W kolejności:
-------------------------1-------------------------
CHARAKTERYZACJA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ I STANOWISKA PRACY
1. Cel funkcjonowania jednostki organizacyjnej:
-
-
2.Nazwa stanowiska pracy:
-
3.Zakres obowiązków:
-
-
-
-
-
4.Środki pracy: (narzędzia, odzież ochronna)
-
-
-
-
-
5.Przedmiot pracy: (z czym pracuje, np.: świnie, patyczki od lodów, sreberka, cokolwiek...)
-
-
-
-
-
------------------------2--------------------------
SYTUACJA ZAGROŻENIA BEZPIECZEŃSTWA
Przebieg zdarzeń - scenariusz
1.
2.
3.
(opisz 3 sytuacje ,w których pracownik stanowiska pracy jest bezpośrednio narażony na utratę bezpieczeństwa pracy. Rozpocznij od opisania środowiska wykonywania pracy (gdzie?), następnie przejdź do przyczyn zagrożenia bezpieczeństwa pracy pracownika (co zawiniło?), na koniec do skutków (efekt).
------------------------3---------------------------
CZYNNIKI ERGONOMICZNE
1.Jednostka organizacyjna:
(ponownie to co na początku(1))
2.Proces pracy:
(zadanie ,w którym nie ma ergonomii pracy np.: wielogodzinna lub nieokreślona ilość czasu wyczerpującej pracy w zmiennych warunkach budowlanych)
3.Czynniki organizacyjne
-
-
-
(decyzje podejmowane przez pracownika lub sytuacje ,które skutkują niergonomiczną pracą)
4.Czynniki techniczne
-
-
-
(cechy osprzętu lub jego złego użytkowanie, które stwarza nieergonomiczne warunki pracy)
5.Czynniki materialnego środowiska pracy:
-
-
-
(cechy środowiska pracy, które wpływają nieergonomicznie na warunki pracy)
-------------------------4----------------------------
CZYNNIKI OBCIĄŻENIA
1.Jednostka organizacyjna
2.Miejsce pracy: (chyba jasne, gdzie robota jest wykonywana)
3.Czynniki obciążenia:
(opisz dwie wybrane sytuacje, które opisałeś/aś w Sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa)
WEWNĘTRZNEGO
(dotyczy decyzji i wszystkiego na co ma wpływ pracownik np.: zmęczenie, pośpiech złe decyzje itp.)
ZEWNĘTRZNEGO
(dotyczy wad i usterek technicznych środków pracy lub warunków środowiska zew.)