Zasady prawa pracy
Stosunek pracy (umowa o pracę)
Normy o charakterze uniwersalnym
Art. 65 Konstytucji
Art. 10 §1 KP
Ograniczenia:
Wiek
Niekaralność
Zdrowotne
Zasada godziwego wynagrodzenia art. 10 §2, art. 13 KP
Ustawa z 3.03.2000 o wynagrodzeniu osób kierujących niektórym podmiotami prawa, Dz.U. z 2000 r., Nr 26, poz. 306, ze zmianami artykuły 2 i 8
Ustawa „Kodeks Spółek Handlowych” z 15.09.2000, Dz. U. z 2000 r. Nr 94 poz. 1037 ze zmianami (artykuły 289, 585)
Zasada swobody nawiązania stosunku pracy (art. 11 KP)
Zasada poszanowania dóbr pracownika (art. 111)
Kodeks cywilny (art. 23 i 24)
Roszczenie żądanie określonego zachowania się
Roszczenie o:
Zaniechanie
Dopełnienie czynności
Zadośćuczynienie
Zapłatę na wskazany cel społeczny
Odszkodowania
Zasada równego traktowania (art. 112 i 113)
Zasada do prawa wypoczynku (art. 14)
Zasada do bezpiecznej i higienicznej pracy (art. 15)
Zasada zaspokajania potrzeb bytowych pracownika ustawa o zakładowych świadczeniach socjalnych z 4.03.1994, Dz. U. z 1996 art. 96, poz. 70 ze zmianami
Zasada stwarzania warunków do podniesienia kwalifikacji
Zasada uprzywilejowania pracowników
Zasada prawa do zrzeszania się (art. 181)
Podstawy nawiązania stosunku pracy świadczenie pracy przez pracownika na rzecz pracodawcy
Świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika zapłata za wykonaną pracę
Stosunek pracy
Nawiązanie stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą
Praca powinna być świadczona przez pracownika osobiście
Pracownik przy wykonywaniu pracy podlega kierownictwu
Praca wykonywana w czasie i miejscu określonym przez pracodawcę
Stosunek pracy jest odpłatny, gdyż pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie
Umowa o pracę na czas nieokreślony strony nie określają ram czasowych obowiązywania umowy
Umowa o pracę na czas określony strony określają ramy czasowych obowiązywania umowy
Umowa na okres próbny nie przekraczający 3 miesięcy
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
Umowa na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika
Każda umowa o pracę może być poprzedzona przedwstępną umową o pracę.
Umowa przedwstępna (art. 389 KC) (elementy)
Zobowiązanie do zawarci w przyszłości oznaczonej umowy
Istotne postanowienia umowy przyrzeczonej.
Prawo pracy, 04.10.2010
2