Wywiad z osobą niepełnosprawną

Krzysiek lat 33. Pochodzi z Zabrza, od dziecka jest osobą niesłyszącą i słabo mówiącą, obecnie mieszka w Krakowie z narzeczoną.

Krzysiek jest osobą otwartą i ciekawą świata ale ma bariery komunikacyjne które jak on sam twierdzi aż ta w życiu nie przeszkadzają.

Krzysiek ukończył Techników Zawodowe im. Janusza Korczaka w Krakowie o profilu Technik ślusarz – tokarz, lecz jego niepełnosprawność nie pozwala mu wykonywać tego zawodu, więc musi sobie radzić inaczej.

Na dzień obecny Pracuje w Zakładzie Pracy Chronionej o której dowiedział się z pracy, że szukają tam osób do racy z orzeczeniem o niepełnosprawności, podjęcie decyzji nie było łatwe czy podjąć tam prace bo dużo słyszał o tym zakładzie pracy i miał obawy czy po prostu tu się zgłosić, wcześniej pracował jako kierowca w firmie kurierskiej ale był źle traktowany przez innych więc po roku zrezygnował – obecnie pracuje w przedsiębiorstwie eksportowo-importowo TOM-MARG jako pakowacz przy drukarni RR Donnelley, w systemie 3 zmianowej, ale udało mu się załatwić tak że pracuje tylko na 1 zmianę od 6:00 do 14:00, pracę ma na akord czyli ile zrobi w ciągu miesiąca to tyle dostanie wypłaty, obecnie jego wypłata wynosi od 400 do 760zł na miesiąc, a pracuję od czerwca 2013 roku, praca jest nurząca i cały czas siedząca, czasami stojąca jak nie może już dłużej usiedzieć – ale nie narzeka tylko stara się aby jak najwięcej zrobić by zarobić, umowę oczywiście ma na zlecenie i co miesiąc musi ją podpisywać i odnawiać – obecnie ta praca którą ma nie pozwala mu na wiele z powodu małego zarobku, nie ma zbyt wiele korzyści ale jakiś pieniądz poza dodatkami socjalnymi może dorobić, obecnie rozgląda się za inną racą i jak sam stwierdził ma szansę na zmianę miejsca pracy i może zostać kierowcą w Almie. Jak sam twierdzi rynek pracy jest tak zróżnicowany że zbyt wiele zakładów pracy chronionych nie ma tyle jak kiedyś kiedy chodził do szkoły i się uczył, ale pomimo to nie poddaje się i jak sam mówi kiedy zgłasza się do normalnych zakładów pracy to przedstawia się w jak najlepszy sposób i zarazem korzyści dla danego pracodawcy jakie może otrzymać zatrudniając właśnie niego a nie kogoś innego pomimo że jednak pracodawcy boją się zatrudniać osoby niepełnosprawne a tym bardziej osoby takie które nie mówią używają słów ale tylko używają rąk.