Metoda Hoshin, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 1 semestr


METODA HOSHIN W SZYBKIM I ZDECYDOWANYM ROZWOJU STRATEGII

INGERENCJA STRATEGII I JAKOŚCI METODĄ HOSHIN

Hohin jest to metoda wykorzystująca system zarządzania jakością totalną (TQM) przy wdrażaniu strategii. Celem tej metody jest przeniesienie strategii do organizacji, tzn. przejście od zamierzeń strategicznych do faktów dokonanych. Metoda Hoshin jest szczególnie przydatna przy realizowaniu strategii nastawionych na doskonałość operacyjną.

PLAN ŚREDNIOOKRESOWY NA 3-5 LAT ZAWIERAJACY 1-3 GŁÓWNYCH CELÓW

Identyfikowanie szans rozwojowych zaczyna się od planu długookresowego. Należy dokonać analizy sytuacji konkurencyjnej oraz powstających tendencji, zidentyfikować możliwe do osiągnięcia cele główne, przynoszące znaczną wartość dla klienta i umożliwiające zmianę podstaw konkurencji i stworzyć nowe standardy.

OKREŚLENIE CELÓW ROCZNYCH

Identyfikowania wszystkich możliwości zapełnienia istniejących luk należy dokonać w sposób partycypacyjny. Należy wybrać te z nich, które są najskuteczniejsze ze względu na osiąganie zamierzonych celów, których nie powinno być więcej niż trzy.

Cel może zostać zdefiniowany jako zwiększenie satysfakcji klientów przez zmniejszenie opóżnień w wysyłce. Działania realizacyjne mogą w tym przypadku polegać na:

Metoda Hoshin zaleca dokonywanie wyborów strategicznych przed określeniem celów działów. Podstawowa zasada tej metody brzmi: cele powinny być mierzalne już od najwyżzego szczebla i spływać na dół tak, aby wszyscy zostali włączeni w ich realizację.

OPRACOWANIE PLANU ATAKU DLA CAŁEGO PRZEDSIĘBIORSTWA

Większość planów jest skazana na niepowodzenie, ponieważ w rzeczywistości niewiele organizacji traktuje je poważnie. Aby kontrolować sens istnienia, organizacja powinna dobrze rozumieć:

WŁĄCZANIE PERSONELU W REALIZACJĘ METODY HOSHIN

POWIĄZANIA PIONOWE I POZIOME

Jedną z podstawowych zasad metody Hoshin jest istnienie w organizacji powiązań pionowych i poziomych . Ich tworzenie jest procesem stopniowym, składającym się z następujących etapów:

Personel trzeba przede wszystkim przekonać do ogólnej wizji i celów całościowych. Pracownicy muszą rozumieć plan i angażować się w jego realizację. Nazywa się to partnerstwem. Jest ono niezbędne do zapewnienia wysokiej jakości decyzji. Pracownicy powinni opracować własne strategie Hoshin, definiując sukcesywnie cele, środki, kierunki postępu, liczbowe wskażniki do mierzenia postępu, poziom realizacji każdego z nich oraz termin realizacji. Do dokumentowania i komunikowania postępów stosuje się standardową macierz planistyczną.

DOKONYWANIE REGULARNYCH PRZEGLĄDÓW

Kwartalnie dokonuje się konsolidacji przeglądów miesięcznych, oceniających zdolność systemu poprzez:

NIE NALEŻY BIEŻĄCEGO ZARZĄDZANIA MIESZAĆ Z METODĄ HOSHIN

Podstawowa codzienna działalność operacyjna i wdrażanie metody Hoshin powinno być prowadzone oddzielnie i równolegle. Menedżerowie powinni realizować dwa rodzaje celów:

Cele działalności bieżącej są podstawą osiągania sukcesów obecnych i zapewnienia przedsiębiorstwu funkcjonowania. Cele wynikające z planu Hoshin są ważne dla sukcesów w przyszłości.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
zarzadzanie strategiczne.ref, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 2 semestr
Wyniki M zaawans Zarz w skektorze popr, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 1 semestr
Harmonogram pracy z logistyki, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 2 semestr
alianse strat, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 2 semestr
prawo podatkowe spolek, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 1 semestr
marketin strategia promocji, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 1 semestr
Wyniki z poprawy dla spec Rach i ek op, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 1 semestr
Wyniki M zaawans ZZL popr, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 1 semestr
Psychologia zarzadzania, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 1 semestr
pytania na psychologie brakujace, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 1 semestr
referat, wykłady w oryginałach na ujk Kielce, 2 semestr
astro na wyklad, Akademia morska Szczecin, IV semestr, Astronawigacja
wyklady na egzamin, GIG, semestr 5, Nauka o złożach
gleba egz ściąga na wykład, Leśnictwo SGGW niestacjonarne 1stopnia, Semestr 2, gleboznawstwo, kolokw
Ekonomia pracy wykład popyt na prace
pytania na egzam, MiBM, semestr II, MzOC, Inne
wykład 2 cz.1, Teoria i analiza rynku- semestr V
KA Admin Publ i Sąd nst Podstawy pr pracy 2011 - 2012, Studia na KA w Krakowie, 4 semestr, Prawo pra

więcej podobnych podstron