Porozumienie w sprawie zwolnien grupowych

Porozumienie W SPRAWIE

ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH





zawarte w ............................ w dniu ........................... r. pomiędzy:

......................................................... (nazwa pracodawcy), z siedzibą w ........................... przy ul. ........................................., reprezentowanym przez …………………………… - ………………………………………….., zwanym dalej “Pracodawcą” lub “Spółką”,

i

zakładowymi organizacjami związkowymi:

1. ..........................................................................................., reprezentowaną przez ………………………………….. - ………………………………………..,

2. ..........................................................................................., reprezentowaną przez …………………………………………… - ………………………………………………..,

zwanymi dalej łącznie “Stronami”.



Zważywszy, że:

  1. Pracodawca ma zamiar dokonać redukcji zatrudnienia w Spółce,

  2. redukcja zatrudnienia obejmie ok. ............ osób,

  3. zwolnienia zostaną dokonane w okresie nieprzekraczającym 30 dni,

zwolnienia będą miały charakter zwolnień grupowych w rozumieniu art. 1 ustawy z
13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844, ze zm.), zwanej dalej “ustawą”,

  1. Pracodawca rozpoczął konsultacje na temat planowanych zwolnień z zakładowymi organizacjami związkowymi,

Strony postanowiły zawrzeć Porozumienie na podstawie art. 3 ustawy, którego przedmiotem jest:



Strony Porozumienia ustalają, co następuje:



§ 1

Zmniejszenie zatrudnienia ma służyć:

1) poprawie struktury zatrudnienia, m.in. poprzez likwidację zbędnych etatów;

2) realizacji założonych w programie restrukturyzacji Spółki efektów ekonomicznych, w tym m.in. zmniejszeniu kosztów stałych,

3) ………………………………………………………………………..,

4) ………………………………………………………………………….. .



§ 2

1. Zwolnienia z pracy obejmują ok. .......................... pracowników.

2. Wypowiedzenia umów o pracę rozpoczną się począwszy od dnia ...................... .

3. Możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia na zasadach określonych w art. 361 k.p.

4. Termin zakończenia wręczania wypowiedzeń w ramach niniejszego Porozumienia upływa z dniem ................ roku.



§ 3

1. Zwolnienia z pracy nie dotyczą:

a) pracowników w wieku przedemerytalnym w rozumieniu art. 39 kp,

b) pracownic w ciąży,

c) ……………………………………………………………..,

d) …………………………………………………………………. .

2. Zwolnienie z pracy osób chronionych ustawą jest możliwe z ich inicjatywy w trybie porozumienia stron.



§ 4

1. Kryteriami doboru pracowników do zwolnienia są:

a) przydatność zawodowa (posiadane kwalifikacje, jakość i wydajność pracy),

b) dyscyplina pracy,

c) staż pracy,

d) posiadanie dodatkowych stałych źródeł utrzymania,

e) ………………………………………………..,

f) ………………………………………………… .

2. Oceny pracowników według kryteriów wymienionych w ust. 1 dokonują ich bezpośredni przełożeni.

3. W oparciu o ocenę, o której mowa w ust. 2, Pracodawca sporządza listę pracowników przewidzianych do zwolnienia, która jest przekazywana do zakładowych służb zatrudnienia.







§ 5

1. W celu ograniczenia ujemnych skutków zwolnień z pracy uzgodniono poniższe działania osłonowe:

a) w celu umożliwienia wyjazdu na kolonie i obozy dzieciom pracowników zwolnionych z pracy, pozostających bez pracy i pobierającym zasiłek z tego tytułu, stosować się będzie kryteria kwalifikacji na zasadach jak dla pracowników,

b) wszelkiego rodzaju zobowiązania finansowe wynikające z zaciągniętych kredytów lub pożyczek z zakładowego funduszu socjalnego przez pracowników zwolnionych na podstawie niniejszego Porozumienia będą spłacane na zasadach dotyczących pracowników, jednakże bez możliwości ich umorzenia,

c) …………………………………………………………………..,

d) ………………………………………………………………….. .

2. Uprawnienia, o których mowa w ust. 1, przysługują niezależnie od tych przewidzianych prawem.





§ 6

  1. Niniejsze Porozumienie może być zmieniane w trybie właściwym dla jego zawarcia.

  2. Treść postanowień niniejszego Porozumienia wyjaśniają wspólnie Strony.



§ 7

Tekst niniejszego Porozumienia zostanie podany do wiadomości wszystkich pracowników w sposób przyjęty u Pracodawcy.



§ 8

Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.





………………………….. …………………. ……………………………

………………………. …………………………

Za Zakładową Za Zakładową Za Pracodawcę

Organizację Związkową Organizację Związkową














































www.kadryonline.pl http://mediawip.nazwa.pl/kk/KK2SIIG34.html

7




Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
przykład porozumienia zawartego między pracodawcą a związkami zawodowymi w sprawie zwolnień grupowyc
24 Pr do inf i konsultacji w sprawie zwolnień grupowych
11# 11 Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracowników – zwo
D19200367 Rozporządzenie Ministra Przemysłu i Handlu w porozumieniu z Ministrami Skarbu, Aprowizacj
D19200575 Rozporządzenie Ministra Przemysłu i Handlu w porozumieniu z Ministrem Skarbu, Aprowizacji
2014 DOKUMENT 1 - Porozumienie w Sprawie Praktyk, Studia, licencjackie, II ROK, Praktyki, Dokumenty
DUE Porozumienie w sprawie przyjcia na praktyk pedagogiczn wiz
Porozumienie w sprawie praktyk 2009
Propozycja zawarcia porozumienia w sprawie potrącenia długów
Wzór nr 15 - porozumienie w sprawie obozu, Wzór nr 16
Wzór nr 15 - porozumienie w sprawie obozu, Wzór nr 16
Wzór nr 16, porozumienie w sprawie wynajmu bazy
porozumienie w sprawie odszkodowania powypadkowego, 33
Instytucje, z ktorymi Uczelnia podpisala porozumienia w sprawie studenckich praktyk zawodowych
Propozycja zawarcia porozumienia w sprawie potrącenia długów