Prawo handlowe – wykład z dnia 10.05.2014

1. Prawa majątkowe w spółce z. o.o. to:

1. Prawo do dywidendy (prawo do zysku, który przeznaczą wspólnicy

do udziału, może być zatrzymana w spółce, jest wypłacany wspólnikom w odniesieniu do udziałów, może być dzielony wg. posiadanych udziałów. Dywidenda uprzywilejowana – nie może być więcej niż wypłacamy na udziały zwykłe. Uprawnionymi do dywidendy są ci wspólnicy, którzy posiadają udziały w dniu powzięcia zysku. Umowa spółki może określić inny dzień dywidendy – można go wyznaczyć w ciągu 2 m-cy od dnia powzięcia uchwały). Termin wypłaty określa uchwała a w razie braku tej uchwały ustala ten termin zarząd. Zaliczka dywidendowa: przewiduje to umowa spółki, spółka musi posiadać środki potrzebne do wypłaty, spółka musi mieć stabilność finansową, na wypłatę zaliczki można przekazać ½ zysku osiągniętego od końca poprzedniego roku obrotowego.

1. Prawo pierwszeństwa poboru - prawo objęcia nowych udziałów w

podwyższonym, kapitale zakładowym, umożliwia dotychczasowym wspólnikom objęcie udziałów, pozwala zachować dotychczasowy układ sił w spółce.

1. Prawo do udziału w masie likwidacyjnej – prawo do części majątku

pozostałego po zaspokojeniu wierzycieli, majątek spółki w likwidacji dzieli się pomiędzy wspólników w zależności od ich udziałów.

Obowiązek dopłat – dopłaty w spółce z o.o. powinny być przewidziane w umowie spółki, dopłaty mogą być nałożone tylko proporcjonalnie w stosunku do udziałów, dopłaty nie zwiększają kapitału zakładowego, ale zwiększają majątek własny spółki. Wysokość i terminy dopłat oznaczone są w miarę potrzeby uchwałą zarządu. Jeżeli wspólnik nie wniesie dopłaty w określonym terminie to spółka może żądać naprawienia szkody wynikłej ze zwłoki. Dopłaty mogą być zwracane wspólnikom, jeżeli nie są wymagane na pokrycie strat. Dopłaty są traktowane, jako pożyczki. Obowiązek świadczeń niepieniężnych:, jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres tych świadczeń. Wynagrodzenie wspólnika za takie świadczenie na rzecz spółki jest wypłacane przez spółkę.

1. Klasyfikacja organów spółki z ograniczoną odpowiedzialnością:

1. Organ wykonawczy – zarząd

Zarząd spółki jest jedno lub wieloosobowy, to osoba fizyczna mająca pełną zdolność do czynności prawnych, umowa spółki może określić liczbę członków zarządu, członkami zarządu mogą być wspólnicy jak i osoby spoza grona wspólników. Członków zarządu powołują wspólnicy bezwzględną większością głosów, umowa może powierzyć powołanie/odwołanie zarządu. Powołanie – powstanie stosunku organizacyjnego. Dane członków zgłasza się do KRS – ma deklaratywny charakter – członkowie zarządu mogą pełnić swoją funkcję od dnia powołania.

Kadencja – okres sprawowania funkcji, kadencja może być indywidualna, ale też może być wspólna o ile umowa spółki tak stanowi.

Mandat – uprawnienie do pełnienia funkcji przez daną osobę.

Jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej mandat wygasa z dniem odbycia Zgromadzenia Wspólników za pierwszy rok obrotowy. Mandat może upłynąć wcześniej poprzez odwołanie (może to nastąpić w każdym czasie, odwołać członka zarządu może organ powołujący lub Zgromadzenie Wspólników). Rezygnacja nie wymaga przyjęcia jej przez spółkę i jest skuteczna z chwilą dojścia oświadczenia woli o rezygnacji do spółki.

Zarząd prowadzi sprawy spółki. Każdy członek zarządu może bez uprzedniej uchwały zarządu prowadzić sprawy nieprzekraczające zakresu zwykłych czynności spółki. Uchwała jest wymagana w przypadku czynności przekraczających zwykłych czynności spółki. Przysługuje domniemanie kompetencji, jeżeli nie zostaną te kompetencje zastrzeżone do kompetencji innego organu spółki. Reprezentacja, – jeżeli zarząd jest wieloosobowy to jest reprezentacja łączna z prokurentem – reprezentacja czynna. Zakres reprezentacji obejmuje wszystkie czynności sądowe i pozasądowe. Jeżeli ustawa nie wymaga zgody innego organu do dokonywania czynności prawnej – czynność dokonana bez zgody jest nieważna i nie wiąże spółki. Wyłączenie reprezentacji - w umowie między członkami zarządu a spółką w sporze między wspólnikiem i spółką spółkę reprezentuje Rada Nadzorcza lub pełnomocnik.

Przy spółce jednoosobowej oświadczenia woli jedynego wspólnika składane spółce wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Jeżeli jedyny wspólnik jest jedynym członkiem zarządu umowa pomiędzy nim a spółką wymaga formy aktu notarialnego.

Zakaz konkurencji → członek zarządu nie może bez zgody spółki zajmować się interesami konkurencyjnymi → nie może uczestniczyć w spółce konkurencyjnej.

1. Organy kontrolne – Rada Nadzorcza, Komisja Rewizyjna

Umowa spółki może ustanowić Radę Nadzorczą lub Komisję Rewizyjną albo oba te organy. Jeżeli kapitał zakładowy przewyższa 500 tys. złotych a wspólników jest więcej niż 25 należy ustanowić RN lub KR. Obowiązek ustanowienia RN może wynikać także z innych ustaw. Rada Nadzorcza i Komisja Rewizyjna to organy kolegialne powoływane i odwoływane uchwałą Zgromadzenia Wspólników. Członkowie RN i KR podlegają zgłoszeniu do KRS. Rada Nadzorcza sprawuje stały nadzór nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności. Każdy członek RN może badać wszystkie dokumenty i przeprowadzić rewizję stanu majątku spółki. Ma stały nadzór. Do jej kompetencji należy ocena sprawozdania finansowego i sprawozdania z działalności spółki, umowa spółki może rozszerzyć uprawnienia Rady Nadzorczej, RN nie ma prawa wydawania zarządowi wiążących poleceń dot. prowadzenia spraw spółki. Rada Nadzorcza → zwołuje Zgromadzenie Wspólników → zaskarża uchwały. Członek zarządu, prokurent, likwidator nie mogą być jednocześnie członkami RN lub KR (te osoby podejmują decyzje w prowadzeniu spraw spółki. Zakaz łączenia stanowisk stosuje się do innych osób podlegających bezpośrednio członkowi zarządu albo likwidatorowi. Sprawozdania zatwierdza Zgromadzenie Wspólników. Komisja Rewizyjna to organ okresowy, prawo zaskarżania uchwał i zwoływania Zgromadzenia Wspólników, uprawnienia mogą być rozszerzone.

1. Organ uchwałodawczy – uchwały wspólników mogą być podejmowane:

- bez odbycia się zgromadzenia (głosowanie pisemne, gdy wszyscy wspólnicy wyrażą zgodę na postanowienie, które ma być powzięte → uchwała podejmowana jednomyślnie / wszyscy wyrażają na tryb głosowania → uchwała podjęta bezwzględną większością głosów).

- bez formalnego zwoływania (uchwały można powziąć pomimo braku formalnego zwołania ZW, jeżeli cały kapitał zakładowy jest reprezentowany).

- inicjatywa zwoływania ZW (Zgromadzenie Wspólników zwołuje zarząd, RN jak KR mają prawo zwoływania zwyczajnego ZW, jeżeli zarząd nie zwoła go w terminie oraz nadzwyczajnego ZW, jeżeli uznają to za wskazane a zarząd nie zwoła ZW w ciągu 2 tyg.).

Zgromadzenie Wspólników zwołuje się listami poleconymi, pocztą elektroniczną (wspólnik musi wyrazić zgodę na taką formę zawiadomienia + musi podać adres, na jaki zawiadomienie ma być wysłane.

Zwyczajne Zgromadzenie Wspólników → termin odbycia 6 miesięcy od zakończenia roku obrotowego → powzięcie uchwały o podziale zysku → udzielenie członkom spółki absolutorium. Zgromadzenie wspólników ma kompetencje do nabycia i zbycia nieruchomości, może powołać i odwołać członków Zarządu, RN lub KR, ma prawo zmiany umowy. Może także zawrzeć umowę kredytu, pożyczki albo innej podobnej umowy z członkami zarządu, RN, KR, prokurentem, likwidatorem.

1. Cele podwyższenia kapitału zakładowego:

- to pozyskanie nowych środków – dokapitalizowanie spółki

- może być bez zmiany umowy na mocy dotychczasowej umowy [umowa spółki musi zawierać termin dokonania podwyższenia + maksymalną kwotę]

- zmiana umowy spółki [jest sporządzana przez notariusza, to wniesienie wkładów przez dotychczasowych lub nowych wspólników, kapitalizacja rezerw – papierowe podwyższenie → podwyższenie może nastąpić z kapitału zapasowego → podwyższenie może być ze środków własnych]

-, aby zwiększyć kapitał zakładowy należy wnieść wkłady

- to także kapitalizacja rezerw i zwiększenie wartości nominalnej dotychczasowych udziałów.

Podwyższenie kapitału zakładowego zgłosić należy do KRS w ciągu 6 miesięcy od podjęcia uchwały, ma charakter konstytutywny.

1. Obniżenie kapitału zakładowego:

- zmiana umowy spółki na podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników

- zmniejszenie wartości nominalnej udziałów

- uchwała zapada większością 2/3 głosów.

V. Sposoby umorzenia udziałów:

- umorzenie dobrowolne – za zgodą wspólnika w drodze nabycia udziału – uchwała ZW

- umorzenie przymusowe – bez zgody wspólnika – zawsze za wynagrodzeniem – jest uchwała ZW

- umorzenie automatyczne i ustawowe – jest uchwała zarządu.

VI. Rozwiązanie spółki z o.o.:

* zmienia się cel spółki,

* wygasa prokura

* likwidatorami są członkowie zarządu o ile umowa spółki nie stanowi inaczej, są powoływani i odwoływani przez sąd rejestrowy

* rozwiązanie spółki należy ogłosić w ciągu 3 miesięcy

* to zakończenie wierzytelności

* nieruchomości zbywalne są tylko w drodze publicznej licytacji a z wolnej ręki tylko na mocy uchwały Zgromadzenia Wspólników.