Praca na etacie, czy własna firma- co twoim zdaniem jest korzystniejsze?
Obecnie w Polsce rośnie liczba osób, które nie mają stałego zatrudnienia. Stopa bezrobocia jest różna w zależności od województwa i waha się od około 4% w Warszawie do blisko 40% w powiecie szydłowieckim. Takie statystyki nie napawają optymizmem. Z tego też względu coraz więcej osób postanawia założyć własną działalność gospodarczą. Jednak i takie rozwiązanie ma swoje plusy i minusy.
Chociaż rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej jest obecnie łatwiejsze niż kiedyś, to jednak wymaga czasu na załatwienie wszystkich formalności. Na początek przedsiębiorca musi uzyskać wpis do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym lub do Ewidencji Działalności Gospodarczej. Osoby fizyczne podlegają wpisowi do Ewidencji Działalności Gospodarczej, którą prowadzi gmina właściwa dla miejsca zamieszkania przedsiębiorcy a organem ewidencyjnym jest wójt, burmistrz lub prezydent miasta. Następnie w ciągu 14 dni należy udać się do właściwego ze względu na siedzibę wojewódzkiego oddziału Urzędu Statystycznego aby uzyskać numer REGON i do Urzędu Skarbowego aby uzyskać numer NIP i wybrać formę opodatkowania. Następnie trzeba udać się do ZUS-u w celu opłacenia składki ubezpieczeniowej swojej i zatrudnianych pracowników. W zależności od charakteru działalności gospodarczej, może być potrzebne również uzyskanie koncesji, zezwolenia lub licencji. W przypadku osób, które nie posiadają własnego kapitału na rozpoczęcie działalności gospodarczej ważne jest również sporządzenie dokładnego biznesplanu, na podstawie którego bank będzie skłonny udzielić kredytu. Załatwianie tych wszystkich formalności wymaga od przedsiębiorcy wielu umiejętności, między innymi kreatywności, umiejętności nawiązywania kontaktu, radzenia sobie z trudnościami a także opanowania. Z tego też powodu nie każdy ma predyspozycję do prowadzenia własnej firmy. Takie osoby są zmuszone szukać zatrudnienia u innych przedsiębiorców. W momencie, kiedy już rozpoczyna się prowadzić własną firmę, należy zmierzyć się z kolejnymi trudnościami. Pracodawca musi znaleźć pracowników, którzy będą posiadali odpowiednie kwalifikacje i predyspozycje do pracy na danym stanowisku. Odpowiednie dobranie kadry pracowniczej w jak najkrótszym czasie jest ważne, by nie narażać się na dodatkowe koszty związanie z poszukiwaniem pracowników. Pracodawca musi zadbać również o odpowiednie relacje między swoimi pracownikami, gdyż przyjemna atmosfera zwiększa efektywność pracy. Ważna jest także odpowiednia reklama przedsiębiorstwa oraz dbanie o dobry wizerunek. Prowadzenie firmy wiąże się z dużym stresem, który jest związany z podejmowaniem trudnych decyzji, koniecznością wprowadzania ciągłych innowacji i inwestycji. Należy być również przygotowanym na możliwość kryzysu, który spowoduje zmniejszenie dochodów. Aby być dobrym pracodawcą i osiągać korzyści nie wystarczy wyłącznie odpowiednie wykształcenie, ważny jest również temperament i umiejętności interpersonalne.
Pomimo wielu trudności bycie samym sobie szefem ma również wiele zalet. Jeśli przedsiębiorstwo dobrze funkcjonuje można liczyć na zyski znacznie większe niż w pracy na etacie. Posiadając własną firmę jest się w pełni odpowiedzialnym za jej sukcesy, czy porażki, a co za tym idzie zyski lub straty. Zapewnia to również pewne poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji. Eliminuje to ryzyko, że zostanie się zwolnionym w wyniku redukcji etatów, chociaż istnieje niebezpieczeństwo, że własna firma nie będzie przynosić odpowiednich dochodów. Nie mając żadnego zwierzchnika można niektóre sprawy załatwiać w domu, bez konieczności przechodzenia do siedziby firmy. Posiadanie własnej firmy jest szczególnie korzystne dla osób, które lubią niezależność i swobodę wyboru.
Praca na etacie natomiast zwalnia z odpowiedzialności za funkcjonowanie firmy. Człowiek wtedy wykonuje zadania powierzone przez pracodawcę i troszczy się tylko o jakość ich wykonania. Każdego miesiąca otrzymuje stałe wynagrodzenie, którego może być pewny. Dla pracy na etacie jest specyficzne to, że trwa przez określoną liczbę godzin i pracownik zazwyczaj nie musi „zabierać jej do domu”. Taki sposób zarabiania pieniędzy jest odpowiedni dla osób, które nie lubią ryzyka związanego nie tylko z prowadzeniem firmy ale też z jej założeniem. Pracując na etacie można zdobyć duże doświadczenie, obserwując innych, starszych, z większym stażem pracy. Poza tym zazwyczaj można liczyć na pomoc współpracowników czy szefa w razie jakichś niepewności.
Jak widać, żaden ze sposobów zarabiania nie jest idealny, dlatego podejmując decyzję co do pracy, moim zdaniem, należy się kierować przede wszystkim swoimi predyspozycjami, umiejętnościami i wykształceniem a także sytuacją na rynku pracy.