Podstawowymi taktami aaitośdmanla pracy są:
• przejrzysta hierarchia ważności stanowisk,
• wzrost efektywności zarządzania personelem,
• możliw ość opracowania adekwatnego systemu wynagrodzeń (, wyniki wartościowania pozwalają np. na opracowanie konkretnych kategorii zaszetegowań).
• duża łatwość wdrażania polityki plac,
■ wspomożenie realizacji strategii i misji firmy.