20130220#2039

12.	Przedsiębiorca i specyfika zarządzani a w ieeo wydaniu	I '■^1 "' ^1,1,1'1H"»
	1)    Geneza pojęcia; przedsiębiorca wg Richarda Cantillona (1755); wpływ myśli francuskiej na odkrycie i wykreowanie przedsiębiorców. Klasyczny przedsiębiorca i jego cechy. Wiele twarzy przedsiębiorcy. Sylwetki i typy przedsiębiorców. Przedsiębiorę) biznesowi i społeczni. 2)    Społeczna rola przedsiębiorców. Etos przedsiębiorcy. 3)    Kompetencje przedsiębiorcy. 4)    Przedsiębiorcze społeczeństwo a przedsiębiorcy. 5)    Istota i specyfika zarządzania przez przedsiębiorcę	2	1
3.	Przedsiębiorczość, kultury przedsiębiorcze i inne	2	1
	1)    Wyjaśnienie pojęcia. Przedsiębiorczość jako kategoria złożona. 2)    Przedsiębiorcza kultura organizacji a inne typy kultur -proefektywnościowa, profesjonalizmu, „pocisk sterowany”, technokratyczna, partnerska, biurokratyczna (rzadka w MSP), sekciarska, autentyzotyczna. 3)    Wewnętrzna przedsiębiorczość. 4)    Kształtowanie kultury przedsiębiorczości w MSP.
4.	Wkład inżynierów w zarządzanie	2	1
	1)    Szkoła naukowego zarządzania / inżynierska — geneza i ogólna charakterystyka. 2)    Wybitni przedstawiciele (F.W. Taylor, H. Emerson, H. Gantt., K. Adamiecki., małżeństwo H. i L. Gilberth, H. Le Chatelier, H. Ford), ich wkład do teorii i praktyki zarządzania. 3)    Współcześni kontynuatorzy tego kierunku (T. Ohno, M. Imai, M.M. Hammer, J. Champy).
5.	Szkoła administracyjna / biurokratyczna i NPM	2	1
	1)    Geneza, istota 2)    Wkład Henry’ego Fayola i Maksa Webera 3)    Silne i słabe strony tego kierunku 4)    New Public Management
6.	Menedżerowie i menedżeryzm	2	1
	1)    Geneza i rozwój 2)    Wkład P.F. Druckera i J. Bumhama do rozwoju zarządzania i teorii menedżeryzmu 3)    Silne i słabsze strony menedżerów i menedżeryzmu; krytyka
7.	Przewodzenie i liderzy	2	1
	1)    Istota przewodzenia. Przewodzenie jako jedna z funkcji zarządzania. 2)    Typy / typologie przywódców 3)    Liderzy; menedżerowie a liderzy - teorie A. Zaleznika i J. Kottera
8.	Wkład Dsycholoeów do zarzadzania	2	1
	1)    Kierunek Humań relations i jego ikony (A. Maslow, E. Mayo) 2)    Motywacja i motywowanie; teorie motywowania 3)    Style zarządzania i style przywództwa