1. wskaż zdanie prawdziwe:
a) okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze
b) nie podlegają właściwości sądów pracy spory dotyczące urlopów macierzyńskich i wychowawczych
c) z minimalnego wynagrodzenia za prace po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych nie można dokonywać żadnych potrąceń
d) pracodawca w żadnym wypadku nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciązy pracownicy
2. Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne:
a) przepisów kodeksu Ne mają zastosowania w tym przypadku,
b) przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami,
c) w pierwszej kolejności stosuje się przepisy kodeksu pracy, a w zakresie nieuregulowanym przepisami
d) w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami stosujemy przepisy kodeksu cywilnego
3. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika wynosi:
a) 3 dni robocze, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niz. 2 tygodnie
b) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
c) 2 tygodnie
d) 3 dni robocze
4, pracodawca może odwołać pracownika z urlopu:
a) w każdym czasie,
b) tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu
c) tylko w racie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego lub usunięcia awari,
d) tylko w razie szczególnych potrzeb pracodawcy
5. Pracownikowi który podją pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy:
a) nie więcej jednak niża za 3 miesiące i nie mniej niż za miesiąc
b) nie mniej niż za 2 tygodnie,
c) nie więcej niż za 6 miesięcy i nie mniej niż za 2 tygodnie
d) nie więcej niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 2 tygodnie
6., z dniem śmierci pracownika stosunek pracy ulega:
a) rozwiązanie bez wypowiedzenia
b) rozwiązaniu za wypowiedzeniem
c) zawieszeniu
d) wygaśnięciu
7. w razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników:
a) zawsze wszyscy odpowiadają w częściach równych,
b) każdy z nich odpowiada za część szkody stosowane