INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY

dla pracowników zatrudnionych na stanowisku

Montera centralnego ogrzewania

Założenia organizacyjno • programowe

Pracodawca obowiązany jest zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie. Obowiązany jest również zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych przez nich prac.

Cel szkolenia

Celem instruktażu stanowiskowego jest uzyskanie przez pracownika:

1/ wiadomości i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego

wykonywania powierzonej pracy,

2/ podstawowych wiadomości o zagrożeniach wypadkowych i zagrożeniach dla

zdrowia występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim

otoczeniu,

3/ sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi w warunkach

normalnej pracy i w warunkach awaryjnych.

Czas trwania

Instruktaż stanowiskowy odbywa się w czasie pracy. Jego czas trwania powinien być uzależniony od:

1/ przygotowania zawodowego pracownika,

2/ dotychczasowego stażu pracy,

3/ od rodzaju pracy i zagrożeń występujących na stanowisku pracy.

Jednak nie powinien być krótszy niż 8 godzin.

Egzamin

Zakończenie szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy) dla danego pracownika powinno być zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez niego:

1/wiadomości objętych programem nauczania,

2/ umiejętności wykonywania i organizowania pracy zgodnie z przepisami i

zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zaświadczenia

Ukończenie przez pracownika instruktażu stanowiskowego powinno być potwierdzone zaświadczeniem wydanym przez pracodawcę - odpis zaświadczenia powinien być przechowywany w aktach osobowych pracownika. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza osoba:

1/ wyznaczona przez pracodawcę,

2.1 kierująca pracownikami,

3/ przeszkolona w zakresie metod prowadzenia instruktażu,

4/ posiadająca odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA

L.p.	Tematyka szkolenia	Liczba godzin
1	2	3
1.	Przygotowanie pracownika do wykonywania pracy,	2
	w tym w szczególności:
	a) Warunki pracy z uwzględnieniem:
	- pomieszczenia pracy,
	- stanowiska robotniczego,
	- wyposażenia stanowiska roboczego pod kątem
	wykonywania określonych zadań,
	- przebiegu procesu produkcyjnego w komórce
	organizacyjnej i w całym zakładzie pracy,
	b) Zagrożenia na stanowisku pracy i sposoby
	ochrony przed zagrożeniami. Sprzęt ochrony
	osobistej.
2.	Metodyka instruktażu stanowiskowego:
	- pokaz przez instruktora sposobu wykonywania	0,5
	pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i
	zasadami bhp, z uwzględnieniem poszczególnych
	czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na
	czynności trudne i niebezpieczne,
	- próbne wykonywanie zadania przez pracownika
	pod	0,5
	kontrolą szkolącego,	4
	- samodzielna praca pracownika,
	- omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy	1
	przez pracownika.
Liczba godzin		8

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA

Warunki pracy

Stanowiskiem robotniczym nazywamy cześć powierzchni produkcyjnej specjalnie wyposażonej w celu wykonania określonych operacji. Stanowiskiem pracy dla montera centralnego ogrzewania są węzły cieplne, sieci, komory cieplne wraz z urządzeniami towarzyszącymi, itp.

Wymagania

Osoby zatrudnione na montera centralnego ogrzewania musi posiadać aktualną wkładkę eksploatacyjna typu „E", okresowe badanie lekarskie i aktualne szkolenie bhp. Zasadnicze czynności podczas pracy:

1. Przy wchodzeniu do komór ciepłowniczych należy pamiętać o :

- wentylacji pomieszczenia po zdjęciu wszystkich włazów,

- zabrania się palenia papierosów i ognia w kanałach i komorach,

- gdy jeden z pracowników wchodzi do komory, drugi pozostaje na powierzchni asekurując go,

- pokrywy włazów otwierać przy pomocy odpowiednich haków,

- dopuszcza się prace w komorze , węźle przy temperaturze do 55 ° C i zapewnieniu właściwej wentylacji w pomieszczeniu.

2. Prace remontowe i naprawcze nie mogą być wykonywane w czasie ruchu sieci przy ciśnieniu wyższym od atmosferycznego.

3. Wyłączając cześć sieci, instalacji do naprawy, zawory należy zabezpieczyć przed możliwością uruchomienia przez nieupoważnione osoby. W tym celu należy wywiesić odpowiednie tablice informacyjno - ostrzegawcze typu np.:

„ Uwaga remont - nie włączać „ itp.

4. Przy zakładaniu i zdejmowaniu ciężkiej armatury zaporowo - odcinającej należy zachować szczególne środki ostrożności stosując odpowiedni sprzęt pomocniczy w postacriiny, łańcuchy, podnośniki, wielokrążki itp. - uprzednio sprawdzając wytrzymałość i stan techniczny sprzętu.

5. Wszelkie odprowadzenia z odpowietrzeń , odwodnień, kurków manometrycznych, zaworów bezpieczeństwa powinny być sprowadzone do posadzki lub skierowane tak by nie poparzyć obsługi.

6. Wszelkie zawory należy otwierać powoli i stopniowo , a zawory o dużych średnicach uruchamiać dopiero po otwarciu połączeń obwodowych.

7. Kontrolę i obsługę sieci i węzłów wykonuje zawsze minimum dwóch pracowników.

8. Wszelkie nieszczelności połączeń kołnierzowych, przecieki dławicowe należy usuwać na bieżąco, gdyż może być to przyczyną awarii.

9. Rozkręcając połączenia kołnierzowe zachować szczególną ostrożność aby wypływająca gorąca woda nie spowodowała poparzenia. Nakrętki luzować stopniowo nie zdejmując ze sworzni. Ustawiać się zawsze z boku rozkręcanego kołnierza.

10. W trakcie wykonywania prac remontowo - konserwacyjnych na wysokości powyżej dwóch metrów należy budować pomsty, rusztowania zabezpieczone barierkami o wysokości 1,10 m.

11.Nie wolno smarować, uzupełniać szczeliwa, czyścić mechanizmów znajdujących się w ruchu jeżeli nie są do tego przystosowane w sposób zapewniający bezpieczeństwo.

12. Nie wolno uruchamiać urządzeń wyłączonych z ruchu lub ich części aż do całkowitego zakończenia prac remontowo- konserwacyjnych.

13. Obsługa urządzeń i instalacji elektrycznych powinna być powierzona osobom posiadającym wymagane uprawnienia kwalifikacyjne.

14. Przy opróżnianiu sieci wodę wypływającą z odpowietrzeń należy kierować i usuwać z pomieszczeń aby nie dopuścić do zatopienia kanałów i zawilgocenia izolacji.

15. Zabrania się zrzutów gorącej wody do sieci kanalizacyjnej o temperaturze czynnika grzewczego powyżej 50 °C.

16. Pomieszczenia komór cieplnych, węzłów wraz z wyposażeniem należy utrzymywać w należytej czystości, stanie technicznym, sprawnie działającej wentylacji, pełnym zabezpieczeniu ciepłochronnym instalacji przesyłowej.

17. Przy prowadzeniu prac spawalniczych w węźle cieplnym lub komorze należy zwrócić szczególną uwagę czy nie został zaprószony ogień.

18. Po zakończeniu pracy należy pozotawić stanowisko pracy w należytym ładzie i porządku.

19. W razie wątpliwości co do bezpiecznego wykonywania pracy, pracownik ma prawo przerwać pracę i zwrócić się do przełożonego o wyjaśnienie sytuacji.

Zabrania się:

* pracy urządzeniami udarowymi na drabinach,

* stosowania i uszkodzonych lub zużytych narzędzi takich jak:

rozkalibrowanych kluczy, nadmiernie zużytych ząbków w kluczach nastawnych, imadeł z wyrobionymi śrubami itp.

* stosowania ręcznych narzędzi elektrycznych o uszkodzonej izolacji, uszkodzonych przewodach zasilających lub w warunkach dużego zawilgocenia bez dodatkowej ochrony przeciwporażeniowej.

Zagrożenia:

Monter c.o. narażony jest na wiele czynników niebezpiecznych i szkodliwych, do najważniejszych należą:

- poparzenie gorącą wodą

- upadek z wysokości,

- porażenie prądem.

W celu zapobieżenia w/w zagrożeniom należy stosować odpowiedni sprzęt ochrony indywidualnej.

---