Sposoby odkrywania praw ekonomicznych
droga dedukcji lub intuicji
dane statystyczne, historyczne
Psychologia podatków - mówi m.in. o tym, że społeczeństwo lepiej przyjmuje podnoszenie podatków pośrednich np. VAT, niż bezpośrednich np. PIT.
pieniądz - jest kategorią ekonomiczną i historyczną, istniał od zawsze w postaci powszechnego ekwiwalentu (pieniądz pełnowartościowy) były nimi różne towary np. bydło, skóry, wosk, miód, sól itp. wg którego ustalano wartość innych towarów np.
kura - wartość 20 dag soli
ciżemki - wartość 1 kg soli
bimetalizm (forma kruszcowa) - złoto i srebro zrobiły karierę, bo: można je łączyć i dzielić np. skór nie można, ponieważ tracą swoją użyteczność, są trwałe, duża wartość w małej wadze
prawo bicia monety mieli władcy, a obecnie prawo do podaży pieniądza posiada jedynie państwo.
Banknoty w Polsce drukuje Państwowa Wytwórnia Papierów Wartościowych, a monety bije Mennica Polska S.A.
Funkcje pieniądza:
jest środkiem wymiany (w transakcjach kupna-sprzedaży)
miernik wartości
jest środkiem tezauryzacji (gromadzenia bogactwa)
jest środkiem płatniczym (wywiązywanie się z zobowiązania np. mandatu)
Dwuszczeblowy system bankowy:
bank centralny - pierwszy powstał w XVII w. w Szwecji, pełni funkcję kontrolno-stabilizacyjną waluty; zajmuje się emisją pieniądza; jest to bank banków (banki komercyjne mają tam konta); jest to również bank państwa (rząd ma tam konto); przechowuje rezerwy depozytowe i dewizowe
banki komercyjne - poziom podstawowy systemu bankowego; „żyją” ze sprzedaży pieniądza; są starsze od banków centralnych, powstały bowiem już w średniowieczu; pełnią funkcję depozytowe i kredytowe.
Instrumenty banku centralnego do oddziaływania na banki komercyjne:
rezerwa obowiązkowa (jedyne narzędzie administracyjne) - procent depozytów z banku komercyjnego musi on zdeponować w banku centralnym
stopa procentowa - oprocentowanie kredytów dla banków kredytowych (od banku centralnego)
operacje otwartego rynku - transakcja kupna-sprzedaży skarbowych papierów wartościowych pomiędzy bankiem centralnym a bankami komercyjnymi (jeśli potrzeba pieniędzy na rynku wtedy bank centralny kupuje te papiery wartościowe).
Bank centralny wykorzystuje instrumenty oddziaływania na podaż pieniądza (ilość emisji pieniądza do obiegu) w celu prowadzenia polityki ekspansywnej i restryktywnej.
Polityka ekspansywna polega na:
obniżeniu stopy rezerw obowiązkowych
obniżeniu stopy redyskontowej
skupie papierów wartościowych prze bank centralny.
Działania te nastawione są na zwiększenie płynności banków komercyjnych i zwiększenie podaży pieniądza w celu pobudzenia aktywności podmiotów gospodarczych.
Polityka restryktywna wymaga działań odwrotnych tzn.:
podniesienia stopy rezerw obowiązkowych
podniesienia stopy redyskontowej
sprzedaży papierów wartościowych prze bank centralny.
Prowadzi do zmniejszenia płynności banków, ograniczenia podaży pieniądza i zmniejszenia aktywność podmioty gospodarczych.
prywatyzacja - polega na zmianie stosunku własności (przeniesienie praw własności z sektora publicznego do sektora prywatnego).
sektor publiczny:
własność państwowa - właścicielem jest państwo, czyli wszyscy obywatele są współwłaścicielami (oprócz zmiany obywatelstwa, to nie można się zrzec tego prawa własności);
własność samorządowa - właścicielem jest gmina, czyli współwłaścicielami są obywatele gminy
sektor prywatny:
własność kapitalistyczna - dotyczy przedsiębiorstw, w których występuje podział na właściciela i pracowników tzn. właściciel otrzymuje dochody z tytułu bycia właścicielem, a pracownicy z tytułu pensji;
własność drobnoustrojowa - różni się od własności kapitalistycznej skalą tzn. są to przedsiębiorstwa mniejsze, w których właściciel jest jednocześnie pracownikiem;
własność pracownicza - tzn. spółka pracownicza; tą formę własności wymyślili Amerykanie w latach 60;
prawo własności - podstawowe prawo człowieka; jedno z najbardziej chronionych tzn. przez konstytucje; przez prawo własności należy rozumieć:
prawo do posiadania
prawo do czerpania korzyści
prawo do dysponowania [tym przedmiotem]
Polskie akty prawne dotyczące prywatyzacji:
ustawa o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych z 1990 r.
ustawa o Narodowych Funduszach Inwestycyjnych z 1993 r.
ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw z 1996 r. (obowiązuje do dziś, choć była wielokrotnie nowelizowana)
prywatyzacja - polega na: 1) nabywaniu należących do skarbu państwa akcji lub udziałów spółek powstałych w wyniku komercjalizacji; 2) rozporządzenie wszystkimi składnikami materialnymi i niematerialnymi majątku przedsiębiorstwa państwowego lub spółki powstałej w wyniku komercjalizacji przez: sprzedaż przedsiębiorstwa, wniesienie przedsiębiorstwa do spółki, oddanie przedsiębiorstwa do odpłatnego korzystania.
Punkty 1 i 2 są to ustawowe metody prywatyzacji tj. 1) metoda prywatyzacji pośredniej (metoda ta dotyczy dużych przedsiębiorstw będących w dobrej kondycji ekonomicznej), 2) prywatyzacja bezpośrednia (metoda ta dotyczy małych i średnich przedsiębiorstw będących w dobrej kondycji ekonomicznej). Nie są to metody uniwersalne. Przedsiębiorstwa w złej kondycji ekonomicznej są likwidowane lub ogłaszają upadłość.
ad.1.
Metoda prywatyzacji pośredniej - metodę tą „ściągnęliśmy” od Wielkiej Brytanii, jest ona zwana metodą blue sky (błękitnego nieba), gdyż znalezienie dużego przedsiębiorstwa w dobrej kondycji ekonomicznej jest mało prawdopodobne, jak zobaczenie błękitnego nieba nad wyspami brytyjskimi; w Polsce znaleziono 5 takich przedsiębiorstw; metoda ta jest długookresowa, kosztowna (pochłania 10% wartości przychodu z prywatyzacji) i wieloetapowa tj.:
znalezienie przedsiębiorstwa spełniającego wszystkie kryteria
przekształcenie w jednoosobową spółkę państwa (tzw. komercjalizacja)
restrukturyzacja przedsiębiorstwa (eliminuje się wszystko to co nie generuje zysków)
stworzenie prospektu emisyjnego (spisanie dokumentu zawierającego wszystkie informacje o firmie oraz wycenę wartości przedsiębiorstwa [wartość nominalna x cena 1 akcji])
udostępnianie akcji:
oferta publiczna - najbardziej demokratyczny sposób; celem jest rozproszenie prawa własności; polega na publicznym ogłoszeniu oferty sprzedaży akcji;
przetarg - celem jest uzyskanie jak największych zysków z prywatyzacji; polega na licytacji
rokowanie na podstawie publicznego zaproszenia - część akcji zostaje nieruszona, a część się sprzedaje, wyłaniając z pośród zaproszonych osób właściciela strategicznego, któremu sprzedaje się pakiet kontrolny po niższej cenie, ale w zamian przyszły właściciel zobowiązuje się do pewnych zobowiązań np. na rzecz środowiska, że nie zwolni nikogo przez 2 lata itp.
ad.2.
Metoda prywatyzacji bezpośredniej - przeprowadza się ją na szczeblu lokalnym (to wojewoda podejmuje decyzję w sprawie prywatyzacji).
Kryteria przeprowadzania prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych:
wartość sprzedaży towarów i usług w roku poprzedzającym nie przekracza równowartości w złotych 6 mln euro (tzn. 6 mln zł wyrażonych w euro);
kryterium majątku: wysokość funduszy własnych w roku poprzedzającym nie przekroczyła równowartości w złotych 2 mln euro.
Przedsiębiorstwo państwowe można oddać do odpłatnego korzystania tylko jednemu podmiotowi tj. spółce, która spełnia następujące kryteria:
spółkę tą tworzy załoga;
ponad połowa pracowników tego zakładu musi ją założyć (osoby fizyczne zamieszkałe w kraju)
kapitał zakładowy musi wynosić minimum 20% kapitału założycielskiego przedsiębiorstwa;
co najmniej jedna osoba nie może być pracownikiem i musi ona wnieść 20% kapitału spółki.
PRZYKŁAD:
Kapitał założycielski - 100 tys. zł
Kapitał zakładowy - 20 tys. zł
Kapitał spółki - 4 tys. zł
Umowy dotyczące oddania przedsiębiorstwa do odpłatnego korzystania podpisuje się na 15 lat; istnieją ich 2 rodzaje:
1 rodzaj: przypomina kupowanie na raty, choć nim nie jest; spółka płaci coś na wzór raty leasingowej od tej części, która należy do wojewody
2 rodzaj: spółka nie deklaruje woli kupna, ale zobowiązuje się do jej korzystania (cały czas „raty leasingowe” są równe, bo spółka korzysta stale ze 100%, choć nie jest właścicielem przedsiębiorstwa; po upływie 15 lat może je kupić lub oddać z powrotem wojewodzie)
Przesłanki do likwidacji:
przedsiębiorstwo w ciągu 6 kolejnych miesięcy prowadzi działalność z brakiem zysków;
prawomocnym wyrokiem sądu lub ostateczną decyzją administracyjną zakazano przedsiębiorstwu dotychczasowej działalności, a przedsiębiorstwo nie podjęło innej działalności np. fabryka azbestu, jeśli nie przerzuci produkcji np. na cegły;
z wnioskiem do wojewody zwraca się zarząd komisariuszy (jest on powoływany, gdy przedsiębiorstwo jest w złej formie; zarząd i samorząd pracowniczy są zawieszani i zarząd komisariuszy przejmuje władzę w przedsiębiorstwie oraz tworzy projekt naprawczy, jeśli nie przyniesie on zamierzonych rezultatów, składa wtedy wniosek do wojewody o wydanie zarządzenia w sprawie likwidacji przedsiębiorstwa);
jeżeli ponad połowę wartości przedsiębiorstwa łącznie stanowią udziały lub inne tytuły uczestnictwa w spółce lub obligacje (przedsiębiorstwo nie wykonuje swoich statutowych zadań);
ponad połowę majątku przedsiębiorstwa oddano innym osobom na podstawie umów prawa cywilnego np. jeśli przedsiębiorstwo zamiast zajmować się projektowaniem budynków, zaczyna wynajmować własne biura.
Typologia państw:
kraje wysokorozwinięte - epoka naukowa; największy poziom zatrudnienia w dziale III;
kraje rozwinięte - epoka techniczna (poziom konsumpcji jest mniejszy niż w krajach wysokorozwiniętych); największy poziom zatrudnienia w dziale II;
kraje zacofane - największy poziom zatrudnienia w dziale I.
Działy gospodarki:
rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo
przemysł i budownictwo
usługi.
Kierunki polityki strukturalnej:
deindustrializacja - określa zmniejszanie udziału rolnictwa i przemysłu (restrukturyzacja przemysłu) a zwiększenie sektora usług; charakterystyczna dla krajów wysokorozwiniętych;
reindustrializacja - unowocześnianie przemysłu, a ograniczanie rolnictwa, charakterystyczna dla krajów rozwiniętych;
industrializacja - stwarzanie warunków do wykorzystania przemysłu przy ograniczeniu udziału rolnictwa; charakterystyczna dla krajów zacofanych gospodarczo;
2 modele kształtowania struktur gospodarczych:
rynkowy model kształtowania struktur - procesy rynkowe są regulatorem kształtowania struktur w gospodarce;
aktywna rola państwa w kształtowaniu struktur - państwo powinno ponosić odpowiedzialność za kierunek polityki strukturalnej.
3 obszary przemysłu:
obszar A - 60-70% przedsiębiorstw przemysłowych - obszar swobodnej gry rynkowej
obszar B - 8-10% - obszar promocji
obszar C - 20-30% - obszar chroniony
obszar A
Do tego obszaru zaliczono przedsiębiorstwa:
których byt miał zweryfikować rynek;
miały on nadwyżki, ponieważ dawniej rozwijano przemysł ciężki dla potrzeb Rady Wzajemnej Pomocy Gospodarczej, a w chwili obecnej nie było już owej rady;
przedsiębiorstwa o największej energo- i materiałochłonności;
przedsiębiorstwa wytwarzające produkty, nie spełniające europejskich standardów np. bezpieczeństwa;
przedsiębiorstwa przemysłu maszynowego, chemicznego
obszar B
rozwój nowych przemysłów; rząd powinien wspierać te dziedziny przemysłu czyli przemysł wysokiej technologii i o charakterze eksportowym tzn. sprzęt elektroniczny, medyczny, lotniczy, biotechnologiczny, farmaceutyczny itd.
obszar C
przedsiębiorstwa, które tworzyły monokulturę, zatrudniające wielu pracowników w danym regionie np. rafinerie, hutnictwo, przemysł wydobywczy np. siarkowy, przemysł okrętowy i taboru kolejowego.
popyt na pracę - jest to ilościowe i jakościowe zapotrzebowanie na ludzką zdolność do pracy, mierzoną liczbą miejsc pracy. Przedsiębiorstwa zgłaszają popyt.
podaż pracy - jest to liczba osób zdolna do pracy i jej poszukująca przy danym wynagrodzeniu. Podaż pracy generują gospodarstwa domowe.
Czynniki wpływające na popyt pracy:
koniunktura gospodarki (liczona wzrostem PKB)
przemiany profilów przemysłowo-usługowych
wielkość i struktura naturalnych ubytków z zasobów pracy
dynamika wydajności pracy
stopień dyspozycyjności zatrudnionych
opłacalność substytucji pracy żywej i substytucji pracy uprzedmiotowionej
poziom wynagrodzeń
Czynniki wpływające na wielkość podaży pracy:
Czynniki demograficzne (liczba osób wieku produkcyjnym - wielkość podaży pracy); można je zmieniać przez procesy migracyjne
regulacje prawne
czynniki socjoekonomiczne np. tradycje społeczne, model rodziny, ceny towarów i usług
Czynniki wpływające na jakość pracy:
poziom wykształcenia
poziom umiejętności praktycznych
rynek pracobiorców - popyt > podaż (wynagrodzenia rosną)
rynek pracodawców - popyt < podaż (wynagrodzenia maleją)
Bezrobocie
Klasyfikacja ze względu na długość okresu:
bezrobocie średniookresowe - 4-12 miesięcy
bezrobocie długookresowe - powyżej 12 miesięcy
Klasyfikacja według przyczyn:
bezrobocie fikcyjne - krótkotrwałe
bezrobocie sezonowe
bezrobocie sezonowe (koniunkturalne)
Klasyfikacja według założeń teoretycznych:
bezrobocie klasyczne
bezrobocie keynesowskie
Klasyfikacja według przejawiania się:
bezrobocie jawne
bezrobocie ukryte
Polityka zatrudnienia:
pasywna - łagodzenie ujemnych skutków ograniczania bezrobocia przez ograniczenie podaży siły roboczej. Instrumenty tej polityki: zasiłki dla bezrobotnych, obniżenie wieku emerytalnego, przepisy migracyjne)
aktywna - subsydiowanie zatrudnienia i płac, system kredytowy
wykład prof. nadzw. UWr dr hab. Urszuli Kaliny-Prasznic z dn. 4.10.2010 r.
wykład prof. nadzw. UWr dr hab. Urszuli Kaliny-Prasznic z dn. 18.10.2010 r.
wykład prof. nadzw. UWr dr hab. Urszuli Kaliny-Prasznic z dn. 13.12.2010 r.
wykład prof. nadzw. UWr dr hab. Urszuli Kaliny-Prasznic z dn. 20.12.2010 r.
wykład prof. nadzw. UWr dr hab. Urszuli Kaliny-Prasznic z dn. 03.01.2011 r.
wykład prof. nadzw. UWr dr hab. Urszuli Kaliny-Prasznic z dn. 10.01.2011 r.
wykład prof. nadzw. UWr dr hab. Urszuli Kaliny-Prasznic z dn. 17.01.2011 r.
wykład prof. nadzw. UWr dr hab. Urszuli Kaliny-Prasznic z dn. 24.01.2011 r.