L.p.	Temat	Opracowanie	Komentarz	Termin
	przesłania	prezentacji
I. Podstawy zarządzania
1	Synergia jako efekt właściwej organizacji instytucji i jej fundamentalne uwarunkowania	Parypiński Mateusz	Podleśna Angelika	10.04/17.04
2	Sprawność działań jako kluczowy warunek synergii – istota, walory praktyczne i wytyczne sprawnego działania	Piątkowska Dominika		10.04/17.04
3	Charakterystyka otoczenia współczesnych instytucji – istota, rodzaje, struktura, tendencje	Pietrzykowski Marcin	Piechowicz Ewelina	10.04/17.04
4	Zarządzanie instytucjami – istota, cele, funkcje, główne obszary	Romanowicz Tomasz	Skowron Patrycja	10.04/17.04
5	Składniki (instrumenty) zarządzania i zasady ich budowy oraz stosowania	Płocharski Zbigniew	Pszuk Monika	10.04/17.04
6	Funkcje zarządzania i ich istota we współczesnych instytucjach	Polanowski Łukasz		10.04/17.04
7	Problemy informacji i komunikacji w zarządzaniu	Radewa Małgorzata	Sakwińska Paulina	10.04/17.04
8	Struktura organizacyjna – istota, zadania, rodzaje, kierunki ewolucji we współczesnych instytucjach	Radzikowska Aleksandra	Witkowska Marta	10.04/17.04
9	Decydowanie – istota procesu decyzyjnego i uwarunkowania racjonalizacji decyzji	Rajewska Monika	Sobolewska Ewelina	10.04/17.04
10	Kierownicy w instytucjach – istota pracy kierowniczej, źródła władzy, uniwersalne kompetencje, obowiązki i odpowiedzialność kierowników; style kierowania	Skierska Karolina		10.04/17.04
11	Kultura organizacyjna instytucji – istota, struktura, rodzaje, możliwości kształtowania	Stanisławska Martyna	Sołdrowski Tomasz	10.04/17.04
12	Główne problemy zarządzania międzykulturowego	Starszak Sabina	Szkodziński Marcin	10.04/17.04
13	Konflikty organizacyjne – istota, przyczyny, rodzaje, następstwa, sposoby zarządzania konfliktami	Staszkiewicz Joanna	Tomasz Kamila	10.04/17.04
14	Zarządzanie zmianą – istota, cele, problemy, narzędzia	Stępniak Aleksandra	Trząsalska Anna	10.04/17.04
15	Etyka w zarządzaniu – istota, cele, znaczenie, główne problemy oraz sposoby i warunki ich rozwiązywania we współczesnych instytucjach	Szczupakowska Natalia	Ziobrowski Wojciech	10.04/17.04
II. Zachowania organizacyjne
1	Istota i elementy kultury organizacyjnej	Wojtulewicz Daria	Parypiński Mateusz	17.04/24.04
2	Typy kultur organizacyjnych	Właśniewski Karol	Piątkowska Dominika	17.04/24.04
3	Znaczenie różnic międzykulturowych dla zachowań ludzi w organizacji (model G.Hofstede)	Trząsalska Anna	Pietrzykowski Marcin	17.04/24.04
4	Istota i przyczyny powstawania grup nieformalnych w organizacji	Weiland Dariusz	Płocharski Zbigniew	17.04/24.04
5	Model rozwoju grupy	Piechowicz Ewelina	Romanowicz Tomasz	17.04/24.04
6	Skład zespołu oraz rodzaj wykonywanych zadań jako czynniki determinujące efektywność pracy	Podleśna Angelika	Polanowski Łukasz	17.04/24.04
7	Mechanizmy grupowe wpływające na jakość podejmowanych decyzji	Pszuk Monika	Radewa Małgorzata	17.04/24.04
8	Model komunikacji interpersonalnej	Sakwińska Paulina	Radzikowska Aleksandra	17.04/24.04
9	Komunikacja niewerbalna i jej znaczenie w komunikacji organizacyjnej	Skowron Patrycja	Rajewska Monika	17.04/24.04
10	Przywództwo a zarządzanie – porównanie pojęć	Sobolewska Ewelina	Skierska Karolina	17.04/24.04
11	Style przywództwa	Sołdrowski Tomasz	Stanisławska Martyna	17.04/24.04
12	Zachowania i umiejętności skutecznego przywódcy	Szkodziński Marcin	Starszak Sabina	17.04/24.04
13	Rola przywódcy w kształtowaniu kultury organizacyjnej	Tomasz Kamila	Staszkiewicz Joanna	17.04/24.04
14	Przyczyny oporu wobec zmian w organizacji	Witkowska Marta	Stępniak Aleksandra	17.04/24.04
15	Metody przeciwdziałania oporowi wobec zmian	Ziobrowski Wojciech	Szczupakowska Natalia	17.04/24.04
III. Zarządzanie zasobami ludzkimi
1	Główne modele realizacji funkcji personalnej	Parypiński Mateusz	Weiland Dariusz	24.04/08.05
2	Analiza pracy i opis stanowiska	Piątkowska Dominika	Wojtulewicz Daria	24.04/08.05
3	Rodzaje i kanały rekrutacji	Pietrzykowski Marcin	Trząsalska Anna	24.04/08.05
4	Metody selekcji kandydatów do pracy	Romanowicz Tomasz		24.04/08.05
5	Przyczyny i metody derekrutacji	Płocharski Zbigniew	Piechowicz Ewelina	24.04/08.05
6	Kryteria oceniania pracowników	Polanowski Łukasz	Podleśna Angelika	24.04/08.05
7	Metody i techniki oceniania personelu	Radewa Małgorzata	Pszuk Monika	24.04/08.05
8	Metody rozwoju zawodowego pracowników	Radzikowska Aleksandra	Sakwińska Paulina	24.04/08.05
9	Etapy cyklu szkoleniowego	Rajewska Monika	Skowron Patrycja	24.04/08.05
10	Rodzaje szkoleń pracowników	Skierska Karolina	Sobolewska Ewelina	24.04/08.05
11	Teorie treści i procesu motywowania	Stanisławska Martyna	Właśniewski Karol	24.04/08.05
12	Materialne i pozamaterialne narzędzia motywowania	Starszak Sabina		24.04/08.05
13	Tradycyjne i nowoczesne formy wynagrodzeń	Staszkiewicz Joanna	Sołdrowski Tomasz	24.04/08.05
14	Podstawowe funkcje wynagrodzeń	Stępniak Aleksandra	Szkodziński Marcin	24.04/08.05
15	Kryteria określania i różnicowania wynagrodzeń pracowników	Szczupakowska Natalia	Tomasz Kamila	24.04/08.05
IV. Zarządzanie jakością
1	Definiowanie pojęcia „jakość” w świetle orientacji konsumenckiej	Piechowicz Ewelina	Parypiński Mateusz	08.05/15.05
2	Poglądy prekursorów TQM na rolę kadry kierowniczej we wprowadzaniu programu doskonalących	Podleśna Angelika	Piątkowska Dominika	08.05/15.05
3	Koncepcja Kaizen – istota i podstawowe założenia	Pszuk Monika	Pietrzykowski Marcin	08.05/15.05
4	Metody i techniki kształtowania projakościowej kultury organizacyjnej	Sakwińska Paulina	Romanowicz Tomasz	08.05/15.05
5	Koła jakości – istota, specyfika i znaczenie w rozwijaniu kreatywności i odpowiedzialności pracowników	Skowron Patrycja	Płocharski Zbigniew	08.05/15.05
6	Geneza i podstawowe założenia normy ISO 9000	Sobolewska Ewelina	Skierska Karolina	08.05/15.05
7	Przegląd najważniejszych rozwiązań normalizacyjne w zakresie zarządzania jakością	Sołdrowski Tomasz		08.05/15.05
8	Cykl „PDCA” Deminga – specyfika, założenia i rola w zrozumieniu istoty niekończącego się procesu usprawnień	Szkodziński Marcin	Skowron Patrycja	08.05/15.05
9	Koncepcja „zero defektów” – założenia, przyczyny wzbudzania kontrowersji	Tomasz Kamila	Polanowski Łukasz	08.05/15.05
10	Charakterystyka podstawowych grup kosztów jakości	Trząsalska Anna	Radzikowska Aleksandra	08.05/15.05
11	Problem „góry lodowej” w identyfikowaniu kosztów jakości	Weiland Dariusz	Rajewska Monika	08.05/15.05
12	Fazy procesu planowania jakości	Witkowska Marta	Stanisławska Martyna	08.05/15.05
13	Rola identyfikacji i satysfakcji klienta wewnętrznego w koncepcji TQM	Właśniewski Karol	Starszak Sabina	08.05/15.05
14	Specyfika zarządzania jakością w obszarze działalności usługowej	Wojtulewicz Daria	Staszkiewicz Joanna	08.05/15.05
15	Różnice pomiędzy zarządzaniem jakością a zarządzaniem przez jakość (kompleksowym zarządzaniem jakością)	Ziobrowski Wojciech	Radewa Małgorzata	08.05/15.05
V. Finanse przedsiębiorstw
1	Rodzaje i rola sprawozdań finansowych w przedsiębiorstwie	Trząsalska Anna	Parypiński Mateusz	15.05/22.05
2	Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa (płynność, rentowność, efektywność zarządzania aktywami, zadłużenie)	Podleśna Angelika	Tomasz Kamila	15.05/22.05
3	Ocena wartości spółek notowanych na giełdzie papierów wartościowych	Romanowicz Tomasz	Właśniewski Karol	15.05/22.05
4	Źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa (wewnętrzne i  zewnętrzne)	Płocharski Zbigniew	Stanisławska Martyna	15.05/22.05
5	Kredyty bankowe w działalności przedsiębiorstwa (rodzaje, zasady  wykorzystania, sposoby spłaty)	Radewa Małgorzata	Stępniak Aleksandra	15.05/22.05
6	Koszt i struktura kapitału w przedsiębiorstwie	Starszak Sabina	Szczupakowska Natalia	15.05/22.05
7	Dźwignia operacyjna, finansowa i połączona	Piechowicz Ewelina	Pszuk Monika	15.05/22.05
8	Zarządzanie zapasami w przedsiębiorstwie	Polanowski Łukasz	Weiland Dariusz	15.05/22.05
9	Zarządzenie należnościami oraz windykacja długów	Skierska Karolina	Witkowska Marta	15.05/22.05
10	Zarządzanie gotówką w przedsiębiorstwie	Skowron Patrycja	Wojtulewicz Daria	15.05/22.05
11	Metody oceny projektów inwestycyjnych	Szkodziński Marcin	Ziobrowski Wojciech	15.05/22.05

Formatowanie tekstu

I. Podstawy zarządzania – Podleśna Angelika

II. Zachowania organizacyjne – Trząsalska Anna

III. Zarządzanie zasobami ludzkimi – Wojtulewicz Daria

IV. Zarządzanie jakością – Romanowicz Tomasz

V. Finanse przedsiębiorstw – Witkowska Marta