……………………………… …………………………

(oznaczenie pracodawcy) (miejscowość i data)

wymierzenie kary porządkowej

Pan(i)

……………………………

……………………………

(oznaczenie pracownika)

Na podstawie art. 108 § 1 Kodeksu pracy, z powodu naruszenia przez Pana(ią) ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy*, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy*, przepisów przeciwpożarowych*, przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy,* popełnionego w dniu ……………, polegającego na …………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

(należy opisać przewinienie pracownicze uzasadniające wymieranie kary)

nakładam na Pana(ią) karę:

- upomnienia*,

- nagany*,

Od niniejszego orzeczenia przysługuje Panu (Pani) prawo wniesienia sprzeciwu do pracodawcy, w terminie 7 dni od dnia otrzymania tego pisma.

Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od daty jego wniesienia jest równoznaczne z jego uwzględnieniem.

……………………………………

podpis pracodawcy/ osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy

*niepotrzebne skreślić

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

www.PlaceOnline.pl Chcesz wiedzieć więcej o tym, jak poprawnie prowadzić rozliczenia z ZUS? Zamów już dziś UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE w praktyce

na bezpłatny test