Cechy przywódcy pozytywnego i negatywnego. 

Cechy przywódcy pozytywnego:

- łatwość nawiązania kontaktów,

- osoba lubiąca i potrafiąca pracować w grupie,

- osoba, mówiąca sensownie i zgodnie z prawdą,

-pewność siebie, ale także i pokorny,

- zaradność,

- kreatywność,

- samodyscyplina,

- samodzielność,

- pozytywne myślenie, optymista

- pomocny,

- wiara,

- siła charakteru,

- pozytywna postawa,

- uprzejmość,

- zaangażowanie,

- umiejętność aktywnego słuchania,

- traktowanie współdziałaczy na równi,

- umiejętność zarzadzania,

- rozsądny,

- uczciwy,

- opanowany,

- otwarty,

- chęć udoskonalania wiedzy,

- dający doby przykład,

- umiejętność tworzenia wizji,

- intuicyjny,

- kształtujący zaufanie i bezpieczeństwo w pracy.

Cechy przywódcy negatywnego:

- osoba nie umiejąca wspierać,

- osoba często sprzeciwiająca się,

- osoba mówiąca nie prawdę,

- osoba która nie umie bądź nie lubi współpracować z innymi,

- brak energii,

- barak entuzjazmu,

- brak zdolności interpersonalnych,

- brak opanowania,

- choleryk,

- bark wiary,

- bez pomysłów,

- akceptujący przeciętność,

- rozchwiany emocjonalnie,

- brak pewności siebie,

-brak wizji i kierunków działania,

- fałszerstwo,

- brak nauki na własnych błędach,

- brak wsparcia w rozwoju innych,

- zarozumiały,

- często sprzeciwiający się,

- nerwowy,

- agresywny,

- brak siły przekonywania,

- egoizm,

- brak umiejętności skupiania się,

- nie znający się na temacie pracy,

- brak zaufania,