03 07
Podsumowanie
Spojrzenie behawioralne koncentruje się na zachowaniu pracownika w kontekście organizacyjnym.
Prowadzone przez E.Mayo, Douaglasa Mcgregora i A.Masiowa badania przyniosły ważno wnioski dotyczące motywacji, dynamiki grupowej I Innych procesów Interpersonalnych w organizacjach.
Stwierdzono, że źródłem podstawowych pobudek organizacyjnego zachowania się pracownika sąjego potrzeby społeczne ( przynależności i uznania).
Uczestnictwo człowieka w instytucji Jest tym bardziej niezawodne ł wydajniejsze Im wyższe jest jego morale oraz im bardzie) jest on zadowolony ze swej sytuacji w pracy.
Pracownicy są cennym zasobem, a nie narzędziem (izkota naukowego
zarządzania)
Kierunek ten odkrył pracownika jako istotę społeczną.
wykład 3
slajd 7/12
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Co oznacza nasze spojrzenie? spojrzenie biznesowe - koncentruje się na oczach spojrzenie społeczne -
Spojrzenie ilościowe - koncentruje się na podejmowaniu decyzji efektywności ekonomicznej, modelach
Podsumowując: Formuła Dassorwille koncentruje się na ograniczeniach pochodzących od działań tylko i
Finanse behawioralne koncentrują się na psychologicznych mechanizmach zachowania uczestników rynków
Ogólne podsumowanie Dwa kierunki w spojrzeniu klasycznym. Naukowe zarządzanie koncentrowało się na
Spojrzenie ilościowe Zarządzanie ilościowe koncentruje się na podejmowaniu decyzji, efektywności
2012 03 07 2 Jeśli wynik badania mieści się w granicach wartości normalnych, wówczas wynik taki nie
2009 03 21 2126 04 Zarządzanie administracyjne Podejście do zarządzania, koncentrujące się na zarząd
Faza analizy■Zalecenia dotyczące modelu dynamicznego klas: Koncentrować się na behawioralnych aspekt
Faza analizy"Zalecenia dotyczące modelu dynamicznego klas: Koncentrować się na behawioralnych
skanuj0032 (112) W przypadku podjęcia czynności resuscytacyjnych, osoby udzielające pomocy powinny k
SYNDROM GO RY LODOWEJ WAD Koncentrowanie się na usuwaniu wad przypomina „zbijanie młotkiem"
więcej podobnych podstron