Rodz.szkoleń w BHP.co 3 lub 5 lat).Szkolenie wstępne jnowo przyjętym. Instruktarz na stan pracy, gdy pracownik jest nowy lub nast. zmiana stan pracy lub zmiana procesów technologicznych.
Kogo obowiązują szkolenia BHP. wszystkich (np. pracownikach na stan robotniczych, kadrę, pracodawców, administrację, pracowników naukowo-dydaktycznych).
Zad.obow. uczelni w zakresie ochrony pracy.
- org pracy w sposób zapewniający bezp i higieniczne warunki pracy.
- zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów i zasad BHP
- wydawania poleceń usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrola wykonania tych poleceń
- zapewnienie wykonania nakazów/decyzji/wystąpień/zarządzeń wydanych przez organa nadzoru nad warunkami pracy
- zapewnienie wykonania zaleceń społ inspektora pracy (jednostki kontrolnej)
Kryterium oceny war.na stan pracy.
- najwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) pułapowe (NDSP) chwilowe (NDSCh)
danego czynnika , które pracownik może znieść bez doznawania uszczerbku na zdrowiu.
Ogólne zasady likwidacji lub ogran. wpływu niebezp. i szkodliwych czyn:
- odsunąć człowieka od obszaru oddziaływania tych czynników (mechanizacja/automatyzacja)
- osłonięcie strefy zagrożenia (osłony - hermetyzacja procesów produkcji, stosowanie zbiorowych środków ochrony)
- zastosowanie osobistych środków ochrony - fartuchy, maski, rękawiczki...
- szkolenie i informowanie pracowników (procedury postępowania na wypadek zaistniałego zagrożenia)
Profilaktyka lekarska. Badania:
- wstępne - przed podjęciem pracy lub przy przeniesieniu na inne stanowisko, gdzie mogą wystąpić jakieś zagrożenia
- okresowe - częstotliwość ustala lekarz med pracy (co 2,3,4 lata)
- kontrolne - każdorazowo po zwolnieniu lekarskim przekraczającym okres 30 dni
Kto odp.za stan BHP na miejscu pracy.
- pracownik (tu można doczytać art. 211 z kodeksu pracy) i pracodawca
Czynniki biologiczne, które zagrażają studentom weterynarii i ryzyko zawodowe.
Ergonomia korekcyjna analiza istniejących stanowisk pracy-ich dostosowanie do psychofiz. możliwości prac. oraz formułowaniem zaleceń zmierzających do poprawienia warunków pracy, zmniejszenia istniejących oraz poprawą wydajności i jakości pracy.
Ergonomia koncepcyjna, zaprojektowanie narzędzia, urządzenia, maszyny czy całego obiektu przemysłowego, aby spełniał podstawowe wymagania ergonomii.
Pojęcie ryzyka zawodowego
"prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń (zagrożeń) związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty oraz ich skutków dla zdrowia lub życia pracowników w postaci chorób zawodowych i wypadków przy pracy"
Kryteria wypadku przy pracy -nagłość wypadku
-przyczyna zewn.
-zw przyczyny z pracą
-uraz lub śmierć
Podstawowe obowiązki pracy bhp określa Ustawa Kodeksu Pracy
Podst zabiegi ratownicze: tamowanie krwotoków, sztuczne oddych., masaż serca, opatrywanie ran, unieruchomienie złamanych kości
Ztrudnienie w war szkod. - stężenia i natężenia 0,5-1 wartości NDN, NDS
Maszyny muszą zapewniać dostosowane w swej konstrukcji do psychofizycznych cech człowieka
Zakres nadzoru UDT: urz.ciśnieniowe, dźwigwe, zbiorniki do cieczy niebezp.
Zakres nadzoru PIS: hig.w zakł. pr.
Ergonomia zajmuje się: organiz.pracy i jej materialnych war.do psychofiz.war człowieka
Temp.w pom.z komp być niższa niż ????????????????????????????????
Ochrona przed porażeniem prądem obejmuje: ochr przed dotykiem,uziemienie, zerowanie, wyłączniki przeciwpożarowe
Za stan bhp w czasie zajęć odp: Prowadzący zajęcia
Podst.kryteria oceny niebezp.,szkodl cznników:
-fiz: NDN, hałas
-chem: NDS, żrące, trujące, skażenia
-biol: kontakt z mat.inwazyjnym, chorymi zwierzętami, bakterie, grzyby
Akt reg.obow.pracodawcy przeciwpożar: Ustawa o Ochronie Przeciwpożarowej z 24.08.91r
Kto zobowiązany do tworzenia środ.pracy: os.kierująca pracown.,opiekun gr
Rodzaj nadzoru war pracy:
-nadzór prawa pracy: Pan.Ins. Pracy
-nadzór bhp i war.środowiska: Pan.Ins Sanitar
-Urząd Dozoru Technicznego
Zaznajom.z przep.bhp powinno odbyć się: przed dopuszcz.do pracy
Rodz.odpowiedz.za nieprzestrzeganie: karna-przed sądem, cywilna-przed sądem, wykroczeniowa-przed PIP, służbowa/porządkowa-przed pracodawcą
Częstot.szkoleń: co 6 lat, na stanowiskach robotniczych 1-3lat
Gaśnica śniegowa działa jako: czynnik chłodzący
Najwyższe st.subst szkod: mg/m3
Ochr przed porażeniem gdy napięcie nie przekracza: 24V
Przyczyny zagrożeń wypadkowych:
równocześnie w obszarze techniki T, org.pracy O i czynniku ludzkim L
Aby zainicjować pożar: materiał palny, utleniacz, źródło
Rodz.szkoleń w BHP.co 3 lub 5 lat).Szkolenie wstępne jnowo przyjętym. Instruktarz na stan pracy, gdy pracownik jest nowy lub nast. zmiana stan pracy lub zmiana procesów technologicznych. Kogo obowiązują szkolenia BHP. wszystkich (np. pracownikach na stan robotniczych, kadrę, pracodawców, administrację, pracowników naukowo-dydaktycznych). Zad.obow. uczelni w zakresie ochrony pracy. - org pracy w sposób zapewniający bezp i higieniczne warunki pracy. - zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów i zasad BHP - wydawania poleceń usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrola wykonania tych poleceń - zapewnienie wykonania nakazów/decyzji/wystąpień/zarządzeń wydanych przez organa nadzoru nad warunkami pracy - zapewnienie wykonania zaleceń społ inspektora pracy (jednostki kontrolnej) Kryterium oceny war.na stan pracy. - najwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) pułapowe (NDSP) chwilowe (NDSCh) danego czynnika , które pracownik może znieść bez doznawania uszczerbku na zdrowiu. Ogólne zasady likwidacji lub ogran. wpływu niebezp. i szkodliwych czyn: - odsunąć człowieka od obszaru oddziaływania tych czynników (mechanizacja/automatyzacja) - osłonięcie strefy zagrożenia (osłony - hermetyzacja procesów produkcji, stosowanie zbiorowych środków ochrony) - zastosowanie osobistych środków ochrony - fartuchy, maski, rękawiczki... - szkolenie i informowanie pracowników (procedury postępowania na wypadek zaistniałego zagrożenia) Profilaktyka lekarska. Badania: - wstępne - przed podjęciem pracy lub przy przeniesieniu na inne stanowisko, gdzie mogą wystąpić jakieś zagrożenia - okresowe - częstotliwość ustala lekarz med pracy (co 2,3,4 lata) - kontrolne - każdorazowo po zwolnieniu lekarskim przekraczającym okres 30 dni Kto odp.za stan BHP na miejscu pracy. - pracownik (tu można doczytać art. 211 z kodeksu pracy) i pracodawca Ergonomia korekcyjna analiza istniejących stanowisk pracy-ich dostosowanie do psychofiz. możliwości prac. oraz formułowaniem zaleceń zmierzających do poprawienia warunków pracy, zmniejszenia istniejących oraz poprawą wydajności i jakości pracy. Ergonomia koncepcyjna, zaprojektowanie narzędzia, urządzenia, maszyny czy całego obiektu przemysłowego, aby spełniał podstawowe wymagania ergonomii. Pojęcie ryzyka zawodowego "prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń (zagrożeń) związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty oraz ich skutków dla zdrowia lub życia pracowników w postaci chorób zawodowych i wypadków przy pracy" Kryteria wypadku przy pracy -nagość wypadku -przyczyna zewn. -zw przyczyny z pracą Podstawowe obowiązki pracy bhp określa Ustawa Kodeksu Pracy Podst zabiegi ratownicze: tamowanie krwotoków, sztuczne oddych., masaż serca, opatrywanie ran
|
Ztrudnienie w war szkod. - stężenia i natężenia 0,5-1 wartości NDN, NDS Maszyny muszą zapewniać: dostosowane w swej konstrukcji do psychofizycznych cech człowieka Zakres nadzoru UDT: urz.ciśnieniowe, dźwigwe, zbiorniki do cieczy niebezp. Zakres nadzoru PIS: hig.w zakł. pr. Ergonomia zajmuje się: organiz.pracy i jej materialnych war.do psychofiz.war człowieka Temp.w pom.z komp nie powinna przekraczać: Ochrona przed porażeniem prądem obejmuje: ochr przed dotykiem,uziemienie, zerowanie, wyłączniki przeciwpożarowe Za stan bhp w czasie zajęć odp: prowadzący zajęcia Podst.kryteria oceny niebezp.,szkodl cznników: -fiz: NDN, hałas -chem: NDS, żrące -biol: kontakt z mat.inwazyjnym Akt reg. obow.pracod. przeciwpożar: Ust. o Ochronie Przeciwpoż. z 24.08.91r Kto zobowiązany do tworzenia środ. pracy: os.kierująca pracown.,opiekun gr Rodzaj nadzoru war pracy: -nadzór prawa pracy: Pan.Ins. Pracy -nadzór bhp i war.środowiska: Pan.Ins Sanitar -Urząd Dozoru Technicznego Zaznajom.z przep.bhp powinno odbyć się: przed dopuszcz.do pracy Rodz.odpowiedz.za nieprzestrzeganie: karna, cywilna, wykroczeniowa, służbowa Częstot.szkoleń: co 6 lat, na stanowiskach robotniczych 1-3lat Gaśnica śniegowa działa jako: czynnik chłodzący Najwyższe st.subst szkod: mg/m3 Ochr przed porażeniem gdy napięcie nie przekracza: 24V Przyczyny zagrożeń wypadkowych: równocześnie w obszarze techniki T, org.pracy O i czynniku ludzkim L Aby zainicjować pożar: materiał palny, utleniacz, źródło Czynniki biologiczne, które zagrażają studentom weterynarii i ryzyko zawodowe. |
|