Społeczeństwo karierowiczów, czy społeczeństwo rozsądne?

1. Downshifting a pęd karierowicza.

DOWNSHIFTING:

The trouble with the rat race is, even if you win, you are still a rat. Lily Tomlin

1. Nie istniej w języku polskim dokładne przeniesienie określenia downshifting.

Downshift oznacza tyle co zmienić bieg na niższy, redukować bieg, i tym znaczeniu będziemy posługiwać się w próbie analizy terndu downshiftingu.

PYTANIE: W ODNIESIENIU DO KONSUMPCJONIZMU JAK MYŚLICIE CO MOŻE OZNACZAĆ DOWNSHIFTING.

Downshift w sferach życia, które wprawiają w stres, irytację, bezsens i upshift w prywatnym, intymnym życiu.

2. Downshifting: coraz popularniejszy w krajach rozwiniętych trend, który polega na upraszczaniu życia. Pierwotnie miał odniesienie do pracy. Założenie było takie, by zrezygnować z odpowiedzialnego, stresującego zajęcia, ale dobrze płatnego na rzecz spokojniejszej, gorzej płatnej pracy, mniej pochłaniającej w imię zrównoważonego balansu między życiem zawodowym a prywatnym.

3. Zjawisko to rozszerzyło swój wpływ na kolejne dziedziny życia. Przede wszystkim na konsumpcjonizm. Chodzi o to, żeby nie kupować tego co nie jest nam nie niezbędne i żyć prościej, skromniej. Wolny czas i środki finansowe wkładać w to co naprawdę dla nas ważne. Nie chodzi o popadanie w skrajności i wyrzekanie się wszystkiego, życie pustelnika.

4. WARTOŚCI I MOTYWY:

pieniądze: jesteśmy otoczeni przez domene:” kup teraz, płac później”, kultura kredytów, I zapomnienie o naszych prawdziwych zarobkach. Kontroluj swoje długi, wyrzuć karte kredytową.

MANTRA: im więcej pieniędzy wydajesz tym dłużej musisz pracować by opłacić to.

Pamiętaj najważniejsze rzeczy w życiu są wolne, są za darmo.

Czas: Zapominamy co znaczy bawić się, czytać, przebywać po prostu z rodziną każdy może zacząć gospodarować swoim czasem. Kiedy zmienisz perspektywy najlepszego jego spędzania, nowy świat otworzy się przed Tobą.

.

MANTRA: jaki jest sens posiadania fortuny , jeśli nie masz czasu, żeby tego wydać? Najważniejszym darem jest czas. Spędź dobry czas z najważniejszymi ludźmi w Twoim życiu.

DO PRZESŁANIA:

Główne wartości Downshiftingu: Obniżenie tempa życia I spędzanie czasu głęboko i nie wydawanie na duża skalę pieniędzy, korzystanie z czasu dla siebie, czasu wolnego w towarzystwie innych kochanych ludzi , ucieczka z pracy zbyt pochłaniającej, chaosu niepotrzebnego posiadania, egzystencji w społeczeństwie o najwyższym standardzie życia, i wysokości produkcji.

Przesłanie jest takie: zyskaj holistyczne zrozumienie siebie, autorefleksję i satysfakcje z życia.

Zyskanie długotrwałego zaangażowania w sprawy „sacrum”. Downshifting testuje wolę i kontrolę siebie. Chodzi jednak o dobrowolny wybór. Styl życia downshiftingu może być spowodowany niedobrowolnie, a natychmiastowo przez okoliczności życiowe: strata pracy czy urodzenie dziecka.

METODY DOWNSHIFTINGU

Praca I zarobki:

Downshifting jest zbudowany na poczuciu braku satysfakcji z warunków i konsekwencji ze środowiska pracy, życia. Najczęstszą formą downshiftingu jest praca downshifting: nie żyć aby pracować, ale pracowac, aby życ. Życie z dala od pracy, ograniczanie czasu spędzanego w pracy, albo pracy w domu. Wpływa to oczywiście na zarobki. Chodzi więc, o zarobki raczej niematerialne. Obniżenie aspiracji zarobkowych, wysokiego standard życia.

DOWNSHIFTINGOWE NAWYKI:

Świadomy konsument stosujący alternatywne formy brania, posiadania, korzystania. Konsumeryzm jako źródło stresu I braku satysfakcji ponieważ tworzy społeczeństwo indywidualnych konsumentów , którzy mierzą szczęście miarą posiadania. W zamian za kupowanie produktów w celu rozbudzania satysfakcji i zadowolenia, kupowanie tylko tego co niezbędne, raczej jakość a nie ilość.

W jaki sposób wprowadzić downshifting w swoim zyciu: Drogi są różne: można zredukowac liczbę godzin w pracy- zmniejszenie zarobków, można zrezygnować z pracy i przenieśc się do innej, zaczac własna działalność, mniej pochłaniająca, przeprowadzić się- Seachange, treechange

, sprzedaż niepotrzebnych przedmiotów, zmiejszenie wydatków,

Tydzień downshiftingu:

Międzynarodowy tydzień downshiftingu: jest to 6 taki tydzień, z tym od 2006 r międzynarodowy, nie narodowy, by każdy mógł wziąć w nim udział, w tym roku przypadał na czas 24 do 30.04.

Lista sugestii przygotowana przez Wielką zieloną drużynę/grupę prowadzoną przez Tracy Smith- twórczynię tygodnia międzynarodowego, propagatorkę i inicjatorkę działań downshiftingu.

Nie można jednoznacznie określić/wskazać downshiftera- niebieskie i białe kołnierzyki, 20, 30, 40 latkowie, każdy kto chce zmian w swoim zyciu.

Dlatego też zasady wprowadzane w różne sfery życia zostały dopasowane do swojego odbiorcy: indywidualnego, firm, oraz miejsc gdzie człowiek się uczy- szkół.

1. Pierwszego dnia wybierasz sferę , która najbardziej wymaga uzdrowienia i stodujesz ją, pod koniec dnia, refleksyjnie zastanawiasz się jak się czułes, co ci to dało?

2. Jeśli ci się podobało następnego dnia wybierasz nastepna zasade i wprowadzasz ja w życie i tak przez cały tydzień.

Liśc: Be a shining green light

Downshifting: For Individuals

Time	Book a half-day off work to spend entirely with someone you love, no DIY allowed
Food	Cook a meal from scratch, using locally sourced, seasonal ingredients, preferably organic
Money	Cut up a credit card
Giving	Donate a bag of clothes, toys or useful items to a local charity shop, refuge or recycling centre
Create	Hand-make a simple card for the next birthday or event on your calendar
Reduce	Eliminate 3 non-essential purchases this week
Grow	Plant something in the garden you can cultivate and eat and start a compost heap
Local	Consider reputable work at home parents and small local businesses, for services you need
Communicate	Tonight, turn off the television, switch on the radio, play a few games and talk
Community	Volunteer an hour of your time to a local charity shop, animal shelter, hospice etc

Downshifting: For Companies

Recycle	Contact your local recycling centre and organise bins for tins, plastic, paper and other waste
Food Miles	Find local vendors of fresh, healthy snacks and drinks and re-think your dispensing machines
Donate	Give unwanted furniture and equipment to your employees or local charitable organizations
Responsible	Implement suggestions from The Carbon Trust; make huge savings for your firm and the planet
Fundraise	Organise a Charity Sports Day for your employees and their families and donate funds locally
Breathe	Take the greener, cleaner option for your vehicle fleet
Time Saving	Organise and implement a travel plan and car share scheme
Healthier	Set up a keep-fit room with equipment, or organise local instructors to offer lunchtime classes
Eco-consumer	Source local suppliers of eco friendly paper, office supplies and cleaning products
Share	Use corporate power to get discounts for various green products and offer them to your staff

Downshifting: For Children & Places of Education

Resourceful	Adopt a double-sided photocopying policy and use the backside of waste paper for the facsimile
Paper Conscious	Be a greener school; conserve paper by ruling off your last piece of work and starting a new subject
Free	Brainstorm a list of fantastic, free activities and encourage your parents/guardians to take you on a few
Organic	Cultivate a square foot of garden and grow a few vegetables and soft fruits
Fun	Design and make your own board game
Recognition	Get on the right, green track - sign your school up for an Eco-School Award
Compost	Elect a weekly monitor to collect break and lunchtime organic waste and put it in a compost
Seek	Go out on an adult supervised hedgerow forage and cook your finds
Paper-free	Save paper, postage and time by emailing parents/guardians with school information
Awareness	Visit a landfill site and a recycling centre with your parents, guardians or school and encourage them to do the right thing!

http://downshiftingweek.wordpress.com/how-to-take-part/

http://www.slowmovement.com/downshifting.php

http://forum.wprost.pl/gospodarka/?w=171797

http://www.polityka.pl/search?phrase=konsumpcjonizm&search=szukaj

http://www.wprost.pl

http://downshiftingweek.wordpress.com/

http://wartosci.org.pl/bohdan-slawinski_3.html

1. Makowski J., Dziesięć ważnych słów. Rozmowy o Dekalogu(2002), Wydawnictwo Literackie, Kraków 

2. http://careerbreak.wordpress.com/2008/10/22/downshifting-czyli-proste-zycie/

3. http://dziennikarze-wedrowni.org/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=6

4. http://en.wikipedia.org/wiki/Downshifting

5. http://www.goldenline.pl/forum/156348/downshifting

6. http://www.ling.pl/downshift

Zasady sukcesywnego downshiftingu:

1. Analiza czasu i budżetu-głęboka reflekcja, nad tym jak jest a jak chciałbym żeby było, i co powoduje, że jestem niezadowolony.

2. Przetnij karte kredytową-jeśli tego nie zarobiłes nie wydawaj tego, przetnij pokusę a przetniesz stres

3. Oddaj to co jest Ci niepotrzebne a może być użyteczne dla innych, cele charytatywne, recycling, nie tylko dosłownie to: ponowne przemyślenia, ponowne użycie, nowy początek

4. Zrób listę zakupów i wyeliminuje 3 najmniej istotne

5. Zasadź coś w swoim ogrodzie: warzywa owoce, korzystaj z tego co ofiaruje Tobie natura

6. Korzystaj z produktów odpowiadających danemu sezonowi, który trwa- nie mrożonych, pakowanych, konserwowanych, chemicznych-z tego co dostępne

7. Ręcznie robione produkty

8. Wyłącz telewizor, bądź z rodziną

9. Zarezerwuj połowę dnia na bycie z kimś kogo naprawdę kochasz.

KARIEROWICZ:

1. Chociaż z badan przeprowadzonych przez Cbos w czerwcu tego roku wynika, że najważniejszymi wartościami w życiu Polaków są: szczęście rodzinne, dobre zdrowie- po 84 i 74 %wskazańa sukces i sława tylko 1% to zdaje się,i ż są to wartości tylko deklarowane.

Wielokrotne Analizy socjologiczne, psychologiczne zachowań człowieka, ludzi wskazuję, że w społeczeństwie konsumpcyjnym człowiek mierzony jest miarą posiadania. Obojętnie czy pójdziemy za Szlendakiem, który w swojej książce kreśli obraz ludzi:

Zeżartych, przez świat konsumpcji, jakby ograniczonych, dla których świat t5aki jest wystarczający, a którzy sami generują za sprawą swoich zainteresowań, potrzeb rzeczywistość w której działają.

„Różdżka utowarowienia i komercjalizacji dokonuje zadziwiających transformacji na ciele i umyśle obu płci”Mężczyźni to leniwe maskotki, którym trudniej jest poruszać się w oceanie konsumpcji i które nie zauważyły zmiany w świecie-ciągle myślą, że jest to świat mężczyzn; Kobiety kiedyś rybki w akwarium teraz żarłacze splątane na własne zyczenie w smycze, ograniczenia.

Czy posiłkując się Sztompką:

Konsumpcjonizm, czy też kultura konsumpcyjna opiera się na kulcie przedmiotów materialnych, urządzeń oraz presji ich posiadania.

Ni mniej ni więcej obie definicje mówię o pewnych ograniczeniach, warunkowaniu zadowolenia przez posiadanie.

Lipovetsky: To bardziej moda wyznacza sposób zachowań- zew źródła, niż obyczaj, który niegdyś warunkował i wymuszał imitację.

2. Młody karierowicz.

3. Hanna Brycz z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego wykazała, że konsumpcjonizm jest związany z wiekiem - osoby w wieku 15-18 lat charakteryzuje wyższy poziom konsumpcjonizmu niż badanych po 40. roku życia.
   
   Co więcej, skłonność do konsumpcjonizmu rośnie wraz z akceptacją porzucania innych wartości dla konsumpcji, ale maleje wraz ze wzrostem samooceny. Rezultaty badań Hanny Brycz opublikowane zostały w „Czasopiśmie Psychologicznym” (2008, tom 14, nr 2, s. 145-154).

Nuworysz, dorobkiewicz, karierowicz młody człowiek, który za wszelką cenę chce się dorobić a który wykazuje postawę:

ARTYWIZM: francuskie arriver- przybyć, dojść, dorobić się- chęć zrobienia kariery , bez oglądania się na zasady morlane i społeczne.

Często ludzie, którzy wykazują jaki pisze Madsen niepohamowaną chęć posiadania więcej, nie potrafią się zatrzymac i odczuwac długotrwałej satysfakcji, potrzebują ciągle więcej.

.

Droga nuworysza do celu.

Etap 1 . Nauka.

-studenci podejmujący kilka kierunków równocześnie, klilka języków równocześnie, kursy praktyki, im wcześniej tym lepiej,






[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ]- w konsekwencji mamy osoby władające kilkoma językami na średnim poziomie zamiest jednym, dwoma idealnie, prawnicy bez aplikacji, brak specjalistów w dziedzinie;
[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ]Etap 2. Praca.

-zarobić dużo i łatwo, natychmiast;

-egoizm i brak lojalności;

-nadal szuka lepszej propozycji pracy

-eliminowanie niewygodnej konkurencji- brak skrupułów w dążeniu do celu

-pokazanie wyższości nad innymi-praca co najmniej 60 godz w tygodniu, laptop i komórka przy sobie

co chwila nowe pomysły, pomoc w każdym zadaniu

-lizus szefa

-najczęściej czas wolny spędza w firmie, ciężka praca jest jego życiem

[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ]Karierowicz polityczny:

-liczy się grupa, która Cię wspiera, oraz własne parcie na sukces, wiedza i doświadczenie nie maja znaczenia

-mówisz dużo, kontrowersyjnie, nie ważne co mówią, ważne by mówili
[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ]-postawa oparta na oportunizmie- troska o własny interes prowadzi czasem do dbania o sprawy innych ludzi- pomagając innym buduję swój autorytet


[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ]Firmy wykorzystują naiwnych:

-firmy wykorzystują naiwność ludzi młodych - wypruwają flaki by zapewnić firmie nowy kontrakt-wybić się i udowodnić
[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ]

Efekt nowobogackiego

-z czasem dążenie do sukcesu za wszelką cenę dają wymierne efekty:

Przestronny apartament, samotność, rozwód, brak dzieci, znerwicowany, wypalony zawodowo choleryk z nadciśnieniem..

„ale na Malediwach był”
[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ][Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ]

---