Kariera w doradztwie księgowym i audycie

Nie tylko w cyferkach

Audyt to praca niełatwa i czasochłonna. W okresie tzw. „sezonu” – od listopada do czerwca, spędza się większość czasu u klienta, pracując nawet po 12 godzin na dobę. Audyt to jednak świetna praca dla kogoś, kto planuje karierę w finansach.

Mimo, że coraz więcej polskich przedsiębiorstw korzysta z usług audytu i szerzej pojętego doradztwa finansowego, to wciąż liczba audytorów jest w Polsce wielokrotnie niższa niż np. w Wielkiej Brytanii. Można się jednak spodziewać, że będzie rosła. Coraz większej ilości spółek zależy bowiem na tym, by ich wiarygodność finansową potwierdzili niezależni specjaliści.

„Podstawowym zadaniem audytora jest zbadanie, czy sprawozdanie finansowe firmy przedstawia jasny i rzetelny obraz działalności spółki, stosownie do obowiązujących zasad rachunkowości. Jednakże zakres usług oferowanych przez liczące się firmy audytorskie jest znacznie szerszy i audytor jest postrzegany jako ekspert do spraw finansowych, który potrafi dostrzec problem i zaproponować jego rozwiązanie w sferze zarządzania finansowego.” – taka charakterystyka tego zawodu znajduje się na stronie internetowej Ernst & Young. PricewaterhouseCoopers natomiast definiuje prac audytora następująco: „doradztwo księgowe, obsługa transakcji kapitałowych, analizy ekonomiczno-finansowe (tzw. due diligence), audyt wewnętrzny oraz zarządzanie ryzykiem wprowadzania i eksploatacji systemów komputerowych”. PwC i E&Y to dwie z pięciu największych na świecie firm doradztwa finansowego. Pozostali członkowie Wielkiej Piątki (tak mówi się o nich w branży) to, Arthur Andersen, KPMG i Deloitte & Touche. Ale do dużych firm audytorskich należy też Mazars Group, Salustro Reydel czy polska Warszawska Grupa Konsultingowa.

Niewątpliwą zaletą pracy w popularnie nazywanym „audycie” są szkolenia i w rezultacie możliwość uzyskania międzynarodowych dyplomów, takich jak ACCA (od ang. The Association of Chartered Certified Accountants - Stowarzyszenie Biegłych Księgowych). Egzaminy tego typu to swego rodzaju naturalna selekcja kandydatów. Ogólną regułą jest, że im większy pracodawca tej branży, tym lepsze szkolenia. Np. w Wielkiej Piątce zwykle już „na dzień dobry” wyjedziesz na kilkutygodniowe szkolenie, czasem za granicę. Do tego, u największych masz szansę zarobić nawet i cztery tysiące złotych brutto. Ale wymagać to będzie sporo pracy. „Musicie sami zadecydować, czy jesteście w stanie pogodzić pracę, często po godzinach, podróże, i naukę przez trzy pierwsze lata Waszej pracy w firmie.” – ostrzegają autorzy strony internetowej Ernst & Young.

Po trzech latach jest już jednak coraz łatwiej. Wtedy dzieli cię już tylko krok do dalszej kariery w którejś z firm działających w obszarze doradczo – audytowym (na stanowiskach kierowniczych) lub do stanowiska głównego księgowego lub w przyszłości Dyrektora Finansowego, często w firmie, która do tej pory była twoim klientem.

Jeśli interesuje cię praca w finansach, przejrzyj nie tylko oferty w tej sekcji naszej broszury. Wiele kancelarii prawnych także oferuje usługi doradztwa finansowo – prawnego i poszukuje finansistów.

Pracy możesz też szukać jako tzw. audytor wewnętrzny. To rodzaj firmowego kontrolera, który analizuje dokumentację firmy, ocenia jej zgodność z prawem finansowym, czasem bada ryzyko planowanych inwestycji i procedury wewnętrzne które organizują prace w firmie. Audytorów wewnętrznych zatrudniają zwykle banki, instytucje ubezpieczeniowe i duże przedsiębiorstwa.

Do pracy w audycie najczęściej przyjmowani są absolwenci kierunków finansowych, prawniczych lub ścisłych (ci ostatni ze względy na duże zdolności do pracy z liczbami i logikę myślenia). Jednak to nie wykształcenie jest kryterium decydującym. Raczej umiejętność analitycznego i logicznego myślenia (zajrzyj na www.pracuj.pl by sprawdzić obie te umiejętności w przygotowanych przez nas testach), zdolność do pracy w zespole, bardzo szybkiego uczenia się nowych rzeczy, język angielski i duża mobilność. Ta ostatnia dlatego, że audytor sporo czasu spędza w siedzibie firmy klienta, czasem oddalonej o kilkaset kilometrów od domu.

Życie początkującego audytora nie jest lekkie. Jednak trudno wyobrazić sobie lepszy start do kariery np. w księgowości czy doradztwie finansowym. Ważne, by wybrać swój zawodowy start w firmie, która inwestuje w rozwój młodego pracownika, a nie wykorzystuje go jako tanią siłę roboczą do sumowania rzędów cyferek w bilansie.

Źródło: