zdjęcie 3

zdjęcie 3



Model cyklu życia organizacji

(etapy rozwoju i wzrostu oraz fazy kryzysów w organizacji)

Duża

Kryzys

..nieznane]

przyszłości"

Wielkość

(rozmiar)

organizacji


Kryzys

autonomii

menedżerów

\


Kryzys kontroli (władzy |

\


Kryzys procedur i biurokracji

\


Rozwój przez współpracę


Rozwoj przez koordynację


Kryzys przywództwa

\


\ Rozwój przez delegację


\ Rozwój przez kreatywność


Mała


\ Rozwój przez zarządzanie

Narodziny


Młodość


Dojrzałość


Wiek organizacji


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
zdjęcie 3 Model cyklu życia organizacji(etapy rozwoju i wzrostu oraz fazy kryzysów w
2009 05 01 1116 43 Sumaryczny model cyklu życia ^ organizacji Sumaryczny model może „byćprzydatny dl
44159 planowanie (7) Wyróżnić można następujące, podstawowe etapy cyklu życia organizacji: narodziny
skanuj0438 3.5. Model cyklu życia sektora/siły konkurencyjne] firmy A.D. Little Faza cyklu życia sek
IMG88 {Model cyklu życia projektu Fttt(kib»VBn»    p«z* projektu
Bazy danych 37 Rys. 2.4 Model cyklu życia oprogramowania - Prototypowanie Najważniejszą zaletą takie
DSC00236 (1) Imię i nazwisko....... pasKi r etodyka RUP implementuje model cyklu życia:
Charakterystyka cyklu życia organizacji To naturalna sekwencja etapów, przez którą przechodzi
WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA I PRAWA im. Heleny Chodkowskiej w Warszawie CYKL ŻYCIA ORGANIZACJI- ETAPY
2.4. Cykl życia organizacji wg G.L. Lippitta i W.N. Schmidta Następnym typem cyklu życia organizacji

więcej podobnych podstron