Informacje o zwolnieniu z pracy z powodu redukcji (2)

INFORMACJA O ZWOLNIENIU Z PRACY Z POWODU REDUKCJI ETATÓW




............................, dnia ....................


............................................

(imię i nazwisko pracownika)


..............................................

(adres)




Szanowny Panie,


z pewnością orientuje się Pan w trudnej sytuacji firmy, z którego to powodu jesteśmy zmuszeni do redukcji niektórych etatów. Z przykrością muszę poinformować, że należy do nich również Pańskie miejsce pracy.

Mamy nadzieje, że sytuacja w firmie poprawi się na tyle, że w przyszłości będziemy mogli pomyśleć o ponownym zatrudnieniu Pana, być może na innym stanowisku. Dopóki to się nie stanie, niniejszym wypowiadamy Panu umowę o pracę z zachowaniem ustawowego ......................... terminu wypowiedzenia ze skutkiem na dzień .......

Życzymy Panu wiele szczęścia w poszukiwaniu nowego miejsca pracy i dziękujemy za dotychczasowe nienaganne wypełnianie Pańskich obowiązków w naszej firmie.


Z poważaniem,


.............................................

(podpis)





Podstawa prawna: art........

Od niniejszego pisma przysługuje Panu prawo odwołania się do Sądu Pracy....... w terminie 7 dni od otrzymania niniejszego pisma.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Powiadomienie o zwolnieniu z pracy z powodu redukcji
Czy możesz być zwolniony z pracy z powodu swoich ograniczeń zdrowotnych
Informacje o zwolnieniu z pracy Nieznany
Czy możesz być zwolniony z pracy z powodu swoich ograniczeń zdrowotnych
Niezdolność do pracy z powodu choroby zawodowej, stwierdzona po zaprzestaniu
Rozwiazanie stosunku pracy z powodu czasowej niezdolnosci do pracy spowodowanej choroba, kadry-i-awa
informacja o systemie pracy, Różne Dokumenty, KADROWE
informacja o dopuszczeniu pracy dyplomowej magisterskiej do obrony
Choroba a zwolnienie z pracy
Programy autorskie i plany pracy-Informatyka, Plan pracy-6, Plan pracy
Emeryci i inne osoby zwolnione z pracy, Zarządzanie, poczta itp
Ergonomia stanowiska komputerowego, BHP, Informacje, Ergonomia pracy