Zagadnienia z Ergonomii:
1. Definicja i cele ergonomii.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
2. Badania stosowane w ergonomii.
3. Kierunki rozwoju ergonomii.
4. Zadania ergonomii.
5. Podstawowy układ ergonomiczny.
6. Projektowanie ergonomiczne.
7. Antropometria - zakres zastosowania.
8. Pozycje ciała człowieka przy pracy.
9. Antropometryczne zasady kształtowania obszarów pracy
10. Charakterystyka narządu ruchu człowieka.
11. Budowa i funkcje kręgosłupa.
12. Przepływ informacji w organizmie ludzkim (łącze informacyjne).
13. Działanie odruchowe - łuk odruchowy.
14. Rodzaje receptorów.
15. Przetwarzanie informacji przez człowieka - lejek informacyjny."
1. Ergonomia - zajmuje się problemami przystosowania pracy do możliwości człowieka.
- to nauka interdyscyplinarna
- powstała na użytek II wojny światowej
- dotyczy problemów człowieka pracującego
- dotyczy przystosowania pracy do możliwości człowieka
Ergon (łac.) - praca
Cele ergonomii:
Ergonomia zmierza do dostosowania narzędzi maszyn urządzeń technologii (procesów wytwarzania) materialnego środowiska pracy (oświetlenie miejsca pracy, hałas i drgania, mikroklimat, promieniowanie cieplne, promieniowanie radioaktywne), materialnego środowiska życia oraz przedmiotów powszechnego użytku do możliwości człowieka.
Definicja ergonomii:
Ergonomia jest nauką stosowaną, która zajmuje się dostosowaniem pracy do fizycznych, fizjologicznych i psychicznych możliwości człowieka dla zapewnienia pracy możliwie sprawnej, bezpiecznej, wydajnej niezagrażającej zdrowiu i wykonywanej z minimalną pracą statyczną mięśni, optymalnym wydatkiem energetycznym, możliwie niskim kosztem biologicznym
2. Ergonomia wykorzystuje dorobek następujących nauk:
- Fizjologia pracy:
* zajmuje się badaniem biologicznych zjawisk zachodzących w organizmie człowieka podczas pracy,
* zajmuje się badaniem wydatku energetycznego człowieka pracującego ze względu na postawę przy pracy oraz rodzaj i liczbę wykonywanych ruchów
* zajmuje się zjawiskami zmęczenia, znużenia i przemęczenia
- Higiena pracy:
* zadaniem jej jest niedopuszczenie do wystąpienia czynników zagrażających zdrowiu
* eliminuje ryzyko chorób zawodowych (stosowanie nauszników)
* optymalizowanie warunków materialnego środowiska pracy
- Psychologia pracy - koncentruje się na 3 zagadnieniach:
* przygotowania człowieka do pracy poprzez: naukę zawodu, oraz trafny dobór zawodowy
* przystosowanie pracy do możliwości człowieka, a więc tworzenia optymalnych warunków odbioru informacji, podejmowania decyzji i wykonywania czynności (psychologia inżynieryjna)
* przystosowanie człowieka do człowieka (psychologia społeczna, socjologia)
3. Ergonomia = (różne nazewnictwo tego samego)
- inżynieria czynnika ludzkiego
- inżynieria ludzka
- czynnik ludzki
Ergonomia korekcyjna - zajmuje się poprawą aktualnie panujących warunków pracy
Ergonomia koncepcyjna - ma miejsce w procesie projektowania i konstruowania nowych obiektów
7. ANTROPOMETRIA - zajmuje się pomiarami ciała ludzkiego, dostosowaniem środowiska pracy do człowieka
- ludzie najbardziej różnią się wzrostem (to ponad 0,5 m; czyli 25 % przy wzroście)
- rozkład pomiarów poszczególnych cech ciała człowieka przyjmuje kształt krzywej normalnej Gaussa
n=30
xi - wzrost
S - miara rozrzutu
Człowiek jest układem odniesienia, do którego należy dostosować materialne elementy środowiska pracy i życia.