ZAKLADY AKTYWNOSCI ZAWODOWEJ

ZAKŁADY AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ (ZAZY)

-są formą pośrednią między Warsztatami Terapii Zajęciowej a otwartym rynkiem pracy

-podstawę do ich tworzenia dała ustawa o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych intelektualnie z 2000roku

-jest ich kilkanaście (18), podlegają ekonomii, muszą walczyć o klientów,

-PFRON dofinansowuje je tylko w pewnym zakresie ( jeżeli uczestnicy nie wypracują równowartości renty socjalnej, czyli około 550 złotych); Zazy środki na działalność (wypłaty) wypracowują sobie sami

-czas pracy: osoby niepełnosprawne nie mogą pracować dłużej niż 5 h26 min, minimalnie 3h21min;

-pracownicy zarabiają, ale niewiele (mniej więcej tyle, ile wynosi renta)

-ZAZY podlegają pod Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób Niepełnosprawnych

-pierwszy ZAZ powstał dzięki Centralnej Kuchni w Stargardzie Szczecińskim. Przygotowują oni około 800 posiłków dziennie, które są rozwożone po ośrodkach

-ZAZY zajmują się również zielenią miejską i szyciem pościeli

-przeznaczone są dla osób niepełnosprawnych, 27% uczestników stanowią osoby upośledzone umysłowo;

-wyróżniamy 2 segmenty: wspomagająco- instruktorski i segment działalności gospodarskiej

-po 5 godzinach pracy uczestnicy mogą zostać na zajęcia rehabilitacyjne, zdrowotne


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zakłady aktywności zawodowej szansą podjęcia pracy dla osób niepełnosprawnych w rodzinie
Aktywność zawodowa osób z ograniczeniem sprawności wyznaczniki społeczno demograficzne i osobowości
Model ekonometryczny aktywność zawodowa
odchudzanie dieta niskoenergetyczna 1200kcal dla aktywnych zawodowo
9 STYMULOWANIE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ NAUCZYCIELA PROBLEMY I DROGI ICH ROZWIĄZANIA
aktywność zawodowa i zatrudnienie, makroekonomia
DETERMINANTY AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ
Aktywność zawodowa osób z ograniczeniem sprawności wyznaczniki społeczno demograficzne i osobowości
RAPORT BADANIA WPŁYWU KIERUNKU I POZIOMU WYKSZTAŁCENIA NA AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Emeryt aktywny zawodowo
aktywni zawodowo
Miedzypokoleniowy transfer wiedzy a wydluzanie okresu aktywnosci zawodowej 2
Analiza 16 2012 Jak zwiekszyc aktywnosc zawodowa osob w wieku przedemerytalnym Przyklad Finlandii
AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ
Miedzypokoleniowy transfer wiedzy a wydluzanie okresu aktywnosci zawodowej
Znaczenie aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych

więcej podobnych podstron