Bogdan Rączkowski - BHP w praktyce Rozdział 4
REJESTR CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA WYSTĘPUJĄCYCH NA STANOWISKU PRACY
Nr karty 1 H H ]l K 1[ I | ||
Data założenia rejestru: I ][ H ][ K K 1 | ||
pieczęć zakładu pracy |
(nazwa lub symbol stanowiska pracy) | |
Nr statystyczny - REGON |
Lokalizacja stanowiska pracy |
Charakterystyka stanowiska:
(krótki opis technologii lub rodzaju produkcji, elementy wyposażenia, materiały, strefy zagrożenia, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania)
Wykaz czynników szkodliwych występujących na stanowisku pracy
Czynniki chemiczne |
Pyty |
Czynniki fizyczne |
Czynniki biologiczne |
Rok: |
20... |
20... |
20... |
20... | |
Pracujących ogółem na stanowiskach pracy: | |||||
w tym: |
kobiet | ||||
młodocianych | |||||
pracujących na nocnej zmianie | |||||
Liczba pracujących w warunkach przekroczenia wartości dopuszczalnych |
CZYNNIK CHEMICZNY
1. |
Nazwa czynnika | ||||
2. |
Data pomiaru | ||||
3. |
Miejsce pomiaru | ||||
4. |
Wykonujący pomiar | ||||
5. |
Metoda pomiaru | ||||
6. |
Wynik pomiaru* (wartość dopuszczalna) | ||||
7. |
Interpretacja wyniku | ||||
8. |
Stanowisko pracy |
PYŁ
1. |
Nazwa czynnika | ||||
2. |
Data pomiaru | ||||
3. |
Miejsce pomiaru | ||||
4. |
Wykonujący pomiar | ||||
5. |
Metoda pomiaru | ||||
6. |
Wynik pomiaru* (wartość dopuszczalna) | ||||
7. |
Interpretacja wyniku | ||||
8. |
Stanowisko pracy |
CZYNNIK FIZYCZNY
1. |
Nazwa czynnika | ||||
2. |
Data pomiaru | ||||
3. |
Miejsce pomiaru | ||||
4. |
Wykonujący pomiar | ||||
5. |
Metoda pomiaru | ||||
6. |
Wynik pomiaru | ||||
7. |
Interpretacja wyniku | ||||
8. |
Stanowisko pracy |
* W przypadku pomiarów ciągłych - wartość maksymalna.
Wpływ czynników szkodliwych i uciążliwych na organizm człowieka przez lata pracy może spowodować zmiany chorobowe u pracownika z powstaniem choroby zawodowej włącznie, a także obniżenie wydajności pracy. Wczesne wykrycie tych zmian i podjęcie odpowiednich środków profilaktycznych powinno zapobiec pogorszeniu stanu zdrowia pracownika. W tym celu stosuje się lekarskie badania profilaktyczne, które mają stwierdzić, czy zatrudniony pracownik nie ma
161