PRAWNA OCHRONA PRACY 03.10.2009 roku

[e-mail]

- 20h (4h konsultacji)

- 2 prace kontrolne

- egzamin pisemny

Tematy (wyb. 2)

1. układ zbiorowy pracy jako źródła prawa pracy

2. rodzaje umów u pracę

3. mianowanie a powołanie

4. rozwiązanie umowy

5. wygaśnięcie stosunku pracy

6. czas pracy

7. praca w godzinach nadliczbowych

8. wynagrodzenie za pracę

9. prawna ochrona wynagrodzenia za pracę

10. rlopy pracownicze

11. odpowiedzialność dyscyplinarna

12. ochrona zdrowia młodocianych

13. ochrona pracy kobiet

14. przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

15. odpowiedzialność za przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracowników

czcionka 12 Times New Roman (minimum 4 strony)

strona tytułowa

praca kontrolna nr ….

Przedmiot: Prawna Ochrona Pracy

Temat:…..

Technik BHP, SEMESTR I, GRUPA V, Rok 2009/2010

Nauczyciel: mgr Robert Mielec

Nazwisko i imię słuchacza: ….…..

Na ostatniej stronie

Wykaz źródeł ( Bibliografia)

- czasopisma

- książki

- tłumaczenia

Termin do 29. XI.2009 roku ( na 2 prace)

Bloki zagadnieniowe

Działy:

1) elementy nauki o prawie

I. stanowienie prawa

- normy prawa

- źródła prawa i obowiązki

- proces legislacyjny - droga ustawodawcza

- publikacje i ogłoszenia aktu prawodawczego

- zasięg aktów prawodawczych

- ogólna charakterystyka dziedzin prawa(konstytucyjnego, cywilnego, handlowego, administracyjnego, karnego, kodeksu wykroczeń)

- prawo procesowe i kodeks postępowanie cywilnego

- procedury : kodeks postępowania administracyjnego

2) Europejskie prawo pracy:

- indywidualne prawo pracy

- zbiorowe prawo pracy

- Europejska Karta Socjalna

- Międzynarodowa organizacja Pracy

- Dyrektywy Unii Europejskiej

3) Prawo pracy a inne dziedziny prawa

- prawo pracy a obowiązek certyfikacji i normalizacji

- prawo ubezpieczeń społecznych

4) System prawa pracy

- system źródeł

- kodeks pracy i inne ustawy

- układy zbiorowe pracy

- pragmatyka

- umowa o pracę

Literatura:

1. Kodeks Pracy - ustawa z 26,06,1976 roku ( tekst jednolity Dz. U. z 1998 roku nr 21, poz.94)

2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.IX.1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Dz. U. z 2003 roku nr 269, 1650

3. W. Siuda „Elementy prawa dla Ekonomistów” wyd. 2006 roku

4. Z. Kubot, T. Kuczyński, Z. maternak, H. Szurgan „Prawo Pracy. Zarys wykładu” wyd. 2008 rok

5. B. Rączkowski, „ BHP w praktyce” wyd. 2009.

Charakterystyka norma prawa

Istota prawa:

Prawo - to zespół norm wydawanych i usankcjonowanych przez państwo i zagwarantowanych przymusem państwowym.

Normy prawa powstają:

- są wydawane przez państwo

- są usankcjonowane (normą stosowaną zwyczajowo uznaje się za obowiązującą)

Przepisy prawa

Są regułą zachowania, Jednostki redukcyjne aktu prawotwórczego

Norma prawa

To wynikająca z przepisów reguła postępowania wydana lub usankcjonowana przez państwo i zagwarantowana przymusem państwowym

Elementy normy:

- hipoteza

- dyspozycja

- sankcja

*) Hipoteza - okresla pewną sytuację gdzie znajduje zastosowanie norm prawa

*) dyspozycja - rozporządzenie, wskazówka polecenie, układ, podział,

*) sankcja - ujemne skutki jakie pociągnie za sobą nie zastosowanie się do dyspozycji

Np. kto nie przychodzi na zajęcia (hipoteza), a powinien chodzić (dyspozycja), podlega karze pozbawienia praw ucznia na 2 miesiące (sankcja)

Źródło prawa

- to sformalizowane akty władzy państwowej zawierające przepisy prawa

Hierarchia aktów:

- konstytucja (najwyższe miejsce w hierarchii)

- ustawy (wydawane przez organy władzy zwierzchniej w państwie)

- ratyfikowane umowy międzynarodowe

- rozporządzenie (wydawane na podstawie ustaw, dla ich wykonania)

- akty prawa miejscowego (ogranicza się do danego oszaru)

- prawo wewnętrzne (uchwały Rady Ministrów, zarządzenie premiera i ministrów) od chwili wejścia Polski do Unii Europejskiej do źródeł prawa polskiego zostały włączone wspólnotowe prawo pierwotne i pochodne (np. dorobek prawny Schengen)

Orzeczenia - wydaje Trybunał Konstytucyjny

Procedura ustawodawcza

- inicjatywa ustawodawcza (mają posłowie, senatorowie, Prezydent, Rada Ministrów)

- czytanie

- głosowanie

- podpisanie

- veto (wniesione przez Prezydenta)

- ogłoszenie ustawy

Akty normatywne zawierające prawo powszechne ogłaszane są w dzienniku ustaw, akty wewnętrzne, administracyjne - uchwały, zarządzenia ogłaszane są w Monitorze Polskim

Szkolenie i Popularyzacja BHP 03.10.2009 rok

p. Jeliński 509 - 15 - 99 - 54

- 20 h

- lista obecności

1. przepisy prawne dotyczące szkolenia BHP

- Dziennik Ustaw (Dz.U. 2003 roku, nr 169.1650)

- Dz. U. 05 116.972

- Dz. U. 07 169.1420

- Dz. U. 07 49 330

Tematy pracy kontrolnej

1. Jesteś pracownikiem służby BHP zaproponuj metody popularyzacji zagadnień BHP w swoim zakładzie pracy. Wybór uzasadnij (praca odręcznie napisana)

2. Napisz konspekt szkolenia dla pracowników nowo przyjętych. Wypełnij kartę szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP. Pracę wykonaj zgodnie z rozporządzeniem Ministra. (Dz. U. 05 116.972, Dz. U. 07.196.1420, Dz. U. 07.49.330, tekst jednolity Dz. U. 05.116.180.1860.04)

lub

2a) popularyzacja szkolenia okresowego na stanowiskach robotniczych (na komputerze)

Szkolenie BHP:

Ogólne - przeprowadza służba (pracownik) BHP

Stanowiskowe - (dotyczą stanowiska pracy), ocena ryzyka zawodowego

Szkolenie okresowe -

od 1- 6 miesięcy szkolenie okresowe dla stanowisk robotniczych

co 3 lata - stanowiska robotnicze

co 1 rok - w przypadkach szkodliwych dla zdrowia

co 6 lat - pracownicy administracyjno - biurowe

co 5 lat - pracodawcy

co 5 lat - dla kierowników

czas szkolenia: 3-8 godzin

Szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym

---