Załącznik nr 3 do Zarządzenia Wójta
nr 128/10 z dnia 28 grudnia 2010r.
KARTA OCENY SZKOLENIA
Imię i nazwisko uczestnika szkolenia.........................................................................................................................
Komórka organizacyjna/stanowisko...........................................................................................................................
Temat szkolenia..........................................................................................................................................................
Data szkolenia............................................................................................................................................................
Firma szkoleniowa......................................................................................................................................................
Nazwisko wykładowcy................................................................................................................................................
| Ocena szkolenia | Skala ocen |
|---|---|
| 1 | |
| I. Program szkolenia | 1. Szkolenie spełniło moje oczekiwania w stopniu |
| 2. W jakim stopniu tematyka szkolenia została wyczerpana | |
II. Poziom organizacji szkolenia |
1. Przygotowanie merytoryczne wykładowcy |
| 2. Poziom przekazywanej wiedzy | |
| 3. Współpraca wykładowcy z grupą | |
| 4. Ocena zadań praktycznych | |
| 5. Możliwość konsultacji z wykładowcą | |
| 6. Zarządzanie czasem w trakcie szkolenia (plan zajęć, liczba i długość przewidzianych przerw) | |
| 7. Jakość i ilość materiałów szkoleniowych | |
| III. Warunki socjalne | 1. Przygotowanie Sali do odbycia kursu |
| 2. Zapewnienie bazy noclegowej | |
| ŚREDNIA OCEN |
Dostosowanie tematu szkolenia do zakresu obowiązków na moim stanowisku pracy oceniam na .............
.......................................................
(data, podpis uczestnika szkolenia)