Łączna ocena ryzyka zawodowego wraz z uzasadnieniem.
Na stanowisku pracy …………………….. /podać stanowisko/, po zastosowaniu działań zmniejszających ryzyko, ryzyko zawodowe zostało określone jako ryzyko akceptowalne - małe, średnie - dopuszczalne, na niskim poziomie.
Po pierwszej ocenie ryzyka zostało ono oceniona jako …………………. /ryzyko średnie - dopuszczalna akceptacji po ocenie ryzyka, ryzyko duże - wymagane zmniejszenie ryzyka/. Wpłynęły na to czynniki niebezpieczne, uciążliwe i szkodliwe dla zdrowia, tj. fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne. Do czynników stwarzających znaczne zagrożenie należy zaliczyć:
hałas jako czynnik niebezpieczny może powodować uszkodzenia słuchu, jednak w warunkach …………………….. /podać stanowisko/ stwarza ryzyko na poziomie średnim.
istotnym zagrożeniem jest stosowanie narzędzi/urządzeń zasilanych napięciem 230V, w tym przypadku zarówno ciężkość następstw jak i ryzyko ich wystąpienia jest duże.
fizyczne - ………………. /pożar, poparzenie, skaleczenie o ostre krawędzie, upadek na niższy poziom/.
chemiczne - ………………. /zatrucie, skażenie skóry/.
biologiczne - ……………….. /zarażenie/zakażenie chorobą: żółtaczka wszczepienna, wścieklizna, grzybica/,
psychiczne - …………………… /wymuszona pozycja ciała, stres związany z …./.
Po podjęciu działań prewencyjnych/zapobiegawczych (zastosowanie sposobów zmniejszenia ryzyka) zostało ocenione jako ryzyko małe - akceptowalne.
Wykaz działań prowadzących do likwidacji lub ograniczenia zagrożeń oraz zmniejszenia ryzyka zawodowego na stanowisku pracy …………………….. /podać stanowisko fryzjera, malarza mech. samochod./.
opracowanie szczegółowych procedur bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności pomimo zagrożenia
zapewnienie pracownikom specjalnej wiedzy, umiejętności oraz sprzętu pozwalającego na bezpieczne wykonanie czynności
regularne przeglądy urządzeń elektrycznych, sprawdzanie stanu technicznego wyposażenia przed jego użyciem dokładną ocenę warunków w miejscu wykonywania zadań, dokonanie pomiarów ochronnych
wyeliminowanie niepełnowartościowego materiału
utrzymanie porządku …..
skierowanie pracownika na badania lekarskie
………….
Strona 1 z 1