Zbiegi:
Ubezpieczeni z tytułu pracownika, rolnika spółdzielczego, duchownego, służby celnej świadczenia socjalnego lub świadczenia szkoleniowego i jednocześnie spełniają warunki do objęcia ubezpieczeniem z innego tytułu to są obejmowane tylko z pracy, agencyjnej, zlecenia, świadczenia usług i tych do których umowa o dzieło jeżeli:
- umowę taką zawarły z pracodawcą z którym pozostają w stosunku pracy LUB
- w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz osoby z którą są w stosunku służby, pracy członkostwa, pobierania świadczenia, zasiłku lub wynagrodzenia górniczego, lub stypendium na przekwalifikowanie.
Dobrowolnie na swój wniosek mogą się objąć też z innych tytułów.
Jeśli podstawa wymiaru składki osób ubezpieczonych na okres miesiąca jest niższa niż minimalne wynagrodzenie to podlegają też ubezpieczeniu z innych tytułów.
Jeśli ubezpieczony z tytułu: Pracownik, Rolnik spółdzielnia, Duchowny, Służba celna, świadczenia socjalne i świadczenia szkoleniowe, spełnia warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniem z em i rent z więcej niż jednego innego tytułu to stosuje się odpowiednio punkt 2.
Jeśli osoba spełnia warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi z kilku tytułów (nakładcza, zlecenie, pozarolnicza, poseł i duchowny), to obowiązkowo jest z tego który powstał najwcześniej. Dobrowolnie może z pozostałych, z wszystkich , wybranych lub zmienić tytuł.
Osoba podlegająca ubezpieczeniu z nakładczych, zlecenia, pozarolniczej, TA i KPW oraz duchowni, którzy są obowiązani z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego bądź zasiłku na jego prawach to obowiązkowo ubezpieczają się z zasiłku macierzyńskiego dobrowolnie na swój wniosek z pozostałych, wszystkich lub wybranych tytułów.
Jeśli osoba podlegająca ubezpieczeniu z tytułu zlecenia oraz współpracy i jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą w formie działalności gospodarczej, to podlega ubezpieczeniu z tej działalności, jeśli podstawa wymiaru składek za zlecenie jest niższa niż obowiązująca tą osobę najniższa podstawa wymiaru składki za działalność gospodarczą. Na swój wniosek może się objąć z tytułu zlecenia. To samo dla osoby pracującej na umowę nakładczą.
Jeśli osoba ma kilka działalności pozarolniczych to ubezpiecza się z tej, którą wybierze.
Pracownicy, rolnicy spółdzielnia i Służba celna , którzy już mają ustalone prawo do emerytury, podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalno rentowemu.
Jeśli osoby ze zlecenia mają prawo do emerytury lub renty to obowiązkowo podlegają ubezpieczeniu o ile nie mają jeszcze umowy o pracę chyba że ta umowa zlecenie została zawarta z pracodawcą z którym jest w stosunku pracy lub w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy.
Osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność – dział. Gospodarczą i mają prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy obowiązkowo są ubezpieczeni emerytalno-rentownie do emerytury.
Wszyscy poza pracownikami, rolnikami spółdzielczymi, służbą celną i działalnością pozarolniczą gospodarczą mogą dobrowolnie podlegać ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu – jeśli mają ustalone prawo do emerytury i renty.
Osoby T.A. i K.P.W. oraz na urlopach wychowawczych podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu jeśli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.
Bezrobotni pobierający zasiłek, świadczenie integracyjne, stypendium w ramach szkolenia lub stażu przygotowania zawodowego lub szkolenia lub stażu dla dorosłych , żołnierze zawodowi i służba zastępcza podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym jeśli nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.
Pracownik łączący urlop macierzyński/urlop macierzyński dodatkowy z pracą u pracodawcy na zasadach z KP, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu z obu tytułów.
Duchowni jak prowadzą działalność gospodarczą to z tej działalności.
Osoby, które są w służbie oprócz służby celnej jeśli jednocześnie prowadzą pracę nakładczą, zlecenie, pozarolniczą, poseł, lub duchowny mogą być dobrowolnie objęci tymi ubezpieczeniami na swój wniosek.