ANKIETA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
POLITECHNIKI GDAŃSKIEJ (ASYST., MGR)
(okres objęty oceną ………………….. - …………………..)
DANE OSOBOWE
Imię, nazwisko, tytuł/ stopień naukowy: ………………………….….……………………………..……….………………
Data rozpoczęcia pracy w Politechnice Gdańskiej ………………..…………………………………….………………..
Wydział: ………………………………………..………………………………………..…………………………………………………..
Katedra/zakład ……………………………………………………………..………..…………….………………………….…………
Stanowisko, data zatrudnienia na tym stanowisku: ……………..……………….………………………….………….
Data i wynik poprzedniej oceny okresowej: ………………………….….………………………………………………….
DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA
Lp. |
Rodzaj działalności dydaktycznej |
Ocena przełożo |
Ocena |
1. |
Poziom prowadzenia zajęć dydaktycznych
Skala: 0÷40 punktów |
|
|
2. |
Opinia studentów wyrażona w ankietach
……………………………………......................................................................................... Skala: 0÷25 punktów |
|
|
3. |
Autorstwo podręczników, skryptów akademickich i innych pomocy dydaktycznych
Skala: 0-10 punktów |
|
|
4. |
Udział w rozwoju laboratoriów dydaktycznych
Skala: 0÷5 punktów |
|
|
5. |
Współpraca z kołami naukowymi studentów. Pełnienie funkcji opiekuna (roku, grupy, praktyki itp.) ………………………………………………………………….….……………………………………….………… Skala: 0÷5 punktów |
|
|
6. |
Rozwijanie współpracy dydaktycznej w skali międzyuczelnianej, międzynarodowej oraz ze środowiskiem gospodarczym i samorządowym. Działalność popularyzatorska. Pozyskiwanie środków na działalność dydaktyczną ze źródeł zewnętrznych. Studia podyplomowe (funkcja kierownika, prowadzenie zajęć): ………………………………………………………….……………………………………………………........... ………………………………………………………….……………………………………………………........... Skala: 0÷5 punktów. |
|
|
7. |
Nagrody i wyróżnienia uczelniane, resortowe, instytucji krajowych i zagranicznych związanych z procesem kształcenia. Udział w komitetach organizacyjnych konferencji dydaktycznych ………………………………………………………………………………….………………………………......... Skala: 0÷5 punktów |
|
|
8. |
Nieprzestrzeganie prawa autorskiego i praw pokrewnych, w - dydaktyce ……….……………………………………………………………………………………………….………………. Skala: : -10÷0 punktów |
|
|
|
Suma punktów |
|
|
DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA
Lp. |
Rodzaj działalności naukowej |
Ocena przełożo |
Ocena |
1.1. |
Publikacje naukowe z uwzględnieniem rangi wydawnictw lub czasopism, w których się ukazały
|
|
|
1.2. |
Wynalazki, patenty i wzory użytkowe z uwzględnieniem ich wdrożenia oraz prawa autorskie utworów z dziedziny architektury i urbanistyki, prace artystyczne
Łączna skala za punkty 1.1. i 1.2: 0÷65 punktów |
|
|
2. |
Opracowane i wdrożone nowe technologie, urządzenia, stanowiska i laboratoria, wystawy, projekty
Skala: 0÷10 punktów |
|
|
3. |
Stopień zaawansowania procesu uzyskania stopnia doktora ….………………………………………………………………………………….…….……………..... Skala: 0÷15 punktów |
|
|
4. |
Udział w kolegiach redakcyjnych czasopism naukowych oraz recenzowanie prac naukowych, udział w komitetach naukowych konferencji.
Skala: 0÷5 punktów |
|
|
5. |
Nagrody i wyróżnienia uczelniane, resortowe, instytucji krajowych i zagranicznych oraz towarzystw naukowych lub artystycznych
Skala: 0÷5 punktów |
|
|
6. |
Nieprzestrzeganie prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej - w badaniach naukowych ………….…………………………………………………………………………………………….………………. Skala: : -10÷0 punktów |
|
|
7. |
Dodatkowo można uwzględnić udział/kierowanie w:
Skala: 0÷10 punktów (do uwzględnienia ponad punkty z poz. 1-5) |
|
|
|
Suma punktów |
|
|
DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACYJNA
Lp. |
Rodzaj działalności organizacyjnej |
Ocena przełożo |
Ocena |
1. |
Działalność organizacyjna na rzecz uczelni, wydziału, biblioteki i środowiska
………………………………………………………………………….…….…………………………………
….………………….…………….…….…………….…………………………………………………………
Skala: 0÷50 punktów |
|
|
2. |
Aktywność w pozyskiwaniu środków na badania ze źródeł zewnętrznych
Skala: 0÷40 punktów |
|
|
3. |
Organizacja/(komitety organizacyjne) konferencji naukowych
Skala: 0÷5 punktów |
|
|
4. |
Funkcje pełnione w krajowych i międzynarodowych organizacjach oraz towarzystwach naukowych i naukowo-technicznych lub artystycznych
Skala: 0÷5 punktów |
|
|
5. |
Dodatkowe zatrudnienie u pracodawcy prowadzącego działalność konkurencyjną w stosunku do Uczelni* ……………………………………………………………………….………………………………………………… ……………………………...................................................................................... (miejsce dodatkowego zatrudnienia, stanowisko, wymiar etatu) Skala: -10÷0 punktów. (* - do uwzględnienia od czerwca 2014r.) |
|
|
|
Suma punktów |
|
|
PROGRAM DALSZEJ DZIAŁALNOŚCI
Lp. |
Rodzaj działalności |
1. |
Działalność dydaktyczna: …………………………….………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………...…………………….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….….……………….. |
2. |
Działalność naukowa: …………………………………….……………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………...…………………….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….….……………….. |
3. |
Działalność organizacyjna: …………………………….……………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………...…………………….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….….……………….. |
OCENA KOMISJI OCENIAJĄCEJ (KO)
Rodzaj działalności |
Maksymalna liczba punktów |
Suma przyznanych punktów |
Ocena |
Działalność dydaktyczna |
100 |
|
|
Działalność naukowa |
100 |
|
|
Działalność organizacyjna |
100 |
|
|
suma punktów |
300 |
|
|
Skala ocen za poszczególne rodzaje działalności:
> 85 - ocena bardzo dobra (bdb.); 70 ÷ 85 - ocena dobra (db.);
50 ÷ 69 - ocena dostateczna (dost.); < 50 ÷ ocena niedostateczna (ndst.)
Ocena końcowa Komisji Oceniającej (KO)
Skala ocen końcowych:
wyróżniająca; pozytywna, zadawalająca, negatywna.
…………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………….....
…………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………….....
…………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………….....
………………………………………………………………………
(podpis przewodniczącego KO)
WNIOSEK DZIEKANA WYNIKAJĄCY Z OCENY
…………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………….....
…………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………….....
…………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………….....
………………………………………………………………………
(podpis dziekana)
Potwierdzam, że zapoznałem(am) się z oceną. Oświadczam, że zostałem(am) poinformowany(a) o możliwości odwołania się od dokonanej oceny w trybie § 52 Statutu PG.
………………………………………………………………………
(data i podpis ocenianego pracownika)
4