Karkopol Sp. z o.o. Mięśnisko, dnia 27 marca 2007 r.

ul. Mięsna 1

00-003 Mieśnisko

ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY BEZ WYPOWIEDZENIA

Pan Jan Kowalski

starszy rzeźnik

Na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. rozwiązuję z Panem stosunek pracy wynikający z umowy o pracę na czas określony zawartej w dniu 1 stycznia 2006 r. z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.

Podczas kontroli przy bramie wejściowej w dniu 15 marca 2007 r. straż przemysłowa stwierdziła, że usiłował Pan wynieść (ukrytą w torbie pod ubraniami) elektryczną piłę do cięcia mięsa stanowiącą własność pracodawcy (wyraźne oznaczenie na narzędziu). Naruszył Pan w ten sposób ciężko podstawowy obowiązek dbałości o mienie pracodawcy, co uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia.

Jednocześnie informuję, iż w terminie 14 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Mięśnisku, ul. Mięsna 2.

Za pracodawcę

_____________________________

Otrzymałem,

data i podpis pracownika

---