Głównym środkiem prawnym w polskim ustawodawstwie który reguluje zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy jest:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa higieny pracy z dnia 28 maja 1996 roku,
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
Wszystkie wymienione
Temperatura w pomieszczeniach 18-22 stopni C
Pracodawca ma obowiązek przeszkolić każdego nowego pracownika na swój koszt. Pracodawca ma również obowiązek przeszkolenia:
Studentów odbywających praktyki mimo iż odbyli szkolenie BHP na studiach
Uczniów szkół zawodowych
Stażystów kierowanych przez urząd pracy oraz centra aktywacji zawodowej
Wszystkich wymienionych
Wydajność pracy w umiarkowanej strefie klimatycznej jest bardzo różna. W których miesiącach wydajność pracy jest najniższa:
Listopad, grudzień, styczeń
Grudzień, styczeń, luty, marzec
Styczeń, luty, marzec
Żadne z wyzej wymienionych. Zmiana czasu na zimowy, reguluje wydajność pracy w okresie zimowym
Kto jako pierwszy użył terminu „ergonomia”:
W. Jastrzębski
K. Adamiecki
Frederik W. Taylor
Henry le Chatelier
Zatrudniany pracownik w firmie produkcyjnej szkolenie wstępne, które powinno trwać:
180 min
min. 180 min
135 min
min. 135 min
(W razie) kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, inspektor może wypisać nakaz lub mandat, który jest (kierowany) do:
pracodawcy
Zgodnie z normami UE, jakie oznaczenia przyjmuje
ABCDE
ACDEF
ABCD
Żadne z wymienionych
Rany które najczęściej powstają w wyniku pochwycenia?
Rany kłute
Rany rąbane
Rany szarpane
Rodzaj rany zależy od ekspozycji pracownika na wirujące części maszyn
Jakimi systemami zajmuje się ergonomia:
Człowiek – elektryczność
Człowiek – pole elektromagnetyczne
Człowiek – maszyna
Człowiek – człowiek
Etap II
Prace przy obsłudze monitorów ekranowych w przypadku kobiet w ciąży są
Dozwolone do 8h dziennie
Dozwolone do 6h dziennie
Zabronione powyżej 4h na dobę
Całkowicie zabronione
Jakie kryteria zgodne z zasadami ergonomii powinno spełniać stanowisko pracy:
Umożliwienie pracy wielu zadań
Umożliwienie dostosowania do spersonalizowanych potrzeb użytkownika
Umożliwienie zmiany pozycji
Wszystkie wymienione
Kto może przeprowadzić szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami w firmie:
Pracodawca
Pracownik służb BHP w zakładzie pracy
Osoba zarządzająca komórkami organizacyjnymi w firmie
Wszyscy wymienieni
Hałas to:
Dźwięk o częstotliwości 16 – 16 000 Hz
Dźwięk o głośności powyżej 20 dB
Bezcelowe, następnie uciążliwe, przykre, dokuczliwe, szkodliwe dźwięki
Żadne z powyższych
Czym charakteryzuje się ergonomia korekcyjna:
Precyzyjny proces organizacji stanowisk który spełnia wymagania ergonomiczne przy najmniejszej możliwości występowania konfliktu
Stanowiska pracy, urządzenia, maszyny, które spełniają wymagania ergonomiczne przy największej wydajności
Zajmuje się już istniejącymi stanowiskami pracy urządzeniami maszynami wymagań ergonomii pracy poprzez równowagę w wydajności i ergonomii
Polepszenie warunków pracy oraz zmniejszenie istniejących już ….. analizy maszyn, urządzeń technicznych stanowisk
W widocznych miejscach instrukcje nie muszą dotyczyć:
Używania odzieży ochronnej w poszczególnych działach zakładu
Higieny osobistej personelu, pomieszczeń, maszyn i urządzeń
Obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych, transportowych
Kolejności operacji w produkcji danego wyrobu
Czym nie jest ryzyko zawodowe:
Są to zagrożenia związane z wykonywaną pracą
Zagrożenia w pracy które powodują straty oraz ich skutki dla zdrowia lub życia
Zagrozenia w pracy oraz ich następstwa na które są narażeni wszyscy pracownicy w zakładzie pracy
Są to które spowodować chorobę zawodową lub wypadek przy pracy
Pytanie odp. Wszystkie wymienione
Jakie czynności należy wykonać aby bezpośrednio wykonać sztuczne oddychanie
Metoda usta-usta
Metoda usta-nos
Metoda usta-nos-usta
Wszystkie wymienione
W instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy należy zamieszczać:
Zasad postępowania w awaryjnych sytuacjach
Czynności, jakie należy wykonać przed podjęciem pracy
Czynności, jakie należy wykonać po zakończeniu pracy
Należy zamieścić wszystkie wymienione zasady i czynności
Etap III
Badania kontrolne pracowników przeprowadzane są gdy:
Pogorszy się stan zdrowia pracownika, na wniosek lekarza sprawującego opiekę profilaktyczną
Niezdolność do pracy pracownika trwa ponad 30 dni
Pogorszy się stan zdrowia pracownika, na wniosek pracownka
Pracownik podpisuje kolejną umowę o pracę
W przedsiębiorstwie zatrudniającym ponad 100 osób sprawuje ochronę nad zdrowiem i życiem pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy prze odpowiednim korzystaniu osiągnięć nauki i techniki:
Powołana służba BHP
Inspektor BHP
Pracodawca
Społeczny inspektor pracy
Pracownik powracający z pracy z innej miejscowości gdyż w …. Miejscu pracy była awaria został potrącony na przejściu dla pieszych
Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy ?
Wypadek w drodze z pracy
Zdarzenie losowe niekwalifikujące się jako wypadek przy pracy
Wypadek w drodze do pracy
Czy pracodawca zatrudniający pracownika na umowę zlecenie może:
Nie kupować indywidualnych środków ochrony
Nie przeszkalać go z własnych środków w zakresie BHP
Nie dopuścić go do świadczenia pracy jeśli nie będzie miał szkolenia z zakresu BHP oraz indywidualnych środków ochrony
Wszystkie z wymienionych
W zakładzie przemysłowym w którym zatrudnia ponad 100 pracowników stosuje się środki chemiczne. Kto wyznacza okres użytkowania odzieży oraz obuwia roboczego w zakładzie pracy:
Specjalista ds. BHP
Pracodawca
Państwowa Inspekcja Pracy
Wszyscy wymienieni
Podstawowym dokumentem który uprawnia do uzyskania świadczeń z tytułu wypadku przy pracy w zakładzie pracy gdzie ryzyko wybuchu jest bardzo wysokie jest:
Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z tytułu wypadku
Karta wypadku przy pracy
Prawomocny protokół powypadkowy
Wszystkie wyżej wymienione dokumenty
Czego nie powinno być na wyposażeniu apteczki
ustnik do resuscytacji krążeniowo oddechowej
nożyczki
chusteczka trójkątna
żadne z powyższych
Kto ma prawo i obowiązek udzielenia pierwszej pomocy w ramach posiadanych kompetencji:
pracodawca
pracownik odpowiedzialny za pierwszą pomoc w zakładzie pracy
każdy pracownik
pracownik który poszedł na kurs pierwszej pomocy
Jan kowalski uległ wypadkowi śmiertelnemu w pracy. Z jakiej przyczyny wypadku Kowalskiego rodzina nie ma możliwości otrzymania świadczeń powypadkowych:
rażące niedbalstwo
brak założonych przez Jana Kowalskiego środków ochrony indywidualnej
niezależnie od przyczyn rodzina otrzyma odszkodowanie
alkohol był czynnikiem wpływający bezpośrednio na powstanie wypadku