zanalizować czynniki wpływające na efektywność pracy z podopiecznym;

P

D

Z.9.5(4)1 zastosować programy komputerowe do dokumentowania pracy terapeuty zajęciowego;

P

C

Z.9.5(4)2 zastosować dokumentację fotograficzną i filmową do dokumentowania pracy terapeuty zajęciowego;

P

C

Z.9.5(5)1 określić sposoby dokumentowania działań z zakresu terapii zajęciowej;

P

C

Z.9.5(5)2 dokumentować działania z zakresu terapii zajęciowej w formie planów, harmonogramów, konspektów itp.;

P

C

Z.9.5(6)1 wprowadzić zmiany w dokumentacji w zależności od indywidualnych i instytucjonalnych potrzeb;

P

C

Z.9.5(6)2 zaktualizować obowiązującą dokumentację w oparciu o aktualnie obowiązujące akty prawne.

P

D

Planowane zadania

Zadaniem uczniów podczas odbywania praktyki zawodowej po drugiej klasie będzie:

  • sporządzenie diagnozy terapeutycznej na podstawie dokumentacji medycznej i terapeutycznej, znajdującej się w placówce;

  • opracowanie scenariusza zajęć z zakresu terapii zajęciowej indywidualnej i grupowej z uwzględnieniem aktywizujących metod stosowanych w terapii zajęciowej;

  • przeprowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych w warunkach naturalnych na podstawie opracowanego scenariusza.

Zajęcia powinny być realizowane w atmosferze zaufania, otwartości i partnerstwa, atmosferze, która wyzwala aktywność uczniów, sprzyja wzajemnemu zrozumieniu oraz konstruktywnemu rozwiązywaniu problemów.

Warunki osiągnięcia efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne

Zajęcia realizowane będą w placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej, w których przebywają osoby z różnymi schorzeniami, różnym wieku i różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Środki dydaktyczne

Podczas wykonywania ćwiczeń zaleca się umożliwienie uczniom korzystania z:

  • literatury zawodowej oraz czasopism;

  • zasobów Internetu;

  • sprzętu multimedialnego;

  • filmów dydaktycznych i instruktażowych;

  • flipchartu.

Zalecane metody dydaktyczne

Zaleca się stosowanie następujących aktywizujących metod nauczania:

  • ćwiczenia praktyczne w warunkach placówek ochrony zdrowia i pomocy społecznej dla osób w różnym wieku i z różnymi schorzeniami;

  • metody przypadków;

  • burzy mózgów;

  • metody projektów;

  • oraz pokazu z objaśnieniem.

Formy organizacyjne

Zajęcia powinny odbywać się w małych grupach, liczących 3- 6 osób, pod kierunkiem nauczyciela.

Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia

Kontrola i ocena osiągnięć pracy uczniów może być dokonywana przy pomocy obserwacji pracy ucznia podczas wykonywania ćwiczenia.

Podczas kontroli i oceny pracy uczniów w formie ustnej należy oceniać umiejętności operowania zdobyta wiedzą, właściwe stosowanie pojęć zawodowych oraz poprawność wnioskowania.

Podczas obserwacji pracy ucznia należy zwrócić uwagę na poprawność wykonywania ćwiczeń, przygotowanie stanowiska pracy, organizowanie pracy własnej i w grupie, zaplanowanie działań. Nauczyciel powinien obserwować pracę ucznia i korygować popełniane przez niego błędy.

Po przeprowadzonych zajęciach uczeń otrzyma informację zwrotną ze strony kolegów oraz nauczyciela na temat przeprowadzonych zajęć. Ocenie podlegać będzie przygotowanie merytoryczne i przeprowadzenie zajęć według scenariusza. W ocenie końcowej należy uwzględnić poziom wykonania ćwiczenia oraz współpracę w zespole terapeutycznym.

Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,

  • dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK 1. EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA ZAWODU TERAPEUTA ZAJĘCIOWY ZAPISANE W ROZPORZĄDZENIU W SPRAWIE PODSTAWY PROGRAMOWEJ KSZTAŁCENIA W ZAWODACH

ZAŁACZNIK 2. POGRUPOWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA ZAWODU TERAPEUTA ZAJĘCIOWY

ZAŁĄCZNIK 3. USZCZEGÓŁOWIONE EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA ZAWODU TERAPEUTA ZAJĘCIOWY

ZAŁĄCZNIK 1. EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA ZAWODU TERAPUTA ZAJĘCIOWY ZAPISANE W ROZPORZĄDZENIU W SPRAWIE PODSTAWY PROGRAMOWEJ KSZTAŁCENIA W ZAWODACH

Efekty kształcenia

Efekty kształcenia wspólne dla wszystkich zawodów

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)

BHP(1) rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią;

BHP(2) rozróżnia zadania i uprawnienia instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy i ochrony środowiska w Polsce;

BHP(3) określa prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

BHP(4) przewiduje zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych;

BHP(5) określa zagrożenia związane z występowaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy;

BHP(6) określa skutki oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka;

BHP(7) organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

BHP(8) stosuje środki ochrony indywidualnej i zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych;

BHP(9) przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

BHP(10) udziela pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia zdrowia i życia.

Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej (PDG)

PGD(1) stosuje pojęcia z obszaru funkcjonowania gospodarki rynkowej;

PDG(2) stosuje przepisy prawa pracy, przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych oraz przepisy prawa podatkowego i prawa autorskiego;

PDG(3) stosuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej;

PDG(4) rozróżnia przedsiębiorstwa i instytucje występujące w branży i powiązania między nimi;

PDG(5) analizuje działania prowadzone przez przedsiębiorstwa funkcjonujące w branży;

PDG(6) inicjuje wspólne przedsięwzięcia z różnymi przedsiębiorstwami z branży;

PDG(7) przygotowuje dokumentację niezbędną do uruchomienia i prowadzenia działalności gospodarczej;

PDG(8) prowadzi korespondencję związaną z prowadzeniem działalności gospodarczej;

PDG(9) obsługuje urządzenia biurowe oraz stosuje programy komputerowe wspomagające prowadzenie działalności gospodarczej.

PDG(10) planuje i podejmuje działania marketingowe prowadzonej działalności gospodarczej;

PDG(11) optymalizuje koszty i przychody prowadzonej działalności gospodarczej.

Język obcy ukierunkowany zawodowo (JOZ)

JOZ(1) posługuje się zasobem środków językowych (leksykalnych, gramatycznych, ortograficznych oraz fonetycznych), umożliwiających realizację zadań zawodowych;

JOZ(2) interpretuje wypowiedzi dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych artykułowane powoli i wyraźnie, w standardowej odmianie języka;

JOZ(3) analizuje i interpretuje krótkie teksty pisemne dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych;

JOZ(4) formułuje krótkie i zrozumiałe wypowiedzi oraz teksty pisemne umożliwiające komunikowanie się w środowisku pracy;

JOZ(5) korzysta z obcojęzycznych źródeł informacji.

Kompetencje personalne i społeczne (KPS)

KPS(1) przestrzega zasad kultury i etyki;

KPS(2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań;

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

KPS(4) jest otwarty na zmiany;

KPS(5) potrafi radzić sobie ze stresem;

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

KPS(7) przestrzega tajemnicy zawodowej;

KPS(8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania;

KPS(9) potrafi negocjować warunki porozumień;

KPS(10) współpracuje w zespole.

Organizacja pracy małych zespołów (OMZ)

OMZ(1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań;

OMZ(4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy;

OMZ(6) komunikuje się ze współpracownikami.

Efekty kształcenia wspólne dla zawodów w ramach obszaru kształcenia, stanowiące podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów

PKZ(Z.a)

PKZ(Z.a)(1) wyjaśnia ogólną budowę i funkcje organizmu człowieka;

PKZ(Z.a)(2) charakteryzuje podstawowe pojęcia z zakresu zdrowia oraz promocji i profilaktyki zdrowia;

PKZ(Z.a)(3) przestrzega zasad promocji zdrowia i zdrowego stylu życia;

PKZ(Z.a)(4) wyjaśnia pojęcia z zakresu patologii, charakteryzuje objawy i przyczyny zaburzeń oraz zmian chorobowych;

PKZ(Z.a)(5) przestrzega zasad postępowania w przypadku podejrzenia występowania przemocy;

PKZ(Z.a)(6) charakteryzuje stany nagłego zagrożenia życia;

PKZ(Z.a)(7) dokonuje oceny parametrów podstawowych funkcji życiowych;

PKZ(Z.a)(8) udziela, zgodnie z kompetencjami zawodowymi, pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i zdrowia;

PKZ(Z.a)(9) rozróżnia sposoby postępowania w razie bezpośredniego kontaktu z materiałem biologicznie skażonym;

PKZ(Z.a)(10) przestrzega zasad bezpieczeństwa związanych z materiałami biologicznie skażonymi;

PKZ(Z.a)(11) przestrzega zasad aseptyki i antyseptyki;

PKZ(Z.a)(12) komunikuje się z pacjentem, jego rodziną i grupą społeczną;

PKZ(Z.a)(13) charakteryzuje prawne i etyczne uwarunkowania zawodu;

PKZ(Z.a)(14) identyfikuje miejsce i rolę zawodu w ramach organizacji systemu ochrony zdrowia na poziomie krajowym i europejskim;

PKZ(Z.a)(15) sporządza, prowadzi i archiwizuje dokumentację medyczną zgodnie z przepisami prawa;

PKZ(Z.a)(16) stosuje przepisy prawa dotyczące realizacji zadań zawodowych;

PKZ(Z.a)(17) współpracuje w zespole wielodyscyplinarnym zapewniającym ciągłość opieki nad pacjentem;

PKZ(Z.a)(18) charakteryzuje organizację ochrony zdrowia w Polsce;

PKZ(Z.a)(19) wyjaśnia zasady funkcjonowania systemu ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce;

PKZ(Z.a)(20) określa źródła i sposoby finansowania świadczeń zdrowotnych;

PKZ(Z.a)(21) wyjaśnia specyfikę rynku usług medycznych;

PKZ(Z.a)(22) przestrzega zasad etycznego postępowania w stosunku do pacjentów oraz współpracowników;

PKZ(Z.a)(23) posługuje się językiem migowym (nie dotyczy zawodu technik masażysta nauczanego w technikum);

PKZ(Z.a)(24) stosuje programy komputerowe wspomagające wykonywanie zadań.

Efekty kształcenia właściwe dla kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie

Kwalifikacja Z.9. Świadczenie usług w zakresie terapii zajęciowej

1. Nawiązywanie kontaktu interpersonalnego

Z.9.1(1) określa sposoby komunikacji werbalnej i niewerbalnej;

Z.9.1(2) stosuje techniki aktywnego słuchania w kontaktach z podopiecznym;

Z.9.1(3) dobiera sposoby udzielania informacji zwrotnych;

Z.9.1(4) rozpoznaje rodzaje barier i błędów w komunikowaniu się z podopiecznym;

Z.9.1(5) przestrzega zasad asertywnego zachowania w kontaktach z podopiecznym;

Z.9.1(6) rozwiązuje sytuacje konfliktowe z zastosowaniem różnych metod;

Z.9.1(7) prowadzi negocjacje w celu rozwiązania problemów podopiecznych;

Z.9.1(8) komunikuje się z podopiecznym, jego rodziną i zespołem terapeutycznym.

2. Rozpoznawanie i diagnozowanie potrzeb bio-psycho-społecznych podopiecznego

Z.9.2(1) uzyskuje informacje o podopiecznym na podstawie dokumentacji medycznej, wywiadu środowiskowego oraz innej dostępnej dokumentacji;

Z.9.2(2) przeprowadza wywiad z podopiecznym, jego rodziną, opiekunem prawnym oraz innymi osobami znaczącymi dla podopiecznego;

Z.9.2(3) prowadzi obserwację terapeutyczną podopiecznego;

Z.9.2(4) rozpoznaje zaburzenia w zakresie procesów poznawczych występujące u podopiecznego;

Z.9.2(5) diagnozuje stan funkcjonowania podopiecznego w sferze fizycznej, psychicznej i społecznej;

Z.9.2(6) określa hierarchię potrzeb podopiecznego;

Z.9.2(7) sporządza listę problemów i potrzeb dotyczących podopiecznego;

Z.9.2(8) określa zasoby i możliwości podopiecznego;

Z.9.2(9) określa etapy diagnozy terapeutycznej podopiecznego;

Z.9.2(10) formułuje diagnozę terapeutyczną podopiecznego;

Z.9.2(11) motywuje podopiecznego do rozwijania zainteresowań w celu podwyższenia kompetencji społecznych.

3. Planowanie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej

Z.9.3(1) posługuje się terminologią z zakresu terapii zajęciowej;

Z.9.3(2) określa cechy planu terapii zajęciowej;

Z.9.3(3) sporządza indywidualny plan terapii zajęciowej dla podopiecznego na podstawie diagnozy;

Z.9.3(4) stosuje zalecenia specjalistów w pracy z podopiecznym;

Z.9.3(5) określa cele i zadania terapii zajęciowej;

Z.9.3(6) dobiera formy, metody i techniki terapii zajęciowej;

Z.9.3(7) dobiera środki i pomoce dydaktyczne do realizacji planu terapii zajęciowej;

Z.9.3(8) opracowuje scenariusze do zajęć z terapii zajęciowej;

Z.9.3(9) planuje etapy terapii zajęciowej;

Z.9.3(10) planuje przebieg treningów rozwijających aktywność społeczną podopiecznego;

Z.9.3(11) dobiera sposoby oceny efektów terapii zajęciowej prowadzonej z podopiecznym.

4. Prowadzenie terapii zajęciowej różnymi metodami i technikami

Z.9.4(1) charakteryzuje metody aktywizujące stosowane w terapii zajęciowej;

Z.9.4(2) przestrzega zasad stosowania metod i technik w terapii zajęciowej;

Z.9.4(3) dobiera i stosuje metody i techniki terapii zajęciowej adekwatne do sytuacji bio-psycho-społecznej podopiecznego;

Z.9.4(4) przestrzega zasad prowadzenia zajęć z zakresu indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej;

Z.9.4(5) dobiera sposoby motywowania podopiecznego do udziału w zajęciach;

Z.9.4(6) prowadzi terapię zajęciową z zastosowaniem różnych metod i technik;

Z.9.4(7) wyjaśnia znaczenie kinezyterapii w procesie usprawniania;

Z.9.4(8) przestrzega zasad organizacji pracy terapeuty zajęciowego w pracowni terapeutycznej oraz w placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej;

Z.9.4(9) planuje wyposażenie pracowni terapii zajęciowej;

Z.9.4(10) opracowuje regulamin pracowni terapeutycznej.

5. Prowadzenie dokumentacji przez terapeutę zajęciowego

Z.9.5(1) charakteryzuje dokumentację prowadzoną przez terapeutę zajęciowego;

Z.9.5(2) opracowuje kwestionariusze, arkusze, karty informacyjne oraz inne narzędzia do oceny efektów pracy z podopiecznym;

Z.9. 5(3) analizuje efekty uzyskane w pracy z podopiecznym;

Z.9.5(4) stosuje techniki informatyczne w dokumentowaniu pracy terapeuty zajęciowego;

Z.9.5(5) dokumentuje działania z zakresu terapii zajęciowej;

Z.9.5(6) modyfikuje i aktualizuje dokumentację prowadzoną przez terapeutę zajęciowego.

ZAŁĄCZNIK 2. POGRUPOWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA ZAWODU TERAPEUTA ZAJĘCIOWY

Efekty kształcenia

/umiejętności, wiedza oraz kompetencje personalne i społeczne/
Uczeń:

Klasa

Liczba godzin przeznaczona na realizację efektów kształcenia

I

II

I

II

I

II

325907.M1. Prowadzenie działalności terapeutycznej

325907.M1.J1.Promowanie zdrowego stylu życia oraz udzielanie pierwszej pomocy

PKZ(Z.a)(2) charakteryzuje podstawowe pojęcia z zakresu zdrowia oraz promocji i profilaktyki zdrowia;

X

 

 

 

65

PKZ(Z.a)(3) przestrzega zasad promocji zdrowia i zdrowego stylu życia;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(6) charakteryzuje stany nagłego zagrożenia życia;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(7) dokonuje oceny parametrów podstawowych funkcji życiowych;

 

 

 

 

PKZ(Z.a)(8) udziela, zgodnie z kompetencjami zawodowymi, pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i zdrowia;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(9) rozróżnia sposoby postępowania w razie bezpośredniego kontaktu z materiałem biologicznie skażonym;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(10) przestrzega zasad bezpieczeństwa związanych z materiałami biologicznie skażonymi;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(11) przestrzega zasad aseptyki i antyseptyki.

X

 

 

 

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M1.J1.

65

325907.M1.J2. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej w ochronie zdrowia

PDG(1) stosuje pojęcia z obszaru funkcjonowania gospodarki rynkowej;

X

 

 

 

77

PDG(2) stosuje przepisy prawa pracy, przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych oraz przepisy prawa podatkowego i prawa autorskiego;

X

 

 

 

PDG(3) stosuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej;

X

 

 

 

PDG(4) rozróżnia przedsiębiorstwa i instytucje występujące w branży i powiązania między nimi;

X

 

 

 

PDG(5) analizuje działania prowadzone przez firmy funkcjonujące w branży;

X

 

 

 

PDG(6) inicjuje wspólne przedsięwzięcia z różnymi przedsiębiorstwami z branży;

X

 

 

 

PDG(7) przygotowuje dokumentację niezbędną do uruchomienia i prowadzenia działalności gospodarczej;

X

 

 

 

PDG(8) prowadzi korespondencję związaną z prowadzeniem działalności gospodarczej;

X

 

 

 

PDG(10) planuje i podejmuje działania marketingowe prowadzonej działalności gospodarczej;

X

 

 

 

PDG(11) optymalizuje koszty i przychody prowadzonej działalności gospodarczej;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(14) identyfikuje miejsce i rolę zawodu w ramach organizacji systemu ochrony zdrowia na poziomie krajowym i europejskim;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(18) charakteryzuje organizację ochrony zdrowia w Polsce;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(19) wyjaśnia zasady funkcjonowania systemu ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(20) określa źródła i sposoby finansowania świadczeń zdrowotnych;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(21) wyjaśnia specyfikę rynku usług medycznych.

X

 

 

 

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M1.J2.

77

325907.M1.J3. Posługiwanie się językiem obcym w terapii zajęciowej

JOZ(1) posługuje się zasobem środków językowych (leksykalnych, gramatycznych, ortograficznych oraz fonetycznych), umożliwiających realizację zadań zawodowych;

X

 

 

 

50

JOZ(2) interpretuje wypowiedzi dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych artykułowane powoli i wyraźnie, w standardowej odmianie języka;

X

 

 

 

JOZ(3) analizuje i interpretuje krótkie teksty pisemne dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych;

X

 

 

 

JOZ(4) formułuje krótkie i zrozumiałe wypowiedzi oraz teksty pisemne umożliwiające komunikowanie się w środowisku pracy;

X

 

 

 

JOZ(5) korzysta z obcojęzycznych źródeł informacji.

X

 

 

 

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M1.J3.

50

325907.M1.J4. Posługiwanie się językiem migowym

PKZ(Z.a) (23) posługuje się językiem migowym.

X

 

 

 

48

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M1.J4.

48

Łączna liczba godzin przeznaczona na moduł 325907.M1.

240

325907.M2. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów społecznych

325907.M2.J1. Nawiązywanie kontaktów interpersonalnych

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

X

 

 

 

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

X

 

 

 

KPS(9) potrafi negocjować warunki porozumień;

X

 

 

 

OMZ(6) komunikuje się ze współpracownikami;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(12) komunikuje się z pacjentem, jego rodziną i grupą społeczną;

X

 

 

 

5

Z.9.1(1) określa sposoby komunikacji werbalnej i niewerbalnej;

X

 

 

 

55

Z.9.1(2) stosuje techniki aktywnego słuchania w kontaktach z podopiecznym;

X

 

 

 

Z.9.1(3) dobiera sposoby udzielania informacji zwrotnych;

X

 

 

 

Z.9.1(4) rozpoznaje rodzaje barier i błędów w komunikowaniu się z podopiecznym;

X

 

 

 

Z.9.1(5) przestrzega zasad asertywnego zachowania w kontaktach z podopiecznym;

X

 

 

 

Z.9.1(8) komunikuje się z podopiecznym, jego rodziną i zespołem terapeutycznym.

X

 

 

 

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M2.J1.

60

325907.M2.J2. Rozwiązywanie sytuacji trudnych

KPS(1) przestrzega zasad kultury i etyki;

X

 

 

 

50

KPS(2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań;

X

 

 

 

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

X

 

 

 

KPS(4) jest otwarty na zmiany;

X

 

 

 

KPS(5) potrafi radzić sobie ze stresem;

X

 

 

 

KPS(7) przestrzega tajemnicy zawodowej;

X

 

 

 

KPS(8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania;

X

 

 

 

KPS(9) potrafi negocjować warunki porozumień;

X

 

 

 

KPS(10) współpracuje w zespole;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(5) przestrzega zasad postępowania w przypadku podejrzenia występowania przemocy;

X

 

 

 

PKZ(Z.a)(13) charakteryzuje prawne i etyczne uwarunkowania zawodu;

X

 

 

 

PKZ(Z.a) (17) współpracuje w zespole wielodyscyplinarnym zapewniającym ciągłość opieki nad pacjentem;

X

 

 

 

PKZ(Z.a) (22) przestrzega zasad etycznego postępowania w stosunku do pacjentów oraz współpracowników;

X

 

 

 

Z.9.1(6) rozwiązuje sytuacje konfliktowe z zastosowaniem różnych metod;

X

 

 

 

50

Z.9.1(7) prowadzi negocjacje w celu rozwiązania problemów podopiecznych.

X

 

 

 

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M2.J2.

100

Łączna liczba godzin przeznaczona na realizację modułu 325907.M2.

160

325907.M3. Diagnozowanie potrzeb bio-psycho-społecznych człowieka

325907.M3.J1. Diagnozowanie problemów i potrzeb człowieka

KPS(4) jest otwarty na zmiany;

 

X

 

 

40

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

 

X

 

 

KPS(7) przestrzega tajemnicy zawodowej;

 

X

 

 

KPS(10) współpracuje w zespole;

 

X

 

 

PKZ(Z.a) (15) sporządza, prowadzi i archiwizuje dokumentację medyczną zgodnie z przepisami prawa;

 

X

 

 

PKZ(Z.a) (16) stosuje przepisy prawa dotyczące realizacji zadań zawodowych;

 

X

 

 

Z.9.2(1) uzyskuje informacje o podopiecznym na podstawie dokumentacji medycznej, wywiadu środowiskowego oraz innej dostępnej dokumentacji;

 

X

 

 

50

Z.9.2(2) przeprowadza wywiad z podopiecznym, jego rodziną, opiekunem prawnym oraz innymi osobami znaczącymi dla podopiecznego;

 

X

 

 

Z.9.2(3) prowadzi obserwację terapeutyczną podopiecznego;

 

X

 

 

Z.9.2(6) określa hierarchię potrzeb podopiecznego;

 

X

 

 

Z.9.2(7) sporządza listę problemów i potrzeb dotyczących podopiecznego;

 

X

 

 

Z.9.2(9) określa etapy diagnozy terapeutycznej podopiecznego;

 

X

 

 

Z.9.2(10) formułuje diagnozę terapeutyczną podopiecznego.

 

X

 

 

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M3.J1.

90

325907.M3.J2. Rozpoznawanie objawów niepełnosprawności

PKZ(Z.a) (1) wyjaśnia ogólną budowę i funkcje organizmu człowieka;

 

X

 

 

50

PKZ(Z.a) (4) wyjaśnia pojęcia z zakresu patologii, charakteryzuje objawy i przyczyny zaburzeń oraz zmian chorobowych;

 

X

 

 

Z.9.2(4) rozpoznaje zaburzenia w zakresie procesów poznawczych występujące u podopiecznego;

 

X

 

 

52

Z.9.2(5) diagnozuje stan funkcjonowania podopiecznego w sferze fizycznej, psychicznej i społecznej;

 

X

 

 

Z.9.2(8) określa zasoby i możliwości podopiecznego.

 

X

 

 

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M3.J2.

102

Łączna liczba godzin przeznaczona na realizacje modułu 325907.M3.

192

325907.M4. Projektowanie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej

325907.M4.J1. Planowanie działań terapeutycznych

OMZ(1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań;

 

X

X

 

OMZ(2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań;

 

X

X

 

OMZ(3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań;

 

X

X

 

OMZ(5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy;

 

X

X

 

OMZ6) komunikuje się ze współpracownikami;

 

X

X

 

KPS(2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań;

 

X

X

 

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

 

X

X

 

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

 

X

X

 

Z.9.3(1) posługuje się terminologią z zakresu terapii zajęciowej;

 

X

X

 

105

Z.9.3(2) określa cechy planu terapii zajęciowej;

 

X

X

 

Z.9.3(3) sporządza indywidualny plan terapii zajęciowej dla podopiecznego na podstawie diagnozy;

 

X

X

 

Z.9.3(4) stosuje zalecenia specjalistów w pracy z podopiecznym;

 

X

X

 

Z.9.3(8) opracowuje scenariusze do zajęć z terapii zajęciowej;

 

X

X

 

Z.9.3(9) planuje etapy terapii zajęciowej.

 

X

X

 

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M4.J1.

105

325907.M4.J2. Dobieranie metod i technik terapii zajęciowej

KPS(2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań;

 

X

X

 

 

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

 

X

X

 

 

 

 

 

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

 

X

X

 

KPS(8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania;

 

X

X

 

KPS(10) współpracuje w zespole;

 

X

X

 

OMZ(6) komunikuje się ze współpracownikami;

 

X

X

 

Z.9.3(5) określa cele i zadania terapii zajęciowej;

 

X

X

 

175

Z.9.3(6) dobiera formy, metody i techniki terapii zajęciowej;

 

X

X

 

Z.9.3(7) dobiera środki i pomoce dydaktyczne do realizacji planu terapii zajęciowej;

 

X

X

 

Z.9.3(10) planuje przebieg treningów rozwijających aktywność społeczną podopiecznego.

 

X

X

 

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M4.J2.

175

325907.M4.J3. Organizowanie pracy w pracowni terapii zajęciowej

BHP(1) rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią;

 

X

X

 

12

BHP(2) rozróżnia zadania i uprawnienia instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy i ochrony środowiska w Polsce;

 

X

X

 

BHP(4) przewiduje zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych;

 

X

X

 

BHP(5) określa zagrożenia związane z występowaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy;

 

X

X

 

BHP(6) określa skutki oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka;

 

X

X

 

BHP(7) organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

 

X

X

 

BHP(8) stosuje środki ochrony indywidualnej i zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych;

 

X

X

 

OMZ(1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań;

 

X

X

 

OMZ(2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań;

 

X

X

 

OMZ(3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań;

 

X

X

 

OMZ(5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy;

 

X

X

 

Z.9.4(8) przestrzega zasad organizacji pracy terapeuty zajęciowego w pracowni terapeutycznej oraz w placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej;

 

X

X

 

60

Z.9.4(9) planuje wyposażenie pracowni terapii zajęciowej;

 

X

X

 

Z.9.4(10) opracowuje regulamin pracowni terapeutycznej.

 

X

X

 

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M4.J3.

72

Łączna liczba godzin przeznaczona na realizację modułu 325907.M4.

352

325907.M5. Prowadzenie terapii zajęciowej

325907.M5.J1. Wykonywanie prac plastyczno-technicznych

OMZ(1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań;

 

 

X

X

OMZ(2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań;

 

 

X

X

OMZ(3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań;

 

 

X

X

OMZ(4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań;

 

 

X

X

KPS(2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań;

 

 

X

X

KPS(4) jest otwarty na zmiany;

 

 

X

X

(KPS6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

 

 

X

X

Z.9.4(2) przestrzega zasad stosowania metod i technik w terapii zajęciowej;

 

 

X

X

180

Z.9.4(3) dobiera i stosuje metody i techniki terapii zajęciowej adekwatne do sytuacji bio-psycho-społecznej podopiecznego.

 

 

X

X

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M5.J1.

180

325907.M.5J2. Organizowanie czasu wolnego podopiecznym

KPS(2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań;

 

 

 

 

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

 

 

 

 

KPS(8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania;

 

 

 

 

OMZ(1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań;

 

 

 

 

OMZ(2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań;

 

 

 

 

OMZ(3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań;

 

 

 

 

 

OMZ(4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań;

 

 

 

 

 

Z.9.4(1) charakteryzuje metody aktywizujące stosowane w terapii zajęciowej;

 

 

X

X

40

Z.9.4(5) dobiera sposoby motywowania podopiecznego do udziału w zajęciach;

 

 

X

X

Z.9.4(6) prowadzi terapię zajęciową z zastosowaniem różnych metod i technik.

 

 

X

X

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M5.J2.

40

325907.M5.J3. Prowadzenie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej

BHP(3) określa prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

 

 

X

X

5

BHP(7) organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

 

 

X

X

BHP(8) stosuje środki ochrony indywidualnej i zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych;

 

 

X

X

BHP(9) przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

 

 

 

 

BHP(10) udziela pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz stanach zagrożenia zdrowia i życia;

 

 

X

X

KPS(1) przestrzega zasad kultury i etyki;

 

 

X

X

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

 

 

X

X

KPS(4) jest otwarty na zmiany;

 

 

X

X

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

 

 

X

X

KPS(8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania;

 

 

X

X

OMZ(1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań;

 

 

X

X

OMZ(2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań;

 

 

X

X

OMZ(3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań;

 

 

X

X

OMZ(4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań;

 

 

X

X

OMZ(5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy;

 

 

X

X

OMZ(6) komunikuje się ze współpracownikami;

 

 

X

X

Z.9.2(11) motywuje podopiecznego do rozwijania zainteresowań w celu podwyższenia kompetencji społecznych;

 

 

X

X

175

Z.9.4(4) przestrzega zasad prowadzenia zajęć z zakresu indywidualnej terapii zajęciowej;

 

 

X

X

Z.9.4(5) dobiera sposoby motywowania podopiecznego do udziału w zajęciach.

 

 

X

X

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M5.J3.

180

325907.M5.J4. Prowadzenie zajęć z zakresu kinezyterapii

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

 

 

X

X

30

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

 

 

X

X

KPS(8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania;

 

 

X

X

PKZ(Z.a)(1) wyjaśnia ogólną budowę i funkcje organizmu człowieka;

 

 

X

X

Z.9.4(7) wyjaśnia znaczenie kinezyterapii w procesie usprawniania.

 

 

X

X

66

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M5.J4.

96

Łączna liczba godzin przeznaczona na realizację modułu 325907.M5.

496

325907.M6. Dokumentowanie działań terapeutycznych

325907.M6.J1. Opracowywanie narzędzi diagnostycznych i ewaluacyjnych

OMZ4) ocenia jakość przydzielonych zadań;

 

 

 

X

Z.9.3(11) dobiera sposoby oceny efektów terapii zajęciowej prowadzonej z podopiecznym;

 

 

 

X

80

Z.9.5(1) charakteryzuje dokumentację prowadzoną przez terapeutę zajęciowego;

 

 

 

X

Z.9.5(2) opracowuje kwestionariusze, arkusze, karty informacyjne oraz inne narzędzia do oceny efektów pracy z podopiecznym;

 

 

 

X

Z.9.5(3) analizuje efekty uzyskane w pracy z podopiecznym.

 

 

 

X

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M6.J1.

80

325907.M6.J2. Zastosowanie technik informatycznych w pracy terapeuty zajęciowego

PDG(9) obsługuje urządzenia biurowe oraz stosuje programy komputerowe wspomagające prowadzenie działalności gospodarczej;

 

 

 

X

10

PKZ(Z.a)(24) stosuje programy komputerowe wspomagające wykonywanie zadań;

 

 

 

X

20

Z.9.5(4) stosuje techniki informatyczne w dokumentowaniu pracy terapeuty zajęciowego;

 

 

 

X

50

Z.9.5(5) dokumentuje działania z zakresu terapii zajęciowej;

 

 

 

X

Z.9.5(6) modyfikuje i aktualizuje dokumentację prowadzoną przez terapeutę zajęciowego.

 

 

 

X

Łączna liczba godzin przeznaczona na jednostkę modułową 325907.M6.J2.

80

Łączna liczba godzin przeznaczona na realizację modułu 325907.M6.

160

Łączna liczba modułów

1600

Łączna liczba godzin przeznaczona na efekty kształcenia wspólne dla wszystkich zawodów oraz efekty kształcenia wspólne dla zawodów w ramach obszaru medyczno-społecznego stanowiące podbudowę do kształcenia w zawodzie lub grupie zawodów

507

Łączna liczba godzin przeznaczona na kwalifikację Z.9

1093

Razem

1600

ZAŁĄCZNIK 3. USZCZEGÓŁOWIONE EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA ZAWODU TERAPEUTA ZAJĘCIOWY

Efekt kształcenia z podstawy programowej

Uczeń:

Uszczegółowione efekty kształcenia

Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:

325907.M1. Prowadzenie działalności terapeutycznej

325907.M1.J1. Promowanie zdrowego stylu życia oraz udzielanie pierwszej pomocy

PKZ(Z.a)(2) charakteryzuje podstawowe pojęcia z zakresu zdrowia oraz promocji i profilaktyki zdrowia;

PKZ(Z.a)(2)1 wyjaśnić pojęcie zdrowia;

PKZ(Z.a)(2)2 określić wpływ czynników środowiskowych na zdrowie;

PKZ(Z.a)(2)3 wyjaśnić znaczenie przestrzegania higieny dla zdrowia człowieka;

PKZ(Z.a)(2)4 określić zachowania sprzyjające i zagrażające zdrowiu;

PKZ(Z.a)(2)5 zaplanować działania prozdrowotne;

PKZ(Z.a)(2)6 prowadzić edukację w zakresie higieny osobistej i otoczenia;

PKZ(Z.a)(2)7 scharakteryzować poszczególne fazy profilaktyki zdrowia;

PKZ(Z.a)(2)8 zastosować zasady profilaktyki chorób;

PKZ(Z.a)(3) przestrzega zasad promocji zdrowia i zdrowego stylu życia;

PKZ(Z.a)(3)1 wyjaśnić pojęcia: promocja, zdrowy styl życia, zachowania zdrowotne;

PKZ(Z.a)(3)2 wyjaśnić zasady zdrowego stylu życia;

PKZ(Z.a)(3 3 określić współzależność między stylem życia a zdrowiem;

PKZ(Z.a)(6) charakteryzuje stany nagłego zagrożenia życia;

PKZ(Z.a)(6)1 określić przyczyny stanów zagrożenia życia;

PKZ(Z.a)(6)2 przedstawić sytuacje zdrowotne mogące prowadzić do stanu nagłego zagrożenia zdrowotnego i życia w różnych grupach wiekowych i sytuacjach życiowych;

PKZ(Z.a)(7) dokonuje oceny parametrów podstawowych funkcji życiowych;

PKZ(Z.a)(7)1 ocenić stan poszkodowanego w zakresie przytomności;

PKZ(Z.a)(7)2 ocenić stan poszkodowanego w zakresie oddechu;

PKZ(Z.a)(7)3 ocenić stan poszkodowanego w zakresie krążenia;

PKZ(Z.a)(8) udziela, zgodnie z kompetencjami zawodowymi, pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i zdrowia;

PKZ(Z.a)(8)1 zastosować procedury ratownicze w różnego rodzaju stanach zagrożenia życia;

PKZ(Z.a)(8)2 zastosować zasady prowadzenia resuscytacji krążeniowo-oddechowej;

PKZ(Z.a)(9) rozróżnia sposoby postępowania w razie bezpośredniego kontaktu z materiałem biologicznie skażonym;

PKZ(Z.a)(9)1 wyjaśnić pojęcie: materiał skażony;

PKZ(Z.a)(9)2 rozróżnić rodzaje odpadów;

PKZ(Z.a)(9)3 określić zagrożenia w przypadku kontaktu z materiałem biologicznie skażonym;

PKZ(Z.a)(9)4 omówić procedury dotyczące postępowania z odpadami medycznymi;

PKZ(Z.a)(9)5 wymienić środki ochrony indywidualnej;

PKZ(Z.a)(10) przestrzega zasad bezpieczeństwa związanych z materiałami biologicznie skażonymi;

PKZ(Z.a)(10)1 wyjaśnić zasady bezpieczeństwa związane z materiałem skażonym;

PKZ(Z.a)(10)2 zastosować procedury postępowania z odpadami;

PKZ(Z.a)(11) przestrzega zasad aseptyki i antyseptyki.

PKZ(Z.a)(11)1 wyjaśnić pojęcia aseptyka i aseptyka;

PKZ(Z.a)(11)2 określić sposób przestrzegania zasad aseptyki i antyseptyki;

PKZ(Z.a)(11)3 zaprezentować działanie środków antyseptycznych.

325907.M1. Prowadzenie działalności terapeutycznej

325907.M1.J2. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej w ochronie zdrowia

PDG(1) stosuje pojęcia z obszaru funkcjonowania gospodarki rynkowej;

PDG(1)1 rozróżnić pojęcia dotyczące rynku, towaru, ceny;

PDG(1)2 rozróżnić pojęcia dotyczące przedsiębiorstwa;

PDG(2) stosuje przepisy prawa pracy, przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych oraz przepisy prawa podatkowego i prawa autorskiego;

PDG(2)1 scharakteryzować sposoby zatrudnienia pracownika oraz obowiązki pracodawcy i pracownika;

PDG(2)2 zanalizować przepisy dotyczące ochrony danych osobowych;

PDG(2)3 scharakteryzować rodzaje podatków i sposoby ich rozliczania;

PDG(2)4 zanalizować przepisy prawa autorskiego;

PDG(3) stosuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej;

PDG(3)1 zanalizować przepisy dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej;

PDG(3)2 zastosować przepisy dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej;

PDG(4) rozróżnia przedsiębiorstwa i instytucje występujące w branży i powiązania między nimi;

PDG(4)1 rozróżnić rodzaje przedsiębiorstw działających w branży usługowej;

PDG(4)2 określić powiązania firmy z otoczeniem;

PDG(5) analizuje działania prowadzone przez firmy funkcjonujące w branży;

PDG(5)1 dokonać analizy rynku danej branży usługowej;

PDG(5)2 porównać działania prowadzone przez przedsiębiorstwa z branży usługowej;

PDG(6) inicjuje wspólne przedsięwzięcia z różnymi przedsiębiorstwami z branży;

PDG(6)1 ustalić zakres i zasady współpracy z przedsiębiorstwami z danej branży;

PDG(6)2 zaplanować wspólne przedsięwzięcia z przedsiębiorstwami z danej branży usługowej;

PDG(7) przygotowuje dokumentację niezbędną do uruchomienia i prowadzenia działalności gospodarczej;

PDG(7)1 wybrać formę organizacyjno-prawną planowanej działalności;

PDG(7)2 przygotować wniosek do zarejestrowania działalności gospodarczej;

PDG(7)3 sporządzić biznesplan;

PDG(7)4 wybrać formę opodatkowania działalności gospodarczej;

PDG(8) prowadzi korespondencję związaną z prowadzeniem działalności gospodarczej;

PDG(8)1 rozróżnić ogólne zasady formułowania i formatowania pism;

PDG(8)2 sporządzić pisma związane z prowadzeniem działalności gospodarczej;

PDG(8)3 wykonać czynności związane z przyjmowaniem korespondencji w różnej formie;

PDG(10) planuje i podejmuje działania marketingowe prowadzonej działalności gospodarczej;

PDG(10)1 sporządzić plan marketingowy;

PDG(10)2 rozpoznać lokalny rynek w celu prowadzenia działalności;

PDG(10)3 zastosować różne formy reklamy;

PDG(11) optymalizuje koszty i przychody prowadzonej działalności gospodarczej;

PDG(11)1 wykonać analizę kosztów i przychodów prowadzonej działalności;

PDG(11)2 scharakteryzować sposoby optymalizacji kosztów i przychodów firmy;

PKZ(Z.a)(14) identyfikuje miejsce i rolę zawodu w ramach organizacji systemu ochrony zdrowia na poziomie krajowym i europejskim;

PKZ(Z.a)(14)1 zidentyfikować miejsce i rolę zawodu w ramach organizacji systemu ochrony zdrowia na poziomie krajowym i europejskim;

PKZ(Z.a)(14)2 określić instytucje będące potencjalnymi pracodawcami;

PKZ(Z.a)(18) charakteryzuje organizację ochrony zdrowia w Polsce;

PKZ(Z.a)(18)1 scharakteryzować strukturę organizacyjną ochrony zdrowia w Polsce;

PKZ(Z.a)(18)2 zinterpretować akty prawne dotyczące ochrony zdrowia;

PKZ(Z.a)(19) wyjaśnia zasady funkcjonowania systemu ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce;

PKZ(Z.a)(19)1 określić zasady funkcjonowania i korzystania ze świadczeń zdrowotnych;

PKZ(Z.a)(19)2 scharakteryzować zakres świadczeń zdrowotnych w ramach ubezpieczenia zdrowotnego;

PKZ(Z.a)(20) określa źródła i sposoby finansowania świadczeń zdrowotnych;

PKZ(Z.a)(20)1 określić sposoby finansowania świadczeń zdrowotnych;

PKZ(Z.a)(20)2 rozróżnić powszechne ubezpieczenie zdrowotne i dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne;

PKZ(Z.a)(20)3 określić rolę państwa w finansowaniu świadczeń zdrowotnych;

PKZ(Z.a)(21) wyjaśnia specyfikę rynku usług medycznych.

PKZ(Z.a)(21)1 określić specyfikę rynku usług medycznych;

PKZ(Z.a)(21)2 rozróżnić czynniki wpływające na popyt i podaż świadczeń zdrowotnych.

325907.M1. Prowadzenie działalności terapeutycznej

325907.M1.J3. Posługiwanie się językiem obcym w terapii zajęciowej

JOZ(1) posługuje się zasobem środków językowych (leksykalnych, gramatycznych, ortograficznych oraz fonetycznych), umożliwiających realizację zadań zawodowych;

JOZ(1)1 posłużyć się poprawnie kontekstem w zrozumieniu wypowiedzi z użyciem specjalistycznego słownictwa stosowanego w działalności zawodowej;

JOZ(1)2 obsłużyć odbiorcę usług lub świadczeń w języku obcym;

JOZ(1)3 zabrać głos w dyskusji na temat wysłuchanego tekstu o tematyce zawodowej;

JOZ(1)4 przetłumaczyć korespondencję;

JOZ(2) interpretuje wypowiedzi dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych artykułowane powoli i wyraźnie, w standardowej odmianie języka;

JOZ(2)1 określić w języku obcym czynności związane z obsługą odbiorcy usług lub świadczeń w poprawny sposób;

JOZ(2)2 ułożyć dialog w obszarze zawodowym w języku obcym z uwzględnieniem wypowiedzi odbiorcy usług lub świadczeń;

JOZ(2)3 przeprowadzić rozmowę z odbiorcą usług lub świadczeń w języku obcym, w zakresie realizowanych zadań zawodowych;

JOZ(2)4 zastosować w prawidłowy sposób zwroty grzecznościowe w rozmowach z obszaru zawodowego;

JOZ(2)5 posłużyć się językiem obcym w zakresie wspomagającym wykonywanie zadań zawodowych;

JOZ(2)6 zinterpretować poprawnie typowe pytania stawiane przez odbiorców usług lub świadczeń w języku obcym;

JOZ(2)7 wydać polecenia w języku obcym dotyczące realizacji prac w zawodzie zgodnie z zasadami gramatyki;

JOZ(2)8 dokonać obsługi odbiorcy usług lub świadczeń w języku obcym zgodnie z zasadami kultury i etyki;

JOZ(3) analizuje i interpretuje krótkie teksty pisemne dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych;

JOZ(3)1 przetłumaczyć na język obcy z zachowaniem podstawowych zasad gramatyki i ortografii, teksty zawodowe napisane w języku polskim;

JOZ(3)2 sporządzić notatkę na temat wysłuchanego tekstu;

JOZ(3)3 przetłumaczyć obcojęzyczną korespondencję dotycząca zawodu;

JOZ(3)4 przetłumaczyć obcojęzyczne instrukcje dotyczące zasad obsługi urządzeń;

JOZ(3)5 zredagować notatkę w języku obcym z tekstu zawodowego słuchanego i czytanego;

JOZ(3)6 odczytać informacje zamieszczone na opakowaniach i ulotkach w języku obcym;

JOZ(4) formułuje krótkie i zrozumiałe wypowiedzi oraz teksty pisemne umożliwiające komunikowanie się w środowisku pracy;

JOZ(4)1 porozumieć się z uczestnikami procesu pracy w języku obcym wykorzystując słownictwo zawodowe;

JOZ(4)2 przekazać w języku obcym informacje dotyczące wykonywanych prac zgodnie z zasadami gramatyki;

JOZ(4)3 słuchać ze zrozumieniem wypowiedzi w języku obcym współpracowników zgodnie z zasadami aktywnego słuchania;

JOZ(4)4 porozumieć się z zespołem współpracowników poprawnie w języku obcym;

JOZ(5) korzysta z obcojęzycznych źródeł informacji.

JOZ(5)1 skorzystać z obcojęzycznych zasobów Internetu związanych z tematyką zawodową;

JOZ(5)2 wyszukać w różnych źródłach informacje dotyczące zawodu.

325907.M1. Prowadzenie działalności terapeutycznej

325907.M1.J4. Posługiwanie się językiem migowym

PKZ(Z.a)(23) posługuje się językiem migowym.

PKZ(Z.a)(23)1 opisać wybrane problemy środowiska niesłyszących;

PKZ(Z.a)(23)2 wymienić potrzeby osób niesłyszących ze szczególnym uwzględnieniem komunikowania się;

PKZ(Z.a)(23)3 wyjaśnić pojęcia z zakresu języka migowego;

PKZ(Z.a)(23)4 scharakteryzować sposoby komunikacji z osobami niesłyszącymi;

PKZ(Z.a)(23)5 odczytać znaki polskiego alfabetu palcowego oraz liczebników głównych i porządkowych;

PKZ(Z.a)(23)6 posługiwać się czynnie polskim alfabetem palcowym oraz liczebnikami głównymi i porządkowymi;

PKZ(Z.a)(23)7 odczytać i zaprezentować 300 podstawowych znaków pojęciowych języka migowego;

PKZ(Z.a)(23)8 przekazać 300 podstawowych znaków pojęciowych języka migowego zgodnie z zasadami systemu językowo - migowego w formie uproszczonej.

325907.M2. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów terapeutycznych

325907.M2.J1. Nawiązywanie kontaktów interpersonalnych

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

KPS(6)1określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

KPS(9) potrafi negocjować warunki porozumień;

KPS(9)1 przestrzegać zasad negocjacji;

KPS(9)2 określić odpowiednie techniki porozumiewania się w negocjowaniu;

KPS(9)3 sformułować na piśmie porozumienie/umowę/kontrakt;

OMZ(6) komunikuje się ze współpracownikami;

OMZ(6)1 zastosować techniki aktywnego słuchania w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

OMZ(6)2 zastosować zasady asertywności w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

OMZ(6)3 określić bariery komunikacyjne pojawiające się w kontaktach ze współpracownikami;

OMZ(6)4 wykryć i rozwiązać konflikty między współpracownikami;

PKZ(Z.a)(12) komunikuje się z pacjentem, jego rodziną i grupą społeczną;

PKZ(Z.a)(12)1 zastosować techniki aktywnego słuchacza;

PKZ(Z.a)(12)2 określić bariery komunikacyjne pojawiające się w kontakcie z pacjentem, jego rodziną i grupą społeczną;

PKZ(Z.a)(12)3 określić zasady porozumiewania się z pacjentem i jego rodziną;

PKZ(Z.a)(12)4 zidentyfikować sytuacje trudne w porozumiewaniu się;

PKZ(Z.a)(12)5 zaplanować wsparcie psychiczne i emocjonalne pacjentowi;

Z.9. 1(1) określa sposoby komunikacji werbalnej i niewerbalnej;

Z.9.1(1)1określić proces komunikacji interpersonalnej i jego elementy składowe;

Z.9.1(1)2rozpoznać obszary komunikacji niewerbalnej;

Z.9.1(1)3 rozróżnić komunikację jednokierunkową od dwukierunkowej;

Z.9.1(1)4 scharakteryzować poziomy komunikacji interpersonalnej;

Z.9. 1(2) stosuje techniki aktywnego słuchania w kontaktach z podopiecznym;

Z.9.1(2)1 dobrać odpowiednie werbalne i niewerbalne techniki aktywnego słuchania;

Z.9.1(2)2 zastosować niewerbalne techniki aktywnego słuchania;

Z.9.1(2)3 zastosować werbalne techniki aktywnego słuchania tj. pytania, parafrazowanie, odzwierciedlanie;

Z.9. 1(3) dobiera sposoby udzielania informacji zwrotnych;

Z.9.1(3)1 zbudować konstruktywną informację zwrotną;

Z.9.1(3)2 scharakteryzować zasady stosowania informacji zwrotnych;

Z.9.1(3)3zastosować konstruktywną informację zwrotną pozytywną;

Z.9.1(3)4 zastosować konstruktywną informację zwrotną negatywną;

Z.9. 1(4) rozpoznaje rodzaje barier i błędów w komunikowaniu się z podopiecznym;

Z.9.1(4)1 rozpoznać bariery komunikacyjne, których źródłem jest nadawca;

Z.9.1(4)2 rozpoznać bariery komunikacyjne, których źródłem jest odbiorca;

Z.9.1(4)3 określić bariery komunikacyjne niezależne od nadawcy i odbiorcy;

Z.9.1(4)4 zastosować techniki radzenia sobie z barierami komunikacyjnymi;

Z.9. 1(5) przestrzega zasad asertywnego zachowania w kontaktach z podopiecznym;

Z.9.1(5)1 rozpoznać zachowania asertywne, agresywne i uległe;

Z.9.1(5)2 rozróżnić terytorium psychologiczne własne i podopiecznego;

Z.9.1(5)3 zastosować zasady asertywnego zachowania się w kontakcie z podopiecznym;

Z.9.1(5)4 zastosować techniki asertywnego porozumiewania się z podopiecznym;

Z.9. 1(8) komunikuje się z podopiecznym, jego rodziną i zespołem terapeutycznym.

Z.9.1(8)1 zaproponować różne techniki komunikacji interpersonalnej w relacji z osobą i grupą;

Z.9.1(8)2 dobrać odpowiednie do sytuacji i osoby sposoby porozumiewania się;

Z.9.1(8)3 przestrzegać zasad konstruktywnego komunikowania się;

Z.9.1(8)4 udzielić wsparcia psychicznego.

325907.M2. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów terapeutycznych

325907.M2.J2. Rozwiązywanie sytuacji trudnych

KPS(1) przestrzega zasad kultury i etyki;

KPS(1)1 wyrażać szacunek wobec podopiecznych, współpracowników, pracodawcy;

KPS(1)2 zastosować zasady uczciwości, sumienności, rzetelności i lojalności w wykonywaniu obowiązków zawodowych;

KPS(1)3 zastosować znaczenie zasad etycznych ogólnospołecznych i stosuje je w realizacji zadań zawodowych;

KPS(1)4 skonstruować zasady etyczne wchodzące w skład kodeksu zawodowego dla określonej profesji;

KPS(1)5 zaplanować budowanie wizerunku i prestiżu zawodu w opinii społecznej;

KPS(1)6 wzbogacać swoją wiedzę zawodową;

KPS(1)7 doskonalić swoje umiejętności i kwalifikacji zawodowe;

KPS(1)8 rozwiązywać dylematy etyczne pojawiające się w realizacji zadań zawodowych;

KPS(2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań;

KPS(2)1 zastosować różne metody i techniki pracy w realizacji zadań zawodowych;

KPS(2)2 zastosować techniki twórczego myślenia w rozwiązywaniu trudności pojawiających się w związku z wykonywaną pracą zawodową;

KPS(2)3 zaproponować ewaluacje i ocenę przy realizacji zadań zawodowych;

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

KPS(4) jest otwarty na zmiany;

KPS(4)1 dowieść otwartości na zmiany w zakresie stosowanych metod i technik pracy;

KPS(4)2 dowieść otwartości na zmiany w organizacji pracy;

KPS(3)3 zaplanować zmiany mające pozytywny wpływ na środowisko pracy;

KPS(5) potrafi radzić sobie ze stresem;

KPS(5)1 określić przyczyny i skutki stresu w sytuacjach zawodowych;

KPS(5)2 scharakteryzować u siebie symptomy stresu;

KPS(5)3 zastosować techniki radzenia sobie ze stresem;

KPS(5)4 wyjaśnić mechanizm pojawiania się wypalenia zawodowego;

KPS(5)5 określić rodzaje sytuacji trudnych wpływających na występowanie stresu;

KPS(7) przestrzega tajemnicy zawodowej;

KPS(7)1 zastosować zasadę zaufania i poszanowania prywatności w wykonywaniu zadań zawodowych;

KPS(7)2 zastosować przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych;

KPS(8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania;

KPS(8)1 zanalizować mocne i słabe strony wykonywanych przez siebie działań;

KPS(8)2 ocenić wykonywane przez siebie działania;

KPS(9) potrafi negocjować warunki porozumień;

KPS(9)1 przestrzegać zasad negocjacji;

KPS(9)2 określić odpowiednie techniki porozumiewania się w negocjowaniu;

KPS(9)3 sformułować na piśmie porozumienie/umowę/kontrakt;

KPS(10) współpracuje w zespole;

KPS(10)1 określić komunikowanie się efektywne ze współpracownikami;

KPS(10)2 podejmować odpowiedzialność za przydzielone w ramach pracy zespołu zadania;

KPS(10)3 przestrzegać terminów wykonania przydzielonych zadań;

PKZ(Z.a)(5) przestrzega zasad postępowania w przypadku podejrzenia występowania przemocy;

PKZ(Z.a)(5)1 zidentyfikować zjawisko przemocy;

PKZ(Z.a)(5)2 rozpoznać symptomy przemocy;

PKZ(Z.a)(5)3 postępować zgodnie z przepisami prawa w przypadku podejrzenia występowania przemocy;

PKZ(Z.a)(5)4 określić zadania instytucji zajmujących się przeciwdziałaniem przemocy;

PKZ(Z.a)(13) charakteryzuje prawne i etyczne uwarunkowania zawodu;

PKZ(Z.a)(13)1 zanalizować akty prawne regulujące działalność zawodową;

PKZ(Z.a)(13)2 zinterpretować zapisy prawne dotyczące realizacji zadań zawodowych;

PKZ(Z.a)(13)3 określić zasady etyczne właściwe dla zawodu terapeuta zajęciowy;

PKZ(Z.a)(17) współpracuje w zespole wielodyscyplinarnym zapewniającym ciągłość opieki nad pacjentem;

PKZ(Z.a)(17)1 określić zasady współpracy w zespole;

PKZ(Z.a)(17)2 zaplanować współpracę z zespołem wielodyscyplinarnym przy opracowywaniu planu opieki;

PKZ(Z.a)(22) przestrzega zasad etycznego postępowania w stosunku do pacjentów oraz współpracowników;

PKZ(Z.a)(22)1 zaproponować zasady etycznego postępowania w stosunku do pacjentów;

PKZ(Z.a)(22)2 zaproponować zasady etycznego postępowania w stosunku do współpracowników;

Z.9. 1(6) rozwiązuje sytuacje konfliktowe z zastosowaniem różnych metod;

Z.9.1(6)1 zidentyfikować konflikty interpersonalne;

Z.9.1(6)2 dobrać odpowiednie sposoby rozwiązywania konfliktów;

Z.9.1(6)3 rozwiązywać konflikty z zastosowaniem różnych metod;

Z.9. 1(7) prowadzi negocjacje w celu rozwiązania problemów podopiecznych.

Z.9.1(7)1 scharakteryzować zasady negocjacji;

Z.9.1(7)2 zastosować odpowiednie techniki porozumiewania się w negocjowaniu problemów podopiecznych.

M3. Diagnozowanie potrzeb bio-psycho-społecznych człowieka

M3.J1. Diagnozowanie problemów i potrzeb człowieka

KPS(4) jest otwarty na zmiany;

KPS(4)1 określić zmiany w zakresie stosowanych metod i technik pracy;

KPS(4)2 określić na zmiany w organizacji pracy;

KPS(3)3 zaplanować zmiany mające pozytywny wpływ na środowisko pracy;

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

KPS(6)1określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

KPS(7) przestrzega tajemnicy zawodowej;

KPS(7)1 zastosować zasadę zaufania i poszanowania prywatności w wykonywaniu zadań zawodowych;

KPS(7)2 zastosować przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych;

KPS(10) współpracuje w zespole;

KPS(10)1 określić komunikowanie się efektywne ze współpracownikami;

KPS(10)2 podejmować odpowiedzialność za przydzielone w ramach pracy zespołu zadania;

KPS(10)3 przestrzegać terminów wykonania przydzielonych zadań;

PKZ(Z.a)(15) sporządza, prowadzi i archiwizuje dokumentację medyczną zgodnie z przepisami prawa;

PKZ(Z.a)( 15)1 zanalizować przepisy prawa dotyczące sporządzania, prowadzenia i archiwizowania dokumentacji medycznej;

PKZ(Z.a)(15)2 rozróżnić formy prowadzenia dokumentacji medycznej;

PKZ(Z.a)(15)3 wypełnić dokumentację medyczną zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

PKZ(Z.a)(16) stosuje przepisy prawa dotyczące realizacji zadań zawodowych;

PKZ(Z.a)(16)1 zanalizować przepisy prawa dotyczące wykonywania zadań zawodowych;

PKZ(Z.a)(16)2 zastosować procedury związane z wykonywaniem zadań zawodowych wynikające z przepisów prawa;

Z.9. 2(1) uzyskuje informacje o podopiecznym na podstawie dokumentacji medycznej, wywiadu środowiskowego oraz innej dostępnej dokumentacji;

Z.9.2(1)1 rozpoznać rodzaje dokumentacji dotyczącej podopiecznego i jego sytuacji;

Z.9.2(1)2 analizować dokumentację podopiecznego;

Z.9.2(1)3 sklasyfikować informacje zawarte w dokumentacji na sferę funkcjonowania biologicznego, psychicznego i społecznego;

Z.9. 2(2) przeprowadza wywiad z podopiecznym, jego rodziną, opiekunem prawnym oraz innymi osobami znaczącymi dla podopiecznego;

Z.9.2(2)1 określać wady i zalety pytań otwartych i zamkniętych;

Z.9.2(2)2 rozróżnić rodzaje wywiadów;

Z.9.2(2)3 sporządzić arkusz wywiadu;

Z.9.2(2)4 stosować zasady prowadzenia wywiadu;

Z.9.2(2)5 zanalizować informacje uzyskane w wyniku wywiadu;

Z.9. 2(3) prowadzi obserwację terapeutyczną podopiecznego;

Z.9.2(3)1 sformułować kategorie obserwacji podopiecznego;

Z.9.2(3)2opracować arkusze obserwacji podopiecznego;

Z.9. 2(6) określa hierarchię potrzeb podopiecznego;

Z.9.2(6)1 charakteryzować potrzeby człowieka według piramidy potrzeb Maslowa;

Z.9.2(6)2 określić rolę terapeuty zajęciowego w realizacji potrzeb podopiecznego;

Z.9.2(6)3 zanalizować czynniki wpływające na strukturę potrzeb podopiecznego;

Z.9. 2(7) sporządza listę problemów i potrzeb dotyczących podopiecznego;

Z.9.2(7)1 skonstruować listę problemów podopiecznego;

Z.9.2(7)2 sporządzać listę potrzeb podopiecznego;

Z.9. 2(9) określa etapy diagnozy terapeutycznej podopiecznego;

Z.9.2(9)1 rozpoznać etapy diagnozy terapeutycznej;

Z.9.2(9)2 scharakteryzować etapy diagnozy terapeutycznej podopiecznego;

Z.9. 2(10) formułuje diagnozę terapeutyczną podopiecznego.

Z.9.2(10)1 zanalizować informacje o podopiecznym;

Z.9.2(10)2 opracować diagnozę problemów, potrzeb i zasobów podopiecznego.

325907.M3. Diagnozowanie potrzeb bio-psycho-społecznych człowieka

325907.M3.J2. Rozpoznawanie objawów niepełnosprawności

PKZ(Z.a)(1) wyjaśnia ogólną budowę i funkcje organizmu człowieka;

PKZ(Z.a)(1)1 posłużyć się podstawowymi pojęciami z zakresu anatomii i fizjologii;

PKZ(Z.a)(1)2 scharakteryzować podstawowe procesy życiowe organizmu;

PKZ(Z.a)(1)3 określić położenie poszczególnych układów i narządów;

PKZ(Z.a)(1)4 scharakteryzować budowę i czynności życiowe komórek;

PKZ(Z.a)(1)5 określić rodzaje tkanek i ich funkcje;

PKZ(Z.a)(1)6 określić budowę i funkcje poszczególnych układów;

PKZ(Z.a)(1)7 określić różnice w budowie i funkcjach organizmu związane z wiekiem, płcią oraz różnice konstytucjonalne;

PKZ(Z.a)(4) wyjaśnia pojęcia z zakresu patologii, charakteryzuje objawy i przyczyny zaburzeń oraz zmian chorobowych;

PKZ(Z.a)(4)1 wyjaśnić pojęcia: patologia, patofizjologia, choroba;

PKZ(Z.a)(4)2 określić czynniki chorobotwórcze;

PKZ(Z.a)(4)3 przedstawić przyczyny i objawy charakterystyczne dla schorzeń poszczególnych układów;

PKZ(Z.a)(4)4 wyjaśnić procesy patologiczne;

Z.9. 2(4) rozpoznaje zaburzenia w zakresie procesów poznawczych występujące u podopiecznego;

Z.9.2(4)1 scharakteryzować procesy poznawcze człowieka;

Z.9.2(4)2 zanalizować zaburzenia procesów poznawczych;

Z.9. 2(5) diagnozuje stan funkcjonowania podopiecznego w sferze fizycznej, psychicznej i społecznej;

Z.9.2(5)1 zdefiniować pojęcie diagnozy funkcjonalnej (terapeutycznej);

Z.9.2(5)2 scharakteryzować rodzaje niepełnosprawności;

Z.9.2(5)3 rozpoznać objawy niepełnosprawności;

Z.9. 2(5)4 wyjaśnić psychologiczne i społeczne skutki niepełnosprawności;

Z.9.2(5)5 zanalizować problemy natury fizycznej, psychicznej, społecznej podopiecznego;

Z.9.2(5)6 określić placówki i instytucje wspierające osoby niepełnosprawne;

Z.9. 2(8) określa zasoby i możliwości podopiecznego.

Z.9.2(8)1 określić sytuację psychospołeczną podopiecznego;

Z.9.2(8)2 ocenić możliwości psychofizyczne podopiecznego;

Z.9.2(8)3 ocenić zasoby i potencjał podopiecznego;

Z.9.2(8)4 zaproponować wsparcie osobie niepełnosprawnej w rozwoju i rehabilitacji;

Z.9.2(8)5 scharakteryzować bariery ograniczające możliwości podopiecznego.

325907.M4. Projektowanie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej

325907.M4.J1. Planowanie działań terapeutycznych

OMZ(1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(1)1 określić cele pracy zespołowej;

OMZ(1)2 skonstruować plan pracy zespołu;

OMZ(2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(2)1 scharakteryzować kompetencje zawodowe;

OMZ(2)2 dobrać osoby do wykonania określonych zadań według ich kompetencji zawodowych;

OMZ(3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań;

OMZ(3)1 określić terminy wykonania poszczególnych zadań w ramach pracy zespołu;

OMZ(3)2 zaplanować spotkania robocze zespołu zadaniowego;

OMZ(3)3 zastosować odpowiednie strategie kierowania zespołem;

OMZ(3)4 przydzielić zadania członkom zespołu;

OMZ(5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy;

OMZ(5)1 zastosować badanie opinii pracowników na temat warunków pracy;

OMZ(5)2 zaplanować zmiany techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakości pracy;

OMZ(6) komunikuje się ze współpracownikami;

OMZ(6)1 zastosować techniki aktywnego słuchania w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

OMZ(6)2 zastosować zasady asertywności w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

OMZ(6)3 wykryć bariery komunikacyjne pojawiające się w kontaktach ze współpracownikami;

OMZ(6)4 wykryć i rozwiązać konflikty między współpracownikami;

KPS(2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań;

KPS(2)1 zastosować różne metody i techniki pracy w realizacji zadań zawodowych;

KPS(2)2 zastosować techniki twórczego myślenia w rozwiązywaniu trudności pojawiających się w związku z wykonywaną pracą zawodową;

KPS(2)3 zaproponować ewaluacje i ocenę przy realizacji zadań zawodowych;

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

KPS(6)1 określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

Z.9. 3(1) posługuje się terminologią z zakresu terapii zajęciowej;

Z.9.3(1)1 określić pojęcia związane z terapią zajęciową;

Z.9.3(1)2 określić rolę terapeuty zajęciowego w pracy z podopiecznymi;

Z.9. 3(2) określa cechy planu terapii zajęciowej;

Z.9.3(2)1 określić pojęcie planu terapii zajęciowej;

Z.9.3(2)2 scharakteryzować cechy planu terapii zajęciowej;

Z.9. 3(3) sporządza indywidualny plan terapii zajęciowej dla podopiecznego na podstawie diagnozy;

Z.9.3(3)1 zanalizować informacje zawarte w diagnozie terapeutycznej podopiecznego;

Z.9.3(3)2 opracować indywidualny plan terapii zajęciowej dla podopiecznego;

Z.9.3(3)3 dobrać odpowiednie środki i pomoce do zajęć terapeutycznych;

Z.9. 3(4) stosuje zalecenia specjalistów w pracy z podopiecznym;

Z.9.3(4)1 zanalizować zalecenia specjalistów i zespołu wielodyscyplinarnego;

Z.9.3(4)2 zastosować zalecenia specjalistów w pracy z podopiecznym;

Z.9. 3(8) opracowuje scenariusze do zajęć z terapii zajęciowej;

Z.9.3(8)1 określić elementy scenariusza zajęcia terapeutycznych;

Z.9.3(8)2 sporządzić scenariusz zajęć z zakresu terapii zajęciowej;

Z.9. 3(9) planuje etapy terapii zajęciowej.

Z.9.3(9)1 rozróżnić etapy terapii zajęciowej;

Z.9.3(9)2 zaprojektować etapy terapii zajęciowej.

325907.M4. Projektowanie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej

325907.M4.J2. Dobieranie metod i technik terapii zajęciowej

KPS(2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań;

KPS(2)1 zastosować różne metody i techniki pracy w realizacji zadań zawodowych;

KPS(2)2 zastosować techniki twórczego myślenia w rozwiązywaniu trudności pojawiających się w związku z wykonywaną pracą zawodową;

KPS(2)3 zaproponować ewaluacje i ocenę przy realizacji zadań zawodowych;

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

KPS(6)1 określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

KPS(8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania;

KPS(8)1 zanalizować mocne i słabe strony wykonywanych przez siebie zadań;

KPS(8)2 ocenić wykonywane przez siebie zadania;

KPS(10) współpracuje w zespole;

KPS(10)1 określić komunikowanie się efektywne ze współpracownikami;

KPS(10)2 podejmować odpowiedzialność za przydzielone w ramach pracy zespołu zadania;

KPS(10)3 przestrzegać terminów wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(6) komunikuje się ze współpracownikami;

OMZ(6)1 zastosować techniki aktywnego słuchania w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

OMZ(6)2 zastosować zasady asertywności w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

OMZ(6)3 określić bariery komunikacyjne pojawiające się w kontaktach ze współpracownikami;

OMZ(6)4 wykryć i rozwiązać konflikty między współpracownikami;

Z.9. 3(5) określa cele i zadania terapii zajęciowej;

Z.9.3(5)1 określić cele i zadania terapii zajęciowej;

Z.9.3(5)2dokonać podziału celów terapeutycznych;

Z.9. 3(6) dobiera formy, metody i techniki terapii zajęciowej;

Z.9.3(6)1 rozróżnić metody, techniki i formy terapii;

Z.9.3(6)2 dobrać metody, techniki i formy dla podopiecznego w odniesieniu do jego stanu zdrowia i potrzeb;

Z.9. 3(7) dobiera środki i pomoce dydaktyczne do realizacji planu terapii zajęciowej;

Z.9.3(7)1 określić pojęcie środka i pomocy dydaktycznej;

Z.9.3(7)2sklasyfikować środki i pomoce dydaktyczne niezbędne do realizacji zajęć terapii zajęciowej;

Z.9.3(7)3 wykonać przykładowe pomoce dydaktyczne do realizacji zajęć terapeutycznych;

Z.9. 3(10) planuje przebieg treningów rozwijających aktywność społeczną podopiecznego.

Z.9.3(10)1 porównać zadania i cele instytucji oraz organizacji wspierających aktywność społeczną podopiecznych;

Z.9.3(10)2 rozróżnić rodzaje treningów rozwijających aktywność społeczną podopiecznego;

Z.9.3(10)3 zaplanować treningi rozwijające aktywność społeczną podopiecznego.

325907.M4. Projektowanie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej

325907.M4.J3. Organizowanie pracy w pracowni terapii zajęciowej

BHP(1) rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią;

BHP(1)1 określić cele i zadania higieny jako elementu dbania o zdrowie;

BHP(1)2 scharakteryzować podstawowe zasady higieny osobistej;

BHP(1)3 rozróżnić cele ergonomii;

BHP(1)4 zanalizować akty prawne i zinterpretować treści w nich zawarte regulujące bezpieczeństwo i higienę pracy, ochronę przeciwpożarową, ochronę środowiska;

BHP(1)5 określić źródła zanieczyszczeń poszczególnych elementów środowiska;

BHP(1)6 przedstawić system prawny i organizacyjny ochrony pracy w Polsce;

BHP(2) rozróżnia zadania i uprawnienia instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy i ochrony środowiska w Polsce;

BHP(2)1 skorzystać z Polskich Norm określających wymagania bezpieczeństwa pracy i ergonomii w kształtowaniu warunków pracy;

BHP(2)2 określić zadania poszczególnych organów nadzorujących warunkami pracy;

BHP(2)3 wskazać sposoby realizacji nakazów i zarządzeń organów nadzoru i kontroli warunków pracy (Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej) dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy;

BHP(2)4 omówić podstawowe przepisy prawne w zakresie ochrony środowiska;

BHP(2)5 określić zadania, uprawnienia i kompetencje instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy, ochrony ppoż. i ochrony środowiska w Polsce;

BHP(4) przewiduje zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych;

BHP(4)1 dokonać analizy możliwych zagrożeń dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych w miejscu pracy;

BHP(4)2 sklasyfikować zagrożenia związane z wykonywaniem pracy;

BHP(4)3 określić sposoby przeciwdziałania zagrożeniom pożaru, awarii, katastrofy budowlanej itp.;

BHP(4)4 określić sposób powiadamiania, przekazywania informacji i współdziałania z PSP oraz innymi służbami ratowniczymi;

BHP(5) określa zagrożenia związane z występowaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy;

BHP(5)1 rozpoznać zagrożenia dla życia i zdrowia występujące w środowisku pracy;

BHP(5)2 przewidzieć możliwości rozprzestrzeniania się pożaru, substancji szkodliwych dla ludzi;

BHP(5)3 określić sposoby postępowania podczas pożaru, awarii, wypadku, katastrofy;

BHP(6) określa skutki oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka;

BHP(6)1 wyjaśnić wpływ czynników szkodliwych na organizm człowieka;

BHP(6)2 dokonać analizy skutków oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka;

BHP(6)3 ustalić sposoby zapobiegania zagrożeniom życia i zdrowia w miejscu pracy;

BHP(7) organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

BHP(7)1 zaprojektować stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii;

BHP(7)2 zorganizować stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

BHP(8) stosuje środki ochrony indywidualnej i zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych;

BHP(8)1 zastosować środki ochrony indywidualnej podczas wykonywania zadań zawodowych;

BHP(8)2 zastosować środki ochrony zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych;

OMZ(1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(1)1 określić cele pracy zespołowej;

OMZ(1)2 skonstruować plan pracy zespołu;

OMZ(2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(2)1 scharakteryzować kompetencje zawodowe;

OMZ(2)2 dobrać osoby do wykonania określonych zadań według ich kompetencji zawodowych;

OMZ(3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań;

OMZ(3)1 określić terminy wykonania poszczególnych zadań w ramach pracy zespołu;

OMZ(3)2 zaplanować spotkania robocze zespołu zadaniowego;

OMZ(3)3 zastosować odpowiednie strategie kierowania zespołem;

OMZ(3)4 określić zadania członkom zespołu;

OMZ(5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy;

OMZ(5)1 zastosować badanie opinii pracowników na temat warunków pracy;

OMZ(5)2 zaplanować zmiany techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakości pracy;

Z.9. 4(8) przestrzega zasad organizacji pracy terapeuty zajęciowego w pracowni terapeutycznej oraz w placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej;

Z.9.4(8)1 określić zasady organizacji pracy terapeuty zajęciowego w pracowni terapeutycznej oraz placówkach ochrony zdrowia i pomocy społecznej;

Z.9.4(8)2 określić rolę terapeuty zajęciowego w procesie rehabilitacji i aktywizacji podopiecznego;

Z.9. 4(9) planuje wyposażenie pracowni terapii zajęciowej;

Z.9.4(9)1 zaproponować rodzaje pracowni terapeutycznych;

Z.9.4(9)2 zaprojektować wyposażenie różnych pracowni terapii zajęciowej;

Z.9.4(9)3 dobrać sprzęt i materiały do prowadzenia terapii zajęciowej;

Z.9. 4(10) opracowuje regulamin pracowni terapeutycznej.

Z.9.4(10)1 określić obszary i elementy struktury regulaminu pracowni terapeutycznej;

Z.9.4(10)2 opracować regulamin pracy w pracowni terapii zajęciowej.

325907.M5. Prowadzenie terapii zajęciowej

325907.M5.J1. Wykonywanie prac plastyczno-technicznych

OMZ(1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(1)1 określić cele pracy zespołowej;

OMZ(1)2 skonstruować plan pracy zespołu;

OMZ(2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(2)1 scharakteryzować kompetencje zawodowe;

OMZ(2)2 określić dobór osób do wykonania określonych zadań według ich kompetencji zawodowych;

OMZ(3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań;

OMZ(3)1 określić terminy wykonania poszczególnych zadań w ramach pracy zespołu;

OMZ(3)2 zaplanować spotkania robocze zespołu zadaniowego;

OMZ(3)3 zastosować odpowiednie strategie kierowania zespołem;

OMZ(3)4 określić zadania członkom zespołu;

OMZ(4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(4)1 ocenić efekty działań zespołu zadaniowego;

OMZ(4)2 sporządzić sprawozdania z realizacji działań zespołowych;

OMZ(4)3 ocenić jakość wykonania zadań zespołowych;

KPS(2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań;

KPS(2)1 zastosować różne metody i techniki pracy w realizacji zadań zawodowych;

KPS(2)2 zastosować techniki twórczego myślenia w rozwiązywaniu trudności pojawiających się w związku z wykonywaną pracą zawodową;

KPS(2)3 zaproponować ewaluacje i ocenę przy realizacji zadań zawodowych;

KPS(4) jest otwarty na zmiany;

KPS(4)1 określić zmiany w zakresie stosowanych metod i technik pracy;

KPS(4)2 określić zmiany w organizacji pracy;

KPS(3)3 zaplanować zmiany mające pozytywny wpływ na środowisko pracy;

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

KPS(6)1 określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

Z.9. 4(2) przestrzega zasad stosowania metod i technik w terapii zajęciowej;

Z.9.4(2)1 określić zasady stosowania metod w terapii zajęciowej;

Z.9.4(2)2 określić zasady stosowania technik w terapii zajęciowej;

Z.9. 4(3) dobiera i stosuje metody i techniki terapii zajęciowej adekwatne do sytuacji bio-psycho-społecznej podopiecznego.

Z.9.4(3)1 dobrać metody terapii zajęciowej do potrzeb, stanu zdrowia, możliwości i sprawności podopiecznego;

Z.9.4(3)2 zastosować techniki terapii zajęciowej do potrzeb, stanu zdrowia, możliwości i sprawności podopiecznego.

325907.M5. Prowadzenie terapii zajęciowej

325907.M5.J2. Organizowanie czasu wolnego podopiecznym

KPS(2) jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań;

KPS(2)1 zastosować różne metody i techniki pracy w realizacji zadań zawodowych;

KPS(2)2 zastosować techniki twórczego myślenia w rozwiązywaniu trudności pojawiających się w związku z wykonywaną pracą zawodową;

KPS(2)3 zaproponować ewaluacje i ocenę przy realizacji zadań zawodowych;

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

KPS(8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania;

KPS(8)1 zanalizować mocne i słabe strony wykonywanych przez siebie działań;

KPS(8)2 ocenić wykonywane przez siebie działania;

OMZ(1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(1)1 określić cele pracy zespołowej;

OMZ(1)2 skonstruować plan pracy zespołu;

OMZ(2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(2)1 scharakteryzować kompetencje zawodowe;

OMZ(2)2określić dobór osób do wykonania określonych zadań według ich kompetencji zawodowych;

OMZ(3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań;

OMZ(3)1 określić terminy wykonania poszczególnych zadań w ramach pracy zespołu;

OMZ(3)2 zaplanować spotkania robocze zespołu zadaniowego;

OMZ(3)3 zastosować strategie kierowania zespołem;

OMZ(3)4 przydzielić zadania członkom zespołu;

OMZ(4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(4)1 ocenić efekty działań zespołu zadaniowego;

OMZ(4)2 sporządzić sprawozdania z realizacji działań zespołowych;

OMZ(4)3 ocenić jakość wykonania zadań zespołowych;

Z.9. 4(1) charakteryzuje metody aktywizujące stosowane w terapii zajęciowej;

Z.9.4(1)1 rozróżnić metody aktywizujące stosowane w terapii zajęciowej;

Z.9.4(1)2 dostosować środki, pomoce, techniki, formy do określonych metod aktywizujących w terapii zajęciowej;

Z.9. 4(5) dobiera sposoby motywowania podopiecznego do udziału w zajęciach;

Z.9.4(5)1 określić rodzaje i sposoby motywowania podopiecznych do pracy;

Z.9.4(5)2 zmotywować podopiecznego do współpracy;

Z.9. 4(6) prowadzi terapię zajęciową z zastosowaniem różnych metod i technik.

Z.9.4(6)1 zaplanować terapię zajęciową z podopiecznym w różnym wieku, z różnymi schorzeniami i rodzajami niepełnosprawności;

Z.9.4(6)2 przeprowadzić zajęcia terapeutyczne z zastosowaniem różnych metod i technik.

325907.M5. Prowadzenie terapii zajęciowej

325907.M5.J3. Prowadzenie indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej

BHP(3) określa prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

BHP.(3)1 zanalizować prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa ppoż. i BHP;

BHP(3)2 rozróżniać znaki ochrony przeciwpożarowej i znaki ewakuacyjne oraz piktogramy BHP;

BHP(3)3 zastosować się do Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego w zakładzie pracy;

BHP(7) organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

BHP(7)1 zaprojektować stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii;

BHP(7)2 zorganizować stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

BHP(8) stosuje środki ochrony indywidualnej i zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych;

BHP(8)1 zastosować środki ochrony indywidualnej podczas wykonywania zadań zawodowych;

BHP(8)2 zastosować środki ochrony zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych;

BHP (9) przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

BHP(9)1 rozróżnić przepisy BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska podczas wykonywania zadań zawodowych;

BHP(9)2 zastosować przepisy BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska podczas wykonywanych zadań zawodowych;

BHP (10) udziela pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz stanach zagrożenia zdrowia i życia;

BHP(10)1 określić zagrożenia związane z występowaniem szkodliwych czynników;

BHP(10)2 zidentyfikować stany zagrożenia zdrowia i życia;

BHP(10)3 zapobiec zagrożeniom życia i zdrowia w miejscu wykonywania czynności zawodowych;

BHP(10)4 przedstawić algorytm udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia życia i zdrowia;

KPS(1) przestrzega zasad kultury i etyki;

KPS(1)1 wyrażać szacunek wobec podopiecznych, współpracowników, pracodawcy;

KPS(1)2 zastosować zasady uczciwości, sumienności, rzetelności i lojalności w wykonywaniu obowiązków zawodowych;

KPS(1)3 zastosować zasady etyczne i ogólnospołeczne i w realizacji zadań zawodowych;

KPS(1)4 określić zasady etyczne wchodzące w skład kodeksu zawodowego dla określonej profesji;

KPS(1)5 zaplanować budowanie wizerunku i prestiżu zawodu w opinii społecznej;

KPS(1)6 wzbogacać swoją wiedzę zawodową;

KPS(1)7 doskonalić swoje umiejętności i kwalifikacji zawodowe;

KPS(1)8 rozwiązywać dylematy etyczne pojawiające się w realizacji zadań zawodowych;

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

KPS(4) jest otwarty na zmiany;

KPS(4)1 określić zmiany w zakresie stosowanych metod i technik pracy;

KPS(4)2 określić zmiany w organizacji pracy;

KPS(3)3 zaplanować zmiany mające pozytywny wpływ na środowisko pracy;

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

KPS(6)1 określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

KPS(8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania;

KPS(8)1 zanalizować mocne i słabe strony wykonywanych przez siebie zadań;

KPS(8)2 ocenić wykonywane przez siebie zadania;

OMZ(1) planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(1)1 określić cele pracy zespołowej;

OMZ(1)2 skonstruować plan pracy zespołu;

OMZ(2) dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(2)1 scharakteryzować kompetencje zawodowe terapeuty zajęciowego;

OMZ(2)2 dobrać osoby do wykonania określonych zadań według ich kompetencji zawodowych;

OMZ(3) kieruje wykonaniem przydzielonych zadań;

OMZ(3)1 określić terminy wykonania poszczególnych zadań w ramach pracy zespołu;

OMZ(3)2 zaplanować spotkania robocze zespołu zadaniowego;

OMZ(3)3 zastosować odpowiednie strategie kierowania zespołem;

OMZ(3)4 określić zadania członkom zespołu;

OMZ(4) ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań;

OMZ(4)1 ocenić działania zespołu zadaniowego;

OMZ(4)2 sporządzić sprawozdania z realizacji działań zespołowych;

OMZ(4)3 ocenić jakość wykonania zadań;

OMZ(5) wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy;

OMZ(5)1 zastosować badanie opinii pracowników na temat warunków pracy;

OMZ(5)2 zaplanować zmiany techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakości pracy;

OMZ(6) komunikuje się ze współpracownikami;

OMZ(6)1 zastosować techniki aktywnego słuchania w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

OMZ(6)2 zastosować zasady asertywności w porozumiewaniu się ze współpracownikami;

OMZ(6)3 określić komunikacyjne pojawiające się w kontaktach ze współpracownikami;

OMZ(6)4 rozwiązać konflikty między współpracownikami;

Z.9. 2(11) motywuje podopiecznego do rozwijania zainteresowań w celu podwyższenia kompetencji społecznych;

Z.9.2(11)1 motywować podopiecznego do rozwijania zainteresowań;

Z.9.2(11)2 doskonalić podopiecznego w różnych zakresach funkcjonowania;

Z.9. 4(4) przestrzega zasad prowadzenia zajęć z zakresu indywidualnej terapii zajęciowej;

Z.9.4(4)1 określić zasady prowadzenia zajęć z zakresu indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej;

Z.9.4(4)2 przestrzegać zasad prowadzenia zajęć zakresu indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej;

Z.9. 4(5) dobiera sposoby motywowania podopiecznego do udziału w zajęciach.

Z.9.4(5)1 określić rodzaje i sposoby motywowania podopiecznych do pracy;

Z.9.4(5)2 zmotywować podopiecznego do współpracy.

325907.M5. Prowadzenie terapii zajęciowej

325907.M5.J4. Prowadzenie zajęć z zakresu kinezyterapii

KPS(3) przewiduje skutki podejmowanych działań;

KPS(3)1 określić cele oraz przewidywane efekty podejmowanych działań;

KPS(3)2 scharakteryzować czynniki mające wpływ na efektywność podejmowanych działań;

KPS(6) aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe;

KPS(6)1 określić źródła informacji w celu aktualizowania wiedzy zawodowej;

KPS(6)2 skorzystać z pomocy i doświadczeń współpracowników w rozwiązywaniu trudności zawodowych;

KPS(6)3 zaplanować udział w szkoleniach, kursach i innych formach doskonalenia zawodowego;

KPS(8) potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania;

KPS(8)1 zanalizować mocne i słabe strony wykonywanych przez siebie zadań;

KPS(8)2 ocenić wykonywane przez siebie zadania;

PKZ(Z.a)(1) wyjaśnia ogólną budowę i funkcje organizmu człowieka;

PKZ(Z.a)(1)1 posłużyć się podstawowymi pojęciami z zakresu anatomii i fizjologii;

PKZ(Z.a)(1)2 scharakteryzować podstawowe procesy życiowe organizmu;

PKZ(Z.a)(1)3 określić położenie poszczególnych układów i narządów;

PKZ(Z.a)(1)4 scharakteryzować budowę i czynności życiowe komórek;

PKZ(Z.a)(1)5 określić rodzaje tkanek i ich funkcje;

PKZ(Z.a)(1)6 określić budowę i funkcje poszczególnych układów;

PKZ(Z.a)(1)7 określić różnice w budowie i funkcjach organizmu związane z wiekiem, płcią oraz różnice konstytucjonalne;

Z.9. 4(7) wyjaśnia znaczenie kinezyterapii w procesie usprawniania.

Z.9.4(7)1 określić pojęcie kinezyterapii;

Z.9.4(7)2sformułować zadania kinezyterapii;

Z.9.4(7)3 analizować wpływ ćwiczeń fizycznych na organizm człowieka;

Z.9.4(7)4 sformułować wskazania i przeciwwskazania do stosowania kinezyterapii.

325907.M6. Dokumentowanie terapii zajęciowej

325907.M6.J1. Opracowywanie narzędzi diagnostycznych i ewaluacyjnych

OMZ (4) ocenia jakość przydzielonych zadań;

OMZ(4)1 ocenić działania zespołu zadaniowego;

OMZ(4)2 sporządzić sprawozdania z realizacji działań zespołowych;

OMZ(4)3 ocenić jakość wykonania zadań;

Z.9. 3(11) dobiera sposoby oceny efektów terapii zajęciowej prowadzonej z podopiecznym;

Z.9.3(11)1 dobierać techniki badawcze do oceny efektów terapii zajęciowej prowadzonej z podopiecznym;

Z.9.3(11)2 dobierać narzędzia badawcze do oceny efektów terapii zajęciowej prowadzonej z podopiecznym;

Z.9. 5(1) charakteryzuje dokumentację prowadzoną przez terapeutę zajęciowego;

Z.9.5(1)1 zanalizować akty prawne dotyczące prowadzenia dokumentacji terapeutycznej w różnych placówkach;

Z.9.5(1)2 określać rodzaje dokumentacji prowadzonej w pracy terapeutycznej;

Z.9. 5(2) opracowuje kwestionariusze, arkusze, karty informacyjne oraz inne narzędzia do oceny efektów pracy z podopiecznym;

Z.9.5(2)1 opracować kwestionariusze, arkusze, karty informacyjne do oceny efektów pracy z podopiecznym stosownie do typu placówki i specyfiki podopiecznych oraz rodzaju prowadzonej działalności terapeutycznej;

Z.9.5(2)2 opracowywać inne narzędzia do oceny efektów pracy z podopiecznym stosownie do typu placówki i specyfiki podopiecznych oraz rodzaju prowadzonej działalności terapeutycznej;

Z.9. 5(3) analizuje efekty uzyskane w pracy z podopiecznym.

Z.9.5(3)2 opracować wnioski wynikające z pracy z podopiecznym;

Z.9.5(3)3 analizować czynniki wpływające na efektywność pracy z podopiecznym.

M6. Dokumentowanie terapii zajęciowej

M6.J2 Zastosowanie technik informatycznych w pracy terapeuty zajęciowego

PDG(9) obsługuje urządzenia biurowe oraz stosuje programy komputerowe wspomagające prowadzenie działalności gospodarczej;

PDG(9)1 wysłać i odbierać dokumenty drogą telefoniczną;

PDG(9)2 zeskanować dokumenty do formy elektronicznej;

PDG(9)3 wydrukować dokumenty elektroniczne;

PDG(9)4 wymienić materiały eksploatacyjne w drukarce (laserowej, atramentowej);

PDG(9)5 przeprowadzić elektroniczną ewidencję towarów i usług;

PDG(9)6 zastosować programy komputerowe do prowadzenia dokumentacji terapeutycznej oraz spraw ubezpieczeniowych i podatkowych;

PKZ(Z.a)(24) stosuje programy komputerowe wspomagające wykonywanie zadań;

PKZ(Z.a)(24)1 obsłużyć programy komputerowe wykorzystywane w ochronie zdrowia;

PKZ(Z.a)(24)2 wykorzystać programy komputerowe przy wykonywaniu zadań zawodowych;

Z.9. 5(4) stosuje techniki informatyczne w dokumentowaniu pracy terapeuty zajęciowego;

Z.9.5(4)1 stosować programy komputerowe do dokumentowania pracy terapeuty zajęciowego;

Z.9.5(4)2 stosować dokumentację fotograficzną i filmową do dokumentowania pracy terapeuty zajęciowego;

Z.9. 5(5) dokumentuje działania z zakresu terapii zajęciowej;

Z.9.5(5)1 określić sposoby dokumentowania działań z zakresu terapii zajęciowej

Z.9.5(5)2 dokumentować działania z zakresu terapii zajęciowej w formie planów, harmonogramów, konspektów itp.;

Z.9. 5(6) modyfikuje i aktualizuje dokumentację prowadzoną przez terapeutę zajęciowego;

Z.9.5(6)1 wprowadzić zmiany w dokumentacji w zależności od indywidualnych i instytucjonalnych potrzeb;

Z.9.5(6)2 zaktualizować obowiązującą dokumentację w oparciu o aktualnie obowiązujące akty prawne.

Doskonalenie podstaw programowych kluczem do modernizacji kształcenia zawodowego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Doskonalenie podstaw programowych kluczem do modernizacji kształcenia zawodowego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Program nauczania dla zawodu terapeuta zajęciowy 325907 o strukturze modułowej

5

0x01 graphic

0x01 graphic

0x01 graphic

0x01 graphic

0x01 graphic

0x01 graphic


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
00 Program nauki Terapeuta zajęciowy 322 15
00 Program nauki Terapeuta zajęciowy 322 15
zajecia techniczne program GM
ORGANIZACJA WARSZTATU PRACY TERAPEUTY ZAJECIOWEGO
zajecia techniczne program GM
3 nowa podst programowa
ZAJĘCIA NUMER 6-program, ćwiczenia - grammaire
roczny plazn pracy terapeuty zajęciowego - zaliczenie, terapia zajęciowa
Teczka terapeutyczna, zajęciA korekcyjno-kompensacyjne
zajecia+techniczne program GM, Technika, Plany
terapeuta zajeciowy 322[15]
Terapeuta zajeciowy 322[15] 2009 02 03
ZAJĘCIA ARTYSTYCZNE PROGRAM dc
Ramowy program terapeutycznyA-przykład, zajęcia
Spotkania z wyobraźnią - arteterapia. Program edukacyjno-terapeutyczny, terapia zajęciowa
Indywidualny program edukacyjno terapeutyczny (wzór)
INDYWIDUALNY PROGRAM TERAPEUTYC Nieznany
Indywidualny program terapeutyczny dla uczniów upośledzonych, DOKUMENTY AUTYZM< REWALIDACJA, re

więcej podobnych podstron