Plan wywiadu, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne


PLAN WYWIADU

PYTANIE BADAWCZE:

Pytanie badawcze zawiera dwa elementy:

  1. „obszar życia” OB (np. praca; relacje z jakąś osobą - np. siostra, mama, przyjaciel; zainteresowania; hobby; nauka itd.) wybrany na podstawie pierwszej rozmowy

  2. teoretyczny. Np. podstawowym pojęciem teorii Maslowa są potrzeby i związana z nimi motywacja, która wpływa na zachowanie człowieka. Pytanie badawcze powinno odnosić się do kwestii ustalenia, jaka z potrzeb najsilniej motywuje OB.

Pytanie badawcze = teoria + obszar , czyli np.:

Jaka potrzeba najsilniej motywuje Osobę Badaną (teoria) w wyborze kierunku studiów (obszar)?

Przez pryzmat jakiej potrzeby Osoba Badana opisuje (teoria) swoją relację z dziewczyną (obszar)?

Jaka potrzeba dominuje w (teoria) relacji Osoby Badanej z mamą (obszar)?

WSKAŹNIKI

Czyli to, co nam pozwoli poznać odpowiedź na postawione wcześniej pytanie badawcze. Musimy wiedzieć: PO CZYM POZNAMY, że OB motywowana jest najsilniej tą, a nie inną potrzebą. Musimy opracować do każdej z potrzeb wskaźniki. Później, w analizie rozmowy/badania testem im więcej znajdziemy wskaźników danej potrzeby tym większe będzie prawdopodobieństwo, że właśnie ta, a nie inna potrzeba motywuje zachowanie OB.

Wskaźnik składa się z dwóch części:

  1. obszaru określonego w pytaniu badawczym

  2. teorii (która nam mówi, jakie są konkretne przejawy danej potrzeby).

  3. Np. teoria Maslowa mówi między innymi, że osoby motywowane P. BEZPIECZEŃSTWA mają potrzebę struktury, porządku, stałego rytmu, prawa i ograniczeń; potrzebują przewidywalności; szukają opieki/opiekuna i oparcia; mają chęć stabilizacji; przejawiają objawy lęku, strachu; dążą do stałości (np. stałej pracy, posiadania środków finansowych i zabezpieczeń); potrzebują mieć poczucie wpływu i kontroli nad otoczeniem zewnętrznym; często utożsamiają się z nauką, religią lub filozofią, unikają sytuacji nieprzewidywalnych, nowych, nieoczekiwanych, itd.

Wskaźnik = teoria + obszar , czyli np. wskaźniki potrzeby bezpieczeństwa np. dla pytania: Jaka potrzeba najsilniej motywuje OB w relacji z dziewczyną?

* „aspekt” (tu np. „kontroli”) ma w domyśle dwa wymiary: zarówno „pozytywny” jak i „negatywny” (np. zarówno posiadanie kontroli, ale też jej brak).

Fragmenty wskaźników napisane szarą czcionką zakładają, że dany wymiar jest dla OB w danej relacji istotny. Jest to ważne z tego powodu, że człowiek przechodząc na kolejny poziom potrzeb, nie „zapomina” zupełnie o potrzebach niższych, niemniej nie determinują one jego zachowania. Oznacza to na przykład, że może je dostrzegać i o nich mówić. Dodatkowo fragmenty te podkreślają że odwołujemy się do treści wypowiedzi OB (to są dostępne nam dane) a nie do jej zachowań (rzeczywistość „obiektywna” nie jest dla nas dostępna)

OPERACJONALIZACJA

Czyli etap, w którym zastanawiamy się jak zdobyć potrzebne nam informacje (wskaźniki). Dla nas wskaźnikiem będzie konkretna treść zawarta w wypowiedzi OB. Trzeba zastanowić się nad tym, jak uzyskać od niej daną treść, czyli jakie pytania jej zadać. Ostatni etap przygotowań do wywiadu polega na tym, żeby pomyśleć jakie pytania (przykładowe) zadane Osobie Badanej pozwolą jej na swobodną wypowiedź. Tutaj trzeba pamiętać, że musimy OB dać swobodę wypowiedzi - tj. spontanicznego wyboru treści (a tym samym naszych wskaźników).

Operacjonalizacja = pytanie, które swoją konstrukcją nie zasugeruje OB wypowiedzi z poziomu konkretnej potrzeby.

OPERACJONALIZACJA NIE ODNOSI SIĘ DO TEORII, A JEDYNIE DO OBSZARU OKREŚLONEGO PYTANIEM BADAWCZYM !!!

DOBRA OPERACJONALIZACJA np. dla pytania badawczego: Jaka potrzeba najsilniej motywuje Osobę Badaną w relacji z dziewczyną?

ZŁA OPERACJONALIZACJA np. dla tego pytania:



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Przykladowy wywiad obrazujacy prace z oporem, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczn
Informacje zwrotne, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
RODZAJE PYTAN, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
Pytania diagnostyczne3, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
Quiz interwencji psychologicznych, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
PRACA Z OPOREM, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
Udzielanie informacji zwrotnych, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
Pytania diagnostyczne, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
Rodzaje reagowania - mini test, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
Pytania diagnostyczne2, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
Cwiczenie interpretacji danych z wywiadu, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
Wskazniki, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
Przykladowy wywiad obrazujacy prace z oporem, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczn
Informacje zwrotne, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
RODZAJE PYTAN, Wywiad psychologiczny i jakościowe metody diagnostyczne
Wykład 1 Metody?dań stosowane w psychologii; wywiad i obserwacja jako metody poznania pacjentax
WYWIAD KLINICZNY-pytania ogólne, psychologiaWSFIZ-notatki, Semestr5, Diagnoza

więcej podobnych podstron