Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników

Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników.

Odpowiedzialność jest to obowiązek ponoszenia przewidzianych przez przepisy prawne konsekwencji zachowania się własnego lub innych osób. Pracownik który jest w stosunku pracy oraz świadczy pracę jest objęty odpowiedzialnością porządkową i materialną .

Pracownik który świadczy pracę powinien być odpowiedzialny za wywiązywanie się z własnych obowiązków oraz za potencjalne szkody . Problem odpowiedzialność materialnej reguluje dział piąty ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeksu pracy . Natomiast jeżeli chodzi o odpowiedzialność porządkową to reguluje dział czwarty K.P(art. 108-113).

W pierwszej część mojej pracy postaram się opisać odpowiedzialność porządkową pracowników. Odpowiedzialność porządkowa jest jednym z elementów służących do poprawnego działania zakładu. Pracodawca może ukarać pracownika z tytułu dopuszczenia się określonych przekroczeń o charakterze porządkowym. Wymiar kar reguluje kodeks pracy . Odpowiedzialność porządkowa obowiązuje wszystkich pracowników również dotyczy się to małych zakładów, zatrudniających mniej niż 5 osób. Zakłady te nie mają obowiązku wydawania regulaminu pracy. Od zasady że odpowiedzialność podlegają wszyscy pracownicy są również wyjątki takie jak : pracownicy mianowani. Rodzaje kar porządkowych to :

Zastosowanie kar innych niż w artykule 108 K.P. np. Obniżenie wynagrodzenia , czy potrącenia dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych jest niedopuszczalne. Istotnym elementem zastosowania kar są terminy. To znaczy że kara nie może być zastosowana po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomość o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie trzech miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia . Jest też możliwość uchylenia kary i sprzeciw. Karę można uchylić w wyniku zastosowania wewnątrz zakładowego trybu odwoławczego który toczy się przed pracodawcą na skutek odwołania się przez pracownika lub wniesienia sprzeciwu. Sprzeciw może pracownik wnieść w przeciągu 7 dni od ukarania jeżeli ukaranie nastąpiło w brew przepisów prawa.

W drugiej część mojej pracy chcę przybliżyć czym jest odpowiedzialność materialna pracownika wobec pracodawcy .

Pracownik który w skutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swojej winy wyrządził szkodę pracodawcy . Ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału (art. 114.K.P) . Szkody wyrządzone pracodawcy z winy pracownika to :

Istnieją dwa rodzaje odpowiedzialność nieumyślna lub umyślna .

Odpowiedzialność z winy nieumyślnej jest przesłanką pociągnięcia pracownika za wyrządzoną szkodę z winy choćby nieumyślnej.

Wina nieumyślna dzieli się na :

odpowiedzialność winy umyślnej jest jeżeli pracownik wyrządził szkodę , zamiarem bezpośrednim lub na tę szkodę się godzi. Winę tę dzielimy na :

Do odpowiedzialność materialnej załączamy też odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi przez pracodawcę . Różnicą między odpowiedzialnością pracowników za powierzone im mienie a za wyrządzenie szkody polega na tym że kodeks pracy ustanowił w tym przypadku zasadę faktycznego domniemania winy pracownika.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
01 1 Informacja o obciążeniu pracownika odszkodowaniem z tytułu odpowiedzialności materialnej
dziaˆ pi¥ty odpowiedzialno˜† materialna pracownik¢w
Odpowiedzialność materialna pracowników JZ
Dział 5 odpowiedzialność materialna pracowników
odpowiedzialności materialnej pracowników96 Nr3 poz f3
Odpowiedzialność Materialna Pracownika, Studia, ZiIP, SEMESTR VI, EPP
Odpowiedzialnosc materialna pracownikow, prawo pracy, prawo pracy
Odpowiedzialność materialna pracownika
DZIAŁ PIĄTY Odpowiedzialność materialna pracowników
Odpowiedzialność Materialna Pracownika
odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu96 Nr3 poz f2
dziaˆ pi¥ty odpowiedzialno˜† materialna pracownik¢w
Dz U 96 143 663 wspólna odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie
Odpowiedzialność materialna pracownika dla krzyska
ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW
KP Dział V Odpowiedzialność materialna pracowników

więcej podobnych podstron