III. WYKREŚLANKA

S	D	F	V	C	Z	S	G	K	O	X	V	O	P	K	R	E	A	T	Y	W	N	O	Ś	Ć
W	H	Z	B	P	G	O	P	E	R	A	C	Y	J	N	Y	S	G	K	B	C	M	P	W	J
I	A	D	G	J	L	N	V	C	Z	D	R	Y	H	F	Q	R	F	J	I	P	O	R	W	E
N	Z	C	B	H	F	N	K	L	M	D	S	T	Y	W	U	I	R	P	D	G	T	O	Y	S
N	S	T	R	A	T	E	G	I	C	Z	N	Y	S	W	T	O	N	D	C	B	N	C	M	W
O	W	T	H	N	O	U	C	F	F	L	U	M	N	P	A	S	A	D	R	B	O	E	D	R
W	R	R	R	S	U	S	P	C	Q	W	R	Y	T	K	A	D	R	Y	K	A	M	S	E	T
A	Y	G	M	U	P	Y	O	L	O	G	Z	J	U	F	H	U	Z	M	O	R	I	O	P	G
C	I	N	B	Q	K	P	D	A	I	N	Y	M	J	M	G	E	Ę	O	N	T	N	W	F	B
Y	P	B	C	R	M	T	S	N	Y	H	T	R	Y	Z	B	D	D	R	E	A	A	Y	Q	C
J	E	C	T	F	A	K	U	C	R	A	J	R	T	S	J	V	Z	E	Q	S	W	P	U	D
N	T	D	U	C	K	R	K	R	T	B	Y	Z	O	P	I	M	I	D	Y	U	I	S	I	H
O	U	U	G	S	T	O	T	E	A	C	F	J	A	L	B	R	A	K	C	T	E	V	O	J
Ś	O	P	Z	K	Y	P	U	A	N	Z	H	D	G	B	L	A	V	T	H	A	N	H	Z	I
Ć	A	C	Z	Y	N	N	I	K	O	W	Y	Z	Z	K	G	I	J	G	J	N	I	A	M	O
Z	D	A	W	L	U	S	B	B	G	I	E	R	H	P	J	W	N	A	L	K	S	D	K	T
Y	G	S	E	W	C	L	Z	W	A	S	Z	T	R	Y	T	K	B	G	A	U	K	M	F	Q
P	L	T	S	G	H	K	M	D	Y	N	A	M	I	K	A	F	B	T	W	F	S	O	U	A

W dół, w górę, na ukos

Controlling, czynnikowy, procesowy, operacyjny, kreatywność, kadry, dynamika, struktura, innowacyjność

III. WYKREŚLANKA

S	D	F	V	C	Z	S	G	K	O	X	V	O	P	K	R	E	A	T	Y	W	N	O	Ś	Ć
W	H	Z	B	P	G	O	P	E	R	A	C	Y	J	N	Y	S	G	K	B	C	M	P	W	J
I	A	D	G	J	L	N	V	C	Z	D	R	Y	H	F	Q	R	F	J	I	P	O	R	W	E
N	Z	C	B	H	F	N	K	L	M	D	S	T	Y	W	U	I	R	P	D	G	T	O	Y	S
N	S	T	R	A	T	E	G	I	C	Z	N	Y	S	W	T	O	N	D	C	B	N	C	M	W
O	W	T	H	N	O	U	C	F	F	L	U	M	N	P	A	S	A	D	R	B	O	E	D	R
W	R	R	R	S	U	S	P	C	Q	W	R	Y	T	K	A	D	R	Y	K	A	M	S	E	T
A	Y	G	M	U	P	Y	O	L	O	G	Z	J	U	F	H	U	Z	M	O	R	I	O	P	G
C	I	N	B	Q	K	P	D	A	I	N	Y	M	J	M	G	E	Ę	O	N	T	N	W	F	B
Y	P	B	C	R	M	T	S	N	Y	H	T	R	Y	Z	B	D	D	R	E	A	A	Y	Q	C
J	E	C	T	F	A	K	U	C	R	A	J	R	T	S	J	V	Z	E	Q	S	W	P	U	D
N	T	D	U	C	K	R	K	R	T	B	Y	Z	O	P	I	M	I	D	Y	U	I	S	I	H
O	U	U	G	S	T	O	T	E	A	C	F	J	A	L	B	R	A	K	C	T	E	V	O	J
Ś	O	P	Z	K	Y	P	U	A	N	Z	H	D	G	B	L	A	V	T	H	A	N	H	Z	I
Ć	A	C	Z	Y	N	N	I	K	O	W	Y	Z	Z	K	G	I	J	G	J	N	I	A	M	O
Z	D	A	W	L	U	S	B	B	G	I	E	R	H	P	J	W	N	A	L	K	S	D	K	T
Y	G	S	E	W	C	L	Z	W	A	S	Z	T	R	Y	T	K	B	G	A	U	K	M	F	Q
P	L	T	S	G	H	K	M	D	Y	N	A	M	I	K	A	F	B	T	W	F	S	O	U	A

W dół, w górę, na ukos

Controlling, czynnikowy, procesowy, operacyjny, kreatywność, kadry, dynamika, struktura, innowacyjność