ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
W ZWIĄZKU Z UZYSKANIEM NEGATYWNEJ OCENY PRACY
…………………………………. ................................., dn. .............................
(nazwa przedszkola) (miejscowość i data)
Pani/Pan:
.........................................................................
(imię i nazwisko)
.........................................................................
(stanowisko nauczyciela)
.........................................................................
(nazwa przedszkola)
Na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 5 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity DzU z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) rozwiązuję z Panią/Panem stosunek pracy z dniem ………………………………….……………………………. za uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniem od dnia ………………………………………..……………… .
Rozwiązanie stosunku pracy następuje z powodu uzyskania negatywnej oceny pracy.
Jednocześnie informuję, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w ........................................................................ w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.
…….....................................................
(podpis i pieczęć dyrektora przedszkola)
portalPRZEDSZKOLNY.pl